"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사분규 사례 제주대 노사 노동문제 사례 노무사 노동법 노사관계 한국노총 전교조

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,221-2,240 / 8,324건

노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

조합 및 노동관계조정법 제 24조)법의 내용을 보면 노조 전임자는 해당 기업의 실질적인 이익과는 무관하게 노조의 업무에만 종사하는 사람을 지칭함을 알 수 있는데 이들은 사업장 내부 ... 째 근거에서와 같이 결사의 자유원칙 및 노사자치의 원칙에 위배된다고 주장하며 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 제 2항은 철폐되어야 한다고 권고하였다.2. 노조전임자의 종업원대표 ... 서론노동조합 전임자(이하 노조 전임자)에 대한 임금지급 금지에 관한 법률은 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법이 처음 도입되었다. 그러나 노사정 간의 의견 대립

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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도요타마케팅,도요타자동차,자동차시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

노사관계의 이념 및 의의“노동자의 생활 안정과 산업, 기업발전은 차의 양바퀴” “배분의 증대를 위해 기업이윤 증대가 우선”“한축의 두바퀴”“상호 신뢰”“상호 협력”도요타의 노조관계 ... 흑자유지 노사신뢰 선순환 구조, 글로벌화 부작용은 고민급속한 해외생산 거점 확대로 품질문제가 발생할 우려 높아짐 제2노조의 설립이라는 직면에 도래 전도요타노동조합연합 - “도요타 ... . 벤치마킹의 사례 5. 도요타의 노조관계 6. 도요타의 현재 추진 방향 7. 도요타의 향후 추진 방향도요타의 기업소개도요타의 기업소개04년 순위자동차메이커재구매율03년 순위1도요타60

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 현황2-4.노조전임자임금 지급금지에 대한 견해 및 입장Ⅲ.결론서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조와 노조전임자 임금지급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 현황2-4.노조전임자임금 지급금지에 대한 견해 및 입장Ⅲ.결론서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조와 노조전임자 임금지급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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한국 사회의 균열구조 - 대체휴일제

,112)1987년 6월 항쟁이후 노동운동과 노조의 성장으로 노동 억압과 배제 정책을 뒷받침하던 법제도적 기제들은 상당 부분 무력화되거나 사문화되었다. 그러나 93년 현대그룹노동조합총 ... 와의 비교2. 주5일근무제와의 비교Ⅴ. 결론 : ‘대체휴일제’의 도입 필요요약이 레포트의 목적은 한국 사회의 균열 요인 중 자본-노동 갈등관계에 초점을 맞춰, 최근 이슈가 되고 있 ... 적 희정과 삶의 질 개선을 요구하는 노동자들의 갈등측면에서도 생각해 볼 수 있다. 한국 사회에서 자본-노동 간의 균열에 대해 검토하고, 외국 사례 및 과거 주5일근무제 고찰을 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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철도노조 파업

적 요건을 갖 추고 노동조합 및 노동관계조정법이 정한 중요한 제한 규정을 위반하지 않아야 한다쟁의의 실질적 요건 1. 단체교섭의 주체가 될 수 있는 노동조합 , 사용자 , 사용자단체 ... 철도노조 파업목차 1 전국철도노동조합 소개 2 천국철도노동조합 활동연혁 3 공사노조와 일반노조의 차이점 4 한국철도공사 소개 5 한국철도공사의 연혁목차 6 한국철도공사 비전 7 ... 22 질의 응답 23 참고문헌전국철도노동조합 소개천국철도노동조합 활동연혁 노조 활동연혁 1988 년 7 월 26 일 기관사 파업 1994 년 6 월 23 일 철도 지하철 연대파업

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

의 법적 근거와 목적 운영의 내용을 비교해 본다.?교원노조관련 법률 체계를 이해한다.1. 교직단체의 설립 개요교직단체교육기본법에 따른 전문직 교원단체와 교원의 노동조합설립 및 운영 ... 등에 관한 법률에 따른 교원노조로 나뉘어 있다.현재 교원단체로 한국교총과 교원노조로서 전국교직원노동조합, 한국교원 노동조합이 설립되어 활동하고 있다.설립목적회원(가입)대상주요사업 ... 권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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[기업 임금][기업][임금][기업 임금격차][기업 임금채권][기업 임금양보][기업 임금피크제][임금피크제]기업 임금격차, 기업 임금채권, 기업 임금양보, 기업 임금피크제 분석

다.1987년 이후 노동조합 운동이 활성화되는 과정에서 학력간, 직종간 남녀간 임금격차는 축소되고 있으나, 기업 간 임금격차는 확대되어 학력간?직종간 임금격차 축소로 인한 분배개선 ... 자에게 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(근기법 제19조).3. 임금채권의 우선변제1) 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권 ... ,3,4항)Ⅳ. 기업 임금양보대기업노조가 임금을 양보하면(인상률을 매우 낮게 하거나 동결하는 경우) 같은 사업장에 있는 비정규직이나 중소영세 하청노동자들의 임금이 인상된다는 보장이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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노조법상 단체교섭의 대상사항관련 판례 연구

에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합및노동관계조정법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하므로 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 ... 노조법상 단체교섭의 대상사항관련 판례 연구1. 단체교섭의 대상 관련 연구단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로 ... 에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하므로 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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경제민주화, CSV 장착한 자본주의 5.0이 답이다.

적 이념을 표방하는 서유럽과 북유럽에서 채택하고 있는 이해관계자자본주의 . → 우리나라는 미국형 주주자본주의를 받아들임 . 미국의 기업지배구조는 주주 - 경영자 간의 갈등구조 , 한국 ... 면서 자유시장에 입각한 초기 자본주의는 한계 나타냄 . •1917 년 제정러시아가 무너지고 1 차 세계대전이 끝난 1919 년 미국에서 노동 조합 활성화 , 민주주의 확산 , 여자 ... CSV 장착한 자본주의 5.0 이 답이다 .◈ 경제민주화 에 대한 두 가지 견해 - ‘ 경제민주화 ’ : 헌법 119 조 2 항에 명시돼 있는 개념 ( 2 항 – 국가는 균형있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.28

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해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

와 근로자가 한 노동조합 업무를 위한 정당한 행위의 내용, 해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 동종의 사례에 있어서 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, 종래 관행 ... . 8. 선고 96누6431 판결 참조).기록에 의하면, 참가인 조○○이 이 사건 전직발령에 항의하여 결근을 한 행위, 참가인 조△△, 조▽▽이 노동조합의 간부로 활동하면서 노동조합 명의 ... 로 대자보나 성명서를 통하여 원고 회사 대표이사와 편집국장을 비난하고 그들의 명예를 훼손하는 내용을 다소 지나친 표현을 사용하여 적시한 행위, 참가인 조△△가 노동조합 조합장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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68혁명의 배경과 시작,노학연대 갈등과 와해,68 혁명과 노동자 참여,파편화된 저항,68의 문제의식,프랑스 68혁명의 이미지

한다. 이에 CGT 경제사회 자문위원직에 있던 경제학자 바르조네는 “지난 몇십년간 볼 수 없었던 노동자들의 요구를 ‘마티뇽 협약’ 수준으로 후퇴시키려는 노조 지도부에 반대 ... 연대를 해체하고 노조의 권위를 유지하려는 구좌파인 기성노조의 이해관계가 맞아 떨어진 것이다.3.4. 5월 혁명의 끝노동부가 있는 그르텔 가에서 맺어진 협정은 35% 증대되어 월 1천 ... 과 모순, 그리고 무엇에 대한 갈망이 이들을 시위에 동참하게 만들었을까. 그리고 68 당시 노동자들의 투쟁은 이전의 노조 중심의 노동운동과 어떻게 다른 양상을 보이며 이후 어떤 영향

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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[구조조정][자본][자본합리화][자본감소][독점자본주의][현대자본주의]구조조정과 자본합리화, 구조조정과 자본감소, 구조조정과 독점자본주의, 구조조정과 현대자본주의 분석(구조조정)

은 각종 사내 복지 및 현안문제들을 노사 합의를 거치지 않고 청년중역회의를 통해 결과를 낸다. 그리고 노동조합이 없어도 이런 문제가 해결가능하다고 암암리에 선전하는 것이다. 그러나 이런 ... 도입3. 기업문화전략과 노동조합무력화 시도1) 경영혁신 이데올로기 살포2) 경영혁신 경진대회, 디지털 업무혁신 경진대회3) 청년중역회의 도입Ⅲ. 구조조정과 자본감소1. 개관2. 자본 ... 감소의 방법1) 주금액의 감소2) 주식수의 감소3. 자본감소의 절차 및 그 실행1) 감자절차의 특징2) 감자의 효력발생시기3) 등기4) 미발행주식과의 관계5) 상법상 감자무효의 소

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

는 개정 노동법을 사측이 고집할 경우 파국을 예고하고 나섰고, 사측은 작년 기아차처럼 원칙 대응으로 맞선다는 원칙을 고수하고 있다.14일 금속노조 현대차지부에 따르면 노조는 최근 소식지 ... 를 통해 “타임오프는 노동조합을 무력화시키기 위한 악법”이라고 규정하고 “이 같은 악법을 회사가 강행하려는 것은 4만5000명 조합원을 인정하지 않으려는 것으로 생존권을 지키 ... 을 부담하는 전임자 수를 얼마로 가져갈 지 등에 대해 합의해야만 한다.문제는 노조가 개정 노동법을 악법으로 규정한 채 사측이 임금을 부담해야 하는 전임자 수를 줄이는 데 대해 반발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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[대우][대우그룹][대우건설][대우조선][쉐보레][GM대우][대우자동차]대우그룹, 대우건설, 대우조선, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 분석(대우, 대우그룹, 대우건설, 대우조선)

전에 먼저 90년 이전의 대우조선의 노사관계에 대한 진단이 필요하다. 87년 이후 90년까지의 대우조선의 노사관계는 노동조합의 역량이 이후의 시기에 비하여 상대적으로 강하 ... 할 사항 중 하나는 ‘직급폐지, 호봉 동일 및 단가 동일(특정직 기준)’ 요구였다. 이것은 노동자간 경쟁을 유발하는 임금제도에 대해 노동조합이 반대했음을 의미한다. 87년 이후 노동 ... 조합 역량 강화를 배경으로 하여 단체교섭에서 노동조합은 정기승급 및 호봉제도개선으로 1인당 평균, 14,180원의 인상을 쟁취하게 된다.또한 노동통제에 대해서도 노동조합은 통제력

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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한국과 일본의 정치경제 비교

으로 이름을 바꾸어 현재는 제 6당으로 전락했다. 민주당은 1998년 자유민주주의를 표방하는 정당으로 결성되었다. 과거 사회당 소속의원이 많이 참가했고 노동조합의 지지도 획득하여 현재 ... 적 인권을 보장했다. 1947년에는 미국의 간섭으로 전쟁포기와 군대보유 불허, 교전권 불허 등 제 9조가 만들어졌다. 현행헌법이 만들어지면서 천황과 황실은 상징적인 존재로 남게 되 ... 도 포함되고 있다. 또한 컴퓨터의 발달로 1988년 「개인 정보 보호법」이 공포되었다. 최근에는 헌법 9조의 전쟁포기와 군대보유 불허, 교전권 불허 등의 개정에 대한 논의가 본격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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1950년대에서 1980년대 유럽 사회정책과 성공사례분석

이 유럽차원의 문제가 됨.1974년 유럽공동체 이사회: 완전고용의 달성, 생활 및 노동조건의 향상, 노동자의 기업경영 참여 및 노동 자본의 경제 사회 정책 결정 참여1980년 ... 들을 제정단일유럽의정서: 사회정책분야의 발달을 불러오는 제도적 기반 마련(가중다수결제). 노동과 자본의 사회적 파트너십의 중요성을 강조-유럽산업고용주연맹(UNICE), 유럽노조연맹 ... (ET 수립은 영국에게 상당한 생산비용 상승을 야기할 수 있었던 상황이었다. 정치적 상황을 살펴 보았을 때, 당시 영국 노동조합(TUC : Trade Union Congress

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.03

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산업복지체계

사회안정과 질서의 순조로운 유지를 추구하려하고,- 기업은 복리후생제도에 의해 노동력의 유지 및 배양을 꾀함으로써 노사관계의 안정과 생산성의 향상을 도모하려한다.- 또한 노동조합 ... , 국민연금공적부조, 공중위생후생, 연금실업보험, 산업재해보상보험등기 업기 업 복 지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험공제, 오락시설등노동조합노동자자주복지조 합 원공 ... 은 노복지의 대상인 노동자는 사회적 관계의 측면에서 크게 3가지 조직과 관련되어 있다.? 첫째는 국가의 국민이고, 둘째는 기업의 종업원이며, 셋째는 노동조합의 조합원이 된다.- 이

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.08.24

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한국사회의 갈등지형을 정리하고, 또 구체적인 사례를 들어 갈등 사회화의 의미를 설명 하시오.

다. 즉 비정규직 노동자나 청년실업자 등이 노조의 형태로 조직화되기 어려운 만큼 이들에 대한 자신들의 요구를 정상적으로 표출하기 어렵게 될 것이며, 이로 인하여 언젠가는 이들의 억눌린 ... 를 찾지 못하는 청년 실업 상황은 심각한 상태에 도달하고 있다. 기존의 착취대상인 노동자를 이제는 배제의 대상으로 삼고 있기 때문에 이들은 새로운 극빈층으로 내몰리고 있는 상황이 ... 문제(이주민자)세계화로 인하여 다양한 외국인의 이주확산은 이들에 대한 문화적 무시와 이로 인한 갈등을 강화시키고 있다. 외국인 노동자 문제와 결혼이주자 문제의 경우가 현재 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.25

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[교원단체][교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 내실화 방안]교원단체의 의의, 교원단체의 학습권보호, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 내실화 방안 분석

다. 어쨌거나, 교원노동운동을 제일 먼저 시작했던 전교조가 교원노조운동에는 가장 앞장서 있어 다른 단체보다 더 단단한 논리를 갖고 있음직하다. 모든 교원노동단체들이 각자의 목적 ... 것이라고 보면 곤란하다.학부모나 일반 사회의 인식은 교원노조가 일차적으로는 노동조합에 가입한 교원의 권익을 위한 것이지, 결코 학생의 학습권을 위한 것이 아니라고 생각하고 있 ... 다. 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다.학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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