"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,121-2,140 / 8,349건

직업상담사 노동관계법규 정리

노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... 를 통하여 생활의 기본적 수요를 스스로 충족하게 / 생활무능력자에 대한 국가적 보호 의무를 감소근로3권의 내용*******$$: 단결권 ? 노동조합 설립할 수 있는 권리 / 단체 ... 교섭 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권 / 5조세 공과금 및 다른 채권시효*****$: 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸 / 소멸시효시간은 그 채권을 행사할 수 있

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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[여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석

의 고급차, 외제차를 사용하여 위화감을 조성하는 직원 등이다.- 한편으로 공단측은 노동조합에 을 공문으로 통보하여 왔음.■ 3월 28일자 노동조합에 통보한 1. 근무태도 및 근무 ... 에 해당되며, 위 기준에 의한 강제퇴직은 명백한 부당해고에 해당될 것임.단체협약 제32조(고용보장) 공단은 법률의 변경이나 기타 사정에 의하여 조직의 개폐 등으로 인력감축 및 타기관 ... . 결국 가족관계를 파악하고 배우자의 경제력을 파악하는 것은 가족내의 지위를 이유로, 상대적 생활안정자라는 이름으로 노동시장에서 여성을 우선적으로 퇴출시키려는 가부장적 발상으로서 명백

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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적대적M&A 사례분석

독일 검찰은 만네스만 최고경영자와 주 거래은행 도이체방크 회장 , 노동조합 위원장 등 6 명을 기소 만데스만 감독이사회 멤버였던 이들이 보더폰에게 인수를 승인 하면서 이해관계자 ... 의 경우 복잡한 지분관계가 정리되고 기업의 지배구조가 개선 외국 자본 유치로 인한 기업 경쟁력 제고 , 고용창출 및 고도 산업 기반 확충 적대적 M A 에 노출되지 않도록 경영자 ... 달러 (217 조 8000 억 원 ) 에 달하는 초대형 M A신일 산업 사례 사건개요 1 ROUND 황씨와 특수관계인은 3 월 17 일 신일산업 지분 11.27% 를 취득

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14

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타임오프제와 복수노조

에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.근로시간면제제도(타임오프제)는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 대안으로 제시되었다. 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 노동 ... 조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합 ... 는 전임자 수가 기업규모에 따라 기존의 10분의1까지 줄게 돼 조직력 약화를 우려하는 노조의 고민이 있음. 조직이 약화된다는 우려가 있어서 노동조합에서는 처음에 상당히 반대를 많이 함

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 정책과제

우회, 전국여성노동조합, 서울여성노동조합의 8개 단체이다. 이들 8개 단체는 ① 여성일반을 위해 일하는 여성단체, ② 노동조합연맹의 여성담당조직, ③ 기존 노조조직에 가입되어 있 ... . 서론‘여성노동법개정 연대회의(이하 연대회의)’에 참여한 단체는 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회, 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 한국여성노동자회협의회, 한국여성민 ... 만으로 설명할 수 없는 부분이 있다. 실제로 여성은 굉장히 많은 부분에서 노동을 수행함에도 불구하고 단지 생산관계에 편입되지 않는다는 이유로 가치 절하되고, 그래서 더더욱 저임금 장시간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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현대자동차 비정규직 파업 분석

· 하청 노조 ‘ 불법파견 특별협의 ’ 공동요구안 △ 모든 사내하청 노동자의 전원 정규직 전환 △ 비정규직 투쟁 사내하청 노동자에 대한 수배 · 고소 · 고발 · 징계 · 손배 · 가 ... 에 대한 근로기준법 준수 및 노조활동 보장비정규직 파업의 현황 사측의 불법파견 인정 전체 비정규직의 정규직 전환 왜 ?비정규직 파업의 원인 근로자파견 ? 파견 사업주가 근로자를 고용 ... 사내하청 노동자 최병승 노조원 2005 년 3 월 법원에 소송 제기 ‘ 현대차의 업무감독을 받으며 사내하청 노동자로 2 년 이상 근무한 것이 인정되고 , 명백한 불법파견이

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11

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노사관계의 특성과 과제

20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이 ... , 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합 ... 1987 노동관계법 개정 ( 노조의 활동 자유화 및 강화 를 골자로 하는 집단적 노사관계에 초점 ) : 1996 개정안 ( 정리해고 등 ) 총파업으로 무산 노동운동의 정치

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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영국의 정치자금 제도

어 나타나게 된 것이다.1-3 영국 정치자금의 조달 방법1) 노동조합과 기업으로부터의 기부금영국은 다른 나라와 비교할 때 기관으로부터의 정치자금 기부의 비중이 높다. 노동당은 노조 ... 로부터, 보수당은 기업으로부터 많은 액수의 정치자금을 지원받고 있다. 노동조합이 영국 노동당에 대해 자금을 지원하는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 노조의 자금 지원은 직접적인 지원 이외 ... 은 지금 크게 낮아졌지만 한때는 90% 정도로 노동당의 정치자금의 대부분을 노조의 자금에 의존하기도 하였다. 노동조합의 정치자금 기부에 대한 법적 규정은 1984년 개정된 노동조합법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.28

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부당노동행위

)◇ ’97년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합및노동관계조정법 제정, 원상회복주의와 직벌주의 병행- 부당노동행위에 대한 반의사불벌조항 삭제 (제90조)- 노조전임자 ... 3권을 보장하고 노사간 힘의 균형을 통한 공정한 노사관계 질서를 형성하고자 하였다.그러나 대공황 이후 경제가 회복되면서 노동조합의 권한 남용이 중요한 문제로 대두되었고 1939년 ... ·개입 및 경비원조근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위보복적 불이익취급근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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공무원_노조의_필요성과_당위성

만 보장해주고 있으며, 일반공무원의 노동3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)은 제한된 상태다. 우리나라 공무원의 노동기본권에 대해 헌법33조, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조, 국가 ... 으며 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조에서는 “공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다.”고 규정, 우리나라는 공무원의 노동기본권 보장에 대한 법률적 보장을 유보하고 있다. 또 국가 ... 수사업무에 주로 종사하는 공무원도 노조에 가입할 수 없도록 규정하고 있다.2. 조직의 문제점 및 조직간 관계설정공무원도 노동자이다. 국민이 사용자이고 그들이 지불하는 세금으로 생계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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현대차 노동조합 분석

/20 노조 소개 회사 소개 노조 연혁 1987 : 정성군 외 34 명이 노동조합 결성 . 1 대 위원장 이영복 임명 1988 : 민주노조실천노동자회 결성 1991 5 월 강경대 ... 4 차례 전면 및 부분파업 실시 ) 산별노조의 집단행동 강경노선, 투쟁적 노사관계 ‘ 97 ～ 2002 : 7 대 ,8 대 집행부시기의 대규모 또는 산별노조 공조 파업중심 경영 ... 적 작 업 조 직 화 와 숙 련 개 발 노사구조 개선 노사 관계 혁신 기업지배구조 개선 장기적 인재육성방향 정립 단체교섭 집중화 작업장 교섭의 제도화 노조 활동 구조 개선 임금 협상안 ow}

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

독일 노사관계에 대하여 노사관계론 1 분반 3 조 이름 ‘2010. 06. 03Contents 1. 독일 노사관계의 역사 2. 독일 노사관계 법률 및 환경 3. 독일 노사관계 ... 률 하락 , 구동독 지역의 높은 실업률 문제 등 1. 독일 노사관계의 역사 혁명 이후 진보적 , 좌파적 사회운동과 더불어 성장 비스마르크는 반 사회주의법 제정 및 노조 금지 반 사회 ... 화 나치정권 - 노동조합 해체 독일노동조합총동맹 (DGB) 중심으로 모범적 노사관계 유지 1848 1878 1890 1900 20C 초 1920 1935 1945노동법 집단 노사관계

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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유한킴벌리 노사관계

킴벌리 – 기업 및 노조소개1998 년 대한 민국을 강타한 경제불황 IMF 149 만명의 실업 자와 400 만명의 신용 불량자 노사관계 극도록 악화 그러나 악화된 노사 관계를 극복 ... 속에 전국적인 노동조합 설립 붐 (Boom)!! 1987. 8. 31 유한 킴벌리 군포공장 노동조합 결성 사측 : 노조 불인정 선 ( 先 ) 파업 , 후 ( 後 ) 교섭의 행태 일 ... → 노조의 투쟁 정당성 약화 군포공장만 노조결성 , 김포공장 은 무노조 노동자간 암묵적 경쟁의 발생 → 조합원의 단결 , 공감성 저해 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 한계

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

의 활동에 대한 노조의 장점과 단점 , 비노조의 장점과 단점을 살펴보는데 있어 비노조기업을 중심으로 조사해보았다.Ⅱ.무노조기업1. 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직 ... 으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다. 이는 단순히 노조를 적대시하는 반노조주의가 아니 ... 의 따라서 기업 경영을 담당하고 있는 경영자로는 노동조합 및 그의 간부는 자기 회사와는 아무런 관련도 없는 국외자라고 생각한다.둘째 ,노동 조합은 말썽꾸러기라고 여기는 이유도 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

회를 설립·운영하는 것을 방해하지 아니한다.(공노§17①)2. 노조법상의 적용 규정공무원에 적용할 노동조합 및 노동관계 조정에 관하여 공노법에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 제3 ... 행), 폭력행위등의 금지(노조§42), 중재 및 긴급조정시 쟁의행위 금지(노조§63,§77) 등에 의한 법률상 규정에 의한 제한을 받는다.2. 교원의 근로3권(1) 교원노동관계 ... 된다.(헌§7②) 또한 헌법은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고,(헌§33②) 노조법은 근로자는 자유로이 노동조합을 조직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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경기대학교 외식재무 (기말시험범위) 목차정리

선출법4) 최종매입원가법10. 임금 수준에 영향을 주는 요소가. 기업의 성과나. 기업의 재무상태다. 노동조합 단체교섭력라. 법률적 규제(최저임금법)마. 노동시장의 수급상태11 ... . 경영목적과의 관련성라. 정상적인 관련성마. 재화로 측정 관련성3. 원가의 범위가. 판매가=총원가 + 이익나. 총원가= 제조원가 + 판매 및 일반관리비(판관비)다. 제조원가=직접원가 ... 비(보조 재료비)+간접인건비(간접임금)+간접경비(감가상각비, 보험료, 수선비)5. 원가관리의 정의가. 호텔 및 외식산업에 있어 원가관리는 원가의 표준을 설정하고, 실제로 발생

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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노동조합과 노사협의회의 비교

교부를 조건으로 신고서 접수 시에 성립한 것으로 본다(법 제12조). 이러한 현행법의 노동조합설립에 대한 입법태도는 설립신고 주의로 해석된다.노동조합을 설립하고자 하는 자는 설립신고 ... 와 협조를 이끌어 내기 위해 설치한 기구로 노동법개정의 역사와 그 운명을 같이 해왔다. 즉, 1963년 노동법이 크게 개정될 때 노동조합법 제6조에 신설된 후에 1973년과 1974년 ... 년 12월 31의 개정에서 종래의 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 변경하면서 근로자의 참여 범위를 확대하여왔다.이와 같이 노사협의제도가 노동관계 법령들의 개정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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산업복지

과 특성 1) 산업복지의 개념 광의의 산업복지 산업복지란 ? 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야 국가 또는 지방자치단체 , 기업 , 노동조합 , 협동조합 등이 주체 ... 지방자치단체 , 기업 , 노동조합 및 유관 단체에 따라 공공산업복지 , 기업복지 , 자주복지로 구분5. 산업복지 실천현장과 사회복지사의 역할 산업복지 사회복지사는 노동조합이나 기업 ... 하에 전문 사회복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인 , 산업현장의 욕구를 충족시키기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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정리해고

를 국한해선 안 된다.② 성별 / 국적 / 신앙 / 사회적 신분을 선정기준으로 하거나 노동조합의 조합원 또는 정당한 조합 활동을 한 자는 선정하는 기준은 허용하지 않는다.(근기6조 ... 1. 정리해고의 등장배경▶ 우리나라에 있어서 정리해고의 문제가 본격적으로 등장했던 시기는 1980년대 노동운도의 화두로 노사관계가 크게 바뀌면서 이었다. 이때에는 선진국처럼 입법 ... , 고평11조 1항, 노조 81조 참조)4) 근로자대표와의 협의▶ 사용자는 근로자를 정리해고하려면 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고하려는 날

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

민노총(민주노동조합총연맹) 공동투쟁이기 때문노조의 파업 이탈자에 대한 강압적 조치 때문GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁의의LG칼텍스 정유는 최근 한국경제의 축소판LG정유 노동자들의 투쟁의 의미Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 관계위장근로 여부노조자회사 '철도유통'은 철도공사로부터 독립된 법인. 인사노무관리도 자체적으로 해 적법한 도급철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁위장근로 관계이므로 채용 시점부터 직접 ... 지급 여부노조합법적 계약해지로 임금 지급 의무 없음철도공사VS“사복투쟁은 24일부터 모든 철도 노동자가 동참한 준법투쟁“ KTX 승무원만 불법적이고 과격한 행동을 한 것으로 매도

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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