"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,021-2,040 / 8,325건

노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

REPORT제 목 : 동부제철 노사관계 성공사례목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별(1 ... 노동조합설립일1966.4.29(구,일신제강)업 종제조업(강판)주생산품목강판, 표면처리강판 등소재지충남 당진군 송악면 고대리 333번지담당자이성봉Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 ... 경쟁력 확대라는 명분으로 인력감축과 노동시간의 증대, 임금의 삭감, 해고의 자율성 증대와 같은 노동자의 희생을 강요하고 있습니다.결론적으로 현재 한국 노사관계는 신자유주의를 통해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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타임오프(time off)제도

합의에 의해 도입돼 2010년 7월 1일 시행을 앞두고 있다. 또한 노조전임자의 급여지급 금지원칙을 노동조합 및 노동관계조정법에 규정(1997년)했음에도 불구하고 시행이 3차례 연기 ... 는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의, 교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리업무를 할 수 있 ... 다”(같은조 제3항). 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다(같은조 제5항). 그 위반에 대해서는 1천만원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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(자원봉사론2020)외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그 중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

이후 정부에 의해 자원봉사활동이 급증하는 실업문제를 해결할 수 있는 대안으로 적극 육성되면서 자원봉사기관과 노동조합 사이에 자원봉사활동의 정체성 문제가 대두되면서 새로운 합의 ... 적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.1서론2자원봉사활동의 개념 및 특성3외국의 자원봉사 ... 역사와 현황4영국의 자원봉사 관리체계5영국의 자원봉사활동 역사적 배경 및 현황6영국의 자원봉사활동 특징7영국의 자원봉사활동 시사점8우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 현황9자원

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.03.04

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토론 ) M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리) 외 5건

상경 투쟁하는 사태가 일어났었다. 금호타이어 노조 관계자는 ‘임금삭감과 정리해고 등을 담은 채권단의 자구안은 금호타이어를 살리는 근본적인 대책이 될 수 없다’는 주장을 앞세웠 ... 부채라고 판단한다.유동자산의 기준은 다음의 네 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째, 사용의 제한이 없는 현금 및 현금성 자산, 두 번째, 기업의 정상적인 영업주가 판매목적 또는 소비 ... 것은 역시 노사 간의 갈등이라고 할 수 있다. 기업과 노동자의 입장이 상충하는 것이다. 한 예시를 들자면, 2018년 금호타이어의 경우 조합원 2천500여명이 하루 파업에 들어가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22

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쟁의행위

자의 쟁의행위 11. 쟁의행위의 개념 노동쟁의와 쟁의행위의 구별 노동쟁의 1 노조법 제 2 조 ( 정의 ) 5. 노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금 , 근로시간 ... 이상 자주적 교섭 에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말함 쟁의행위 2 노조법 제 2 조 ( 정의 ) 6. 쟁의행위라 함은 파업 , 태업 , 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 ... 의 정당성 요건 14형사책임 민사책임 징계책임 형법 ( 업무방해 , 명예훼손 등 ) / 국가보안법 / 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 / 노동조합 및 노동관계조정법 위반 처벌대상

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

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노동쟁의조정 관련 주요 판례 정리

는 원칙적으로 노동쟁의가 발생한 경우에 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이고, 노동조합및노동관계조정법 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 ... 노동쟁의조정 관련 주요 판례 정리1. 집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부와 관련하여 판례의 태도를 살펴보면,“중재절차 ... 에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태’라고 규정하고 있으므로,근로조건 이외의 사항에 관한 노동관계 당사자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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유한킴벌리노사의 협력적관계

하는 등 개혁 정책을 구사하고 있었다. 노동조합은 그럼에도 불구하고 신임 사장의 오판을 방지한다는 차원에서 다소 과격한 대자보를 붙이기도 하는 등 매사에 강경한 목소리를 냈다. 노조 ... 2,678명을 7월 31일자로 해고시킨다는 통지를 내렸다. 이 교섭결렬로 노조측은 회사와의 투쟁을 시작했고, 대대적인 파업을 감행하였다. 현대자동차의 노조는 단순한 노동조합 ... 적인 존재였다. 또한, 울산 지역내에서는 정치적인 영향력을 갖춘 전국 최대 규모의 노동조합이었다.이러한 현대차 노조측은 회사측의 일방해고에 대하여 거세게 반발하였다. 철야 농성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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복수노조와 전임자임금

1. 복수노조의 개념복수노조는 하나의 조직대상에 대하여 두 개 이상의 노동조합이 결성되어 있는 것을 말하는데, 현행 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조에 의해 2006년12월31 ... 조합및노동관계조정법 제5조)받고 있음에도 어떤 회사에 전체 노동자를 가입대상으로 하는 노동조합이 결성되어 있다면 그 회사의 노동자는 이미 조직된 노동조합이 어용 등의 이유로 맘 ... 을 통한 조합원 확보를 위해 노동조합의 경쟁심화, 선명성 경쟁으로 인한 노동조합의 강성노조화되고 노사관계 불안 확대2) 단체교섭권 확보를 위한 노노갈등, 사용자의 부당노동행위 심화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정

-개식선언, 국민의례, 포상, 치사 및 축사, 폐회(1998년부터 민간단체인 한국노동조합총연맹으로 이관)Ⅵ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 운동전개과정1. 제1 ... 을 더욱 높이는 각종 기념행사를 하며, 공휴일이다. 8?15광복 후에는 5월 1일을 노동절로 기념하다가 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의거하여 한국노동조합총연맹 창설기념 ... 간 세력 관계에 존재하는 격차를 부분적으로 메워줄 뿐이다. 무분별한 파업은 국민생활에 불편을 주고 결과적으로 파업에 대한 여론의 지지를 상실하여 노조활동을 궁지에 몰아넣는다. 19

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원 단체교섭의 의의, 교원․교원단체와 정치활동

가지하며, 미국의 미국교사연맹과 및 우리 나라의 전교조와 한교조 등이 노동조합주의에 입각하여 활동하고 있다. 전문직관을 취하는 교원단체는 교직의 전문직적 특성을 반영하여 교원의 전문 ... 성 신장을 비롯하여 교육의 진흥과 문화의 창달 및 봉사정신을 보다 강조하는 전문직 단체로서의 성격을 지니게 되고, 노동직관을 취하는 교원단체는 교사들의 권익보호와 사회경제적 지위 ... 향상을 위한 노동조합의 성격을 지니게 된다.이처럼 교직을 전문직으로 보는 관점과 노동직으로 보는 관점은 상반되는 것처럼 보이지만, 이는 어떠한 관점에서 교직을 보느냐의 결코 양립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

고 있을 경우 노동조합은 불필요하다고 했다. 따라서 이러한 인간관계론자들도 몇 가지 비판을 받게 된다.첫째, 인간관계론자들은 지나치게 인간의 감정과 동료관계 및 비공식 조직을 강조 ... 조사지 및 중환자실 안내문에 대한 방안3) 각종 검사에 대한 방안Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론전락적 간호관리에서 보면 과학적 관리론 인간관계론 조직관리를 과학적으로 하여 인간 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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대우건설의 노동행위 사례

정규직에 대한 꾸준한 관심 사회 정의 및 민주주의 강화에 일조사업 목표 및 핵심과제 종합경쟁사 대비 총액임금 현실화를 통한 직원 사기 진작노동조합 역할 강화조합원 의사소통 구조 ... 안정적 마련대주주와의 적합한 관계 설정을 통한 대우건설 독자경영 기틀 마련희생과 헌신을 통한 승리의 노동조합0303핵심과제 및 세부 추진 과제대주주와의 적합한 관계설정을 통한 대우 ... 행위부당노동행위의 의의부당노동행위 (unfair labor practices)사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동기본권행위 (노동3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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[생산입지][생산입지 중요성][생산입지 요인][생산입지 선정과정][생산입지 독일 사례][생산]생산입지의 중요성, 생산입지의 요인, 생산입지의 선정과정, 생산입지의 독일 사례 분석

. 노동조합의 대응2. 사업장평의회의 대응참고문헌Ⅰ. 개요공장설립승인에 의한 공장설립이라 함은 공업배치및공장설립에관한법률 제13조에 의하여 공장건축면적 500㎡이상, 150,000㎡이하 ... 적으로 명시되어 있지는 않지만, 사용자들이 끊임없이 제기하고 있는 것 중에 중요한 것이 노사관계 및 노동시장의 경직성이다. 즉 독일의 강력한 노동조합, 공동결정제를 통한 경영참가 ... 자들은 지속적으로 단체협약 및 공동결정제에 관한 노동조합과 사업장평의회의 권한 약화, 해고보호의 완화 등을 주장해 오고 있다.요컨대 이상의 요인들로 인해 생산입지 독일의 경쟁력이 약화

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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현대와도요타

파업 생산차질 차량 대 수 : 120 만대 매출 차질 액 : 13 조 1000 억원 잦은파업 + 인력배치까지 노조의 영향력이 미치는 상황 생산라인 증설 한계 투자계획발생 배경 ... 현대와 도요타목 차 1 . 기업소개 2 . 생산방식 3 . 미국진출 4 . 스포츠십 마케팅 5 . 노사관계 6 . 리콜사태 7 . 하이브리드기업소개 1998 2000 2003 ... 분담 완성차 업체 : 노동 , 비용 절감 , 결함 최소화 생산방식 필요한 것을 , 필요한 때에 , 필요한 만큼 생산 재고 = 0 원가 절감 효과78 년 오일쇼크 이후 소형차의 인기

리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.03.28

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원단체의 단체교섭과 정치활동, 교원 단체교섭의 의의

가지 취하며, 미국의 미국교사연맹과 및 우리 나라의 전교조와 한교조 등이 노동조합주의에 입각하여 활동하고 있다. 전문직관을 취하는 교원단체는 교직의 전문직적 특성을 반영하여 교원 ... 의 전문성 신장을 비롯하여 교육의 진흥과 문화의 창달 및 봉사정신을 보다 강조하는 전문직 단체로서의 성격을 지니게 되고, 노동직관을 취하는 교원단체는 교사들의 권익보호와 사회경제 ... 적 지위 향상을 위한 노동조합의 성격을 지니게 된다. 이처럼 교직을 전문직으로 보는 관점과 노동직으로 보는 관점은 상반되는 것처럼 보이지만, 이는 어떠한 관점에서 교직을 보느냐의 결코

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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판매자 표지

기업 인사 노무 관리 실무 리포트

)이 사건에 있어서 호암교수회관과 노동조합 사이에 체결도니 단체협약에 휴일대체에 관한 근거규정을 두고 있고, 교수회관 측에서 일방적으로 휴일 근무를 할 근로자 및 그 근무 공휴일을 대신 ... 다.근로시간의 구체적 판단과 관련하여서는,근로기준법 제50조 3항. 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간 ... 에 대한 보상과 관련하여,시간외근로수당은 법 제56조. 사용자는 연장근로(제59조 및 제 69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 그로

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 없다.6) 해고해고란 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일을 말한다. 민법상의 고용계약의 해지(658∼663조)와 법적 성질은 같다. 민법

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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[학습지교사][학습지교사 피해 사례][학습지 교사 관련 제언]학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석

. 학습지교사의 징계Ⅳ. 학습지교사의 교재판매Ⅴ. 학습지교사의 노동조합Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 불공정한 약관문제1) 위탁계약서 제5조 제1항2) 위탁계약서 제6조2. 순증 ... 않을 경우 조직대상이 중복됨에도 별도로 노동조합의 설립이 가능했던 사례(대한항공 승무원 노동조합 등)들이 있음에도 불구하고 노동부는 복수노조금지조항을 이유로 설립신고서를 반려 ... 하였다.현재 교사노동조합은 법외노조로 활동하고 있으며, 업종노조를 추진하여 북부노동사무소에 업종노조설립신고서를 제출한 상태이다.Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례학습지교사 000는 00교육연구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

게 벌어졌다.『보건의료노조 임금, 단협요구 및 의식실태조사』결과에서 보면 정규직 노동자 임금(2,405,462원)을 100%로 하였을 때 직접고용 비정규직노동자(1,186,386원 ... 는 기금 조성에 참여하는 노사로 구성하되 기금의 구체적인 목적, 용도, 적용범위, 조성방안, 운영 및 관리방안 등에 대해 논의하는 게 바람직할 것이다. 중소영세?비정규 노동자의 복지증진 ... 논쟁적일 수 있다. 비단 사용자와 노조를 떠나서도 이후 노동운동이 전략과 관련해서도 논쟁이 일 것이다. 이 자리에선 그런 문제까지는 다루지 않겠다. 민주노총이 연대기금을 제안한 배경

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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단체교섭권, 쟁의권

근로조건의 결정에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태’를 말하고(노조법 제2조 5호), 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 ... 을 하는 경우에는 민법상의 계약규정(고용계약규정)이 적용되지 아니하고 근로기준법?노조법 등과 같은 노동법이 적용된다.(2) 단체교섭권의 주체단체교섭권의 주체는 노동조합이다. 따라서 ... 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(동법 제2조 6호)를 말한다.?단체행동권의 보장은 개개의 근로자와 노동조합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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