"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,101-2,120 / 8,349건

[인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로

화를 위한 활동 비정규직 철폐 , 정규직화 쟁취선수협의회선수협의회 잘 조직된 노동조합으로 선수노조로 공식화 되면서 단체교섭 과정을 통하여 경영자와 지속적인 관계를 유지할 수 있 ... 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례 - 선수협의회를 중심으로 -노동조합이란 선수협의회에 대해서 선수협의회 성공사례 - 테베스 ‘ 출전거부 ’ 사태 - 프리메라리가 파업 사태 ... 목 차노동조합노동조합 근로자가 주체 가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지 - 개선 기타 근로자의 경제적 - 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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법외노조의 법적 지위에 대한 연구

및 5조의 의미와 7조와의 관계1. 노조법 2조 4호의 의미노조법2 4.에서는 헌법33①이 예정하고 있는 단결권의 향유주체인 노동조합의 자주성과 민주성 보장을 위한 실질적 요건 ... 다. 따라서 노조설립에 있어서 자유설립주의를 원칙으로 하되 노동정책적 차원에서 신고제도를 가미한 것으로 보아야 할 것이다.3. 노조법 7조와의 관계노조법7는 노동조합의 보호요건을 규정 ... 법외노조의 법적 지위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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재무관리 - 분식회계에 대하여 설명하시오.

제 29조 제1항 : 회사의 업무집행 자 및 이사, 감사, 검사인 등에게 영업상의 재산 및 손익의 상황을 명백히 하도록 회계장부를 작성할 의무- 상법 제635조 제1항 제9조 ... : 이를 위반하여 부정작성 또는 부실 기재한 경우에 당해 자들에게 5000만원의 과태료를 부과- 외부 및 감사 및 회계에 관한 규정 제 48조 제1항 제2호 : 회사가 재무제표 ... 를 과다하게 비용처리하는 경우다. 세금을 적게 내기 위해서, 혹은 노동조합의 임금인상 압력을 약화시키기 위해서 이익을 줄일 필요가 있을 때 행해지는 수법이다.2. 분식회계의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

). 이에 따라 노동조합 및 노동관계조정법도 단체교섭권의 법률적인 보장을 확인하고(제1조), 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권한(제29조)과 사용자가 단체교섭에 응할 의무(제81 ... 의 자유’까지를 인정하지 않는 것은 아니다. 이러한 근로자의 단결권을 침해하거나 지배·개입하는 사용자의 행위는 부당노동(不當勞動)행위로서 엄격히 규제되어 있다(노동조합 및 노동관계조정법 ... 로 기소된 전국교직원노동조합 교사 134명을 전원 파면·해임하기로 결정했다. 징계 사유로 적용된 법률은 《국가공무원법》(정치운동 금지), 《정당법》(발기인 및 당원 자격), 《정치

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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비정규직보호법의 정리

임금 지급금지 문제 현황과 설명현행 '노동조합 및 노동관계조정법' 24조를 보면 '노조 전임자는 전임기간 중 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아선 안 된다'고 규정하고 있다. 전임자 ... 노조1. 복수노조의 뜻과 주요 내용복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 이를 복수 ... 다.노조법 5조에서 노조의 자유설립주의를 규정하고 있다. 복수노조는 위 법에 근거하여 허용되어야 할 것이 원칙이었으나, 노동법 부칙5조에 의해 2009년12월31일까지로 유예되었다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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[인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

지시서, 능력평가를 위한 보조 수단이 필요하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동 ... 과 성격에 기반 하여 차별금지 사항을 매우 구체적으로 적시하고 있다.(1) 고용근로관계에서는 모집, 채용, 임금, 승진, 인사 등에서의 차별금지 및 채용 전 의학적 검사를 금지 ... 14조) 예) 교육을 위한 답사 등의 동행 배제원인이 장애가 될 수 없다.(3) 재화의 용역의 제공 및 이용편의제공 내용은 토지, 건물 매매, 임대, 입주, 금전대출, 보험가입 등

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치 ... 노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.법 ... 을 위한 이타적 목표들을 추구하는 바에는 더 이상 말할 나위가 없다.노동조합이 없다면 이 세상은 소수의 특권을 누리는 세력들만의 이해가 무자비하게 관철되는 심각한 불평등구조를 벗어날

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

REPORT대한항공 조종사 노동조합- 외국인 조종사 불법파견 관련 -과목명:지도교수:전공:학번:이름:제출일:차례I. 서 론1. 기업선정동기12. 대한항공 현황 및 개요13. 조종 ... 는 살인적인 근무를 강요한 데에 있었다.이같이 절박한 상황에서 1999년 8월 31일 민항 역사상 처음으로 조종사노동조합을 만들었다. 그 이후로 조종사 노조는 불합리한 제도를 개선 ... 며, 이들의 지난날을 알아 보고 앞으로의 노사관계에 대한 갈등해결을 위한 대안을 살펴보고자 대한항공을 선정하게 되었다.2. 대한항공 현황 및 개요대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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공무원의노동조합설립에관한 발표

의 노동기본권 보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 ... 운영 등에 관한 법률 사 건 개 요 심 판 대 상 조 문 판시사항 및 판결요지 주 문 견 해 질의 응답공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률제정목적 : 헌법에 의한 공무원 ... 헌재 2008. 12. 26. 2005헌마971, 1193, 2006헌마198(병합) 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 위한 법률 위헌확인- 목 차 -공무원의 노동조합설립 및

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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인권법 - 성희롱의 개념, 관련법률, 대법원의 판례, 관련기사, 인권위 사례

에 엄격한 처리를 원함.-판단-가. 업무관련성이 있는지 여부파업이 업무와 관련이 있는지 여부를 살펴보면, 파업이란 노동관계 당사자들 간의 임금 및 근로조건 등 에 관하여 단체협약을 . ... ◎ 국가인권위원회법 제2조는 평등권침해의 차별행위의 유형에 “성희롱”을 예시하고, 그 정의를 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초·중등교육법 ... 조2호)성희롱은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.13

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 ... 한 효력노동쟁의 조정의 유형 및 실태 - 중재 의의 중재위원회가 작성한 중재재정에 관계 당사자 들은 무조건 따라야 함 가장 강력하나 자주적 해결 원칙에 배치 ( 가능한 자제 필요 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위의 정당성 요건 1) 주체의 정당성 : 노동조합 , 사용자 및 사용자 단체 2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

10일 운영위원회에서 노동조합 체계를 고용안정투쟁 중대 책위 체계로 재편하고 4월 17일 중앙 비상 대책위원회는 기자회견을 통해서 현자노조의 고용안정을 위해서 정리해고가 아닌 근로 ... 에 들어와 있는 그를 경비 20여명을 동원하여 정문 밖에 내던지는 폭력을 행사하고, 정문 출입을 저지하였다. 95년 5월 12일 양봉수씨는 그날도 노동조합 행사인 공동소위원회 연합 2기 ... 상황 속에 결국 그는 몸에 불을 붙이고 말았다 병상에서 그는 "나는 죽으려고 하지 않았다. 살고 싶다. 현장 조합원을 사랑한다. 노동조합을 사랑한다. 동지들을 믿습니다. 다시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

및 시사점임금이란 ? 임금의 정의 장 단 임금이란 ? 임금이란 근로기준법 사람들이 노동하여 얻는 소득 생산자 입장 : 생산요소 근로자 입장 : 생활의 원천 근로기준법 제 2 조 ... 은 노동조합의 투쟁강도에 따라 좌우 노조의 단결력 , 파업 등이 중요한 영향 경제적 요인이 아닌 사회적 요인 중요 5. 임금세력설 임금결정이론 한계 임금결정 한계 무노조 기업 ... – 잉여가치설 임금세력설 Oppenheimer. F. Baranovski . M. I. 임금은 노동조합의 사회적 세력 , 즉 노조의 투쟁강도에 따라 좌우됨 임금계약설 Donlop

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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무노조 기업의 고용관계

의 현황 6. 무노조기업 사례 ( 대기업 ) 7. 무노조기업 사례 ( 중소기업 ) 8. 무노조 대기업과 중소기업 비교1. 무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직 ... 률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 효과 관점 상반된 두 가지 관점의 대립2. 무노조 기업 ... 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , 중소영세기업에 해당 피고용인은 불공정하게 대우받고 경영자의 일방적인 결정을 수용해야 하는 처지에 놓이게 됨 특징 : 저임금

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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프랑스 사인소추제도를 중심으로 시민참여형 공소권 통제장치로서의 사인소추제에 대하여 연구

하도록 하고 있다.그 예외로 법인에 의한 사인소추를 들 수 있는데, 지방자치단체, 노동조합, 사회단체가 광의의 법인개념으로 포함되며, 법인이 범죄로 인하여 직접 피해를 입은 경우 ... 된다. 「형사소송법」 제246조에 따르면 우리나라의 경우 공소제기는 국가소추주의로 공소는 검사가 제기하여 수행하며, 기소독점주의의 형태를 띄고 있다고 할 수 있다. 한편 같은 법 제 ... 247조에서 검사는 「형법」 제51조의 사항을 참작하여 공소를 제기하지 아니할 수 있는 기소편의주의를 표방하고 있다.한편 범죄가 사회공공의 관심사인 이상 국가기관에 의해 이성

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.02.22

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[투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쟁취투쟁Ⅲ. 승 ... 인투쟁Ⅳ. 권력투쟁Ⅴ. 반대투쟁Ⅵ. 공공성강화투쟁Ⅶ. 집단요양투쟁1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2. 집단 요양 투쟁의 장점Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁 ... Ⅹ. 사회임금투쟁1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다2. 사회임금 인상에 주력해야 한다?. 노조원 투쟁성?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론먹고사는 문제만큼이나 아프고 죽

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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노동조합의 자격

별 등 어떤 형태의 노조도 설립가능하며, 원칙적으로 근로자 2인 이상이면 노동조합을 설립할 수 있다.1) 노동조합의 설립신고: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 실질적 요건을 갖춘 ... 노동조합의 자격노동조합의 자격 요건 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항): 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 근로자 ... 적 요건의 관계학설, 판례에서는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 제4호 본문과 단서의 관계 를 적극적, 독립적인 각 독립의 요건으로서가 아니고 단서를 본문의 요건의 예시 라고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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산업복지 교재정리

산업복지 - 교재 정리1) 산업복지의 개념과 특성(1) 산업복지의 개념산업복지란 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야로, 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어로 표현 ... 되는데, 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화되어 있다.광의의 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정 ... 복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구를 충족시키기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요한 사회복지서비스

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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10월 2주 시사, 상식 모음

보다 크게 늘었다.-공공상생연대기금(정의)2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 임직원들이 상생연대 기금을 출연하여 설립 ... 은 금융9년 3월 3일 국회서 국군부대의 소말리아 해역 파병 동의안이 가결되면서 같은 달 13일 출항, 4월 14일 소말리아 해역에 도착했다. 그 뒤로 해적 소탕 및 국제 선발 보호 ... 가들은 공극 발생의 이유를 야간에 진행된 타설 작업 때문으로 보고 있다. 건설업 관계자는 타설 후 다지기가 중요한데 야간 타설의 경우 다지기가 어렵고, 불순물 등이 섞일 가능

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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노동시장의 이해

의 쟁의행위( 직장폐쇄)- 노동쟁의 조정절차 ① 조정 ② 중재 ③ 긴급조정◎ 부당노동행위 - ① 와그너법 ② 태프트-하틀리법- 부당노동행위의 종류(노동조합 및 노동관계조정법 81조 1항 ... (구직활동) ☞ 근로자의 탐색활동은 임금수준이 높고 직업이 안정적일수록 탐색 기간이 길다.노사관계론◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적◎ 노동조합 ... 이 자본과 대체관계에 있는 경우(女행원과 현금자동인출기). 대체효과와 산출물효과라는 두가지 상반된 효과를 가져옴.. 대체효과〉산출물효과 = 노동에 대한 수요가 감소. 대체효과〈산출물

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18

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