"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,301-2,320 / 8,349건

방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

. 교재의 요약2. 비정규직의 정규직화 정책가. 추진배경나. 정책 내용다. 이익집단 정리라. 이익집단들 간의 협력관계마. 최종 의사결정III. 결 론*참고문헌I. 서 론노동부에 따르 ... 다. 엘리트주의, 다수의 인사가 명단에 포함되어있으면 다원주의적 구조라 볼 수 있다.나. 이익집단의 협력관계1) 협력관계의 필요성 및 협력유형 비교협력유형은 관계 정도나 지속성을 기준 ... 이 정해진 기간제 노동자는 올해 말까지 정규직 전환을 마칠 예정이고, 파견·용역 노동자의 경우 계약기간 종료 시점에 맞춰 전환된다. 국민의 생명 및 안전과 직결된 업무를 수행하는 비

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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Ⅰ. 서론

하였다.그리고 복수노조는 모든 노동조합의 전체 조합원 규모에 해당하는 타임오프제 한도가 적용되며, 2개 노조인 A노조 조합원 600명, B노조 조합원 1,100명이면 전체 조합원 ... 1700명 구간에 해당하는 한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원 ... 가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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독일과 일본, 한국의 사회복지법

계급을 통제하고, 노동계급을 끌어들이기 위하여 재해보험법(1884), 질병보험법(1883), 노동 및 폐질보험법(1887) 등 사회보험입법을 빠르게 추진하였다.비스마르크는 이러 ... 를 창출할 수 있는 방향을 탐지하는 것에 목적이 있었다. 하지만 비스마르크가 제정한 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 와해시키려는 본 목적을 달성하기는커녕, 노동자의 참여와 권리 ... 로운 경제발전을 거듭하였는데, 이를 기반으로 사회보험관계 법제를 중심으로써 복지행정법제가 제도면과 내용면에서 확충되었다. 1969년, 광산노동자의 연금보험법과 연방광산노동자조합보험

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.09

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노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)

노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조 ... )의 조직 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선 ... 투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점Ⅵ. 미국 노동조합(노조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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쟁의행위와 대체근로 관련 판례

쟁의행위에 참가한 근로자들의 업무를 수행케 한 경우, 구 노동쟁의조정법 제15조 위반죄가 성립한다.구 노동쟁의조정법(1996. 12. 31. 법률 제5244호 노동조합및노동관계조정 ... 법 부칙 제3조에 의하여 폐지, 아래에서도 같다) 제15조는 노동조합의 쟁의행위권을 보장하기 위한 규정으로서 사용자가 노동조합의 쟁의행위기간 중 당해 사업 내의 비노동조합원 ... 업무가 파업에 참가하지 아니한 노조원이나 비노조원에 의하여 수행되고, 그 작업에 아르바이트 학생까지 동원하여 돕게 하였다면 이는 구 노동쟁의조정법 제15조에 비추어 정당한 쟁의대항행위라고 할 수 없다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노조법상 불이익취급에 대한 연구

노조법상 불이익취급에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81 ... 의 설립이나 가입 등을 방해하는 행위이기 때문에 그 중요성이 크다고 할 것인 바, 이하에서는 조합활동의 정당성에 대한 판단기준과 인과관계 및 승진거부에 따른 부당노동행위 성립여부 등 ... 을 중심으로 살펴보고자 한다.II. 불이익취급의 사유1. 의의노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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인적자원관리-노사관계관리

(노동조합 및 노동관계 조정법 2조 4호) 다음 경우에는 노동조합을 인정하지 않음 사용자의 이익을 대표하는 행동을 하는 자의 참가를 허용하는 경우 경비의 주된 부분을 사용자 ... . 노사관계의 의의 던롭 (Jhon T. Dunlop)– 경영자, 노동조합, 정부의 상호관계의 복합체 노사관계 시스템 = 사회시스템의 하위시스템(경제시스템) 슐러 (Randall S ... . Schuller)- 노사관계시스템 관점에서 노사관계를 조명 해야함.경영적 노사관계 - 경영자와 노동조합의 관계 = 대립관계 = 노사관계I. 노사관계의 본질1. 노사관계의 의의노동

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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노동조합의 실질적 요건에 대하여

노동조합의 실질적 요건에 대하여 (노조법)1. 노동조합 의의노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 경제 ... 라, 노조 운영에 있어 사용자의 이해관계가 반영되어 노동조합의 자주성이 침해될 것을 우려한 때문이다.단서 나목은 “경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우”를 노동조합의 소극적 요건 ... 어떤 근로자단체가 이 조항이 정의하는 노동조합에 해당하려면 동조 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. 그 중 본문이 노동조합이 되기 위하여 반드시 갖추어야 하는 ‘적극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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장애인 노동자에 관한 고찰

의 ‘산별노조시대 장애노동자 조직화 방안 및 장애인노동권 보장 토론회’가 개최되었다.장애인 노동자 조직화 필요해이 토론회는 산별노조로의 전환과정에서 취약계층 노동자를 조직하고 이 ... 효과까지를 겸하고 있는 것이다. 낮은 임금과 열악한 노동조건 속에서 노동자 확보는 이주노동자도 마찬가지입니다. 대구 상신브레이크처럼 노조에 장애인을 조합원으로 가입하는 것을 사측 ... 자 조직화 방안 및 장애인노동권 보장 토론회 ①토론회 참여 장애인들 긴장감 넘쳐 흘러...5월 4일 서울시 문래동에 위치한 민주노동당 대회의실에서 오후 3시부터 민주노동당 주최

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30

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민간경비 시험 완벽요약본

: 남북전쟁 이후 미국의 산업성장과 이민의 급증으로 노사분규가 심해졌고 이에 경영주들은 사설 민간경비원들을 동원하여 노조결성과 이들의 활동을 방해하였다. 이런 노동자들은 사용 ... 자 측의 무장세력(민간경비원 및 구사대 등)과 합법적 세력(경찰 등)에 대항하였다.2) 민간경비의 노동운동 개입 : 노사분규와 불경기에 따라 자본가 측은 자신들의 이익을 보호하기 위해 ... < 제 1장 민간경비의 의의>1. 기본논의- 민간경비란 공적차원이 아닌 민간차원에서 이루어지는 안전 내지 보호활동을 말한다. 자경주의와 지배계층과 종속관계로 보던 전통적 민간경비

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석(노동조합, 노동조합조직, 노동조합조직 강화, 노동조합 활동)

. 노동조합의 활동1. 총회와 집회2. 교육 및 선전3. 투쟁활동과 연대활동1) 투쟁활동2) 연대활동과 연대투쟁Ⅳ. 노동조합조직의 특징1. 노조 조직률의 지속적인 하락2. 조합원수 소폭 ... 노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합의 개념Ⅲ ... 증가3. 노동조합수 대폭 감소4. 상급단체 미가맹노조 수 지속적인 증가Ⅴ. 노동조합조직의 현황1. 연도별 현황2. 남녀별 현황3. 산업별 현황4. 규모별 현황5. 산별연맹별 현황

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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쌍용자동차 노사관계 변천과정

구축중회사 역사4/15쌍용자동차의 소개창립 및 변화창립한국 노총 금속연맹 가입한국노총 탈퇴(조합원 총회 93%)창원지부 결성 및 가입민주노총 전국금속산업노동조합연맹 가입A/S 정비 ... 총회2006년 7월 5일기업별노조에서 산업별노조로 전환5/15쌍용자동차의 소개노동조합의 조직도총 회대의원대회지부장부지부장수석부지부장사무국장문화 체육실재정 총무실정책 기획실교육 선 ... 원의 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 지위 향상을 도모총 5,736명 (본조 4,654명 창원 614명 정비468명)가입형태유니온숍 제도노동조합의 현황조합원7/15노사관계의 변천

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.11

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포스코」아모레퍼시픽」네이버」 기업에 관한 고찰 리포트

조합 결성07.12광양제철소 2기 설비 준공198903.31포항 스테인리스 1제강공장, 열연공장 준공199001.01회사 마크 및 로고 개정 시행07.31포항 스테인리스냉연공장 준공 ... 의 기본 원리와 기업의 본질에 대한 고찰에서부터 사회와 기업 간의 관계 변화에 따른 새로운 경영의 방법적 지식까지 경영학원론에서 다루는 다양한 이슈를 중심으로 포스코, 아모레퍼시픽 ... 다.미탈 측은 그러면서 포스코가 건설을 추진 중인 인도제철소에 자기네들이 협력할 수 없겠느냐고 역으로 제의해 왔다.포스코 고위 관계자는 "미탈의 제의가 무슨 속셈인지 모르겠다.포스코

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.28

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ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 현실 노사관계

적인 노사관계의 모습.2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.3. 최근 사례에 대한 판례 입장.가) 사용자측의 부당해고 인정.나) 노동조합측의 정당성 결여 ... 과 같은 행위이다. 이를 위반한 때에는 법에 의한 제재가 지워지도록 하고 있다.우리나라 노조법 제2조 제6호에서는 노동조합이 쟁의행위로서 할 수 있는 행위를 「파업, 태업」으로 명시 ... 상의 면책 규정을 두고 있다.또한 동법 제4조는 「형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭, 쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련 ... 되었다. 노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련 ... (98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31)▶ 의료보험 통합, 일원화 (98.12.1)▶ 국민연금법

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

.(2) 노사정위원회 논의와 공익안가, 특별법의 적용대상먼저 공익안은 근로기준법 또는 노동조합 및 노동관계 조정법상 근로자에 해당되지 않지만 이와 유사한 지위에 있는 자로서 사회 ... 적 는 노종조합 및 노동관계 조정법상 관계 규정을 준용하여 구체적인 방안을 마련할 것을 담고 있다. 공익안은 특수고용형대의 종사자를 보호를 위한 다양한 방안 중 유사근로자의 개념 ... 한 지위에 의해 불리한 근로조건을 강요받고 있는 비정규직 근로자와 다르지 않으며, 따라서 이들은 동일한 비정규직의 범주로 인식해야 한다는 주장이 노동조합을 중심으로 제기 되었기 때문이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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부당노동행위

라는 측면에서 대부분 국가의 내용들이 대동소이함을 보여주고 있다. 다만 우리나라의 경우 미국과는 달리 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조에서 사용자에 의한 부당노동행위(a.불 ... 등이 있이 있으며, 정신적 불이익으로는 시말서 제출, 근친, 경고, 좌천 등이 포함된다.다만 이들이 불이익 대우로 성립되기 위해서는 노동조합 및 노동관계 조정법 제81조 제1호 ... . 황견계약(비열계약)노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제2호)는 부당노동행위로 규정하고 있는데, 노동조합에의 불가입 또는 노동조합으로부터의 탈퇴를 고용조건으로 하는 이러한 계약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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공무원3권에 대하여

냐에 그 출발점을 두어야 할 것이다. 그간 노동관계법은 전면적으로 개정 또는 제정된 바 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘근로자참여 및 협력증진에 관한법률’이 새로 정립 ... 자의 경제적?사회적 지위의 향상”(노조조정법 제2조 제4호; 노동조합의 정의)을 위하여 사용자와 대등한 교섭권을 가지기 위한 단체를 구성하는 권리를 말한다. “근로자는 자유로이 ... 제21조의 노동조합의 정치활동의 자유, 즉 표현의 자유, 결사의 자유, 일반적 행동자유권 및 개성의 자유로운 발현권을 그 보장내용으로 하는 행복추구권이라고 보고 있다. 즉 금품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

한다.”고 말했다.금융노조 관계자는 "노조가 직접 고용하는 무급 노조 전임자는 4대 보험, 근속연수 포함 여부가 확정되지 못했고 노동조합이 자체적으로 필요한 숫자만큼 고용할 수 있 ... 타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00Ⅰ. 서 론전 세계적으로 노동자와 사용자 관계는 서로 상생관계이면서 상극관계를 유지하고 있다. 그것은 각자가 주장하는 임금 ... 이 노동관계법 개악 철회 투쟁을 시작한 가운데, 오는 7월 1일 시행될 노조 전임자 임금지급 금지를 위해 구성된 근로시간면제심의위원회(이하 근심위)가 최근 기업주에게만 유리한 실태

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

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법과현대사회 리포트

적으로 의 교원에게도 준용되게 된다.그런데 국가공무원법 제7장(“복무”의 장)에 규정되어 있는 관계법률조항 중 제66조 제1항은 “공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단 ... 1조 및 제53조 제4항의 규정에 따라 사립학교의 교원에게 국가공무원법 제66조 제1항중 노동운동을 하여서는 아니된다는 법률조항을 준용하도록 한 부분과 사립학교법 제58조 제1항 ... 학교법 제55조는 교육공무원법 제1조 및 제53조 제4항의 규정에 따라 국가공무원법 제66조 제1항의 노동운동을 금지한 규정을 사립학교 교원에게도 적용하도록 하고 있고, 사립학교법

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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