"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,261-2,280 / 8,325건

근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

. 근로자(노동자)의 노동조합권Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)1. 관련법규2. 공민권행사 및 공의 직무란 무엇인가1 ... 근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석Ⅰ ... )의 노동조합권기본적인 인권과 노동조합권을 보호하고 증진시키기 위한 투쟁은 세계 어디에서나 계속적으로 노동 운동의 기본적인 임무 중 하나이다. 노동하는 민중이 이러한 권리를 완전히 향유

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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윤리적 인적자원관리 PPT

은 1982년 헌법에서 삭제됨.중국의 한 외국 자동차공장에서 임금 인상과 노조 대표 선출을 문제로 노동자들의 파업이 일어났지만 새 노조위원장을 임명시에 황견계약이라는 계약을 통해 ... 에서는 사회적 책임을 실천하는 것. 다시말해 조직내부의 윤리적 인사관리는 고용관계, 즉 조직과 종업원간 윤리를 뜻하며 조직외부의 윤리적 인사관리는 조직과 외부의 이해관계자들간 윤리 ... 를 뜻하는 것.기업의 경영성과 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 관리활동을 윤리적 행동규범에 따라 실시하는 윤리적 경영의 한 과정1. 윤리

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동자운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험

을 보기 위한 당장의 양보가 돌이킬 수 없는 후퇴인 셈이다. 1930년대 미국 정부가 설치한 전국노사관계위원회로 노동자들의 불만이 경제 협상을 통해 일정정도 포섭하면서 노조가 지녔 ... 시킨외환위기를 우려하여 외국인 투자 유치를 중단할 수 없는 딜레마에 빠져있다.2. 노동자운동의 대응1) 노조의 실리주의적 경향앞서 살펴본 바와 같이 지배계급이 내놓은 선택지는 당장 ... 에 더욱 강화되고 있다. 최근 GM대우 노조는 비정규직 노동자의 무급순환 휴직과 정규직 노동자의 전환 배치에 합의했으며 생산물량 감소에 따라 실질 노동시간과 임금이 모두 감소

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위

○ 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무② 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리 업무○ 노조법 제2장 제3절의 노동조합 관리 업무(규약상 정기 총회·대의원회 ... , 임원선거, 회계감사)○ 그 밖의 생산성 향상 등을 위한 노사공동위원회, 사용자의 위탁교육 등 기타 사업장내 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 유지?관리 업무3. 사용 ... 다.이하에서는 이러한 유급 인정 업무 범위의 법적 개요 및 세부 내용을 살펴보고자 한다.2. 유급 인정 업무 범위① 사용자와의 협의?교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

REPORT제 목 : 동부제철 노사관계 성공사례- 목 차 -Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별 ... .27노동조합설립일1966.4.29(구,일신제강)업 종제조업(강판)주생산품목강판, 표면처리강판 등소재지충남 당진군 송악면 고대리 333번지담당자이성봉Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 ... 글로벌 경쟁력 확대라는 명분으로 인력감축과 노동시간의 증대, 임금의 삭감, 해고의 자율성 증대와 같은 노동자의 희생을 강요하고 있습니다.결론적으로 현재 한국 노사관계는 신자유주의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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유한킴벌리-협력적 노사관계

협력적 노사관계 유한킴벌리 0732123 박명호 0732150 이용수목 차*3. 노동조합의 구조4. 노사관계의 특징과 경영혁신5. 결론1. 유한킴벌리 소개2. 노동조합의 역사1 ... 의 역사*1987년 노조의 실패 1987년 6. 29 이후 노동조합이 등장. 학생운동이나 재야운동 등 외부세력과는 연계가 없었음. 선파업 후교섭 형태, 지나치게 과격. 노동조합 의원장 ... 이고 손해를 볼 필요가 없다고 생각.2. 노동조합의 역사*노동조합의 실패 원인 - 노조 주도세력들이 지나치게 과격. - 군포공장에만 조합이 결성되고 김천공장은 무노조 상태. - 당시

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

. 교재의 요약2. 비정규직의 정규직화 정책가. 추진배경나. 정책 내용다. 이익집단 정리라. 이익집단들 간의 협력관계마. 최종 의사결정III. 결 론*참고문헌I. 서 론노동부에 따르 ... 다. 엘리트주의, 다수의 인사가 명단에 포함되어있으면 다원주의적 구조라 볼 수 있다.나. 이익집단의 협력관계1) 협력관계의 필요성 및 협력유형 비교협력유형은 관계 정도나 지속성을 기준 ... 이 정해진 기간제 노동자는 올해 말까지 정규직 전환을 마칠 예정이고, 파견·용역 노동자의 경우 계약기간 종료 시점에 맞춰 전환된다. 국민의 생명 및 안전과 직결된 업무를 수행하는 비

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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민간경비 시험 완벽요약본

: 남북전쟁 이후 미국의 산업성장과 이민의 급증으로 노사분규가 심해졌고 이에 경영주들은 사설 민간경비원들을 동원하여 노조결성과 이들의 활동을 방해하였다. 이런 노동자들은 사용 ... 자 측의 무장세력(민간경비원 및 구사대 등)과 합법적 세력(경찰 등)에 대항하였다.2) 민간경비의 노동운동 개입 : 노사분규와 불경기에 따라 자본가 측은 자신들의 이익을 보호하기 위해 ... < 제 1장 민간경비의 의의>1. 기본논의- 민간경비란 공적차원이 아닌 민간차원에서 이루어지는 안전 내지 보호활동을 말한다. 자경주의와 지배계층과 종속관계로 보던 전통적 민간경비

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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갈등관리

% 시장점유율 ) 유한 킴벌리사에서 4 조 3 교대 시스템 채택 노조의 반발 및 파업 ( 잉여 노동자가 많아짐에 따른 임금문제 ) 1995 1994 1995~ 1996사례 연구 ... 선정상 사례 연구 : 유한 킴벌리사례 연구 : 유한킴벌리 노사갈등 노동조합 설립 노조의 불만을 자사에 조금씩 표출 경영실적 악화 (80 년대 - 80% 시장점유율 95 년 - 18 ... 들에게 경영 상황을 설명하고 회사의 전략과 목표를 설명 노사 간부 워크샵 6 개월마다 노조간부들과 경영진의 경영전략 및 단체행사실시 -1 일차 : 노조간부 , 경영진 , 일반노동자

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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대한민국 1%가 될 수 있는 재테크 상식 과제, 기업분석, 금호타이어

은 위험 분산 및 미국 시장 확대의 기회가 될 수 있다 . 채권단 관계자는“금호타이어가 워크아웃 전부터 미국 측 승인을 받았지만 자금 문제로 설립이 늦어졌다”며“자동화 설비와 생산 ... 기계공학과 KUMHO TIRE 대한민국 1% 가 될 수 있는 재테크 상식1. 기업소개 회사명 : 금호타이어 대표자명 : 이한섭 설립일 : 1960 년 업종 : 타이어 및 튜브 ... 자산의 비율이 유동자산보다 더 많은데 그 이유는 타이어라는 제조업 특성상 장비 및 설비 때문에 고정자산의 비율이 높기 때문이다 .2011 년 부채비율이 750% 로 굉장히 높은 편

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.09.21

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노사관계

은 잘못된 노사관계 때문이다 .막대한 유산 비용 ‘ 유산비용 ’ 이란 퇴직자 및 그 부양가족에 지급되는 연금 과 의료 보장 비용 을 말한다 . 당시 노조는 가입률을 올리고자 GM ... 이 퇴직자를 위한 비용 노조의 과도한 임금 · 복지 요구와 경영진의 무책임한 수용 지속적인 파업 은퇴 노동자와 가족 30 여 만명의 보건문제 및 근로복지로 인한 2007 년 미국 ... ○ 노조와 채권단의 경영진과의 고통 분담 외면 GM 결국 파산 보호 신청잘못된 노사관계 ? GM 이 몰락한 이유는 무엇인가 ? → 회사측이 노조측의 요구를 거의 무조건적으로 수용 했

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09

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포스코」아모레퍼시픽」네이버」 기업에 관한 고찰 리포트

조합 결성07.12광양제철소 2기 설비 준공198903.31포항 스테인리스 1제강공장, 열연공장 준공199001.01회사 마크 및 로고 개정 시행07.31포항 스테인리스냉연공장 준공 ... 의 기본 원리와 기업의 본질에 대한 고찰에서부터 사회와 기업 간의 관계 변화에 따른 새로운 경영의 방법적 지식까지 경영학원론에서 다루는 다양한 이슈를 중심으로 포스코, 아모레퍼시픽 ... 다.미탈 측은 그러면서 포스코가 건설을 추진 중인 인도제철소에 자기네들이 협력할 수 없겠느냐고 역으로 제의해 왔다.포스코 고위 관계자는 "미탈의 제의가 무슨 속셈인지 모르겠다.포스코

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.28

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노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)

노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조 ... )의 조직 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선 ... 투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점Ⅵ. 미국 노동조합(노조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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쟁의행위와 대체근로 관련 판례

쟁의행위에 참가한 근로자들의 업무를 수행케 한 경우, 구 노동쟁의조정법 제15조 위반죄가 성립한다.구 노동쟁의조정법(1996. 12. 31. 법률 제5244호 노동조합및노동관계조정 ... 법 부칙 제3조에 의하여 폐지, 아래에서도 같다) 제15조는 노동조합의 쟁의행위권을 보장하기 위한 규정으로서 사용자가 노동조합의 쟁의행위기간 중 당해 사업 내의 비노동조합원 ... 업무가 파업에 참가하지 아니한 노조원이나 비노조원에 의하여 수행되고, 그 작업에 아르바이트 학생까지 동원하여 돕게 하였다면 이는 구 노동쟁의조정법 제15조에 비추어 정당한 쟁의대항행위라고 할 수 없다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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서비스 노동쟁의 조정사례

란?[ 노동조합 및 노동관계 조정법 제 2조 ]'노동쟁의' 라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불 ... . 법적 근거 : 노동조합 및 노동관계 조정법 제 39조 등에 의거하면 정당한 쟁의행위에 대해서는 형사상 및 민사상의 면책을 인정하고 있음. 하지만 동법 제 42조(폭력행위 등 ... 의 금지) 의 규정에서는 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴는 금지된 다고 규정하고 있음2. 노동쟁의 조정이란?[ 노동조합 및 노동관계 조정법 제 53조 ]- 조정의 개시[ 노동조합 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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Ⅰ. 서론

하였다.그리고 복수노조는 모든 노동조합의 전체 조합원 규모에 해당하는 타임오프제 한도가 적용되며, 2개 노조인 A노조 조합원 600명, B노조 조합원 1,100명이면 전체 조합원 ... 1700명 구간에 해당하는 한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원 ... 가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련 ... 되었다. 노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련 ... (98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31)▶ 의료보험 통합, 일원화 (98.12.1)▶ 국민연금법

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석(노동조합, 노동조합조직, 노동조합조직 강화, 노동조합 활동)

. 노동조합의 활동1. 총회와 집회2. 교육 및 선전3. 투쟁활동과 연대활동1) 투쟁활동2) 연대활동과 연대투쟁Ⅳ. 노동조합조직의 특징1. 노조 조직률의 지속적인 하락2. 조합원수 소폭 ... 노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합의 개념Ⅲ ... 증가3. 노동조합수 대폭 감소4. 상급단체 미가맹노조 수 지속적인 증가Ⅴ. 노동조합조직의 현황1. 연도별 현황2. 남녀별 현황3. 산업별 현황4. 규모별 현황5. 산별연맹별 현황

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

.(2) 노사정위원회 논의와 공익안가, 특별법의 적용대상먼저 공익안은 근로기준법 또는 노동조합 및 노동관계 조정법상 근로자에 해당되지 않지만 이와 유사한 지위에 있는 자로서 사회 ... 적 는 노종조합 및 노동관계 조정법상 관계 규정을 준용하여 구체적인 방안을 마련할 것을 담고 있다. 공익안은 특수고용형대의 종사자를 보호를 위한 다양한 방안 중 유사근로자의 개념 ... 한 지위에 의해 불리한 근로조건을 강요받고 있는 비정규직 근로자와 다르지 않으며, 따라서 이들은 동일한 비정규직의 범주로 인식해야 한다는 주장이 노동조합을 중심으로 제기 되었기 때문이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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노조법상 불이익취급에 대한 연구

노조법상 불이익취급에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81 ... 의 설립이나 가입 등을 방해하는 행위이기 때문에 그 중요성이 크다고 할 것인 바, 이하에서는 조합활동의 정당성에 대한 판단기준과 인과관계 및 승진거부에 따른 부당노동행위 성립여부 등 ... 을 중심으로 살펴보고자 한다.II. 불이익취급의 사유1. 의의노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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