"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,241-2,260 / 8,325건

산업복지체계

사회안정과 질서의 순조로운 유지를 추구하려하고,- 기업은 복리후생제도에 의해 노동력의 유지 및 배양을 꾀함으로써 노사관계의 안정과 생산성의 향상을 도모하려한다.- 또한 노동조합 ... , 국민연금공적부조, 공중위생후생, 연금실업보험, 산업재해보상보험등기 업기 업 복 지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험공제, 오락시설등노동조합노동자자주복지조 합 원공 ... 은 노복지의 대상인 노동자는 사회적 관계의 측면에서 크게 3가지 조직과 관련되어 있다.? 첫째는 국가의 국민이고, 둘째는 기업의 종업원이며, 셋째는 노동조합의 조합원이 된다.- 이

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.08.24

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노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구

. 선고 2003두896 판결2. 관련 주요 판례- 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하 ... . 선고 2001다2112 판결 등 참조).… 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하여 노동 ... 한 해결을 촉진하기 위한 특별 규정인 점, 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 분쟁에 관하여 노동위원회에 견해 제시를 요청할 수 있도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 역시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

는 개정 노동법을 사측이 고집할 경우 파국을 예고하고 나섰고, 사측은 작년 기아차처럼 원칙 대응으로 맞선다는 원칙을 고수하고 있다.14일 금속노조 현대차지부에 따르면 노조는 최근 소식지 ... 를 통해 “타임오프는 노동조합을 무력화시키기 위한 악법”이라고 규정하고 “이 같은 악법을 회사가 강행하려는 것은 4만5000명 조합원을 인정하지 않으려는 것으로 생존권을 지키 ... 을 부담하는 전임자 수를 얼마로 가져갈 지 등에 대해 합의해야만 한다.문제는 노조가 개정 노동법을 악법으로 규정한 채 사측이 임금을 부담해야 하는 전임자 수를 줄이는 데 대해 반발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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노동조합의 설립요건에 대한 연구

의 적용범위노조법2 4.라 단서 적용에 있어서 노동조합의 설립의 경우에만 적용된다는 견해가 있으나, 설립뿐만 아니라 사업장출입·임원출마 등의 조합활동은 물론 단체교섭 및 단체행동 등 ... 노동조합의 모든 활동에 적용되는 것으로 파악하여야 한다.4. 적극적 요건과 소극적 요건과의 관계형식적으로 소극적 요건의 어느 하나에 해당하면 실질적인 요건을 갖추고 있을지라도 노조 ... 조합의 通說과 判例의 입장이다(高).노조법에서 소극적 요건을 정한 것은 노동조합의 자주성·주체성 및 목적성을 확보하기 위한 수단에 지나지 않으므로 實質說이 타당하다고 본다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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공무원 노조, 공무원 노동조합 ppt

공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정 유니온 숍 제도의 부활결론신뢰와 존중을 기반으로 하는 노사관계 공무원 노조에 대한 인식전환 공무원 노동조합 활성화의 여건 조성{nameOfApplication=Show} ... 공무원 노동조합목차공무원 노조의 개념과 배경 공무원 노조의 필요성 공무원 노조 문제점 현재 논의되고 있는 사항 외국사례 해결방안1. 공무원 노조의 설립과 배경 - 공무원 공무원 ... 노동조합 개념헌법 7조에서는 공무원을 국민 전체에 대한 봉사자로 규정한다. 즉, 특정인·특정집단·정당 등을 위해서 존재하고 활동하는 것이 아니라 주권자인 국민 전체를 위하여 봉사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25

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민주노총의 성과와 한계

이 나타났다. 그러나 이러한 변화는 기업별 노조체제 하에서 기존 노조의 양적 증가에 기초한 것이 아니라 미조직 부문에서 새로운 노동조합이 결성되면서 나타난 조합수와 조합원 수의 증가 ... 가 본격화된 1998년부터 노조가 없었던 산업과 사업장에서 새로운 노조들이 조직되었다. 대표적으로 1999년 교원 노조인 전국교직원노동조합(전교조)와 공공부문 종사자들의 조직인 공공 ... )는 재벌기업들의 노조탄압 공세에 적극적으로 저항하면서, 노동자들의 권익을 확대하기 위한 활동의 결과 적극적 저항은 효과를 거두었고, 재벌기업에서 새롭게 만들어진 노동조합들은 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.21

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사회복지,산업복지,기업복지의 차이점

구분사회복지산업복지어의이상강조이상과 실천 강조주체국가기업, 노동조합, 정부객체국민일반근로자와 그의 가족목적바람직한 사회바람직한 인간과 산업기능제도, 정책지식 기술과 제도 정책내용 ... 물질적 원조 중심물질적, 심리적 원조재원국고기업, 노조, 국가의 재원원리강제성자발성과 강제성기술사회보험, 공적부조, 사회서비스노동보험과 전문적 방법1. 사회복지와 산업복지의 차이점 ... 2. 산업복지와 기업복지의 차이점산업복지기업복지개념대상론적 개념주체론적개념주체국가, 기업, 노동조합기업복지공공복지, 민간복지 혼합민간복지원리사회정책의 재분배원리시장의 분배원칙수단

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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노동관계와 기업

위 2008 년 ‘ 일하기 좋은 직장 ’ 선정 ( 인쿠르트 ) 기업평판 . . .6 2. 유한킴벌리 노동조합 역사 유한킴벌리 노사관계의 전개과정 1987 년 원시노조의 과격투쟁 ... 노사관계론 조 노동관계와 기업의 사례2 목차 1 2 3 4 서론 유한킴벌리의 노사정책 이랜드의 노사정책 결론노사정책 이란 노사정책 * 미시적 개념 생산현장에서 기술 , 인적 자원 ... 경영진의 노조의견 적극 수렴 노력 정부의 적극적인 지원 노동생산성 향상 및 장기적 국가 경쟁력 향상에 도움1. 이랜드 소개 13 1980 년 이화여자대학교 앞 보세의류가게 잉글랜드

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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한국사회의 갈등지형을 정리하고, 또 구체적인 사례를 들어 갈등 사회화의 의미를 설명 하시오.

다. 즉 비정규직 노동자나 청년실업자 등이 노조의 형태로 조직화되기 어려운 만큼 이들에 대한 자신들의 요구를 정상적으로 표출하기 어렵게 될 것이며, 이로 인하여 언젠가는 이들의 억눌린 ... 를 찾지 못하는 청년 실업 상황은 심각한 상태에 도달하고 있다. 기존의 착취대상인 노동자를 이제는 배제의 대상으로 삼고 있기 때문에 이들은 새로운 극빈층으로 내몰리고 있는 상황이 ... 문제(이주민자)세계화로 인하여 다양한 외국인의 이주확산은 이들에 대한 문화적 무시와 이로 인한 갈등을 강화시키고 있다. 외국인 노동자 문제와 결혼이주자 문제의 경우가 현재 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.25

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엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

) 복지 형태3) 근로자 학력수준4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정5) 생산의욕 고취수단6) 임금 수준7) 노동조합 설립여부8) 회사의 대노조방침9) 현지 근로자의 한국인 관리자 ... . 부당노동행위6. 한국 노동법제와의 비교참고문헌Ⅰ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황엘살바도르 노동법은 노조의 형태와 목적에 대하여 자세하게 규정하고 있다. 현재 약 130 ... 의 목적은 개별근로계약상의 근로조건 및 계약 당사자의 권리·의무의 조절(노동법 제26조)한다.1) 단체교섭(1) 단체교섭의 주체단체교섭은 하나 또는 수개의 노동조합과 1명의 사용자간

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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기간제 근로자의 고용기간제한

지만,하고 교섭에 나설 방침이다. 노조는 사측의 직장폐쇄에 즉각 반발하고 나섰다. 노조는 '직장폐쇄에 따른 긴급 지침'을 발표하고 이날 오후 3시까지 광주ㆍ곡성ㆍ평택ㆍ휴무조 및 방산 ... 으며 정규직과 동일한 업무를 하면서도 임금, 노동조건 등에서 상당한 차별대우를 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및 자본가들이 노동조합의 결성을 막 ... 없등이란 노동조합에서 비정규직원을 가입 대상으로 명시하고 있지 않거나 정규직 조합원들의 거부감과 노조의 대변 능력 부족으로 인해 결국 비정규직 노동자들이 노조 가입 대상에서 제외

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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미디어법 개정의 핵심내용, 현황, 개정이후의 산업구조 변화, 미디어법 개정에 대한 찬반입장 정리, 대안 및 검토

의 확대측면4. 대안및 검토1) 미디어관련법 개정안의 SWOT 분석2) 우리 조의 개정안Ⅲ. 결론역할분담모임에서 다루었던 내용들Ⅰ. 서론방송통신위원회(放送通信委員會, Korea ... 하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이에 첨예한 대립 ... . 미디어법 개정1)미디어관련법 현황2) 미디어법 개정 이후의 산업구조의 변화2. 찬성 측 의견1) 언론 다양성2) 서비스 측면 (IPTV서비스)3). “대기업이 방송시장 독점 및 공익

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2017.04.12

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환경운동

22만 6,998명이 참가했다. 한편 전국 각지에서 노동조합이 결성되었다. 1945년 11월 5일 16개 협동노조와 55만 3,408명의 조합원을 망라하여 결성된 조선노동조합전국 ... 다.그러나 1959년 10월 대한노총에 반대해서 전국노동조합협의회가 결성되고, 1960년 제1공화국이 무너지자 노동쟁의와 신규노조 결성이 활발하게 전개되었다. 1960년에는 대구지방 ... 했다. 1946년 부산 철도노동자 총파업에 들어갔고 파업은 출판·교통·체신·전기노조 등으로 확산되어 26만여 명의 노동자가 총파업에 참가했다. 1947년 3월 22일에는 노동운동

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.06

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대처리즘과 레이거노믹스의 효과 및 부작용, 한국사회에 주는 시사점

겠어요)노동시장에 대한 선택적 규제로 노사-노조-정부 간 신뢰 구축 : 산업현장의 노사평화 없이는 기업 및 외국인 투자를 이끌 수 없다.자유시장원리와 복지를 통합한 민영화 정책으로 빈부격차 ... 두 배 이상 하락.해서 6.2%가 됨. 임기 마지막 해인 1988년에는 4.1%로 떨어지며 안정화.④ 생산성 증가: 법인세 인하의 결과실질 임금이 상승하면서 시간 당 노동 생산 ... 레이건 행정부 임기동안 미국의 국가 부채 규모를 당초 9000억 달러에서 3배 이상 증가한 2조9000억원으로 급상승경상수지 적자와 재정수지 적자가 급격히 확대되는 쌍둥이 적자문제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2016.07.01

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노조(노동조합)의 조직경향, 노조(노동조합)의 조직실태, 노조(노동조합)의 조직문제, 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동, 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직문화역할 분석(노조, 노동조합 조직활동)

어 산업 및 업종별로 조직노동자들의 상황이 어떻게 변화하고 있는지를 볼 필요가 있다. 현재 한국 노동조합의 조직체계는 기업별 노조이기 때문에 노조의 산업별 조직화를 정확히 판단할 수 있 ... 노조(노동조합)의 조직경향, 노조(노동조합)의 조직실태, 노조(노동조합)의 조직문제, 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동, 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직문화역할 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 노조(노동조합)의 조직경향Ⅲ. 노조(노동조합)의 조직실태Ⅳ. 노조(노동조합)의 조직문제Ⅴ. 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동Ⅵ. 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16

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윤리적 인적자원관리 PPT

은 1982년 헌법에서 삭제됨.중국의 한 외국 자동차공장에서 임금 인상과 노조 대표 선출을 문제로 노동자들의 파업이 일어났지만 새 노조위원장을 임명시에 황견계약이라는 계약을 통해 ... 에서는 사회적 책임을 실천하는 것. 다시말해 조직내부의 윤리적 인사관리는 고용관계, 즉 조직과 종업원간 윤리를 뜻하며 조직외부의 윤리적 인사관리는 조직과 외부의 이해관계자들간 윤리 ... 를 뜻하는 것.기업의 경영성과 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 관리활동을 윤리적 행동규범에 따라 실시하는 윤리적 경영의 한 과정1. 윤리

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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지역사회복지론 우리나라의 지역사회복지운동의 실제사례

와 목표에 중요한 사항으로 제기된다. 지역사회복지운동의 주체문제를 논의하면 크게 다음과 같다. 즉, 사회복지운동의 주체는 사회복지노동자(노동조합), 사회복지관련운동단체 및 일반시민(시민 ... 하는 사회복지실천성을 고려한다면 현장별, 지역별 사회복지노동조합의 건설은 필연적이다. 사회복지노동의 특성을 고려할 때, 사회복지실천의 장에서 노조에 가입함으로서 무엇보다 사회복지실천가 ... 에 이르러 각 공부방들은 사회적 변화에 따라 지역운동이나 노동운동 등 사회운동의 매개로서가 아닌 전문성과 독자성을 가지고 아동 및 청소년 교육운동으로서의 자리 매김을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.04

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노동조합의 형성과 교섭구조

적 근거 헌법 33 조 : “ 근로자는 근로조건 향상을 위해 자주적으로 단체교섭권 , 단결권 및 단체행동권을 갖는다 .” 노동조합법 제 2 조 4 호 : “ 노동조합이라함은 근로자 ... 절차 )형식적 요건 ( 설립절차 ) 1987 년 노조법 개정 : 2 인 이상 노조설립 가능 설립신고서 시장 , 도지사 , 노동부 장관에 제출 노동조합규약 첨부 ( 노조법 10 조 ... , 사무금융 , 전교조 , 언론노련 , 여성연맹 등 ) 노조 수 : 966 개 조합원수 : 약 60 만명참고자료 정종진 외 , 신노사관계론 , 법문사 2007 노동부 http

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

여하는 일련의 과학적 관리기법① 조직규모의 확대 내지 대형화② 인재 및 종업원의 확보와 활용③ 노동조합의 발전 : 근로자의 지위 향상을 목적으로 결성, 노동조건의 개선, 향상 ... 과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원 ... 의 축적⑤ 여성인력의 증가와 고령화 사회로의 변화⑥ 산업평화의 노사관계 정립 필요⑦ 종업원 훈련과 경영자 개발 그리고 노사공동체 의식 창출□ 글로벌 시대에 풀어야 하는 인적자원관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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브라질의 통제제도(브라질 사법부 조직체계, 법관의 독립성)

은 변호사와 검사 중에서 선임된다.브라질의 사법제도* 연방법원연방법원은 연방정부, 연방공기업(파산과 선거법원 및 노동법원관할사건 제외), 공공단체, 정치범죄, 연방재산, 서비스 또는 ... Courts)* 노동법원노조활동이 활발한 라틴아메리카국가들의 전통에 따라 브라질의 경우도 노동소송은 전적으로 노동법원에서 다루고 있다. 노동법원은 모든 심급에서 합의부제를 구성 ... 한다는 점에서 다른 법원과 큰 차이가 있다. 이는 노동소송 자체가 고용관계에서 발생하고 판결보다는 조정에 의한 합의와 사회복지를 지향하는 정부역할을 강조했기 때문인 것으로 보인다.3심제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.12

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