"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,501-2,520 / 8,324건

KTX(철도) 민영화의 찬반논쟁과 해외 실패사례(수서발 KTX 민영화, 코레일, PSO, 영국 일본 프랑스 민영화, 민영화 실패 사례)

.07건의 사고율로 UIC가 평가한 12개국 중 가장 낮았다. 전국 철도 노동조합 한 관계자는 "현재 공기업이 운영하는 철도사업은 국제적으로 우수한 평가를 받고 있기 때문에 더 나 ... 와 박근혜 정부의 차이점3. WTO GPA와 철도 민영화4. KTX 별도법인 설립에 따른 노조 측과 코레일 측의 대립Ⅲ. 철도 민영화 찬성 이유1. 경영부실이 심각2. 정부개입의 비 ... 효율성 제거3. 도덕적 해이 문제Ⅳ. 철도 민영화 반대 이유1. PSO 보상은 뒷전, 정부는 철도공사의 경영효율성만을 따짐2. 지금도 충분한 서비스3. 적자노선의 폐지 가능성 및

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.16

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[구조조정][대우][삼성][쌍용][LG][SK]대우그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 쌍용그룹 구조조정, LG그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, KT(KTF, 한국통신) 구조조정

이 나오자 대우조선 노동조합은 이에 항의하여 4월 20일 파업에 돌입한다. 이에 김우중은 노조에게 “대우조선의 빅딜은 매각이 아니라 외자 유치에 의한 합작 방식이 될 것”이라고 말 ... 게 된다. 그 내용은 금융기관 등 관계투자자에 대하여는 해당액 전액을 환매연기하기로 하였으며, 개인 및 일반법인에 대해서는 환매시기에 따라 50～95%로 차등하여 지급하는 것이 ... 야 할 것이다.Ⅳ. LG그룹 구조조정LG는 사업 및 부동산매각 해외자본유치 등을 통해 총 13조원규모의 구조조정을 단행키로 했다. 이를 통해 3백43%인 부채비율을 1백99%로 낮출 했다.

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)

앞으로 노동조합은 물론 기업 , 정부가 발전적이며 희망적인 노사관계를 구축하기 위해 더욱 노력할 필요가 있다” 고 주장했다3. 한국의 노동복지 현황 6) 노동자를 위한 소득보장 ... 은 근로조를 개선할 수 있는 기반이 된다 . * 근로조건의 개선 은 직접적으로 노동관련 법규를 정하고 생산과정에서 산재 , 질병 , 노령화 및 폐질 , 비자발적 실업 등 직∙간접 ... 와 사용자의 경제적 종속관계가 아닌 파트너의 관계로 변화시키는 추세를 보였다 . 노동은 하나의 상품으로 전락문제제기 우리나라의 현 실태는 사회복지체제에 있어서 노동문제가 정책결정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대해

적 비용을 초래하고 있다.2. 비정규직 문제의 본질요즘 우리나라 노동시장과 관련하여 가장 주목받는 것이 바로 비정규직보호법(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률)이다. 특히 비 ... 위해’ 즉, ‘강성노조’와 ‘과보호 노동법’을 어느 정도 해체해야 한다.현재의 비정규직법은 정규직의 혜택은 줄이지 않고 기업 또는 국가의 부담만으로 비정규직의 처우를 개선하라는 것 ... 였다.정부가 경기 침체로 일자리가 무너지는 것을 막으려고 일자리 수를 늘리는 데 집중하지만, 우리나라 실업문제는 노동시장 양극화와 실업보험 등 사회안전망 취약이라는 구조에서 비롯

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말족보+시험팁

거래분쟁조정위원회-가맹사업거래의 공정화에 관한 법률에 따른 한국공정거래조정원의 ‘가맹사업거래분쟁조정협의회’?독립적인 분쟁조정위원회독립적인 분쟁조정위원회 노동조합 및 노동관계조정법 ... 에 따른 노동위원회의 ‘조정위원회’언론중재 및 피해구제 등에 관한 법률에 따라 설치된 ‘언론중재위원회’저작권법에 따라 ‘한국저작권위원회’ 등그러나, 공정거래위원회, 소청심사위원회, 청 ... 다.협상은 상대방과 내가 원하는 것이 다를때 관계적으로 해결 할 수 있는 방법이다.]?성공적 협상이란?? ‘협상 과정을 통해 올바로 설정한 목표를 성취하고 상대방으로 하여 금 협상

시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.09.28

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한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

라는 의식이 대두되고 있음 다. 한국에서는 노사관계의 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금) 교섭을 통해 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있음서 론2. 노사 ... 전자 노조원 투쟁 1000일 범노조 및 사회각계 1000인 선언 및 투쟁결의 대회 개최본 론2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과마. 문제점 및 시사점A. 노조는 원청인 기륭전자 ... 만원을 지급하고 있음결 론2. 한국 노사관계의 발전방향가. 바람직한 노사관계 및 발전방향A. 노동자에 대한 사용자의 신뢰 B. 미국기업이 실시하고 있는 신노사관계 벤치마킹 C

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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노조의 유인물 배포 활동의 정당성 관련 판례 연구

상 노동조합법 제39조 제1호 소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라고 보아야 한다고 판단하였다.관계 증거 및 위 대법원 판결에 비추어 살펴보면, 원심의 위 인정과 판단은 모두 ... 수긍이 가고, 거기에 소론과 같은 채증법칙 위배나 노동조합법 제39조 제1호에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 1996. 2. 23. 선고 95다13708 ... 판결)- 노동조합 간부들이 대학 캠퍼스에서 보험료 인상 저지투쟁 발대식을 개최하고 유인물들을 배포하면서 가두시위를 주도한 경우, 정당한 노조활동의 범주 내라고 할 수 없다.소론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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한국조폐공사의노사관계

성과 기존에 확보하였거나 실시해 온 제반 조합 활동을 보장한다.제 10 조(부당노동행위)① 공사는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조의 부당노동 행위를 하지 아니한다.② 부당노동행위를 한 ... 을 위한 대외활동제 76 조(작업환경 측정)① 공사는 관계법령이 정하는 바에 따라 조합의 입회 하에 작업환경 측정을 실시한다. 단, 작업환경 측정 기관은 노동조합과 협의하여 결정 ... 하여야 한다.④ 공사는 작업환경 측정 결과에 따라 직원의 건강을 보호하기 위하여 당해 시설 및 설비의 설치 또는 개선 등 적절한 조치를 한다.제 77 조(건강진단)① 공사는 노동

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13 | 수정일 2018.04.16

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쌍용차 쟁의행위 연구

여쌍용자동차의 쟁의행위를 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 비추어 살펴보면 첫 번째 노조법 제 2조 제 5항 노동쟁의의 정의는 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금 ... 쟁의행위 발생 경과 및 이유나. 쌍용자동차 쟁의행위에 대한 노조측과 사측,정부측의 주장다. 쟁의 당시의 사측에 해당하는 주체라. 쟁의행위의 정당성에 관한 견해마. 노조가 쟁의행위 ... 의 반대, 이후 상하이차의 법정관리 신청과 사측의 감원계획에 대한 노조의 반발로 쟁의행위가 발생하였음. 이러한 쟁의행위를 고찰하여 현 노동운동의 문제점을 살펴보겠다.II. 본 론가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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5주차_집단차원의_이해[1]

1992~현제이주노동자 운동이주노조노동조합노동권반대(노동허가제)미등록전면합법화2001~현제외노협지원단체인권다문화수정, 개선귀환운동, 다문화1995~현제이주 노동자 지원 운동이주노동 ... 에서 유입국의 ‘국적’을 획득하는 것을 중심으로 하고 있다.3) 노동운동의 성격?노동운동은 자본주의 사회에서 노동과 자본이 대립하면서 발생하는 운동이다.이주노조는 노조원의 대부분이 미성합법 ... Key Ideas1. 이주노동자 및 결혼이민자 현황과 주요 이슈2. 각 문화 및 인종별 특성 이해제4장 결혼이민자의 특성 및 주요 이슈1. 결혼이민자의 개괄1) 결혼이민자의 정의

리포트 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2011.06.26 | 수정일 2018.12.11

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[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류

, 재해보상제도, 연금부 퇴직제도, 전문직단체, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 찬한 문제를 다루는 것"이라고 하였다.카스테터(W. B ... 과 자격, 수요와 공급, 선발과 임명, 승진과 전보), 근무조건(보수와 후생, 복무와 부담, 신분보장과 징계 및 소청, 인간관계와 사기), 교육과 훈련(직전교육, 현직훈련), 근무평정 ... 보장(9)사기 및 인간관계 관리 : 구성원의 사기 앙양, 인간관계 관리(10)노사관리 : 구성원의 단체활동, 노사교섭3. 교육인사행정의 원칙교육인사행정의 원칙에는 크게 (1) 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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공기업구조조정의 원칙, 공기업구조조정의 추진, 공기업구조조정의 과정, 공기업구조조정의 반노동자성, 공기업구조조정의 결과, 향후 공기업구조조정의 과제, 공기업구조조정 관련 제언

식 보수체계에서 성과중심의 보수체계로, 계약제의 도입(출연기관 연봉계약제 도입은 61개 도입으로 100% 목표를 달성) : 이 과정에서 노동조합의 영향력 축소, 사용자의 권한 강화 ... 는 특위의 의견마저 무시한 채 구조조정을 강행하였다. 정부는 노동조합에 대해 구조조정에 대한 걸림돌, 내부 개혁 저항세력이라는 태도만 보여 왔으며, 결국 이후 지속적으로 추진 ... 된 공공부문 구조조정은 정부의 일방적 발표와 해당 노조의 반발과 충돌로 이어질 수밖에 없었다.Ⅳ. 공기업구조조정의 반노동자성1. 공기업 구조조정은 ‘공기업의 효율화’라는 정부의 대국민

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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아베노믹스 정책, 진행사항 및 해결과제 (아베노믹스,아베노믹스 3가지 화살, 아베노믹스 화살,아베 성장전략,아베노믹스 진행)

는 노동시장과 에너지 부문, 사회보장제도 및 농업부문의 개혁이 필수적이라고 알려져 있다. 그런데 이런 것들은 모두 관련 당사자들 사이의 이해관계가 첨예하게 대립하고 있는 분야 ... 들로서 화살성장전략 2차- 연수입 1 천만엔 이상 근로자에 대해 성과로 보수결정하는 제도 도입- 전국노동조합협동중앙회 권한 축소 및전국노동조합협동연합회 주식회사화- 가사지원 및 창업 ... 째 화살빠른 재정정책대규모 공공투자일본은행의 건설국채 매입 및 장기 보유3) 세번째 화살 : 성장전략최초에는 개방을 확대하고 새로운 산업을 육성하며 여성과 고령자의 노동참여율을 높이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01

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[기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)

. 특기 및 상벌 사항4. 기타 주거재산참고문헌Ⅰ. 기업 취업1. 취업규칙의 작성 및 변경권취업규칙을 작성하고 변경하는 권한은 사용자에게 주어져 있다. 근로기준법 제96조에서는 “상시 ... 한 변경이라면 근로자들의 동의가 필요하다. 의견청취 또는 동의의 주체는 근로자 과반수이상으로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없으면 근로자 과반수이다. 사용 ... 권을업규칙은 근로자측의 의견을 듣고 그 의견서를 첨부하여 노동부장관(지방사무소장)에게 신고하여야 한다. 노동조합이 있는 사업장에서는 단체협약도 함께 제출해야 한다. 신고하지 아니

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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범죄 예방을 통한 디트로이트 시 범죄율 감소

에서 노조 가입과 노조비 납부를 강제할 수 없는 등 노조의 영향력을 제한하는 노동권법 통과- 파산신청에도 불구하고 GM의 본사와 공장은 여전히 디트로이트에 위치.- 조금씩 살아나 ... 1. 디트로이트 시의 현황 및 목표 설정디트로이트 쇠퇴의 배경1900년대 중반까지 찬란한 자동차의 도시였던 디트로이트 시는 1950년대 이후 점차 쇠퇴의 국면을 맞이하게 되 ... 소싱 등을 이유로, 신설된 고속도로를 따라 교통이 더 편리한 곳으로 혹은 값싼 노동력이 있는 해외로 공장을 옮겼다. 이 뿐만 아니라 공정 과정의 기술 혁신은 노동 수요의 감소

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.28

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... 합법화- 1926년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배결과 총파업 불법화- 1946년 총파업 합법화- 1971년 산업관계법 : 부당해고금지, 유일교섭권인정, 단체 ... 에 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화(영국의 노사자치주의 붕괴)* 노동쟁의 제한 : 사업장밖에서만 피켓팅, 개별 노사관계 노동쟁의만 민사상 면책

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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[타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

되는 시간? 노조와 사용자가 공동으로 설치한 기관의 운영과 활동 및 노사협의를 위하여 필요한 시간? 사업장 내 산업안전보건과 관련한 사항의 처리를 위하여 필요한 시간? 법원, 노동위원 ... 이경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담하는 것을 원칙으로 하고 있다. 즉, 노조전임자 임금 지급 금지법은 노동조합 활동에 전념하는 전임자에게 임금지급을 금하는 원칙이며, 사용 ... 자의 급여지급행위를 부당노동행위로 규율하고 있다.(노조법 제24조, 제81조 제4호, 제91조 제1호) 노조 전임자 임금 지급 금지조항은 1997년 노조법에 규정됐지만 노동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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[노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

부터 단일 호봉제 및 4조 3교대 도입 - 의료비 2년간 20만원 내 지급 - 징계위 의결 정족수를 3분의 1에서 2분의 1 찬성으로 변경 ⇒ 의령공장 노조의 경우는 형사소송은 그대로 ... 고수 ⇒ 징계대상자 : 노조 간부 중심으로 11~12명 ⇒ 고소고발 : 16건사건 분석 1 (의령 사업장 협상 타결에 대한 분석)노동조합측 - 재정적인 문제 등으로 인한 파업 중지 ... ⇒궁극적으로 얻고자 하는 것들을 얻지 못했음 - 노동조합의 교섭력 약화 초래 ⇒ 차후 이루어질 단체교섭 및 단체협약에서의 불리한 위치회사측 - 노동조합측에 비해 성공적이라 평가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

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현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

자들의 입장2. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자별 윤리적 문제3. 이해관계자에 미친 영향4. 결과 및 시사점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론1. 선정동기2008년부터 시작된 세계 금융위기 ... 조합원 결의대회5월 8일오전 정상조업을 재개쌍용차 경영진은 ‘정리해고 구조조정안’을 노동부에 제출하였고, 쌍용차 노조는 본격투쟁 결의에 들어갔다.경영정상화방안을 발표 이후 5월 8일 ... 고 일부 공장의 조업이 중단되고 법정관리단과의 협의로 2,600명 규모 인력감축 구조조정안이 발표된다. 노조가 부분파업을 개시하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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인적자원관리

의 행동규범 및 사회관계를 더욱 중시하는 관리이다. 오래전부터 노동조합이 있었지만 이 시기가 가장 활발했다고 할 수 있다. 노동조합들이 정부 정책이 강력한 영향을 미치기도 하 ... 에서는 일주일에 한번씩은 꼭 쉬어야함으로 공장 가동률이 낮았다. 하지만 4조 2교대제를 채택하여 노동자들이 하루 12시간 4일 연속 근무한후 4일을 쉬게하는데 충분한 휴식을 취하 ... 고, 노동자에게는 고용 창출 및 고용안정을 낳는, 노사 상생의 기업 작업조직 혁신이라고 할 수 있다. 그리고 두 번째 성공전략은 사내에서의 평생학습체계 구축이다. 직장을 공부하는 곳

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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