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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,541-2,560 / 8,324건

  • 쉐보레(대우자동차, GM대우) 연혁, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 현황, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 매각협상, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 기업문화, 쉐보레의 워크아웃계획
    협상으로 노동조합을 철저히 배제한 채 협상을 종료하려는 것이다.그러나 기아차의 경우 법정관리로 들어서고 이후 포드에 몇 차례 배신당하면서 10월 입찰방식으로 7조3,894억원의 부채 ... 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 연혁, 세계화, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 노동조합, 현황, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 매각협상, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 기업 ... 대우)의 노동조합Ⅴ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 현황1. ‘계엄’ 방불케 하는 부평 일대2. 4주 동안 671명 연행…모든 집회 원천봉쇄3. 노동자에게 인권은 없었다4. 부상자
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경
    하므로 해당 근로자들 집단적 동의가 필요하다.Ⅱ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경1. 노동조합의 지위1) 조합원 일부승계의 경우양도회사 조합원 자격을 상실하고 양수회사에 비조합원 ... 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경1. 원칙영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 ... 형태로 남게 된다. 이경우 양수회사 노조에 가입이 가능하다.2) 조합원 전부승계의 경우이 경우에는 집단적 근로관계도 이전된다. 이러한 경우 복수노조에 해당하는지가 문제되나 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20
  • [이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석
    참고문헌Ⅰ. 개요2차 대전 종전 직후 몇 년을 제외하면, 이탈리아 노동운동사는 전통적으로 정치적?종교 적?이데올로기적으로 구분되는 정파노조들의 난립과 경쟁으로 각인되어 왔다. 더욱이 ... 은 공산계가 다 수를 이루는 공산?사회계 CGIL과 카톨릭계 CISL 및 사민?공화계 UIL이다.1979년까지 완성된 형태로서, 비록 각 지부들의 명칭은 다르나, 세 노조들이 공통 ... 으로 다시 시작된 통합노력은 93년 사용자단체와 세 총연합간 합의에 의해 기존의 기업별노 조대표체인 RSA(Rappresentanza Sindacale Azienda)를 '통합노조대표
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 노사관계론- 쟁의행위
    쟁의행위란, 노조법에 의한 쟁의행위의 개념(동법 제2조 제6호)은 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무 ... 할 수 있다. (노조법 제54조)나. 노동쟁의 조정신청을 하여 조정절차를 마치거나 조정이 종료되지 아니한 채 조정기간이 끝나면 노동조합은 쟁의를 할 수 있는 것으로 노동위원회 ... 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11
  • 현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라
    해서 반드시 다루어야 할 부분으로 보고 있으며, 이는 고전론과 인간관계론과는 대조적으로 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 조직 및 행정의 역할을 옹호하고 있는 것이다. 한편 사회 ... ,경제발전과정에서 등장한 군사정권은 정책의 우선순위를 선성장 후분배로 두고 경제성장 중심, 자본육성에 강력한 드라이브를 두고 이면에서 노동조합의 성장을 방해, 무시, 탄압을 계속 ... 하여 왔다.따라서, 고용관계 역시 대등한 상호주의에 입각한 것이 아니라, 자본의 우위와 노동의 희생, 노동3권의 형해화, 분배욕구의 지속적인 억압 등을 통해 비정상적이고 왜곡된 고용관계
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 현대자동차의 국제경영
    모델의 북미 판매가 증가하고 있었고, 환율 및 노사관계 등 불안 요인이 북미 수출의 장애물이었다. 무엇보다 자동차시장 최대 격전지인 미국에서 판매를 확대하기 위해서는 현지 생산 ... 된 제품으로 시장을 공략해야 했기 때문에 미국 생산을 최종 결정했다. 입지 결정 시에 현대차는 자동차 노동조합이 없고, 주정부가 공장 부지를 무상 제공하며, 총 2억 5,280만 달러 ... 현대자동차의 국제경영목차1.머리말2. 현대자동차의 미국진출1) 미국 진출 현황2) 미국 진출 문제점 및 국제경쟁력 제고방안3. 현대자동차의 인도진출1) 인도 진출 현황2) 인도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12
  • (세상읽기와논술)사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오
    ,지수혜율 등에서도 차이를 보이며 노동시장 양극화가 두드러졌다.2015년 2월 22일 한국노동연구원의 ‘사업체 규모별 임금 및 근로조건 비교’ 보고서에 따르면 2004년 8월 ... 다. 지난해 유노조·대기업·정규직의 근속연수는 13.1년, 무노조·중소기업·비정규직의 근속연수는 2.2년으로 6배 정도 차이가 났다.노조의 유무는 임금격차를 더 벌리는 요인으로 작용 ... 했는데, 2014년 8월 현재 유노조·대기업·정규직 대비 무노조·중소기업·비정규직의 상대임금 수준은 38.6원에 불과해 10년 전의 44원보다 격차가 확대됐다.대기업 정규직과 중소
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.26
  • 민주화운동의 과정, 민주화운동의 정당화, 민주화운동의 증언, 민주화운동의 교육, 민주화운동의 정보기술, 민주화운동의 노동, 향후 민주화운동의 정착 방안 분석
    관계가 형성되기 시작하였다.노동조합은 이러한 노동운동에 힘입어 임금, 근로조건, 기타 단체협약면에서 상당한 성과를 거두었다. 87년 이후 매년 10%가 넘는 임금인상이 이루어져 ... 의 노동Ⅷ. 향후 민주화운동의 정착 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민주화 운동이 촉발되어 1987년 6.29선언이 있고 난 후 산업현장에서의 노사관계에도 커다란 변화가 일어났다.근로자 ... 의 권리의식이 크게 성장되어 노동조합 결성이 우후죽순처럼 이루어지는 등 노동운동이 크게 활성화되었다. 노동조합은 그동안 피해의식을 바탕으로 자신의 권리를 회복한다는 차원에서 과도
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도
    조합노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 한 규범들을 통틀어 말하는 것으로 1개의 법이 아니라 근로기준법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 노동조합노동관계조정법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 ... 는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법 : 노동법이란 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14
  • [민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석
    민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작1. 87년 노동자대투쟁2. 88-89년의 연대활동과 전노협 건설Ⅲ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 역할Ⅳ. 민주노조 ... 운동(민주노동조합운동)의 성장Ⅴ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계1. 조직적 측면1) 조합원수와 조직률2) 민주노조 진영의 확대와 민주노총 건설3) 산업별 연맹 건설
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
  • 산업혁명 정리자료
    전반적 향상, 프랑스혁명과 더불어 근대세계 형성영국에서 산업혁명이 일어난 원인 : 자본주의적 생산관계 ? 노자관계 및 무한경쟁 => 기술발전과 자본축적산업혁명 이전 체제 : 봉건 ... 저항운동: 러다이트 운동(1811~17)- 기계 파괴 운동/ 전국 노동조합 대연합(1834)- 오언이 제창3. 산업혁명의 의의사회적 측면Imitation이 아닌 Copy의 시대 ... 제 ? 자급자족 소농 경제, 귀족의 사치품 중심의 원거리 시장과 민중의 생필품 중심의 근거리 시장으로 양분, 시장 및 경쟁의 사회적 영향력 미약 낮은 수준의 농업 생산력봉건제 해체
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
  • 한국노총, 민주노총에 대한 설명과 민주노총 탈퇴에 대한 최근 상황
    . 19 와 더불어 해체 1960 년 11 월 한국노동조합총연맹 ( 한국노총 ) 설립 우리나라의 총연맹- 총 조합원 수 861,123 명 단위노조 3249 개 (2008 년 기준 ... 의 노동운동 우리나라의 총연맹우리나라의 노동조합 1990 년 1 월 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 결성 1993 년 6 월 전국노조대표자회의 ( 전노대 ) 결성 60, 70 년대 ... 를 거쳐 80 년대까지 다양한 노동참여 -1987 년 6 월 항쟁 후 노동운동 과격화 - 신규노조 급증과 한국노총의 실질성 사무직 , 교사 등의 노조 결성 ( 전교조 ) - 전노협
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05
  • [자동차생산방식][폭스바겐][현대자동차][도요타]자동차생산방식과 폭스바겐, 자동차생산방식과 현대자동차, 자동차생산방식과 도요타(도요다, 토요타), 자동차생산방식과 NUMMI 분석
    적으로 제품개발 및 생산계획능력에 집중하게 되는 완성차업체는 그 예하에 연구개발역량을 갖춘 시스템부품업체들과 장기적 협력관계를 구축하고, 이들과의 부품거래는 적기조달 및 동시적 엔지니어링 ... 하였다.폭스바겐 경영진은 포괄적인 노동조직의 재편 보다는 큰 구조변화를 초래하지 않는 과정개선에 관심을 집중시키고 있었다. 특히 사업장평의회와 노동조합이 선호하는 ‘그룹노동’의 경우 ... 계획은 물론 특수사양부품의 경우 시간별로 부품업체에 생산계획이 전달되고 있으며, 과거에 생산 및 공정기술에 대한 지도도 이루어졌던 것으로 보아 부품업체와 긴밀한 관계가 유지되고 있
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업
    고, 다른 산업에 비하여 발전이 늦어지고 있다. 일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 ... 않았다. 그러나 경쟁의 심화로 인하여 일본 항공산업의 노사관계는 다른 산업과 마찬가지로 변화하고 있다.항공산업내의 모든 항공사들은 인건비를 제외하고는 비행기 및 다른 자원의 측면 ... 업무를 위탁하고 계열사의 유휴자산과 지분을 매각하였다.일본항공의 재구조화 성공의 기초는 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 상호관계이다. 이와 같은 관계노조구성원의 고용보장을 가장 중요
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 사회관계영역,사회관계 연령별특성,사회관계 영역 단위활동,연령별 활동 예시
    School of Economics and Political Science 』 노동조합 종교단체 비 정부기구 시민사회의 정의시민사회의 특성 자발적 구성 구성원들의 자발적 참여에 의해 ... 도 있다 . 느슨한 연계 국가와 시민에 대한 시민사회 구성 집단들의 관계는 느슨한 것이다 . 어느 한 쪽에 완전히 소속되는 것이 아니다 . 전제로서의 자유국가 시민사회의 구성 ... 위해서는 상호간에 긴장을 바탕으로 한‘협력적’관계를 형성하는 것이 중요하다 . 즉 , ‘ 공론 장 형성 ’ 의 참여가 중요하다 .세계 행정의 변화 한국 행정의 변화 행정의 변화
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+
    아 결국면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직 ... < 경영학 사례 발표 >기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성기업권력이 막강한 삼성소녀의 죽음을 나몰라라하는 삼성 반도체한진중공업, 노조파업으로 알아보는 사회적 이슈기업의 정당 ... 은 우리나라 수출의 22%(527억달러), 주식시장 시가총액의 23%(91조원), 세수의 8%를 차지하고 있으며, 순이익은 10대 그룹 순이익 27조원의 27%인 7.4조원을 차지
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31
  • 한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0
    와 계약직노동자의 일이 된다. -물론, 노조가 투쟁력이 있다면 당분간은 일자리를 지킬 수 있겠지만 그것도 잠시일 뿐이다.(2) 유통서비스업통서비스업은 비정규직 천국이 된다 -판촉이 ... 다. 또한 노동조합을 만들어 교섭을 통해 이를 관철하고 싶어도, 노동조합이 만들어진 즉시 원청업자로부터 도급계약이 해지돼 버리기 때문에 하청업체로서는 사업의 존폐 자체가 문제가 되 ... 는 상황에 놓이게 된다.그렇기 때문에 지금까지 간접고용노동자들은 대부분 원청업주를 자신의 사용자로 인정해 줄 것을 요청하면서 노동조합을 조직하고 원청을 상대로 교섭을 요구하는 등
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21
  • 중재재정 취소청구소송에 대하여
    노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의조정을 신청할 수 없으므로(노노법 제7조 제1항), 이른바 법내노조만을 뜻한다.노동조합이나 사용자가 중재재정이나 중재재심판정의 취소를 구하 ... 라 한다) 제38조 제2항의 규정에 따라 중앙노동위원회의 중재재심결정에 대하여 행정소송을 제기할 원고적격이 있는 관계 당사자는 당해 중재재심절차의 당사자로 되었던 노동조합과 사용 ... 을 제기할 수 있다(노노법 제69조 제2항).중앙노동위원회의 중재재정이나 중재재심판정에 대하여 그 취소를 구하는 행정소송을 제기할 수 있는 원고적격을 가지는 관계당사자는 당해 중재
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
  • [산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향
    교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... 의 전면적 개정금속노조는 금속산업에 존재하는 전국단위노동조합으로서 ?노동조합노동관계 조정법?상 노동조합의 자격을 갖고 있다. 그러나 법·제도 차원으로 볼 때 산별노조·산별교섭 ... 에 영향을 미치는 요인들1) 사용자 성격의 문제2) 단일한 업종 구성3) 비슷한 근로조건4) 공동교섭의 역사3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체4. 산별
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 노조법상 단체교섭권의 의의
    는 것은 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항에 위반된다.노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하 ... 노조법상 단체교섭권의 의의1. 단체교섭의 의의‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻 ... 교섭은 노사간 갈등과 분쟁의 사전적 예방이나 사후적 해결을 위한 평화적인 제도로서 기능한다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 123-124면노노법 제29조 제1항은 “노동조합의 대표자는 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
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2025년 08월 24일 일요일
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