"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,561-2,580 / 8,325건

영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경

하므로 해당 근로자들 집단적 동의가 필요하다.Ⅱ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경1. 노동조합의 지위1) 조합원 일부승계의 경우양도회사 조합원 자격을 상실하고 양수회사에 비조합원 ... 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경1. 원칙영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 ... 형태로 남게 된다. 이경우 양수회사 노조에 가입이 가능하다.2) 조합원 전부승계의 경우이 경우에는 집단적 근로관계도 이전된다. 이러한 경우 복수노조에 해당하는지가 문제되나 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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[이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석

참고문헌Ⅰ. 개요2차 대전 종전 직후 몇 년을 제외하면, 이탈리아 노동운동사는 전통적으로 정치적?종교 적?이데올로기적으로 구분되는 정파노조들의 난립과 경쟁으로 각인되어 왔다. 더욱이 ... 은 공산계가 다 수를 이루는 공산?사회계 CGIL과 카톨릭계 CISL 및 사민?공화계 UIL이다.1979년까지 완성된 형태로서, 비록 각 지부들의 명칭은 다르나, 세 노조들이 공통 ... 으로 다시 시작된 통합노력은 93년 사용자단체와 세 총연합간 합의에 의해 기존의 기업별노 조대표체인 RSA(Rappresentanza Sindacale Azienda)를 '통합노조대표

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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민사소송절차에 따른 민사소송법 내용

는 사람에 대하여 채권자 등 이해관계인의 법률관계를 조정함으로써 채무자의 효율적 회생과 채권자의 이익을 도모함을 목적으로 함법원의 개념 및 구성- 시군법원: 지방법원의 일부로서 배타 ... 있다고 하였다.인정하는 경우동회, 부락, 대학교장학회, 동리수리계, 종중, 문중, 보중, 제중, 청산위원회, 노동조합의 지부, 사찰, 아파트입주자대표회의, 구의동연합직장주택조합 ... , 아파트 부녀회 등인정 안 되는 경우한국기독교애린선교단맹인사업부, 농지위원회, 대한불교조계종총무원, 노동조합선거관리위원회, ****각급학교, 부도난 회사의 채권자들이 조직한 채권단

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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[조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언

하고, 보다 직접적으로 노조법 제2장 제3절에서 노동조합 총회의 의결사항 및 조합원의 권리의무를 비롯하여 노동조합의 민주적 운영을 요구하는 상세한 규정들을 두고 있다. 주요국가 ... 적인 노동조합의 운영을 위해서 필요한 절차임에도 불구하고 행정관청이 이를 규제하는 것은 노조의 자주적인 활동을 위축시키려는 부당한 간섭이라고 밖에 할 수 없다. 민주주의 학교인 ... 를 해결하려는 의지가 있는지를 의심케 한다. 노동부의 지침대로 노동조합 대표자에게 단체협약체결권을 제한없이 주고 조합원에 의한 통제를 부정하면 과연 노사관계가 안정될 수 있을 것인가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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사회관계영역,사회관계 연령별특성,사회관계 영역 단위활동,연령별 활동 예시

School of Economics and Political Science 』 노동조합 종교단체 비 정부기구 시민사회의 정의시민사회의 특성 자발적 구성 구성원들의 자발적 참여에 의해 ... 도 있다 . 느슨한 연계 국가와 시민에 대한 시민사회 구성 집단들의 관계는 느슨한 것이다 . 어느 한 쪽에 완전히 소속되는 것이 아니다 . 전제로서의 자유국가 시민사회의 구성 ... 위해서는 상호간에 긴장을 바탕으로 한‘협력적’관계를 형성하는 것이 중요하다 . 즉 , ‘ 공론 장 형성 ’ 의 참여가 중요하다 .세계 행정의 변화 한국 행정의 변화 행정의 변화

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이는 사용 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 ... .4 형식적 요건의 중요성노조법 제7조는 노조의 보호요건을 규정하고 ‘이 법에 의한 노동조합’이 아닐 경우 그에 따른 불이익이 규정되어있다. 이때 ‘이 법에 의한 노동조합“이란 실질적요건과 형식적요건을 모두 갖춘 노동조합을 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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1000여 기출면접문제가 있는 NHN 엔터 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제

을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?자신이 회사를 성장 ... 합니다.총 104 pageNHN 엔터 자소서작성방법, NHN 엔터면접시험문제, NHN 엔터면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험 ... , NHN 엔터 심충면접 ppt, NHN 엔터 신입 및 경력사원 입사면접시험,1편 : NHN 엔터 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2019.04.28

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산업혁명 정리자료

전반적 향상, 프랑스혁명과 더불어 근대세계 형성영국에서 산업혁명이 일어난 원인 : 자본주의적 생산관계 ? 노자관계 및 무한경쟁 => 기술발전과 자본축적산업혁명 이전 체제 : 봉건 ... 저항운동: 러다이트 운동(1811~17)- 기계 파괴 운동/ 전국 노동조합 대연합(1834)- 오언이 제창3. 산업혁명의 의의사회적 측면Imitation이 아닌 Copy의 시대 ... 제 ? 자급자족 소농 경제, 귀족의 사치품 중심의 원거리 시장과 민중의 생필품 중심의 근거리 시장으로 양분, 시장 및 경쟁의 사회적 영향력 미약 낮은 수준의 농업 생산력봉건제 해체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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유니온숍제도

은 자유롭지만,일정기간내에노조가입이 의무화되어있는제도이다.Ⅲ.우리 노조법에서 조직강제조항 허용여부ⅰ)원칙 : 부당노동행위로 금지(81조 2항)-특정 노조의 조합원이 될것을 고용조건 ... 으로 하는 행위를 사용자의 근로자에 대한 노동3권의 침해행위로봄ⅱ)예외: 일정조건 아래서 조직 강제 허용(81조2항 단서)1. 유니온숍을 체결하는 노조가 해당사업에 종사하는 근로자 ... 자가 해고하지않는한, 근로자와의 근로관계는 유지,존속2.지배,개입의 부당노동행위 :단체협약상 유니온숍 협정에 의해 사용자가 노조를 탈퇴한 근로자를 해고하지 않은것으로 노조에 대한 지배,개입의 부당노동행위에 해당한다고 볼 수 없다.Ⅴ.외국의 입법례

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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유한킴벌리 HRM

을 사원 중 노동조합의 추천을 받은 근로자 3명과 관리자 3명 및 사내 컨설턴트 1명으로 ‘Design Team’을 구성하여 최소 6개월에서 1년간 활동한다.)의 운영을 통해 구체 ... 조에 따라 조합원의 신분 변동이나 근로조건 변동이 예상될 경우, 조합에 사전에 통보하고 충분히 협의하도록 규정하였다. 강제 노동 및 아동 노동 금지조항을 준수, 임신 중인 여성 ... 의 시간외 근로와 심야근로를 제한, 2010년 강제노동 및 차별관련 위반사항은 없었다.출산-육아 지원① 모성, 임산부 지원임산부 직원에게 임산부 도덕상을 수여한다. 또한 임산부 직원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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노무현정부(참여정부) 노동정책, 탈빈곤정책, 노무현정부(참여정부) 사회복지정책, 노무현정부(참여정부) 지방분권화정책,노무현정부(참여정부) 보건의료정책,노무현정부(참여정부)주택정책

던 불만과 노무현정권에 대한 높은 기대감은 일련의 노동자투쟁들로 표출되었다. 두산중공업의 노조탄압 저항 투쟁, 전교조의 NEIS 거부투쟁, 화물연대의 노동3권 인정 투쟁, 부산?대구 ... (2003.2)를 확정하였으며, 그 가운데 노동정책의 방향은 “사회통합적 노사관계 구축”으로 명시하였다. 이를 위해 국제기준에 부합하는 노사관계 구축, 중층적 구조의 사회적 파트너쉽 ... 형성, 자율과 책임의 노사자치주의 확립 등 노동정책의 구체적 내용과 사회통합적 노사관계 구축을 위한 방법론을 제시하였다. 노무현정권이 출범하자마자 경제위기와 구조조정 속에서 억눌렸

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

와 계약직노동자의 일이 된다. -물론, 노조가 투쟁력이 있다면 당분간은 일자리를 지킬 수 있겠지만 그것도 잠시일 뿐이다.(2) 유통서비스업통서비스업은 비정규직 천국이 된다 -판촉이 ... 다. 또한 노동조합을 만들어 교섭을 통해 이를 관철하고 싶어도, 노동조합이 만들어진 즉시 원청업자로부터 도급계약이 해지돼 버리기 때문에 하청업체로서는 사업의 존폐 자체가 문제가 되 ... 는 상황에 놓이게 된다.그렇기 때문에 지금까지 간접고용노동자들은 대부분 원청업주를 자신의 사용자로 인정해 줄 것을 요청하면서 노동조합을 조직하고 원청을 상대로 교섭을 요구하는 등

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

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[쟁의행위][쟁의행위 정의][쟁의행위 유형][쟁의행위 현황][미국 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선과제]쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제

폭력이나 파괴행위를 수반하여서는 아니된다.Ⅲ. 쟁의행위의 유형1. 노조측의 쟁의행위1) 파업(strike)노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하여 조직적인 방법으로 근로 ... 한 기업(기업별 노조의 경우) 또는 산업(산업별 노조의 경우)의 모든 근로자가 참가하는 파업.- 부분파업 : 노동조합의 조합원중 일부만이 참가하는 파업.- 총파업 : 전면파업 ... 하고 임금을 종전대로 지급하는 형태의 생산관리(이상형생산관리).○ 적극적 생산관리 : 노동조합이 경영방침을 변경하고 회사자재를 마음대로 처분하며 회사의 수익금을 일방적으로 임금 및 조합

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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근로 조건 관리 발표내용 인사관리 수업

하여야 할 경영규범을 정한 통일적이고 획일적인 내용을 기록한 문서(학교에서는 학칙)단체협약 : 취업규칙과 비슷한 성격을 가짐. 사용자와 노동조합과의 합의하에 이루어진 것...PAGE:8 ... 을 분명히 인식세 번째. 노동조합이 없는 기업에게 근로기준법 외의 문제 보완 가능..PAGE:9근로조건 - 임금Copyright Yourname All rights reserved ... rights reserved.HELP TEAM*근로기준법 제 17조*‘근로계약을 체결 할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타급부(휴일, 연차유급휴가 등)의 근로조건을 명시 하

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.18

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쟁의행위의 일반적 정당성 요건에 대한 노조법상 쟁점

에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 주체적 정당성 요건1. 노동조합노조법상 실질적, 형식적 요건 모두 갖춘 노조의 경우 주체적 정당성 요건이 인정된다.2. 법외노조1) 개념법외노조란 노조 ... 시설 ⑤ 폭발물질, 유해화학물질 및 보관저장장소 등이 그 예가 될 것이다. 이러한 시설은 점거될 경우 생산, 기타 주요업무의 정폐지 가져오거나 공익상 중대한 위해 초래할 우려 있는 시설로 노동부 장관이 관계중앙행정기관의 장과 협의, 정한 시설이다. ... 와 무관하게/반하여 행하는 쟁의를 의미한다.2) 검토의견이와 관련하여서는 노조법 37조2항에서 불인정하고 있으며 노조의 통일적 의사결정에 따른 공식적 쟁의에 대해서만 정당성 인정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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직장 내 성희롱 대처방법과 처리절차 및 예방

을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”을 말한다. 또한 남녀 차별 금지 및 구제에 관한법률 제2조의 제2항에 의하면 “성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 ... 굴욕, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 내부 및 근로시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립된다(노동부, 1999 ... 하여 결과적으로 고용환경을 악화시키는 것도 성희롱이 성립된다(노동부, 1999). 유해한 근로환경을 조성하고 생산성 저하 및 직장 내에서 불이익과 평등권을 침해하는 행위라는 정의도 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.06

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[노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석

방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성하기가 훨씬 쉽다(Kochan, Katz & Mckersie). 노동조합의 존재는 기업의 고용조정 ... 성 제고와 이직률 저하를 통해 고용관계의 안정성을 높여 기업 내 인적자원개발을 위한 우호적 환경을 조성해주는 역할을 할 수 있다. 노동조합의 이러한 역할은 노동조합의 존재에 의해 자동 ... 되었다면, 역사 문화적 조건, 사회 정치 경제적 환경, 노사관계의 발전단계, 경영진의 노조관, 노조의 역사와 경영관 및 노조의 조직구조 등이 확연히 다른 한국 기업의 경우 다소

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[검열][검열제][언론의 자유][표현의 자유]검열과 검열제, 검열과 언론의 자유, 검열과 표현의 자유, 검열과 페미니즘, 검열과 음반검열, 검열과 영상물검열, 검열과 인터넷검열

등록을 거부할 수 있으므로, 전교조는 관계법령에 위배된 불법단체이어서 노동조합설립신고조차 할 수 없는 단체라면 발행주체의 불법성과 노조법 제7조 제2항에 따른 노동조합이라는 명칭 ... 검열관들의 노력, 그리고 출판업자조합의 수색 활동에도 불구하고 정부 및 국교회에 대한 비판적 인쇄물을 막아내지 못하자, 엘리자베스는 1586년 6월 23일에 성실청 포고령(Star ... 를 명할 수 있는 문제조항은 여전하다. 최근 대법원은 전교조신문사건(정기간행물등록신청거부처분취소)에서 정간법이 발행주체인 단체의 합법성을 등록요건으로 정하고 있지 아니함에도 등록관청

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

는 시대였다.노사관계의 변화노동시장에서 형성된 인력수습현상(수요가 공급을 초과)은 노사관계에서 회사가 주도하는 일방적인 패턴에서 벗어나 오히려 노동조합이나 근로자들이 주도할 수 ... 밖에 없는 패턴으로 전화하게 되었다. 그러나 수요공급에서 유리한 입장을 기반으로 하여 노동조합이 주도해 오던 1990년대의 노사관계는 1997년 11월 갑자기 불어닥친 「IMF」금융위기 ... 성을 필요로 하게 되었다.둘째 구성원의 고차원적 욕구의 출현으로 조직은 그 수준에 적절한 욕구만족을 시켜 주기위한 방편으로 인간에 대한 근본적인 시각과 평가에 대한 수정 및 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23

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현장토론의 정의와 현장토론의 준비, 현장토론에서의 역할 및 현장토론의 사례로 본 현장토론의 효과 그리고 현장토론의 시사점에 관한 분석(현장토론, 토론, 토의, 현장토론의 사례, 현장토론의 효과)

Ⅳ. 현장토론의 준비1. 현장토론조 구성2. 현장토론 진행자에 대한 교육 및 훈련3. 현장토론 안건지 제작Ⅴ. 현장토론에서의 역할1. 참가자 전원의 역할2. 사회자의 역할3. 서기 ... 에 대한 논파에 의존하지 않는다. 따라서 소수의 의견도 존중되고 가능한 모든 안이 검토된다.Ⅲ. 현장토론의 정의현장토론은 조합원을 노동조합의 주인으로 세우기 위한 구체적인 방법이 ... 다. 따라서 현장토론을 잘 운영하기 위해서는 조합원의 힘과 지혜를 어떻게 하면 잘 발휘할 수 있을까를 깊이생각하지 않으면 안 된다. 현장토론을 단지 노동조합을 운영하는 기술적인 문제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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