"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,741-2,760 / 8,325건

토요타(도요다, 도요타) 역사, 토요타(도요다, 도요타) 환경, 토요타(도요다, 도요타) 안전위생관리, 토요타(도요다, 도요타) 전자산업, 향후 토요타(도요다,도요타)내실화 방안

)와 JIT3. 불량품의 제거4. 준비 및 교체시간의 단축5. 다기능 작업자와 소인화(少人化)6. 협력적, 우호적 관계7. 개선활동Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 공식화1. 도요타 ... 8천명이던 종업원은 6천명으로 줄었다.이후 도요타는 1조 4140억 엔의 경상이익으로 3년 연속 최대이익과 창사 후 최대이익이라는 두 가지 기록을 동시에 달성했다. 그런데 노조 ... 안정에 대한 합의는 도요타 노사관계의 3가지 비결로 알려져 있다. 사장 이하 50명의 임원, 부장급 20명, 노조원 80명, 직장대표 150명 등 300명의 임직원이 참여하는 대회의

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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고성과 작업장의 노사관계

계획에 대한 설명, 신규 프로젝트 수주 현황에 대한 정보가 공유된다. 게다가 월별 경영실적 공고가 있어 월별 경영 실적에 대하여 노동조합 위원장에게 설명 및 전자게시판, 현장 게시판 ... 고 종업원들이 진정으로 바라는 것은 고용안정이라는 것을 알게 되었으며, 2004년 이후 사용자 및 노동조합, 직원 모두 자발적으로 투자유치를 위해 공동으로 노력하게 되었다.2) 사례 ... 《고성과 작업장의 노사관계》Ⅰ. 고성과 작업장의 정의(1) 고성과 작업장의 실행 배경과 개념테일러리즘 노동편성 원리에 의해 안정적인 성장을 하던 미국 기업들은 1970년대 이후

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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두산중공업의 노동쟁의

을 보장하기 위해 노조 운영에 사용자가 지배?개입하지 못하도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 4호를 위반한 것이다. 그리고 또한 파업에 적극 참여한 조합원에게 본래의 직종 ... 의 조파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작하였다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁밖에는 방법 ... 이 없었고 이러한 이유로 47일간의 파업이 전개되었다.그 후 회사는 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대해 체포영장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

인적자원개발론OUTPLACEMENT ( 전직 지원제도 ) 에 관하여-국내외 기업체 사례를 중심으로-인적자원개발론 8조차 례1 이론적 배경2 국내외 주요 동향 및 기업체 현황3 ... 관리 모집 및 선발 단계이다. 조직외부인(Outsider)을 내부인(Insider)으로 전환하는 과정으로 다양한 방법으로 직무별 인재를 채용한다. 두 번째 단계는 조직과 개인의 관계 ... 적 배경]1. Outplacement(전직지원서비스)의 정의인적자원관리를 조직과 개인과의 관계를 중심으로 크게 3가지 단계로 구분된다. 첫 번째 단계는 조직과 개인이 만나는 채용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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최근 한국사회의 갈등과 해법제안

고용 비정규직 노동자의 확대금지 비정규직 노동자에 대한 차별철폐 비정규직 노동자의 조직화(노동조합 가입)의 단체협약 개정비정규직보호법 개정안을 보며한나라당 – 18월 유예 민주당 ... , 민주화에 크게 기여갈등의 역기능 1. 갈등이 장기화되고 심화되면 정치적 불안정성이 증대 2. 사회 통합을 저해(사회구성원간의 이해관계의 대립) 3. 갈등의 과정에서 특수 이익이 과도 ... 2. 대표적 지역갈등 영.호남 갈등 행정수도 이전 문제언론의 올바른 역할 중재제도의 활성화지역간 갈등구조 분석사례1비정규직 보호법1. 비정규직의 개념과 특징 2. 비정규직의 양면

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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헌법의 단체행동권과 관련된 판례

·노동조합및노동관계조정법위반】과거의 업무방해죄의 구성요건이 계속되고 있음형법 제314조 소정의 업무방해죄에서 말하는 위력이란 폭행이나 협박은 물론 사람의 의사의 자유를 제압, 혼란 ... 는다. 이것은 판례를 통해서 구분하도록 하겠다. 과연 어떤행위를 하여야 형법 314조에 해당하는가?90도2852 (노동쟁의 조정법위반 업무방해, 집회 및 시위에 관한 법률위반)판례는 위 ... 력이 투입이 되었음 그 내용은 집시(집회시위)법위반과 국가보안법위반으로 87년 이후에 민주화운동화 함께 노동조합이 한국식 People Power로 파업이 대대적으로 일어나는 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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한국사회문제4D)한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

이 필요한지에 대해서 논하시오.차 례1서론2근로자파견제도의 개념3파견근로관계의 의의4파견과 위임 및 도급과의 구별5파견노동자가 처한 문제6파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙7참고 ... 자료1. 서론지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계 및 노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. 정보화 사회의 발달, 서비스나 첨단 ... 에 해당 대한 일정한 노동법상의 책임을 부담시키고 있다(파견법 제34조 및 제35조). 이러한 엄격한 파견근로의 요건 때문에 파견근로의 활용도가 낮으며, 사용사업주로서는 책임을 회피하기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14 | 수정일 2015.03.31

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[차별][차별철폐][여성장애인][장애인][여성][이주여성][비정규노동자][평등]여성장애인 차별철폐, 장애인 차별철폐, 여성 차별철폐, 이주여성 차별철폐, 비정규노동자 차별철폐

된 노동권?생활권 쟁취 투쟁이 중요하다2. 진보적 장애 운동을 위한 실천이 필요하다Ⅲ. 여성 차별철폐1. 산전후휴가 확대1) 제10조(산전산후휴가)2) 각국의 출산휴가기간2. 유산 ... ) 이주노동자 자녀들의 아동의 인권문제2. 정책과제Ⅴ. 비정규노동자 차별철폐1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금1) 제○조【균등처우】2) 제○조【임금의 원칙 ... 미만의 경우 의사소견서 첨부시 한 달 이상의 휴가를 부여하도록 하고 있다.- 노동조합에서는 4개월 미만에 유산이 집중되고 있는 현실에 특히 주목할 필요가 있는 것이다.3. 간접

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구

를 말하고 단체협약이 근로자 일부에게만 적용되는 것으로 한정하는 경우에는 그 한정된 범위의 조합원을 말한다.노동조합및노동관계조정법 제35조는 “하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용 ... 한 근로자의 수가 노동조합에 가입할 수 있는 총 근로자의 반수에 이르지 못하였던 이상 위 단체협약에 노동조합및노동관계조정법 제35조에 따른 일반적 구속력을 부여할 수 없으니 결과 ... 조합및노동관계조정법 제35조 소정의 ‘동종의 근로자’라 함은 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자를 가리키며, 한편 단체협약 등의 규정에 의하여 조합원의 자격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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박근혜와 문재인의 경제민주화 정책 비교분석

비준 추진○ “노동조합 및 노동관계조정법, 공무원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률, 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률” 개정 : 노동기본권 보장, 단체교섭권 강화 등 ... 가 함께 지속적 성장을 이루는 토대 마련○ 성장의 과실이 공정하게 분배되도록 추진○ 골목상권 보호와 대중소기업간의 상생발전 및 동반성장○ 존중받는 노동으로 인간답게 일할 수 있는 권리 ... 특수관계인의 불법행위에 대한 민·형사상 제재 강화- 금산분리 강화 및 지주회사 규제 강화- 신규 순환출자 금지- 집중투표제, 다중대표소송제, 연기금 주주권 행사 등 재벌 지배구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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노사관계론 - 2008년 서울메트로(서울지하철공사) : 서울지하철노동조합 파업

적, 법률적 차이국민의 생활과 밀접한 관련사업자노조측정 부공기업 노사관계의 특징 - 2본 론서울지하철공사의 연혁◎ 설립근거 - 지방공기업법 제49조(공사 설립) - 서울메트로 설립 및 ... (위원장 김연환) 09.14 - 93임단협 체결 94' 03.16 - 전국지하철노동조합협의회 결성(상임의장 김연환) 06.23 - 임금 교섭 결렬 및 전기협 공권력투입으로 철도, 서울 ... - 2006년 임단협 및 주5일제시행 노사합의 08.10 - 노동조합 창립 20주년 기념행사 08' 03.07 - 제15대 위원장 김영후 당선서울지하철공사 노동조합의 연혁노동조합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.07

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[쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석

은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다」라고 하여 명문으로 Wildcat Strike 금지를 규정하고 있다(노조 및 조정법 제37조 제2항). 이에 위반 ... 하였다고 하여 정당성을 상실하는 것은 아니다. Wildcat Strike(산묘파업)는 노동조합의 규약 내지 통제에 위반하는 것으로 부당하다고 평가된다. 노조 및 조정법에서는「조합원 ... 행위에 해당하는지의 여부에 관하여는 견해가 나뉘어 있다. 2차 보이콧은 노동조합과 제3자간의 대립관계의 존재를 전제로 하고 있다 그러나 이는 쟁의행위의 상대방이 사용자이어야 한다는

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03

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MBC와 SBS의 단체협약서 비교분석

협의해서 제공할 수 있다.2. 시설 및 집기비품 제공에 관한사항은 회사와 조합이 별도로합의한다.(2) 문제점 도출사용자는 노동조합과 원만한 관계를 유지하기 위해 노동조합의 활동 ... 의 연대투쟁1997노동법 날치기 항의 총파업 연대 투쟁1999민주방송법쟁취 연대 총파업2000전국언론노동조합 창립(초대위원장 최문순)2001신문개혁 쟁취 전국언론노조 6월 총력투쟁 ... S반대하며 항구적 평화실현을 위해 노력한다.(2) 주요활동일자내용1988전국언론노동조합연맹 창립(초대위원장 권영길)1989편집권독립과 노동조합 사수를 위한 파업투쟁1990국민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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교사 운동에 관한 고찰

의 현황가) 한국교원단체총연합회나) 전국교직원노동조합다) 한국교원노동조합라) 뉴라이트 교사연합 (뉴라이트 신교직원노조)2. 세계의 교사운동1) 세계 교사운동의 역사2) 세계 교사운동 ... 교원단체성격한국교총전교조한교조대교원연합대변단체교원들의 대변단체평교사로 조직된 교사들의 대변단체평교사로 조직된 교사들의 대변단체평교사 및 일반직 교육 공무원들로 조직된 대변단체이혜관계 ... )'로 창립총회를 개최함으로써 역사적인 통합을 이룩하였다. 'EI'는 2000년 현재 154개국 회원을 가진 단체로 국제기구와의 제휴 및 협력활동, 인권 및 노동 조합권 관련 활동

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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[부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석

방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... ‘정년폐지요구 철회와 노조 탈퇴’를 종용하였다. 사측의 일방적인 교섭연기 및 정년대상자 7명에 대한 근무배치를 하지 않았기에, 청와대 여성특별위원회 및 노동부에 ‘차별정년 및 부당해고 ... 으로 출근정지(해고)를 하였다가 노동조합의 쟁의로 원직에 복귀되었다. 88CC 경기보조원 노동조합이 부분파업을 진행하고 있을 때 노조간부인 전국여성노동조합 88CC분회 부분회장을 그동안

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

년도 경영전략워크샵에서는 회사의 중장기비전과 경영계획을 공유하고, 기업이 현재 처한 상황과 경제현실을 임직원과 노동조합에 직접 설명함으로서 조직구성원들의 의견을 수렴하는 것과 동시 ... 를 실시하고 있다.또한 현재 동종업계 중 재무비율 최우수기업이라는 평가가 무색하지 않을 만큼, 7년 연속 상장사 최초 주총이라는 기록을 이어감으로서 임직원, 노동조합은 물론 주주 ... 으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다. 생산현장에서도 4조 근무제를 시행하면서 현장직원에 대한 고강

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

성, 고용보장, 경영자고용관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것. 2) 노사관계의 이중성 1. 근로자와 경영자, 조합원 ... 이중적 관계. 5. 중속관계와 대등관계라는 이중성.2. 이론적 논의1) 노사관계의 개념노동조합사용자정 부ᆞ 독립적 단체, 조직의 단결이나 그 영속성을 중시. ᆞ 법적, 사회 ... 이 된 노사관계를 필요로 함.비정규직 대거 해고 및 아웃소싱 문제 등의 노사문제가 발생 지난해부터 약 500일 가량의 파업과 노조투쟁 발생.4. 연구방법토 론 / 주제선정사례연구

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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판매자 표지

[A+ 과제] 신체형 해리성 허위성 장애

바가지를 긁음버스 노동조합 파업 시 버스운행 X → 적극 공격준법정신(추월 X, 고객이 자리에 앉았을 때 출발) → 수동공격Ⅱ. 간호과정1. 경계성 인격장애1) 정의 및 역학입원 ... 화 장애는 과장된 정서성과 유혹성, 강한 의존적 욕구 및 증상이나 자기 자신에게 몰두하는 히스테리성 성격 특성과 어느 정도 일치하는 것으로 보임2. 통증장애DSM-5에서는 주된 통증 ... 그들은 시비조의 적대적 태도로 인하여 다른 사람들로부터 많은 거절과 거부를 당함봐, 남들이 다 나 싫어하잖아. 나를 지키기 위해서 믿으면 안돼. 라고 계속 반복되면서 강화가 진행

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.05.27

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[언론 분석] 한겨례21 특징, 한겨례21 연혁, 한겨례21 기자, 한겨례21 견해

.우리조의 생각1. 한겨례21은?-《한겨레21》은 한겨레 신문사에서 만드는 시사 주간지로 1994년 3월 16일에 창간되었다. 정치, 경제, 사회, 문화, 국제 뉴스와 다양한 칼럼 ... 었고 정부정책에 영향을 주는 위력을 과시했다.- 연혁 :1987. 12. 14 한겨례신문주식회사 창립총회 개최 및 대표이사 선임1994. 3. 16 시사주간지 창간2004. 5 ... 라는 언론 본연의 역할이 수행되어야 할 것임을 믿는다.-언론자유의 수호-사실과 진실보도의 책임-독자의 반론권 보장-오보의 정정-취재원의 보호-사생활의 보호-정당 및 종교활동에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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사회학 개론 시민사회와 사회운동

운동과 신사회운동 1) 구사회운동 산업사회가 되면서 자본가와 대립관계에서 생존문제를 해결하기 위해 발생한 사회 운동으로 노동조합을 만들어서 대규모로 자본가와 대립하는 사회운동 특징 ... ) 을 통해 발발 → 대중적인 환경운동 (90s) 노동운동 * 조직 : 전국노동조합협의회 (1990) → 전국노조대표자회의 (1993) → 전국민주노동조합총연맹 (1995)2000 ... 들 – 교회 , 노동조합 , 학교 , 언론 - 맑스가 설명하지 못하는 현대자본주의 복합적 특성들을 이해하는 데 도움하버마스의 공론장 문학적 공론장 - 정치적 공론장 - 언론과 의회

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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