"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,801-2,820 / 8,325건

금호아시아나 항공 노조 파업 현황

정상화를 위해 노력을 할 것을 밝힘.긴급조정권이란?긴급조정권은 '노동조합 및 노동관계조정법' 제76조를 근거로 한 조치 쟁의행위가 ▷공익사업에 관한 것이거나 ▷그 규모가 크 ... 취업 선호도 1위 기업금호 아시아나 경영정보인원현황 노선현황금호 아시아나 노조일반 노동조합 : 일반, 영업, 공항서비스, 정비, 캐빈부문 등으로 조직 조종사 노동조합 : 운항승무원 ... 을 보호해주지 못한다는 의견 → 독자적인 노동조합을 결성하고자 함.사업장내 복수노조의 범위는 형식적인 것으로 보는 것이 아니라 실질적인 것으로 봐야 함.→일반노조에 한명도 가입을 하지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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인적자원[문제정리]

과목 : 인적자원관리학문제 : 노동조합의 정의와 목적을 설명하시오.1. 노동조합의 개념1)노동조합의 정의:노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로단결 ... 자가 스스로 단결하여 자신의 경제적. 정치적. 사회 및문화적 지위를 향상하기 위한 자주적이며 영속적이고 민주적인 그룹단체 라고 정의할 수 있다.2. 노동조합의 목적1). 근로자 ... 하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 그룹 하는 단체” 라고 규정하고 있다.2). 노동조합의 기본적 요소:가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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사회 법제론, 사회보장론, 사회보장 기본법

.(2) 위원회의 구성 및 운영(제21조)①위원회는 위원장 1명, 부위원장 2명과 교육부장관, 안전행정부장관, 고용노동부장관, 여성가족부장관, 국토교통부장관을 포함한 30명이내 ... 기본법의 특별법에 해당한다.2.법의 주요내용1.총칙1)법의 목적 및 기본이념※법의기본이념(제2조):사회보장을 통하여 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 ‘인간 ... 욕구 충족3)다른 법률과의 관계(제4조)사회보장에 관한 다른 법률을 제정하거나 개정하는 경우에는 이 법에 부합되도록 하여야 한다.4)국가와 지방자치단체의 책임(제5조) - 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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교직원 노조의 이론적 고찰

교직원노조의 이론적 고찰목차1. 전국교직원노동조합2. 공무원직장협의회3. 공무원의 노동권 현황4. 노동삼권의 교직원 노조와의 관계5. 참 고 문 헌----------------- ... 권 현황, 노동삼권의 교직원 노조와의 관계에 관하여 레포트 작성에 필요하도록 각주 인용 참고문헌등을 표기해놓아 활용하시기에 편하게 했습니다.0. 전국교직원노동조합교원노조 법제 ... -------------------------------------소개의 글교직원노조의 이론적 고찰등에 대해서 작성한 글입니다. 전국교직원노동조합, 공무원직장협의회, 공무원의 노동

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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1000여 기출면접문제가 있는 컴투스 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제

을 말해보세요?최근에 읽은 책을 말해보세요?10년 후 자신의 모습은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이 ... 104 page컴투스 자소서작성방법, 컴투스면접시험문제, 컴투스면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험, 컴투스 심충면접 ppt, 컴투스 ... 신입 및 경력사원 입사면접시험,1편 : 컴투스 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 컴투스에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2019.05.09

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인적자원 아웃소싱 문제

다.(3) 도입에 따른 쟁점1) 노조의 입장소득이 낮고, 통상근로자의 직장안정을 해치며, 경영자의 임금 착취 및 노동조합 약화수단으로 악용되고 있고, 직무보장과 사회보장상의 권리가 무시 ... 안전·보건, 고용 및 직업 차별 등을 금지하고, 임금은 비례산정하여 일반근로자에 비해 낮지 않도록 한다. 사회보장제도는 작업환경을 반영하되 노동시간 또는 소득에 비례하여 결정 ... 원을 다른 사업제체 파견하여 그 곳 경영자의 지휘·명령에 따라 일을 하도록 하는 노동력 공급형태를 말한다.(2) 도입배경노동시장의 유연성 확보 및 노동자 직업선택의 기회를 확대하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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1000여 기출면접문제가 있는 넥슨코리아(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제

활동경험을 말해보세요?최근에 읽은 책을 말해보세요?10년 후 자신의 모습은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제 ... 하시면 합니다.총 104 page넥슨코리아(주) 자소서작성방법, 넥슨코리아(주)면접시험문제, 넥슨코리아(주)면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 ... 및 필기시험, 넥슨코리아(주) 심충면접 ppt, 넥슨코리아(주) 신입 및 경력사원 입사면접시험,1편 : 넥슨코리아(주) 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2019.05.09

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노조법상 단체협약 파트 논술 총정리 자료

당사자는 단체교섭 단체협약을 통해 근로자의 근로조건을 규율할 수 있는 자유를 가진다. 이것을 협약자치라고 한다. 협약 자치는 노동조합이 조합원에 대해 가지는 통제권 및 근로조건 ... 여는 우선 당사자사이에 단체교섭에서 합의가 있어야 하고 나아가서는 그 합의내용을 문서화하여야 함Ⅱ. 법적성질1. 의의- 단체협약의 법규범성(규범적효력)의 근거- 현행 노조법제33조 ... : 노조법33조는 협약의 규범적 효력을 창설하지 못한다. 확인규정가. 자치규범설노사간 합의에 의하여 자치적으로 단체협약에 대하여는 법적효력이 부여되므로 국가의 법률이 법적인 효력

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.31

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1000여 기출면접문제가 있는 LG N SYS 입사 자소서 작성방법과 신입사원 경력사원 입사시험 면접문제

활동경험을 말해보세요?최근에 읽은 책을 말해보세요?10년 후 자신의 모습은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제 ... 한 후 구매하시면 합니다.총 104 pageLG N SYS 자소서 작성방법, LG N SYS 면접시험문제, LG N SYS 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성 ... 그룹 면접문제 및 필기시험, LG N SYS 심충면접 ppt, LG N SYS 신입 및 경력사원 입사 면접시험1편 : LG N SYS 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.05.30

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1000여 기출면접문제가 있는 LG U+ 입사 자소서 작성방법과 신입사원 경력사원 입사시험 면접문제

해보세요?10년 후 자신의 모습은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??입사하면 회사 ... 하시면 합니다.총 104 pageLG U+ 자소서 작성방법, LG U+ 면접시험문제, LG U+ 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험 ... , LG U+ 심충면접 ppt, LG U+ 신입 및 경력사원 입사 면접시험,1편 : LG U+ 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.05.30

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형법 레포트( 정당행위)

를 근거로 노동조합 및 노동관계조정법은 동맹파업, 태업 등 쟁의행위를 규정하고 있다. 쟁의행위가 정당화되기 위해서는 첫째, 전체로서의 노동쟁의가 정당한 것이어야 하고 둘째, 전체 ... ?상해나 주거침입행위는 정당행위로 인정하지 않는다.④ 노동쟁의행위헌법 제33조 1항 본문은 노동조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있으며, 이 ... 성조각사유와 제20조의 일반적 위법성조각사유인 정당행위와의 관계는 일반법과 특별법의 관계에 있기 때문에 개별적 위법성조각사유가 먼저 적용된다는 견해가 있고, 이에 대하여 위법성조각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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파업이 우리사회에 미치는 영향

.한국은 헌법으로 근로자의 단체행동권을 보장하고, 또 노동조합 및 노동관계조정법으로 쟁의행위의 합법성을 인정하고 있다. 따라서 이 쟁의행위에 대한 법률상의 책임, 즉 형사책임과 민사 ... 이 면제될 수 없다. 노동조합 및 노동관계조정법은 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위가 정당한 행위로 해석되지 않음을 명시하였다.동맹파업은 목적 ·방법 ·규모 등에 따라 다음과 같이 ... 는 영향1. 파업의 사전적 정의노동조합 및 기타 근로자단체의 통제하에 그 소속원(조합원)이 집단적으로 노무제공을 정지하는 쟁의행위(爭議行爲).쟁의행위의 가장 순수한 형태로, 가장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.12

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한국의 공무원단체활동의 전개과정과 현황 및 발전방안

의 허용범위에 따라 공무원노조의 설립방향과 범위가 결정되며, 그리고 노동조합의 가입자의 범위, 그리고 공무원노조의 활동범위와 그 권한 및 그 행사가 결정되기 때문이다. 이런 이유 ... 의 복지증진과 사기제고 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 현대인사행정에서 매우 중요한 비중을 차지하고 있다. 이러한 필요성에 의해 공무원노동조합은 오늘날 여러 나라 ... 도 단위로 구별하도록 하였고 공무원 노동조합의 기능에 있어서는 보수 기타 근무 조건에 관한 단체교섭은 허용하되 단체협약체결권 및 단체행동권은 인정하지 않기로 하였다. 아울러 그 시행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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[비정규직노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석

에서는 전체 건설노동조합의 활동과 관계해서 무엇보다도 낮은 재정적 자립도가 중요한 문제라고 판단하고 있다. 또한 지역별로 큰 차이를 보이는 재정적 문제가 이후 건설업 단일 산별노조 ... 조합4. 부산지역일반노동조합5. 전국단일직종노조의 건설6. 전국학습지 산업노조-재능교사노동조합을 중심으로7. 전국보험모집인노조Ⅵ. 향후 비정규직조직화의 과제참고문헌Ⅰ. 개요자본축적 ... (이하 평등노조), 전국여성노동조합연맹, 전국여성노동조합에서 찾을 수 있다. 평등노조는 서울지역여성노조(위원장 임미령)가 대의원대회에서 규약개정을 통해 조합원 가입대상을 남성

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.02

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[기업 통제][기업][기업 현장통제][기업 마케팅통제][기업 회계통제][정부 공기업통제][마케팅][회계][정부]기업 현장통제, 기업 마케팅통제, 기업 회계통제, 정부 공기업통제

조으로 되돌려 놓으려는 의도에서 민주노조운동에 파고 들어오기 시작했다. 결국 신경영전략이란 자본가 계급이 그간 민주노동운동을 통해 실추된 현장권력을 되찾으려는 의도에서 시작된 것 ... 회사의 규율을 알게 모르게 내면화하게 되는 것이다. 이러한 작업장에서의 규율이야말로 현장에서의 노자역관계를 적나라하게 보여준다. 노조를 통해 노동자의 조직적 힘이 커지면 노동자 ... 에 집결되어 표준성과치의 근거마련, 팀제로의 조직개편, 다기능화를 위한 직제 및 직무통합에 사용된다.? 이러한 틀거리에서 ‘제안제도’는 효율적인 ‘인원절감적’ 작업방식을 노동자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[CSR]노동 및 인권과 CSR

한 보수를 받을 권리를 가진다 . 4. 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 , 가입할 권리를 가진다 . 세계인권선언 제 23 조1. 노동 · 인권과 CSR ... 시스템 SA 8000 인증제도4. 노동 · 인권 관련 국제적 기구 및 인증 제도 개발도상국 공장과 노동 환경을 개선하는 방법을 전파하려는 기업 , NGO, 노동조합의 연합체 ... 노동 · 인권과 CSR 개요 CSR 로서 종업원에 대한 사기 진작 프로그램 시행 우리나라 노동 · 인권 조건의 현실 노동 · 인권 관련 국제적 기구 및 인증 제도 - UN

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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불법쟁의행위 책임관련 판례 검토

불법쟁의행위 책임관련 판례 검토1. 들어가며쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다 ... “노동조합의 간부들이 불법쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등으로 주도한 경우에 이와 같은 간부들의 행위는 조합의 집행기관으로서의 행위라 할 것이므로 이러한 경우 민법 제35조 제1 ... 가 있는 노동조합이나 불법쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등 이를 주도한 노동조합 간부 개인이 그 배상책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계에 있는 모든 손해이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

. 노동조합이란 것이 존재하는 이유는 회사의 경영자와 노동자간에 이해관계의 차이가 있기 때문이다. 삼성이 노동조합이 존재하지 않는다는 사실은 회사측에서 노동자들과의 이해관계의 차이 ... Ⅰ. 서 론삼성은 국내에서 유일하게 노조가 없는 기업이다. 그 이유는 여러 가지가 있을 수 있으나 회사가 노동자들의 불만이 없을정도로 어떤 특별한 것이 있을 것이라는 생각이 든다 ... 2단계에서 3단계로, 60분에서 160분으로 기존 3인 1조 집단면접에서 개별 면접 형태로 전환하는 형식적 특징변화가 있다. 삼성전자는 금번 신 면접제도 도입에 따라 과거 인성 및

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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부당노동행위

경우③ 교섭의 절차와 방법이 불합리하고 적절치 못할 경우④ 폭력 또는 파괴행위 등이 수반되는 경우4. 지배?개입 및 경비원조(제81조 제4호)사용자는 근로자가 노동조합을 조직 ... 의 수단으로 이용되는 것이 보통이지만, 노동조합 및 노동관계조정법 제81조제4호에서 경비원조를 지배?개입행위와 별도로 규정하고 있는 것은 노동조합의 어용화를 미연에 방지하기 위함이 ... 46조의 2를 신설하여 행정적구체절차 외에 형사적 책임을 추궁하는 과벌주의를 부활시켰는데 현행 노동조합 및 노동관계조정법은 노동3권의 적극적인 보장이라는 관점에서 노동위원회의 행정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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조합비 일괄공제제도에 대하여

조합비 일괄공제제도에 대하여Ⅰ. 서론노조의 재정이라 함은 노조의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말하며, 노동조합의 수입은 조합비, 기부 ... 및 형태에 불구하고 조합원으로부터 징수하는 모든 금품 일체가 포함됨. 또한 조합비에는 경상조합비뿐 아니라 임시조합비도 포함됨은 물론임, 노동조합의 분회 또는 지부는 별도로 조합비 ... 이 조합비를 납입하지 아니하거나 지연하는 것을 방지하여 노동조합의 재정확보와 단결권강화를 도모하고자 하는데 있다.3. 근로기준법 제42조 제1항의 적용여부1) 문제소재근로기준법 제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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