"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,861-2,880 / 8,325건

노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위

노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위Ⅰ. 서설1. 조합활동의 의의노동조합은 그 단결 및 단결 활동을 통해 노사 대등 관계를 실현하고 근로자의 경제적, 사회 ... 적 지위 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 이러한 목적 달성을 위해 노조 및 조합원이 하는 제반 활동을 조합 활동이라 한다.2. 조합활동의 정당성 취지노동 조합의 활동이 법적으로 보호 ... 노동행위를 구성할 우려가 있으나, 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 허용하는 것은 무방하다.(노조법 89조 4호)또한 단체협약, 취업규칙, 노사관행 또는 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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글로벌비즈니스(글로벌비지니스) 실행의 장점(이점)

에 있었다. 그것은 노동조합의 경영참가로서 전후 독일(당시 서독)은 구소련으로부터 위협을 받고 있기 때문에 대폭적인 자유화정책을 취하는 이유가 되지만, 그 자유화정책의 배후에 있 ... 점차 미국기업이 참가해서 각 분야에 상당히 침투되어 버린 단계에서 독일은 이를 저지하기 위해 하나의 입법을 수립했다. 즉, 노동조합의 경영참가권이라는 입법이 인정되었다. 이것 ... 적 조절 및 중앙은행으로부터 대출이자율을 조절함에 따라서 두 가지 방법이 있는데, 그 중 창구규제(자금량의 규제)에 대해서는 기업이 다국적화하고 있으면 자국에서 자금량을 긴축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

, 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자 ... 와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자.

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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학생인권조례 서울시학생인권조례를 중심으로

는 학교규칙으로 제한할 수 있다.(5) 휴대전화 소지 허용 및 소지품 검사 금지 등 사생활의 자유 보장제13조 ① 학생은 소지품과 사적 기록물, 사적 공간, 사적 관계 등 사생활 ... 성, 병력, 징계, 성적 등을 이유로 차별받지 않을 권리를 가진다.(2) 폭력으로부터 자유로울 권리제6조 ① 학생은 체벌, 따돌림, 집단괴롭힘, 성폭력 등 모든 물리적 및 언어 ... 의 교육활동의 자유제12조 ② 학교의 장 및 교직원은 학생의 의사에 반하여 복장, 두발 등 용모에 대해 규제하여서는 아니 된다. 다만, 복장에 대해서는 학교규칙으로 제한할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2017.03.31

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노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

) 단체협약의 방식“노동조합 및 노동관계 조정법” 제31조에 따르면 단체협약이 법적 효력을 갖기 위한 요건을 규정하고 있다.① 단체협약은 반드시 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명 ... 조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 그 사용자 단체 간에 채결되는 개별적 근로관계 및 집단적 근로관계에 관한 계약(2) 단체협약의 성격다수의 노동자와 사용자나 사용자 단체 간의 상호 ... 방향)1.단체교섭의 의의(1)단체교섭의의의피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지 개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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공무원 연금 개혁

세▶ 연금이 깎이는 대상도 신규 공무원과 당시 재직기간 10년 미만자로 한정3. 공무원 측 주장 - 공무원노동조합총연맹1] 국민연금과 개념이 달라ㄱ. 국민연금은 기본적 노후소득 ... 됨3] 공무원연금ㄱ. 공무원 및 그 유적의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 탄생된 우리나라 최초의 공적연금제ㄴ. 퇴직 후 노후보상제적 성격, 재직 중 낮은 보수에 대한 보상 ... ㄱ. 이에 따라 국민세금을 통한 공무원 연금 적자보전액은 매년 늘어나기 시작했고, 2010년 적자보전액이 2조원을 돌파할 것으로 예상되자ㄴ. MB정부는 공무원연금발전위원회를 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.20

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신자유주의와 민영화 : 한국 철도 민영화의 효율성에 관한 연구

신자유주의와 민영화: 한국 철도 민영화의 효용성에 관한 연구Ⅰ 서론1-1. 문제제기 및 연구의 필요성1990년대 이후 본격적으로 한국 사회에 신자유주의에 기반한 정책이 자리잡 ... 한 2015년 재무제표에 따르면 부채 규모는 약 13조 4500억원으로 연간 이자로 나가는 돈만 5000억원에 달한다. 계속되는 적자와 부채를 해결하기 위하여 정부는 한국철도공사 ... 의 효용 민영화에 관한 논문 및 학술지는 대부분 5~8년 넘은 자료들이많은 것으로 보아, 어느 시점 이후 활발하게 연구가 진행되지 않은 것으로 확인되었다. 기존의자료들은 한국철도공사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.26

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

문제점이 존재한다. 기간제법 제9조에 의하면 차별적 처우에 대한 신청권자가 기간제근로자 및 단시간근로자로 국한되어 있으며, 노동조합은 배제되어 있다. 또한 노동위원회에 시정 ... 지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상 ... 하면 2년 이내에 언제든 해고가 가능하다는 점이며 결국 고용불안만 더욱 가속화 되고 이로 인하여 노동자의 종속성이 극도로 심화되었다. 또한 기간제법의 시행령 제3조 제1항 및 제4조 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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도레이새한의 신뢰와 화의 노사관계

이 설립 – 한국노총 산하 전국섬유유통노동조합연맹을 상급단체로 하고 있는 기업별 노조 . - 유일교섭단체 로 인정 . 유니온 숍 채택 - 사무직도 조합원 가입범위 에 포함 ... 년 현재 총 종업원수는 약 1,028 명 . - 정규 직 : 985 명 직접고용 비 정규직 : 13 명 대다수 남성이 근무 (3) 노동조합 현황 2000 년 6 월 10 일 조합 ... 를 충분히 인정 . 상호의 목적을 달성할 수 있도록 자신의 요구를 장기적인 안목에서 조절 , 절제함 . 도레이새한의 노사관계가 협력적으로 구축될 수 있었던 배경 도레이새한 노동자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

은 1953년 노동조합법 (법률 280호, 1953. 3. 8)에서이다. 그러나 그 의도가 "노조의 조속한 육성이란 정치적 요구"에 있었기 때문에 당시의 노동관계실태나 관행은 무시 ... 있었더라도 별다른 운동을 할 수가 없었다. 제2차 세계대전 중에는 노동조합은 물론 금지되었다. 1945년 해방 이후 노동조합은 좌익노조와 우익노조간에 극심한 대립을 빚 ... 다. 이런 관점을 그대로 받아들이면 노동자와 자본가는 서로간에 타협할 수 없는 관계에 빠지게 된다. 따라서 많은 연구들이 마치 유효한 노동조합의 존재와 경제성장과는 서로 상존할 수 없

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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[강추자료] 회계감사를 위한 업무처리 매뉴얼

감사, 특수조직 감사, 특별 회계감사, 투자유치감사 등이 있다. 여기에서는 노동조합의 회계감사 사례를 통해서 회계감사의 기본내용을 살펴보기로 한다.Ⅳ. 노동조합 회계감사 사례“노동 ... 조합의 감사란, 해당 조직의 발전을 위하여 민주적 입장에서 지도하고, 지적하여, 시정을 요구하는 것에 그 목적을 두어야 한다.1. 노조 감사와 관련된 규약과 규정은 다음과 같 ... 다.?? 노조의 규약, 규정, 규칙, 세칙, 방침, 기관, 기구 별 회의내용 등의 전체 내용을 알고 있어야 하나, 다음 내용은 반드시 숙지하여 감사를 실시한다.?? 1)규약: 제15조

리포트 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.03.05

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노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태와 문제점, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발과 실행, 향후 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 개선 방향

과 인간 및 그 부속물을 모두 자신의 소유로 하여 처분해 온 절대 왕조시대라면 몰라도 지금과 같은 자본주의 사회에서 절대권력을 행사한다는 것은 이치에 맞지 않다.노동조합 및 노사관계 ... 에 대한 투자확대를 유인2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고3) 노사 쌍방의 이해 증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대3. 노조참여적 인적자원개발제도 ... 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태와 문제점, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발과 실행, 향후 노조의 경영참여

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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우리나라기업(한국기업, 국내기업) 문화, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 복지, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 기업가정신, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 미국시장 제품광고

은 복지의 확대였다.복지의 확대 전략은 여러 면에서 기업내 노사관계에 하에서 노조가 취할 수 있는 전략으로 선택되기에 유리한 조건을 갖추고 있었다. 우선 복지는 임금인상에 비해 직접 ... 한 기업별 노사관계 제도가 중요하게 작용하였다. 노동자들의 입장에서 선택 가능한 복지 제도는 국가복지와 기업복지, 그리고 가족복지로 나뉘고 있다. 그런데 한국의 경우 국가 중심 ... 가정신 가장 활발, 2000년대 가장 저조2. 기업 및 기업가에 대한 부정적 인식 교정 필요Ⅶ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 직업훈련1. 법적 기반 마련 시기(1967

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력

여부현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항의 규정에 의하면, 노동조합의 대표자는 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가지는 바, 노조규약으로 노조 대표 ... , 이를 바탕으로 교섭하여야 하며 임금 및 단체협약의 협의된 사항은 대의원회의 과반수 이상의 동의를 득한 후 위원장이 체결한다.개정내용이 노동조합및노동관계조정법 제29조(교섭 및 체결 ... 협약 체결권한을 전면적?포괄적으로 제한함으로써 사실상 단체협약체결권한을 형해화 하여 명목에 불과한 것으로 만드는 것이어서 노동조합 및 노동관계조정법 제29조제1항의 취지에 위반된다【대법원 2002.11.26. 선고 2001다36504】고 판시하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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노동법상 근로 3권의 제한에 대하여

수 있다고 규정하고 있다. 이는 사업의 특성상 방위산업은 국가의 안전보장과 직결되기 때문이다.4) 공익사업공익사업의 사업의 특성상 공공복리 등을 이유로 노동조합 및 노동관계조정법 ... 노동법상 근로 3권의 제한에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자 ... 적으로 공무원이 수행하는 직무의 공익성을 이유로 근로3권이 제한되는 것으로 해석되고 있다.2) 교원교원은 “교원의 노동조합 및 운영 등에 관한 법률”에 의해 근로3권의 일부를 제한 받고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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[산별교섭][산별교섭 주체][산별교섭 현황][선진국 산별교섭 사례][산별교섭 발전방안]산별교섭의 개념, 산별교섭의 주체, 산별교섭의 필요성, 산별교섭의 현황, 선진국의 산별교섭 사례, 향후 산별교섭의 발전 방안

된다. 정관에서 정하고 있는 경우나 그 구성원들의 위임이 있는 경우 등에 한하여 노동조합과 단체교섭 및 단체협약을 체결할 권한이 있다?고 판시함 (대판 ?99.6.22, 98두137 ... 등). 따라서 노동관계에 관하여 개개 사용자들을 규제·조정할 수 없는 사용자협회들은 노조법상의 사용자단체로 보기는 어렵다.Ⅳ. 산별교섭의 필요성산별교섭은 얽혀있는 노정, 노사관계 ... 부분은 지부별 특수 사정을 반영한 내용이다. 따라서 형식과 상관없이 내용을 고려한다면 과기노조는 통일협약을 갖고 있다고 평가할 수 있다. 따라서 과기노조는 노동조합 특히 산별 노조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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단체교섭, 황견계약 인사관리에 관한 레포트

노조 C개별사용자 A개별사용자 B개별사용자 C[그림 4-4][그림 4-5]교섭유형2.단체 교섭의 유형과 교섭절차1.단체교섭 대상- 우리나라에서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 단체 ... 고 협약 하는 과정을 의미.단체교섭?1.단체 교섭의 특징노동조합사용자상급단체, 하부노조사용자 단체단체교섭의 주체1) 단체교섭의 주체1.단체 교섭의 특징임금, 근로시간, 복지 및 해고 ... - 단체교섭의 정의 단체교섭(collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결 정을 위하여 서로 협상 하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사

조 창립1989년 5월에는 교사들도 노동자임을 선언하면서 전국교직원노동조합이 창립되었다. 1989년 5월 28일 오후 1시 30분경, 곳곳 대학들이 폐쇄된 상태에서 연세대 도서관 ... 12월 9일 대기업 노동조합은 ‘연대를 위한 대기업노조회의’를 결성하였다.91년 2월 10일 의정부 다락원에서 회의를 하던 대기업노조회의 위원장들이 구속되었다. 4.26일 명지대 ... 강경대 학생이 시위도중 살해당한 뒤 분신이 잇따르면서 ‘분신정국’이 형성되었다. 그때 대기업노조회의로 구속되었던 한진중공업노동조합 박창수 위원장이 5월 6일 안양병원에서 치료를 받던중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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외국 평생교육

나 성인학교 및 정치활동 단체에서 전문가를 두고 실시하였으나 지금은 노동자 교육의 95%를 노동조합이나 정부의 주립대학교에서 주로 담당하고 있다.? 미국에는 약 42만 5천명 ... 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동"을 의미한다.(평생교육법 제 2조)학문적 의미(광의)인간의 삶의 과정에서 이루어지는 교육 및 학습 현상의 총칭으로 태교에서부터 노인 ... 을 하였다.당시 서민층은 시사문제 및 문화에 관하여 관심을 표시하였으며 민중학원은 이러한 서민층의 관심을 민족 시켜 주었다. 민중학원의 주요 교육내용은 주민 상호관계 개선 및 사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.02.06

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토니 블레어 신노동당의 정부 혁신

는 최저임금제 도입, 유럽연합 사회헌장 서명, 근로시간의 도입과 같은 친노조적 정책의 결합으로 볼 수 있다. 또한 신노동당은 기업가와 노동자가 동반자 관계를 유지하여 기업의 생산 ... 로부터 연금인상제, 노동자들의 단체행동권 제한, 노조와의 정치적 결별 등의 정책을 시행했기 때문이다. 또한 좌파 진영에서는 토니 블레어의 “제3의 길”은 신자유주의를 대체하는 창의적인 ... 으로 신노동당이 지향하는 이념과 정책적 목표를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 탈사회주의 노선을 추구한다. 둘째, 노동당과 노조의 이익은 상호 분리되어야 한다. 셋째, 노동당이 추구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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