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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,701-2,720 / 8,325건

  • 동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약
    에 비해 임금 및 복리후생, 퇴직금 등에서 낮은 수준을 유지하기 때문에 인건비는 일반적으로 절감되게 된다.두 번째로는 조직구조의 유연성 확보다. 노동조합과의 관계, 정리해고에 대한 ... 고용개선 프로그램1) 유연안정화 전략에 기초하여 적절한 고용보호 및 사회보장과 유연성 강화의 조화, 많고 좋은 일자리 창출의 조화, 노동시장과 노사관계의 조화를 이룰 수 있 ... 관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간 내의 전일제 노동을 하며 근로제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 지칭한다.반면
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30
  • [단체협약][단체협약 의의][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 유효기간][단체협약 해석]단체협약의 의의, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 유효기간, 단체협약의 해석 분석(노동조합, 노조)
    노동위원회의 의결을 얻어 이의 변경 또는 취소를 명할 수 있다. (노조법 31조 3항) 노동조합이 이 명령을 위반한 때에는 그 대표자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. (노조법 ... 으로 되어 있는가는 중요하지 않다. 법규범성 인정 및 해석과 이행에 관한 분쟁의 해결절차 규정으로는 노조대표자의 단체교섭과 단체협약체결권 인정(노조법 29조), 단체교섭과 단체협약 ... 체결에서 거부나 해태 금지(노조법 30조), 단체협약의 작성방식과 행정관청에의 신고 및 행정관청의 시정명령 규정(노조법 31조), 단체협약 기간과 자동연장 및 자동연장협정 규정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16
  • [법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰
    을 제기하였으나 패소하였고, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서에 대하여 위헌제청신청을 제기하였으나 기각되었다. 그리하여 청구인들은 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.2 ... . 주문노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서는 헌법에 위반되지 아니한다.3. 심판 대상노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서제81조 (부당노동행위) 사용자는 다음 각 호 ... 유니온 샵 조항,그 양날의 劍에 관한 고찰(헌법재판소 2005.11.24. 자 2002헌바95,96,2003헌바9(병합) 전원재판부) 【노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12
  • 노조기업의 고용관계
    다양한 상담 채널 : 2005년 직원 복리후생비로 5백 15억 원, 일인당 1백 10만원이 넘는 돈을 투자, 급여비로는 2조원이 넘는 돈 지출 여성 휴게소 및 노조협의회 등 종업 ... 권 행사긍정적사측의 무노조 경영에 대한 이해와 경쟁력 향상을 위한 노력 필요4삼성의 무노조에 대한 경영자 입장비조합주의 노사관계의 노사 공동체 철학노동자의 불편 요구사항을 사전 ... 는 이런 문제가 노동자의 권리를 대변하는 '노동조합'이 없어서 생기는 것이라고 생각했고, 다른 직원들의 생각도 비슷했다. '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25
  • 지역사회간호학) 보건소, 보건지소, 보건진료소 비교 -정의, 사업, 기능-
    , 부녀, 사회복지, 사회보장, 의료보장 등의 업무를 담당3) 고용노동부· 근로자 근로조건 기준, 노사관계 조정, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 직업안정 및 실업대책, 직업훈련, 산업 ... 재해보상보험, 노동조합지도, 노동위원회 및 최저 임금 심의위원회의 관리 등 노동에 관한 사무를 관장4) 환경부· 자연환경 및 생활환경의 보존과 환경오염 방지에 관한 사무를 관장2 ... / 보건사회국 내에 보건과를 두고, 각종 규제, 감시업무, 병원의 운영, 보건소 및 보건지소의 지원 등을 담당· 시, 군 단위 : 시(군)청의 사회과에서 환경, 위생, 노동
    리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.11
  • 인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가
    되는 것에는 분명 문제가 있다.실제로 한국에서는 파업은 물론 공무원 노동조합의 형성을 불법화 해왔다. 하지만 공무원의 노동3권을 가로막아온 현행 노동관계법에 대한 개정이 촉구되고 공무 ... 원의 권리에 대한 관심이 모아지면서 공무원의 노동운동에 대한 시각에 변화가 생겼다. 20만에 가까운 노조가입 대상 노동자들의 조직화가 현실화되면 노동운동과 노사관계에 전반 ... 에서도 제도조직 및 관행에 있어서 큰 변화가 예견된다. 이러한 변화는 국가와 시민사회의 관계를 재정립하는 계기가 될 수도 있을 것이다. 공무원 노조의 활동과 영향력은 공공부문의 임금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23
  • 기간제 근로자의 불합리한 처우
    .32008.3.32009.1.232009.2.2내부통제업무계약직 공개채용기간제법 시행노동조합과 합의1)내부통제점검자는 무기계약직에서 제외2)일반직 직원을 대상으로 임금피크제 시행내부통제 ... - 2007. 10. 17 노동조합과 합의(2008. 1. 1 기준으로 3년이상 근무한 계약 인력을 우선 무기계약직으로 전환하고 근속기간에 따라 순차로 전환하되, 내부통제점검자는 무기 ... 하며 서울지방노동위원회에 차별적 처우 시정신청- 서울지방노동위원회는 임금피크제 근로자 중 자점검사전담자를 비교대상근로자로 인정, 교통비 및 중식대 불리하게 지급한 것을 차별적 처우로 판단
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 한국노사관계의 문제점과 개선방안
    한 차별대우를 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및 자본가들이 노동조합의 결성을 막기 위해 화물운송에 종사하는 자들을 노동자로 인정하지 않 ... 직에 대한 선호는 정규직의 단체 교섭 능력을 저하시킨다. 이는 노동 및 임금 조건에 있어서도 하향경쟁을 유발하기도 한다. 이러한 상황에서 각자의 이해관계가 상충하게 되고 결국 ... ‘노노갈등’이라는 새로운 양상이 유발 될 수 있다. 노노갈등이란 노동조합에서 비정규직원을 가입 대상으로 명시하고 있지 않거나 정규직 조합원들의 거부감과 노조의 대변 능력 부족으로 인해
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13
  • 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술
    , 해고 50일 전 통보 및 근로자 대표와의 협의 등 네 가지 요건을 충족하지 않으면 정리해고의 정당성을 인정하지 않고 있다. 이는 근로기준법 제24조에 명시되어있다. 한국에서는 지난 ... 를 주축으로 하는 월드와이드 웨어(world-wide ware)의 확대와 노동의 국제적 이동이 가속화됨에 따라 국제 표준에 의한 인적자원개발 및 관리체제의 필요성이 증대되고 있 ... 이다. 부당해고, 정리해고는 기업입장에서 부당하게 회사 내 직원들이나 노동자들을 내쫒는 것을 말한다. 직원이나 노동자의 입장에서는 한 순간에 자신의 밥벌이, 직장이 살아지는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 교육행정 및 경영 수업의 리포트 소논문(학생인권조례의 현황). 죄고점수를 받은 자료입니다.
    게는 자신들의 권리를 보호받기 위한 대표적 조직으로 한국교원단체총연합회와 전국교직원노동조합 등의 교원단체가 존재하지만, 현재 초?중?고등학교의 학생회는 법적인 기구로 인정받 ... 다.?책무 사항 학생인권조례에는 다른 학생 및 교원의 권리 보장을 위한 본인의 책무를 제4조에 일회적?선언적으로 규정하였을 뿐, 개별조항에 각각 구체적으로 명시하지 않았다.미국 뉴욕 ... 및 의무도 포함하고 있다. 여기에는 교사의 책임과 권한 그리고 교사의 권위를 훼손하는 행동에 관한 징계조치와 권리를 보장받을 수 있는 유일한 방법으로 학생권리 및 의무 규정 5조
    리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 공공서비스의 정의, 공공서비스의 특징, 공공서비스의 공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 실태, 공공서비스부문 간접고용의 사례, 공공서비스부문 간접고용의 방향 분석
    . 지자체에서 민간위탁된 환경관리부문 노동자3. 도시철도, 지하철 청소용역노동자4. 국공립대학 파견?용역노동자/ 국립대학 부속병원 및 지방공사의료원 시설관리노동자5. 궤도산업 외주 ... 된 공공부문 구조조정은 관련기관 소속의 정규직 노동자 수를 대폭 감축시키고 임금하락을 가져왔을 뿐 아니라 조직의 슬림화?효율화라는 명분 하에 대규모의 계약직, 임시직 노동자의 활용 및 ... 민간접고용으로 인한 고용불안 및 노동3권 제한의 문제는 불법파견에 대한 행정감독 강화를 통해 시정될 수 있는 성질의 것이 아니고 파견자체의 철폐를 통해서만 개선될 수 있는 문제이
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 기업과 사회: 제주 해군기지 건설과 기업
    이행완료’12. 3.제주 해군기지 건설을 위한 구럼비 해안 발파 작업 강행날 짜사 건 내 용2013.07.14노조 출범(노동자의 열악한 노동환경 여론화)2013.08.11삼성전자 ... 기업, 태아건설 뿐만 아니라 삼성물산 관계자들과 반장에게 이 문제에 대해 지적을 하였지만, 번번이 묵살 당했다. 부실시공에 관한 문제는 이 뿐만이 아니다.2-3-1. 기능부족 노동 ... 논란을 겪은 삼성물산 …………………………………………………… 32-3. 삼성물산의 누적된 임금체불 및 강행에 따른 부실공사 ………………………………………… 42-3-1. 기능 부족
    리포트 | 12페이지 | 4,200원 | 등록일 2014.12.01
  • 생존권 이념의 형성과정
    으로 볼 수 있다.이러한 시민법 지도 원리의 수정과 더불어 노동자의 생존권 보호를 위한 노동관계법이 입법되었다.우리나라의 노동관계법으로는 근로 기준법과 노동조합노동관계 조정법 ... 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 하는 법률②노동조합노동관계조정법 : 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제 ... 되는 쟁의행위로서 그 목 적과 방법 및 절차에 있어서는 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다.(2)노동법의 한계성근로자 권익을 보호하기 위한 노동관계법과 노동3권은 근로자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25
  • 노동문제 해결방안
    노동부최저임금법노동시간, 잔업, 휴일근무 등산업안전 및 보호법작업환경, 산업안전, 기숙사산재보상보호법산업재해노동조합노조활동금지2출입국문제출입국관리법브로커벌금여권압류외국인 보호소법무 ... 과 더불어 그 규모와 심각성을 더해왔다. 이제 노동 문제는 단순한 부분문제가 아니라 전 사회적인 문제이며, 이들 노동자 조직으로서의 노동조합의 활동은 한국사회 전반에 직?간접 ... , 파견 및 용역근로자 등 불안정한 비정규직 근로자들이 대거 양산되었고, 또한 최근에는 노동시간 단축을 둘러싼 여러 사안들이 첨예하고 대립하고 있는 실정이다. 외환위기 극복을 최우선
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06
  • 조합활동과 노무지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제
    에 근로를 하지 아니하고 노동조합 업무에만 전념하는 조합의 임원을 말한다. 노동조합노동관계 조정법에서는 노조전임자를 인정하되 사용자가 노조전임자에게 급여를 제공하는 경우 부당 ... 의 원인과 구체적 태양, 사용자의 노조에 대한 태도, 기타 평소의 노사관계의 실태를 고려해야 한다.3 검토의견조합활동의 정당성은 조합 활동의 권리를 보호하는 헌법 제33조의 단결 ... 단체협약이나 취업규칙 등에 노동조합활동이 규정되어 있는 경우에는 조합활동을 할 수 있다.3 사용자의 허락 및 단체협약 등의 규정 없는 경우근로자는 사용자의 허락 또는 단체협약 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31
  • 노조법상 노동조합의 성립요건
    상 보장된 근로3권과 노조법상 민?형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 우리나라 노조법상 노동조합의 요건을 실질적 요건과 형식적 요건 ... 상 불행, 기타의 재액 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합 사무소의 제공은 경비 원조에 포함되지 않는다고 본다.(노조법 제81조 4호 부노와 관련) 전임자 ... 노조법상 노동조합의 성립요건Ⅰ. 序노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26
  • [징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직
    은 그 권력의 기초(공무원근무관계에서 사용자로서의 권한과 국가통치권), 목적(공무원관계의 질서유지와 일반법익 보호), 내용(신분적 이익만의 박탈과 신분적 이익 및 재산적 이익 ... , 형사재판의 결과 금고이상의 형이 확정(집행유예 포함)되면 당연퇴직이 되어(법 제69조, 지방공무원법 제61조) 공무원신분관계가 소멸되므로 공무원신분관계를 전제로 한 징계벌은 과 ... 를 부여한 취지가 몰각될 뿐 아니라 공정한 판정을 기대할 수 없다는 것을 그 근거로 하고 있다.판례는, 징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참여시키도록 되어 있는 경우에 노동조합
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 공기업의 인력의 관리에 대한 총망라
    일반직별정직계약직 공무원, 기능직고용직 공무원 등※ 특정직, 정무직, 지휘감독직, 인사 등 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 서는 공무원, 교정수사 및 유사업무, 노동관계 ... 원의 정당한 조합활동 보장◇ 노동조합 또는 조합원의 쟁의행위, 정치활동 금지1. 정당한 조합 활동의 보장과 한계(법제3조)○ 공무원노조법상 정당한 조합 활동에 대하여는 국가지방공무 ... , 법령예산조례 등과 관련되는 사항은 법적효력이 제한되며 정부가 성실이행 노력)◇ 노동조합 활동의 보장과 한계- 정당한 조합활동은 보장, 쟁의행위정치활동 금지- 전임자 인정 : 노조활동
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22
  • 근골격계질환(직업병)의 진단, 근골격계질환(직업병)의 조사사업, 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장미복귀, 상지 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장복귀, 근골격계질환(직업병)의 노동부지침과 위원회운영 분석
    . 묻고 답하기1) 우리 노동조합은 힘이 없어 집단 직업병 신청을 하는 것이 현실적으로 어렵다 바로 임시건강진단을 요청하면 안되나2) 우리 노동조합은 임시건강진단 요구없이 바로 노사 ... 복귀Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 노동부지침Ⅷ. 근골격계질환(직업병)의 위원회 운영1. 전문2. 목적3. 신분보장4. 사업5. 운영 및 구성6. 전문기관 선정 및 활용7. 효력8. 근 ... 한 조치를 원한다. 임시 건강진단은 노동조합이 자체적으로 하였던 사업의 연속성을 가질 수 있으며, 검진을 통해 노동자의 호응과 관심을 다시 유발시킬 수 있으며, 앞으로의 근골격계
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    관리 , 인적자원에 대한 분석 및 효율성 검토 노동조합 관련업무 2) 교 육 : 교육계획 수립 , 진행 , 서비스 아카데미 및 사이버 교육 운영 3 ) 총 무 : 관공서 및 인허 ... 1 ) 경영관리 : 사업계획수립 , 손익분석 및 효율분석 , 투자자관계 개선 및 투자상담 법무 등 2) 전략기획 : 경영혁신 , Vision 등 중장기 전략수립 , 유통업관련 정보 ... 년이상 100,000 1 년이상 ( 고 ) 100,000 출처 : 현대백화점 노동조합Education 교육훈련교육 훈련 국내 우수대학 교수 초빙 마케팅 , 경영 / 경제학 등의 1
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
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2025년 08월 24일 일요일
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