"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,081-2,100 / 8,324건

복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 논제1-1. 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의문제점 그리고 나의 견해 및 해결책Ⅲ. 논점1-1. 논 점1-2. 용어해설Ⅳ. 문제점1-1. 복수 ... 노조 허용1-2. 노동조합 전임자 임금지금 금지제도Ⅴ.나의 견해 및 해결방안1-1. 복수노조 허용의 대한 견해와 전망1-2. 노동조합 전임자 임금지급 금지제도에 대한 견해와 전망

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 ... 한 효력노동쟁의 조정의 유형 및 실태 - 중재 의의 중재위원회가 작성한 중재재정에 관계 당사자 들은 무조건 따라야 함 가장 강력하나 자주적 해결 원칙에 배치 ( 가능한 자제 필요 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위의 정당성 요건 1) 주체의 정당성 : 노동조합 , 사용자 및 사용자 단체 2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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적대적M&A 사례분석

독일 검찰은 만네스만 최고경영자와 주 거래은행 도이체방크 회장 , 노동조합 위원장 등 6 명을 기소 만데스만 감독이사회 멤버였던 이들이 보더폰에게 인수를 승인 하면서 이해관계자 ... 의 경우 복잡한 지분관계가 정리되고 기업의 지배구조가 개선 외국 자본 유치로 인한 기업 경쟁력 제고 , 고용창출 및 고도 산업 기반 확충 적대적 M A 에 노출되지 않도록 경영자 ... 달러 (217 조 8000 억 원 ) 에 달하는 초대형 M A신일 산업 사례 사건개요 1 ROUND 황씨와 특수관계인은 3 월 17 일 신일산업 지분 11.27% 를 취득

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

REPORT대한항공 조종사 노동조합- 외국인 조종사 불법파견 관련 -과목명:지도교수:전공:학번:이름:제출일:차례I. 서 론1. 기업선정동기12. 대한항공 현황 및 개요13. 조종 ... 는 살인적인 근무를 강요한 데에 있었다.이같이 절박한 상황에서 1999년 8월 31일 민항 역사상 처음으로 조종사노동조합을 만들었다. 그 이후로 조종사 노조는 불합리한 제도를 개선 ... 며, 이들의 지난날을 알아 보고 앞으로의 노사관계에 대한 갈등해결을 위한 대안을 살펴보고자 대한항공을 선정하게 되었다.2. 대한항공 현황 및 개요대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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공무원의노동조합설립에관한 발표

의 노동기본권 보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 ... 운영 등에 관한 법률 사 건 개 요 심 판 대 상 조 문 판시사항 및 판결요지 주 문 견 해 질의 응답공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률제정목적 : 헌법에 의한 공무원 ... 헌재 2008. 12. 26. 2005헌마971, 1193, 2006헌마198(병합) 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 위한 법률 위헌확인- 목 차 -공무원의 노동조합설립 및

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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[투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쟁취투쟁Ⅲ. 승 ... 인투쟁Ⅳ. 권력투쟁Ⅴ. 반대투쟁Ⅵ. 공공성강화투쟁Ⅶ. 집단요양투쟁1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2. 집단 요양 투쟁의 장점Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁 ... Ⅹ. 사회임금투쟁1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다2. 사회임금 인상에 주력해야 한다?. 노조원 투쟁성?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론먹고사는 문제만큼이나 아프고 죽

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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대우일렉 노사관계, 기업문화

..PAGE:1대우일렉트로닉스의 노사관계..PAGE:21목차01대우일렉 소개02노조 소개03노사관계 사례04기업 문화05긍정적 결과..PAGE:32대우일렉트로닉스 소개동부대우01 ... 체제..PAGE:7노조소개0262001년 신 노사문화 대상 수상아시아위크지 한국 노조 대표적인 성공사례 :대우일렉트로닉스 노조2003년 노사 화합 모범기업1983년 생성2본 조 ... 및 4개 지부조합원 2256명으로 구성노조 현황..PAGE:8노조소개027과거 대규모 파업 주도 “강성”민주노총 소속 노조 가세 우려 ↑But15년 째, 무분규7년 째, 무교섭

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

10일 운영위원회에서 노동조합 체계를 고용안정투쟁 중대 책위 체계로 재편하고 4월 17일 중앙 비상 대책위원회는 기자회견을 통해서 현자노조의 고용안정을 위해서 정리해고가 아닌 근로 ... 에 들어와 있는 그를 경비 20여명을 동원하여 정문 밖에 내던지는 폭력을 행사하고, 정문 출입을 저지하였다. 95년 5월 12일 양봉수씨는 그날도 노동조합 행사인 공동소위원회 연합 2기 ... 상황 속에 결국 그는 몸에 불을 붙이고 말았다 병상에서 그는 "나는 죽으려고 하지 않았다. 살고 싶다. 현장 조합원을 사랑한다. 노동조합을 사랑한다. 동지들을 믿습니다. 다시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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무노조 기업의 고용관계

의 현황 6. 무노조기업 사례 ( 대기업 ) 7. 무노조기업 사례 ( 중소기업 ) 8. 무노조 대기업과 중소기업 비교1. 무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직 ... 률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 효과 관점 상반된 두 가지 관점의 대립2. 무노조 기업 ... 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , 중소영세기업에 해당 피고용인은 불공정하게 대우받고 경영자의 일방적인 결정을 수용해야 하는 처지에 놓이게 됨 특징 : 저임금

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

및 시사점임금이란 ? 임금의 정의 장 단 임금이란 ? 임금이란 근로기준법 사람들이 노동하여 얻는 소득 생산자 입장 : 생산요소 근로자 입장 : 생활의 원천 근로기준법 제 2 조 ... 은 노동조합의 투쟁강도에 따라 좌우 노조의 단결력 , 파업 등이 중요한 영향 경제적 요인이 아닌 사회적 요인 중요 5. 임금세력설 임금결정이론 한계 임금결정 한계 무노조 기업 ... – 잉여가치설 임금세력설 Oppenheimer. F. Baranovski . M. I. 임금은 노동조합의 사회적 세력 , 즉 노조의 투쟁강도에 따라 좌우됨 임금계약설 Donlop

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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법외노조의 법적 지위에 대한 연구

및 5조의 의미와 7조와의 관계1. 노조법 2조 4호의 의미노조법2 4.에서는 헌법33①이 예정하고 있는 단결권의 향유주체인 노동조합의 자주성과 민주성 보장을 위한 실질적 요건 ... 다. 따라서 노조설립에 있어서 자유설립주의를 원칙으로 하되 노동정책적 차원에서 신고제도를 가미한 것으로 보아야 할 것이다.3. 노조법 7조와의 관계노조법7는 노동조합의 보호요건을 규정 ... 법외노조의 법적 지위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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비정규직보호법의 정리

임금 지급금지 문제 현황과 설명현행 '노동조합 및 노동관계조정법' 24조를 보면 '노조 전임자는 전임기간 중 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아선 안 된다'고 규정하고 있다. 전임자 ... 노조1. 복수노조의 뜻과 주요 내용복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 이를 복수 ... 다.노조법 5조에서 노조의 자유설립주의를 규정하고 있다. 복수노조는 위 법에 근거하여 허용되어야 할 것이 원칙이었으나, 노동법 부칙5조에 의해 2009년12월31일까지로 유예되었다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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노동조합의 자격

별 등 어떤 형태의 노조도 설립가능하며, 원칙적으로 근로자 2인 이상이면 노동조합을 설립할 수 있다.1) 노동조합의 설립신고: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 실질적 요건을 갖춘 ... 노동조합의 자격노동조합의 자격 요건 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항): 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 근로자 ... 적 요건의 관계학설, 판례에서는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 제4호 본문과 단서의 관계 를 적극적, 독립적인 각 독립의 요건으로서가 아니고 단서를 본문의 요건의 예시 라고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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노동시장의 이해

의 쟁의행위( 직장폐쇄)- 노동쟁의 조정절차 ① 조정 ② 중재 ③ 긴급조정◎ 부당노동행위 - ① 와그너법 ② 태프트-하틀리법- 부당노동행위의 종류(노동조합 및 노동관계조정법 81조 1항 ... (구직활동) ☞ 근로자의 탐색활동은 임금수준이 높고 직업이 안정적일수록 탐색 기간이 길다.노사관계론◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적◎ 노동조합 ... 이 자본과 대체관계에 있는 경우(女행원과 현금자동인출기). 대체효과와 산출물효과라는 두가지 상반된 효과를 가져옴.. 대체효과〉산출물효과 = 노동에 대한 수요가 감소. 대체효과〈산출물

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18

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여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 정책과제

우회, 전국여성노동조합, 서울여성노동조합의 8개 단체이다. 이들 8개 단체는 ① 여성일반을 위해 일하는 여성단체, ② 노동조합연맹의 여성담당조직, ③ 기존 노조조직에 가입되어 있 ... . 서론‘여성노동법개정 연대회의(이하 연대회의)’에 참여한 단체는 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회, 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 한국여성노동자회협의회, 한국여성민 ... 만으로 설명할 수 없는 부분이 있다. 실제로 여성은 굉장히 많은 부분에서 노동을 수행함에도 불구하고 단지 생산관계에 편입되지 않는다는 이유로 가치 절하되고, 그래서 더더욱 저임금 장시간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석

의 고급차, 외제차를 사용하여 위화감을 조성하는 직원 등이다.- 한편으로 공단측은 노동조합에 을 공문으로 통보하여 왔음.■ 3월 28일자 노동조합에 통보한 1. 근무태도 및 근무 ... 에 해당되며, 위 기준에 의한 강제퇴직은 명백한 부당해고에 해당될 것임.단체협약 제32조(고용보장) 공단은 법률의 변경이나 기타 사정에 의하여 조직의 개폐 등으로 인력감축 및 타기관 ... . 결국 가족관계를 파악하고 배우자의 경제력을 파악하는 것은 가족내의 지위를 이유로, 상대적 생활안정자라는 이름으로 노동시장에서 여성을 우선적으로 퇴출시키려는 가부장적 발상으로서 명백

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 정리 [9장~14장]

하는데, 정치적기능은 상대가 사용자가 아니라 주로 국가나 사회단체이며 노동관계법 등 법령의 제정. 물가정책, 사회정책 등 영향을 주어 근로자들의 생활안정을 위한 활동이다.2. 일반 노동조합 ... 능력 개발에 목표를 두는 것으로 정규교육기관 및 기업에서 참여중심의 문제해결력, 대인관계 기술, 의사소통능력, 갈등관리력, 리더십 배양 등을 통해 이루어진다. 개인과 조직의 동시 ... 을 과소 평가하였고, ②조직을 폐쇄체제로 보고 정치적, 경제적, 기타 환경적 영향을 무시하였다. ③종업원의 태도와 행위에 대한 노동조합의 영향력을 설명하지 못하며, ④동기, 종업원

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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타임오프제와 복수노조

에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.근로시간면제제도(타임오프제)는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 대안으로 제시되었다. 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 노동 ... 조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합 ... 는 전임자 수가 기업규모에 따라 기존의 10분의1까지 줄게 돼 조직력 약화를 우려하는 노조의 고민이 있음. 조직이 약화된다는 우려가 있어서 노동조합에서는 처음에 상당히 반대를 많이 함

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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노사관계의 특성과 과제

20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이 ... , 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합 ... 1987 노동관계법 개정 ( 노조의 활동 자유화 및 강화 를 골자로 하는 집단적 노사관계에 초점 ) : 1996 개정안 ( 정리해고 등 ) 총파업으로 무산 노동운동의 정치

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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영국의 정치자금 제도

어 나타나게 된 것이다.1-3 영국 정치자금의 조달 방법1) 노동조합과 기업으로부터의 기부금영국은 다른 나라와 비교할 때 기관으로부터의 정치자금 기부의 비중이 높다. 노동당은 노조 ... 로부터, 보수당은 기업으로부터 많은 액수의 정치자금을 지원받고 있다. 노동조합이 영국 노동당에 대해 자금을 지원하는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 노조의 자금 지원은 직접적인 지원 이외 ... 은 지금 크게 낮아졌지만 한때는 90% 정도로 노동당의 정치자금의 대부분을 노조의 자금에 의존하기도 하였다. 노동조합의 정치자금 기부에 대한 법적 규정은 1984년 개정된 노동조합법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.28

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