"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,901-1,920 / 8,349건

[이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란

을 열 노조파괴6] 관련 공무원들과의 유착과 회사와 관련된 인사 자제 채용7] 서울시 옴부즈만 거부 지침8] 전태일 평전 및 노동자 권리찾기 수첩 발견 업체 직원 해고9] 논란 이후 ... 식품을 파는 사내하청업체 미트원에 2011년 7월 한국노총 산하 노조가 설립ㄴ. 이마트가 7월20일 작성한 미트원 노동조합 설립 관련 보고 문건= 협력회사 대표자에게 (노조 와해 ... 이 사실로 드러날 경우 불법 및 부당노동행위ㄱ. 직원 사찰 및 노동단체 가입 확인 등은 사생활 비밀이라는 기본권 침해와 개인정보보호법 주민등록법 위반ㄴ. 노조 결성을 방해 하기 위한 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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노동법

에 관여한 자는 형사상의 책임을 면할 수 없다.7. 단체교섭의 지원1997년 노조법 제40조에서는 ‘노동관계의 지원’이라는 표제 아래 노동조합과 사용자가 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련 ... 는데 불과하고 근로자 또는 노동조합의 부당노동행위로 되지는 않는다.2) 성 질노조법 제30조에서는 노사 당사자 쌍방에게 성실교섭의무를 과하고 있으나, 그 의무의 성질은 당사자에 따라 ... 권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

회피전략으로 우리나라의 경우 노동조합의 조직형태는 정규직 중심으로 구성된 기업별 노조로서 비정규직은 거의 대부분 조직대상에서 제외하고 있다. 따라서 일부 기업이 경우 노조의 힘 ... 외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제목차1.비정규직의 도입배경 및 문제제기2.비정규직의 개념3. 비정규직 활용 및 효과4. 해외 비정규 노동 상황5. 비정규직 고용 ... 의 바람직한 해결 방안6. 결론 및 나의 생각*자료출처1.비정규직의 도입배경 및 문제제기외환위기를 계기로 노동시장은 그 성격이 크게 변화하였다. 이러한 변화는 노동시장에 노동 유연

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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여성차별(성차별, 남녀차별)의 사안, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 문제점, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별) 개선방안

으로 통보하여 왔음.2) 노동조합에 통보한 1. 근무태도 및 근무성적 불량자2. 채무불이행으로 봉급이 압류중인 직원3. 부부 또는 부모와 자녀가 공단에 근무하고 있는 직원 중 1인4 ... )의 문제점Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례1. 1,070명 구조조정 계획1) 지역본부, 지사에 내린 개인신상파악 대상자2) 노동조합에 통보한 2. 강제적 인원감축의 부당성3 ... ’의 세 가지 선택에 직면해 있다고 보았으나, 이제는 가정과 직장에서의 생산성의 비교우위를 기준으로 남녀의 ‘가사’ 및 ‘노동시장에의 참여’가 이루어지는 것이 합리적이라는 이론

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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노동조합의 설립요건 세부 연구

적 근로계약관계를 맺으면서 현실적으로 취업하고 있는지 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상 근로자에 해당한다.(2) 자주성노동조합은 자주적으로 조직 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.2. 노동조합 설립요건 문제의 중요성노조법은 노조설립에 있어 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하여 이를 갖춘 경우에만 특별한 법 ... 적 보호를 하도록 하고 있는 바, 노조의 설립요건 충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민형사면책 및 노사관계에 있어서 보호범위를 정하는 데 중요한 기준이 된다.3. 문제점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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세계의역사, 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 <과제 작성시 지시사항>을 유념하시오.

으며, 2025년 인공지능을 통한 ‘지식노동 자동화’의 파급 효과가 연간 5조 2,000억 - 6조 7,000억 달러에 달할 것으로 전망한다. 인공지능의 r & d 방향은 학제간 융합 ... (ICT)의 발전 및 결합이 이루어졌으며, 이러한 결과로 새로운 고용적 시각에 대한 변화와 역할의 이야기가 자주 논의되고 있다. 특히, 기술과 고용 사이에 경계가 과거 보다 더욱 희미 ... 에서는 이전과는 다른 노동형태가 나타나기 시작했다(김진하, 2016년). 4차 산업혁명 이전의 산업혁명 시기에는 부분적으로 신기술에 의한 노동 대체로 피해를 보는 집단이 발생하였고 대부분

방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.12.28

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타임오프(Time Off) 제도

부터 시행된 노동조합 및 노동관계조정법 중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 하며 그 법령 본문은 아래와 같다.제24조(노동조합의 전임자) ① 근로자 ... 관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다. ⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.제 ... 는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다. ②제1항의 규정에 의하여 노동조합의 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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노사관계론 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사

는데 , 최근에 파업 (2005 년 ) 은 후자의 조종사 노조가 주축 이 되어 파업을 시행아시아나항공 노사관계 Chapter 01 . 아시아나항공 사례 아시아나 노동 조합 설립 ( 일반 ... 부터 8 월 10 일 정부가 긴급 조정권을 발동하기 전까지 전면 파업을 시행 아시아나 항공 노조는 아시아나 항공 노동조합 과 아시아나 항공 조종사 노동조합 의 두 가지 노조로 나뉘 ... ) 5 명 3 명 노조안 수용 반전임자처우 ( 제 23 조 ) 110 시간 - 총비행시간과 연동이동시간 100 % 수당으로 계산 노동시간 ( 제 78 조 ) 통상임금 산정기준

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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타임오프제

. 현황분석 및 사회적 이슈1) 명확하지 않은 타임오프 적용 범위2) 노동계의 반발3) 상급단체 파견자의 임금 보전방식 문제4) 복수노조 시행으로 인한 혼란5. 사용자측의 주장1 ... 1일부터 시행되었다.2. 타임오프제의 도입배경1987년 이후 전임자 제도는 과거 회사 측이 노조활동을 조금 지원한다는 차원을 넘어 노동조합의 투쟁의 성과로 그 성격이 전도 ... 1987년 이후 노동조합 민주화 열풍은 노조 지도부의 임기를 단축시키는 방향으로 작용했고 후보들 간의 치열한 선거경쟁은 신·구 지도부간의 협조를 어렵게 했다. 이는 2년 단위, 4년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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(인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

의 근로기준법 상의 지위3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 상의 지위4) 이주노동자의 사회보장법 상의 지위3. 이주노동자의 노동기본권1) 근로의 권리2) 노동3권4. 이주노동자 ... 의 권리7년의 이주노조 반려처분 사건에서 알 수 있듯이 미등록 이주노동자의 단결권을 인정하지 않고 있다. 그러나 미등록 이주노동자의 노동조합 결성에 대한 허용이 얼마간의 사회적 부담 ... 에 대한 노동법상의 보호1) 이주노동자 사업장 변경에 대한 개정 및 대응방안2) 이주노동자 고용계약기간에 대한 개정 및 대응방안3) 미등록이주노동자에 대한 개정 및 대응방안4

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17

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용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부

를 둘러싸고 ‘원청회사의 직접고용 여부’문제를 비롯하여 많은 노동법상 쟁점과 사회적 이슈가 발생하고 있는데, 그 중에서 노무용역 공급업체가 변경되면서 종전 근로관계의 종료가 당연 ... 하는 경우가 많다. 이 과정에서 순차적으로 근로자가 전원 해고된다거나, 새로운 근로조건을 수락하지 않는 근로자 또는 노조활동에 적극적인 근로자를 배제하는 선별적인 재고용등 노동 ... 조건의 개선을 위해 노동조합을 결성하는 등의 집단적인 행동을 할 경우, 외주를 준 원청업체와 이를 받은 하청업체가 위탁계약을 합의해지하고 나아가 외주하청업체를 변경함으로서 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

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현대자동차 노조

44,168 명 상근인원 90 명 노조가입형태 UNION SHOP 제도 조합원 공제율 기본급 1% 현대자동차 노조의 발전과정HYUNDAI 1. 정치적 조합주의 → 노동조합이 정치 ... 강력하고 전투적인 노동조합의 건설 정면파업과 회사 시설물을 점거하면서까지 투쟁 공권력의 대규모 침탈을 앞두고 현장에서 철수하며 패배 민주노조를 말살하려고 대대적인 탄압을 자행 ... 장 구체적 경제적 이슈 중심의 노동운동 대립적 관계를 지양 협력적 관계의 유지 가능성 조직력 약화 기업간 임금격차 재정자립의 어려움 가능성 산업별 노조 노동운동의 세력화 → 교섭

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동위원회제도

위원회의 경우는 지방노동위원회 위원장의 제청으로 중앙노동위원회 위원장이 각각 위촉한다(6조3항, 영5조). 공익위원은 소정의 자격을 가진 자로서 당해 노동위원회 위원장, 노동조합 및 ... 는 업무(24조)를 처리한다(15조2항3호).다. 심판적 권한① 노동위원회의 심판위원회는 노조법, 근로기준법, 근로자참여및협력증진에관한법률 기타 법령의 규정에 의하여 노동위원회의 판정 ... 조정위원회 및 중재위원회는 노조법의 규정에 의한 노동쟁의의 조정, 특별조정, 중재 기타 이와 관련된 사항을 각각 처리한다(15조4항).2. 위원회의 업무처리절차(1) 노동위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

2?Y3에 대하여는 이사의 임무해태(한국상법 401조)를 하였다는 이유로, 또 Y4노동조합에 대하여는 불법행위를 이유로 각각 손해배상을 청구하였다.A회사는 종업원에 의해 관리 ... 에 해당하는 자는 근로자들의 자주적 단결체인 노동조합과의 관계에서 근로자들의 노동조합활동을 보장하여야 하고 단체교섭에 응하여야 할 의무가 있으며, 일정한 태양의 단결침해행위를 하 ... (장) 소속 근로자는 당해 노동조합에 가입할 수도 없는 것”이라고 질의회시(노조 01254-131)하여 파견근로자들이 사용업체의 노동조합에 가입하는 것을 부정한 바 있다.노동부의 위

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토

산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토1. 산별노조의 설립 방식의 유형현행 노동관계법상 근로자들은 자유로이 노동조합을 설립?가입할 수 있으며, 노동조합의 조직형태에 대한 제한 ... 현행 노조법 부칙 제5조에서는 ?하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에 불구하고 2009년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하 ... 하는 형태(금융산업노조, 전국금속노조, 전국보건의료산업노조 등)이 경우에는 산별연맹의 구성원인 노동조합이 한꺼번에 모두 산별노조의 지부?분회로 전환하지 않고, 일부는 산별연맹

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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한국노총과민주노총

Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사 ... 자유당정권하의 노동운동은 노동법제정을 기반으로 한 노동조합운동의 새로운 대두와 전평을 타도한 대한노총의 정치도구화, 어용화 및 부패로 특징 지울 수 있다. 과거 일제치하에서 성장 ... 노동자들의 불굴의 투쟁과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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금호고속 노사관계

및 사회기여 5대 핵심 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략, 기술2. 금호고속 개요.노조소개노사현황관련활동기업소개통화내용결론5/19금호고속 노동조합 개요.한국노총 산하 전국 ... 금호고속노사관계5조*허찬영 교수님*5조 구성2/19목차Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 노조소개Ⅲ. 노사관계 현황소개Ⅳ. 노사관계 관련활동Ⅴ. 두 노조와 통화내용Ⅵ. 결론3/191. 기업선정 ... 자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.산업별 노동조합노조형태산업별 노동조합·노조출범 일2010년 7월 30일382명조합원 수348명광주

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.13

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형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

. 유인의 죄 및 인신매매의 죄총설의의 및 보호법익약취와 유인죄: 사람을 약취 또는 유인하여 자기 또는 제3자의 실력적 지배에 둠으로써 개인의 신체활동을 포함한 자유로운 생활관계 ... 조폐공사 노동조합이 임금등 근로조건 개선을 내새워 쟁의행위에 돌입하였으나 그 목적이 정부의 정책반대에 있었던 경우 정당행위로 위법성 조각x 업무방해죄호텔 내 주점의 임대인이 임차인 ... - 낙태죄X 살인죄0#제왕절개 수술의 경우= 자궁절개시설 , 판례의 태도사망시기에 대한 판례의 태도 = 뇌사설장기이식번 제4조 제5호 살아있는 자라 함은 사람 중에서 뇌사자를 제외

시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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현대자동차 기업분석

: 파업위주의 전투적 투쟁에 의존하는 강경노조 파업 : 2011 년부터 6 년연속 파업 . 노사관계 불안정 . 8) 노동력9) 기술력 ( 원천기술력 ) 현대자동차는 연구개발실적 ... 액 총자산산업분석1) 산업개황 2) 산업환경 3) 성장과정 및 수명주기 4) 시장동향 및 경기변동 5) 수급분석 6) 생산위험 7) 생산설비 8) 노동력 9) 기술력 산업분석국가 ... 1 순위 대상 . - 근속연수가 짧아져서 적절한 부품공급의 질에 차질예상 현대차 국내 공장의 낮은 노동생산성 8) 노동력노사관계 규모 : 우리나라 단일기업 중 최대의 규모 성향

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

) 근로관계 종료에 따른 경제적 보상 산정방법4) 해고제한Ⅳ. 중국노무관리의 법규Ⅴ. 중국노무관리의 노사갈등1. 노사관계 환경2. 노동쟁의1) 대상 및 요건2) 원칙3) 절차Ⅵ. 중국 ... 노무관리의 기법1. 인간관계의 중시1) 실태2) 시사점2. 노동자료 및 정보1) 실태2) 시사점3. 노무관리 체계 정립1) 실태2) 시사점Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론독자 혹은 합자기업 ... 휴직기업 및 행정부서와 협상처리 한다”고 규정하여, 노동조합의 활동에 대해 법으로 명시하고 있음.○ 외국인투자기업(이하 외자기업)은 일종의 특수한 기업형태로, 중국은 이런 특수

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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