"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,841-1,860 / 8,349건

공무원의 단체활동

에서 ‘제1조(목적) 이 법은 헌법 제33조제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.’라고 명시 되어있고, 3조에서 노동조합 활동의 보장 및 한계를 6조에서 가입범위를 규정하고 있다.Ⅲ. 공무원의 노조1. 노조의 기능1) 경제 ... 에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있으며, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조에서는 “공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다.’규정하는 등 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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`삼성을생각한다` 서평문

을 썼는데 이것이 공정위 등의 조사에서 자주 문제가 됐다.삼성은 노조가 없다. 그 이유는 구조본 인사팀 노사담당은 노동조합 설립을 막는게 일이었다. 삼성은 이병철 선대회장 시절 ... 었고, 이들은 노동자들을 면밀하게 감시했다. 노동조합 설립 기미가 보이면, 관련 주동자를 사실상 납치해서 회유, 협박했다. 이런 식으로 한명씩 각개격파하면, 결국 노조 설립 시도 ... 는 불발로 끝나곤 했다. 이처럼 노조 설립을 막기 위해 온갖 불법행위를 저지르면서 삼성이 치른 비용도 만만치 않다. 노동조합 때문에 생기는 비용보다, 노동조합 설립을 막기 위해 치르

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27

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[생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안

을 지원기금 마련, 성명서 발표, 항의 방문, 가두 선전전 및 피켓팅, 투쟁현장에서의 교육 활동, 불매운동 등의 활동이 활발히 진행되었다.제 2 시기는 민주적인 노동조합 운동 ... 이 지역노조협의회(이하 지노협), 전국노조협의회(이하 전노협)를 조직하면서 정착해나가는 한편 민주적인 노동조합에 대한 탄압이 심해지고 휴폐업, 임시직, 시간제, 용역직 고용이 확대 ... 을 정부에 요구하게 된다. 한편 여노회는 노동조합 조직이 체계를 갖추기 시작하면서 조직위상 및 전망에 대한 구체적인 고민을 하게 된다.제 3 시기는 90년 초반 이후부터 정부

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

노동조합과 전교조의 차별성4. 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심 ... 했다. 1999년 '교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률'이 제정되어 전교조가 합법화되었고, 2000년 6월 처음으로 교육부와 단체협상을 벌여 교육정책 협의기능 확보와 교원 ... . 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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타임오프제도

의 활동을 하는 경우, 일정한도 내에서 유급 처리(제24조④)할 수 있도록 하는 ‘근로시간면제제도’를 새로이 도입하여 2010년 7월 1부터 시행하게 되었다.노동조합 및 노동관계조정법 ... 에서 면제대상업무를 수행하는 자사용자의 동의/단체협약을 통해 근무시간 중에 해당업무를 할 수 있음노조전임자노동조합 업무에만 종사하는 자급여는 노동조합이 부담 (사용자의 노조전임자 ... )(…….)제3절 노동조합의 관리(…….)제24조(노동조합의 전임자)① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

으로 작용할 수 있다. 다국적기업들은 현지 지사들이 노사관계의 관습과 규칙을 준수하게 한다고 주장하지만, 노동조합에서는 다국적기업의 주장만큼 의사결정구조가 간명하지 않다고 주장 ... 을 함축하기 때문에 외국인 투자기업의 노사관계가 우리나라 공공부문의 노사관계와 유사한 성격을 가지게 한다. 실질적 결정권자의 원격성 및 본사의 의사결정에 대한 집권성 등으로 인해 노동 ... 적 노무관리 방식을 기피하는 점이다. 이러한 온정주의적 노무관리 방식은 사실 국내기업들의 전형적인 노무관리방식으로서 노동조합 활동에 대한 개입의 양상을 띠는 경우도 많다. 이러

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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한나라당 가입 노조원 그리고 민주노동당 가입 노조원

27조, 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(공무원노조법) 제4조, 공직선거법 제9조 등이 있다.Ⅱ. 본 론1. 공무원의 정치적 중립의 필요성공무원의 정치적 중립 ... 하여 “노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따른 연합단체인 노동조합에 가입할 수 없다”라고 규정할 필요가 있다.이러한 입법방안에 관해서 국제노동기구(ILO) 협약 제87호 ... 한 국제노동기구 협약에 반한다는 주장과 위헌적 주장은 일반 노동조합에서 타당한 논리이고, 공무원노조가 공무원노조 총연합단체 등 상급단체를 결성하여 가입하는 것을 막는 것이 아니

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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노동3권과 관련한 판례 태도

노동3권과 관련한 판례 태도1. 단결권“현행 노동조합법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고, 조직범위에 지역별 제한을 두 ... 는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을 직종별로 조직할 수 있고, 직종별 조직에 일정한 지역을 한정하여 조직할 수도 있다.”2. 단체교섭권“헌법 제33조 제1항이 ‘근로자는 근로 ... 재판부)3. 노동3권 상호관계“본래 헌법 제33조 제1항에 의하여 천명된 이른바 노동3권은 사용자와 근로자간의 실질적인 대등성을 단체적 노사관계의 확립을 통하여 가능하도록 하기 위하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

소득이 있는 자로 간주되므로 제한한다.Ⅱ. 금속노조사업장1. 자료『금속노조실태조사』는 경상대학교 사회과학연구원과 전국금속노동조합(이하, 금속노조)이 공동으로 금속노조 165개 ... 률은 66.1%이다. 국내의 기존 노동조합 실태조사가 연구 및 조사기관을 불문하고 조사내용, 특히 임금 및 고용실태에 대해 그다지 높은 신뢰도를 주지 못했던 것이 사실이다. 이와 같 ... 의 신뢰도를 최대한 높였다.『금속노조 실태조사』에서 비정규 노동력 실태는 금속노조 사업장에 존재하는 비정규 노동자의 유형과 인원, 사내하청기업 증감 및 담당공정 등을 반영하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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전임자임금지급금지에대한바람직한방안

받는 노동자의 대표노동조합 및 노동관계조정법 제24조 2항 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 안 된다.What are they Doing?노사 공통 ... How to Win - Win전임자 임금지급 금지에 대한 바람직한 방안1교시 2010 노동시장 노조 전임자란? 노조 전임자 임금지급 금지 전임자 임금 지급의 폐해 Time OFF ... 1999년 2003년 2006년정부의 입장2010 5월 1일 날치기 통과된 결의 무효화 개정된 노동법 취지, 노동조합 의견, 국회의 의견을 반영하여 새롭게 결정되어야 함.민주노총

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석

부서에 대한 경영측의 판단과 결정이 무엇이든 노동자의 이해를 보호해 주는 방법은 노동조합의 교섭력 뿐인 것이다. 삼미특수강 노조가 포항제철 노조와 하나의 노동조합이 되어 있다면 삼미 ... 은 가중될 전망이다. 조립 대기업의 강화된 하도급지배체제 속에 중소기업 노동운동의 발전은 저지되고 노조의 존립기반이 위협받고 있다.Ⅱ. 기아사태와 경영위기기아가 경영위기를 맞이 ... 으로 이루어지든 기아 노동자의 이해는 언제나 노조의 교섭대상이 될 수밖에 없는 것이다. 무엇보다도 자동차 노조는 기아사업장의 새로운 교섭상대가 될 인수자와의 협상에 교섭권을 가지고 참여

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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노사관계론[문제정리]

이 강제되어있다.2). 경영관리적 또는 경영참가적 성격을 가지고 있다.3). 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가지고 있다.4). 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 ... , 부가가치분석, 손익분기점분석, 원가구성분석, 매출총이익분석 등의 방법이 활용되고 있다.3). 사회수준의 원칙다른 기업의 임금수준, 노동시장의 수요공급, 노동조합 및 정부 등 ... 임금의 원칙직무의 중요성이나 곤란도 등이 동일한 노동을 했을 경우 누가 작업을 했든 간에 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙이다.5). 무노동 무임금의 원칙파업기간 및 노조전임자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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[지역사회간호학] 산업장 건강증진 발표ppt

재해로 인정받지는 못하고 있다 . 노조의 한 관계자는 근골격계 질환에 대한 산재 불승인에 따라 조합원들의 건강권 쟁취를 위해 산재요양 신청을 받고 있다 며 현재의 노동조건과 작업환경 ... 의 대상이 되고 있다 . 역 학역 학 현대자동차 노동조합은 근골격계 질환을 앓고 있는 조합원들을 대상으로 집단 산재요양 신청을 추진한다고 12 일 밝혔다 . 반복적인 동작 , 부적절 ... 10 조 및 시행규칙 제 4 조의 2 의 사업주의 ‘재해 재발방지 대책’ 수립 지원 • 기타 근골격계질환 취약분야에 대한 개선대책 지원 • 지원결과를 중심으로 한 강평식 안전보건

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

관계법 정립 및 정치적 혼란기6.25 노동관계법 제정 합리적 노사관계 정립 정부의 정치적 욕심 으로 노조이용억압적 노사관계와 경제적 성장기5.16 군사혁명 경제우선정책 경제성장 발 ... 한국 경제발전과 노사관계에 대한 연구조원 및 역할고이승김 올김은주자료수집 발표자료수집 시나리오 작성시나리오 각색 PPT 작성4조목 차노사관계의 정의 - 노사관계란? - 노사관계 ... 는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제 발생 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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업무방해죄에 대한 대법원 전원합의체판결에 대한 판례평석(대법원 2011. 3. 17. 선고 2007도482 )

을 관철할 목적으로 근로의 제공을 거부하여 업무의 정상적인 운영을 저해하는 쟁의행위로서의 파업(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 6호)은 단순히 근로계약에 따른 노무의 제공 ... 를 포함한다는 것이 다수의견의 논리이다.2) 헌법상 기본권과의 관계에서의 판단그런데 헌법 제 33조 제 1항은 근로자에게 근로조건 향상을 위한 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권 ... 더라도, ⅰ)중재회부 보류결정이 두 차례나 내려진 경위 및 ⅱ)그 내용과 함께 위 총파업 결의 이후에도 한국철도공사와 전국철도노동조합간에 ⅲ)단체교섭이 계속 진행되었고 ⅳ)실제로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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판매자 표지

지역사회, 산업간호사 사례 레포트,간호진단, 중재, 기대효과 등 모두포함, 수정할것 없음, A++

노동조합이 나서서 자신들의 회사를 `죽음의 공장`, `노동자들의 무덤`이라고 비판하고 있는 현대제철의 당진공장에서 지난해 말 사망사고가 한 건 더 발생한 사실이 알려졌다. 그동안 ... 관련 현황 및 대처: 고용노동부는 밀폐공간작업 질식사고에 대한 사업장의 인식이 전반적으로 미흡하다고 판단하여, 한국산업안전보건공단과 함께 전국의 제련·제강업체 중 불활성 가스 ... 를 이용(전로 보수 등)하는 사업장에 대해 합동 점검을 실시하고, 정화조, 탱크 등 밀폐공간 보유사업장과 밀폐공간 내부 공사업체 및 정화조 등을 인허가 하는 지자체 담당 공무원을 대상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.22

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공공부문 노사관계

여 업무의 정상적인 운영을 저해하는 권리인 – 단체 행동권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑교원노동조합과거 교원노동조합이 합법화 되지 못한 이유교원 노조법의 주요내용교원의 노동조합 활동사례 ... 공무원의 단체행동권 제한특별권력관계론국민전체봉사자론공공복리론대상조치론근로조건법정주의론 및 재정민주주의론공무원 노동기본권 보장❑일반 공무원의 노동3권 전면적 부인 및 직장협의회를 통한 ... 협의권 보장 ❑교원공무원에 대한 단결권 및 단체교섭권의 보장 ❑현업 공무원에 대한 노동3권의 전면적 보장외국의 공무원 기본권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑임금 및 근로조건정부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

없이 거부하거나 해태”하지 못하도록 한 노동조합및노동관계조정법 조항은, 헌법상 보장된 단체교섭권을 실효성 있게 하기 위한 것으로서 정당한 입법목적을 가지고 있다(목적의 정당성 관점 ... 노동3권목차Ⅰ. 헌법규정Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권과 관련된 구체적인 문제 - 교사의 노동3권참고문헌Ⅰ. 헌법규정현행헌법 제33조 ... 체결거부의 금지(합헌)와 단체협약위반자의 처벌(위헌)① 합헌결정: 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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쉐보레(대우자동차, GM대우) 연혁, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 평가, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 기업문화, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 조합활성화, 쉐보레 집회불허

는 9000억원 규모인데, 이중 노동조합의 인원감축 합의는 대략 그 1/9인 1000억 정도인 상황에서, 이제까지 모두 11조9500억원 가량이 투입된 대우차를 노동조합이 구조조정 ... 자들의 처우개선 노력2) 상여금 부당합의에 대한 문제제기2. 송경평등의 처우개선투쟁과 새로운 움직임의 태동3. 노동조합의 정상화를 향하여Ⅷ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 집회불허Ⅸ ... 은 대우차 최종부도로 인한 모든 손실책임을 노동조합에게 돌릴 수 있게 된다. 대우차 부도처리-법정관리 신청은 정부?채권단으로서는 가장 손쉬운 대우차 처리방안인 것이다.하지만 노동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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공무원의_노동조합

기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 임금지급 금지’ 조항 시행을 더이상 미룰 수 없다는 입장을 고수하고 있다.에반스 사무총장은 “올 ... 하여, 국가공무원법은 현행 국가공무원법 제66조와 같은 내용으로 바뀌게 된다. 노동조합법에서는 군인, 경찰에 대한 노조가입과 결성의 제한 규정을 삭제하는 대신, “공무원에 대해서 ... 공무원의 노동조합목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 공무원 노동조합1. 한국 공무원노조의 발전과정2. 한국 공무원노조의 현황Ⅲ. 찬성과 반대 의견1. 찬성 의견2. 반대 의견Ⅳ. 결론

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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