"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,701-1,720 / 8,348건

파업기간중의 임금지급 PPT

44 조가 만들어짐 . 노동조합 및 노동관계 조정법1) 무노동 무임금의 원칙 ( 노조법 44 조 1 호 ) (1) 법리적 근거 근로자 노무제공의무 임금청구권 사용자 임금지급의무 ... 에는 노동조합이 파업기간중의 임금지급을 요구하고 , 사용 자가 이를 변칙적으로 수용함으로써 노사분규가 장기화되고 연례화 되는 사례가 많았음 . 이러한 문제점을 바로잡기 위해 노조법 ... 제 390 조 )(2) 무노동 무임금 원칙의 제한 ` 무노동 무임금 원칙의 제한 현행 근로기준법은 근로자 보호의 관점에서 경영장애 및 기타 사업장의 사정으로 인한 휴업의 경우

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.05

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직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 직권중재제도의 내실화 방향

제도가 필요 없다. 특히 직권중재제도는 노동3권을 사실상 박탈하고 있어 위헌소지가 크다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위 등)는 병원, 철도, 지하철, 통신 ... 장 지정 문제점 - 현장 체험을 중심으로1) 사용자는 교섭만 한다2) 필수공익사업제도는 파업을 유도한다3. 필수공익사업 / 직권중재와 관련한 노동조합 견해1) 필수공익사업범위 관련 ... 의 지막으로 정부는 노동기본권을 법 조항으로 제약하기보다 사회적 관계 하에서 스스로 판단하고 자율적으로 풀어갈 수 있도록 지원하는 방식으로 노동정책을 풀어 가야할 것이다.Ⅱ. 직권

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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교직단체(교원단체와 교원노조)

? 노동조합 및 노동관계조정법 중 일부조정설치근거?교육기본법 제 15조?교육기본법 제 15조?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 제 4조노동기본권?교육기본법 제 15조 1 ... 교육운동② 교육민주화 선언과 전교협의 발족③ 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조) 결성④ 1989년 12월 한국교원단체총연합회 개칭⑤ 교원노조의 합법화 : 1991년 ... ·도?전국 및 시·도법령관계법령?교육기본법?교원지위 향상을 위한 특별법?교원지위 향상을 위한 교섭? 협의에 관한 규정?교육기본법?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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1999년(1990년대) 국방예산,국방비감축, 1999년(1990년대) 경제동향,금융구조조정, 1999년(1990년대) OECD,노동투쟁, 1999년(1990년대) 여의도농성

와 워크숍을 통해 발표된다.5. 여성노동자운동 4단위, 모성보호확대를 위한 공동 대응 추진할 예정보건의료노동조합의 병원여성노동자 생리휴가 및 산전후휴가 실태조사결과에서도 드러났 ... 1999년(1990년대)의 국방예산과 국방비감축, 1999년(1990년대)의 경제동향과 금융구조조정, 1999년(1990년대)의 OECD(경제협력개발기구)와 여성노동조합, 1999 ... 년(1990년대)의 노동투쟁, 1999년(1990년대)의 여의도농성 분석Ⅰ. 1999년(1990년대)의 국방예산1. 편성방향 및 중점2. 일반회계 예산3. 특별회계 예산Ⅱ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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복수노조와 노조전임자 문제

까지만 하더라도 우리나라 노사관계법에는 한 사업장에 노종도합을 하나만 만들 수 있었고, 그 노동조합에 가입하지 않는 사람들은 노동조합의 선택권이 보장되지 않았었다. 하지만 이제 복수노조 ... 을 배워본 적이 없어서 노동조합이라는 용어는 들어보았어도 복수노조는 그저 ‘노조가 2개 있는건가?’ 라는 식의 개념밖에 존재하지 않았다. 뉴스나 신문을 통해 얼핏 들어본 것 같기는 했 ... 의 법이 허용되었기 때문에 진정하게 직원들의 권익을 대변할 수 있는 노동조합을 별도로 만들 수 있게 되었다.하지만 복수노조의 순기능이라고 할 수 있는 단체교섭권의 실현을 막고자 교섭

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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노동기본권 - 노동3권 성격

학교교원은 단결권, 단체교섭권만을 가진다 (교원노조법제4조 및 6조)ㆍ이를 제외한 나머지 공무원은 노동 3권이 없다.④방위산업체종사자ㆍ헌법 제 32조 제 3항에서는 ‘법률이 정하 ... 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력ㆍ용수 및 방산 물자를 생산하는 업무에 종사하는 자의 쟁의행위는 금지된다(노조 법 제 41조 제 2항)이상에서와 같이 노동 3권 ... 노동기본권목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론참고문헌1.근로권(1)의의(2)성격(3)보장의 제한2.노동 3권(1)의의(2)성격(3)상호관계(4)제한(5)노동3권의 내용(단결권ㆍ단체교섭

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?첫째, 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.(노동조합 및 노동관계조정법 제5조) 따라서 일반근로자는 누구 ... 나 일반노동조합에 가입할 수 있다.둘째, 공무원노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위는 다음 각 호와 같다.(공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제6조 제1항)1. 6 ... 을 청구하는 권리로서 신분관계에 기초한 법정채권이다. 제도적 취지로는 헌법 제36조의 양성평등의 이념을 가족법에 구체화하여 처의 가사노동을 정당하게 평가함으로써 이혼 후에 생활공동체

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07

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공무원노동조합(공무원노조)의 필요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 동향, 공무원노동조합(공무원노조)의 사회적역할, 공무원노동조합(공무원노조)의 조직대상, 외국의 공무원노동조합(공무원노조) 사례와 제언

에 의하면, 법은 전통적으로 승인된 사용자의 자유?권리를 희생하면서, 부당노동행위제도에 의한 노동조합 및 조합활동의 억제?방해 등의 금지(노조법 제81조), 정당한 쟁의행위에 관한 ... . 공무원노동조합(공무원노조)의 조직대상1. 허용 직종의 문제2. 허용 직급의 문제Ⅵ. 외국의 공무원노동조합(공무원노조) 사례1. 미국2. 영국3. 독일4. 프랑스Ⅶ. 결론 및 제 ... 민사면책(노조법 제3조), 단체협약에 관한 소위 규범적 효력(노조법 제33조) 등의 중대한 편익을 노동조합에게 부여하였으며, 또 일정한 경우에는 단체협약의 효력을 비조합원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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한국교육단체의 종류 및 비교

습니다.한국교원단체총연합회 (약칭 교총)전국교직원노동조합(약칭 전교조)배경1947년 조선교육연합회→1949년 대한교육연합회→1989년 한국교원단체총연합회1989년 전국교직원노동조합→ 1999 ... 단체의 종류한국교원노동조합(한교조)자유교원조합(자교조)대한민국교원조합(대교조)배경한국교원노동조합은 약칭 한교조라고 합니다. 4.19 혁명 이후 교총의 전신단체에서 같은 이름 ... 강화와 자유 민주적 교원운동을 목표로 만든 단체입니다.240명 정도의 소규모 회원으로 이루어진 단체입니다.Ⅳ. 교직 단체의 성향 및 역학관계교원들은 엄연히 국가공무원 법 제65조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01

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[노동조합][노조][노동조합(노조)과 비정규노동력활용][노동조합(노조) 조직강화방법]노동조합(노조) 현실, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조)과 비정규노동력활용, 노동조합(노조) 쇠퇴, 노동조합 조직강화방법

관계가 존재한다고 보았다. 다른 한편 노조는 정규직 조직노동자의 직무안정성 및 고용유지를 위해 비정규 노동력 활용을 지지한다는 실증분석도 제기하고 있다. 특히 한국 노동조합은 내부 ... 에 대한 복지를 증진시키기도 한다.Ⅳ. 노동조합(노조)과 비정규노동력활용비정규 노동력 활용은 내부노동시장의 조직적 특성과 노사관계의 교섭력 구조에 따라 다양한 형태를 취한다(Uzzi ... ’이 약하기 때문에 자본의 고용관계 외부화에 적극적으로 저항할 수 없다(Uzzi and Barsness, 1998). 노조가 정규직 조직노동자의 고용유지 및 안정을 위해 집단적 교섭

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

에서 많은 영향을 주기 때문에 여론의 민감한 반응 우려 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도전국철도노동조합 소개 상급노조 : 민주노총 최장 수 대규모 노동조합 설립일 : 1945 ... 노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... 년 설립 노조유형 : 기업별노조 노조 인원 수 - 정규직 : 22,113 명 - 비 정규직 : 165 명 - 전임자 수 : 14 명 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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코레일 철도노조 파업 사례

Contents 6. 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ... 철도노조 사례는 모호한 법체계와 공권력 개입으로 인해 헌법으로 보장된 쟁의행위를 부정 함과 동시 ... 에 처벌 (2006) 하고 ‘ 합법파업 ’ 을 불법파업 으로 만들어버린 (2009) 사례 일반적인 사용자와 노조 관계가 아니라 사용자가 국가에 속한 공기업 이며 그 업무가 국민생활 ... 는 모든 노동관련 사례를 볼때 , 언론  여론에 치우친 의견보다 명시되어있는 법과 사실관계를 통해 문제의 본질을 중립적 입장 에서 파악하는 것이 중요함1. 들어가면서 ... - 파업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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지역사회간호PPT/산업장실습(부품공장)/산업장에 대한 전반적 조사자료()와 산업간호에 대한 전반적인 자료포함/산업간호 case study 한 것 있습니다/공장&사람이름은 지워서 올려요~~

) 명예산업안전감독관 간사 환경안전부서장 (or 인사노경부서장 ) 사무국장 or 노동조합관계인 click위원장-부품소재 지원 팀장 ( 안전보건관리책임자 ) 역할 : 산업재해 예방 및 ... 성 질환의 진단 및 예방 , 발생 원인의 규명을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 근로자의 질병과 작업장의 유해요인의 상관관계에 관한 직업성 질환 역학조사 [ 이하 “역학조사 ( 疫學 ... 하면 제 43 조에 따른 근로자의 건강진단 결과 , 「국민건강보험법」에 따른 요양급여기록 및 건강검진 결과 , 「고용보험법」에 따른 고용정보 , 「 암관리법 」에 따른 질병정보 및

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.09

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[보호법리][교원노조][통일영업비밀법]보호법리와 교원노조, 보호법리와 통일영업비밀법, 보호법리와 의견광고, 보호법리와 통근재해, 보호법리와 영업비밀침해, 보호법리와 업무상재해

Ⅵ. 보호법리와 업무상재해참고문헌Ⅰ. 보호법리와 교원노조교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항). 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 ... 자 및 개별 사용자의 특별한 의사표시를 기다리지 아니하고 단체협약의 기준에 의하여 보충되는 보충적 효력이 그것이다.노동조합법 제33조 소정의 규범적 효력이 인정되는 부분을 규범 ... . 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

조합 및 노동관계조정법 제29조에서 동법 제2조 4호에 규정되어 있는 실체적인 요건을 갖춘 노동조합의 대표자 및 단체교섭의 체결권한을 위임받은 자에게 사용자측과의 단체교섭을 통해 ... 교섭권,단체행동권을 가진다.3항 법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체행동권은법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수있다.[노동조합 및 노동관계조정 ... 100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.헌법 제33조 제1항은 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 규정하고 있고, 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례Ⅸ. 결론 및 과제참고문헌Ⅰ. 서론1949년 8월 12일 국가공무원법이 제정된 이후에 교육공무원과 사립학교 ... 하였다. 이에 따라 노동부는 ‘교원의노동조합및노동관계조정에관한특별법(안)’을 마련하여 동년 11월 7일 입법예고하고, 동년 11월 23일 국무회의에서 의결을 거쳐 1999년 1월 ... (이하 “시?도”라 한다)에 걸치는 단위노동조합은 시?도 단위의 지부?분회 등에 한하여 교원의노 동조합설립 및 운영에 관한 법률(이하 “법”이라 한다) 제4조 제2항의 규정에 의한

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[교원노조][교원노동조합][교원노조 활동][교원노조(교원노동조합) 관련 제언]교원노조(교원노동조합) 종류, 교원노조(교원노동조합) 활동, 교원노조(교원노동조합) 문제점, 교원노조(교원노동조합) 관련 제언

노조(교원노동조합)의 종류1. 전교조전교조는 참교육을 목표로 여러 가지 사업과 활동을 추진하여 왔다. 사업과 운영은 전교조의 강령 및 규약상의 사업에 잘 집약되어 왔는데 그 내용 ... 조차도 거론되지 않고 있어 사학에 대한 교섭권 행사 자체가 봉쇄되어 있다.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 3호에서 사용자 단체를 “노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대해서. ... )의 종류1. 전교조2. 한교조Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 문제점1. 교섭 의제나 절차에 대한 과도한 법적 규제2. 단협의 실효성 확보를 위한 제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

. 공무원노동조합(공무원노조)의 기능1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)1) 경제적?사회적 지위의 향상2) 쌍방적 의사소통의 통로3) 사회적 욕구의 충족 및 사기 향상 ... )에 의해 공무원직장협의회가 설립?운영되게 되었다. 또한 교원에 대하여는 법률 제5727호로 제정된 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한법률(이하 ‘교원노조법’이라 한다)에 의해 ... 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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노동조합 및 노동관계조정법

노동조합 및 노동관계조정법주요내용 제 11 조 ( 규약 ) : 노동조합은 그 조직의 자주적 , 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재 ... 으로 쟁의9 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다 . ② 노동조합과 사용 ... 하는 문제가 있어 왔다 . 변경 노동조합의 규약에 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개 , 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존 · 열람에 관한 사항을 명시하도록 함 효과 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합)의 장단점과 제언 분석

운영2. 회의(총회 및 대의원회)Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 장단점1. 장점2. 단점Ⅷ. 결론 및 ... 의 지부?분회 등으로 구성된 단일 조직체이다.○ 산별노조의 지역지부나 기업 분회 등은 노동조합의 내부조직에 불과하므로- 원칙적으로는 산별노조의 결정?위임 없이는 독자적으로 단체교섭 및 ... 은 노동조합의 조직원리에 맞지 않다는 지적이 있다.2. 회의(총회 및 대의원회)○ 산별노조의 총회는 조합원 전원으로 구성되는 최고의사결정기관이며 규약이 정하는 바에 따라 총회에 갈음

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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