"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,681-1,700 / 8,349건

부당노동행위제도

구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... -5:정당한 단체행동에 참가하거나 노조를 위한 정당한행위를 한 것3. 부당노동행위 구제신청 및 증언을 하거나 행정관청에 증거를 제출한 것4. 사용자의 불이익한 처분이 내려지는 경우 ... )행정적 구제 : 초심,재심,행정소송으로 나뉜다초심1.82조(구제신청):근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할수 있으며,부당노동행위가 있은날부터 3월 이내에 행하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

의 자율성을 인정하고 있다. 현재 평택과 대전 두 속에 공장을 가지고 있으며, 캐나다과 태국 등 3곳에 현지 법인이 있다. 기업 E의 노동조합은 사용자측의 무노조 전략으로 다른 한라 ... 그룹계열사의 노동조합 출범보다 뒤늦은 1994년에 설립되었다. 미국계 기업에 경영권이 넘어간 후에도 이전의 경영진이 그대로 유임되었는데, 본사에서 파견된 부사장은 노사관계에 관여 ... 하고 않고 현지 경영진에게 일임하고 있다. 하지만 경영권 인수 이후 노동조합을 파트너로 인정하는 등 노사관계에 있어서 부분적인 변화를 보이고 있다.Ⅵ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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직업상담사 노동시장론 정리

한 관련(결합수요)노동수요의 결정요인*****$: 노동의 가격(임금 영향, 임금과 노동수요는 역의 관계, 우하향) / 상품에 대한 소비자의 수요(수요가 클수록 노동수요 증가) / 다른 ... 생산요소의 가격변화(대체관계 생산요소 가격 오르면 노동수요 증가) / 노동생산성의 변화(일반적으로 높아지면 노동수요 감소지만 물가하락, 소득 증가 등에 의한 생산물 수요 증가 ... / 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

) 근로빈곤의 감소3) 소득불평등해소4) 생계를 위한 필수 조건5) 노동력의 질적 향상과 노사관계 개선6) 공정경쟁의 확보6. 최저임금제 상승의 반대의견1) 고용불안의 야기2) 소규모 ... 부분 전제하고 있지만, 일부 국가들의 경우 노동조합과 사용자간에 체결된 단체협약에 법의 효력을 부여하여 협약체결당사자 이외의 근로자들에게도 적용을 확대하는 방식을 채택하고 있 ... 수준의 최저임금을 설정하는 문제는 정책의 목표달성과 직결되는 매우 중요한 이슈이다. 그러나 일반적인 임금과 동일하게 최저임금 역시 본연적으로 노동자와 사용자간의 상반된 이해 관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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기업의 형태(개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 협동조합, 주식회사)

에 경영자로서 그것을 지배하는 것이 보통이나, 때로는 자기 자신이 노동을 하는 경우도 있다.구체적으로 말하면 소규모 수공업자나 노점상, 행상인, 하청관계인 중소공장, 전문점 등 매우 ... 에서 벗어날 수 있으며(노동조합), 소비대중이 합심하여 생활협동조합(소비자 협동조합)을 만들어 생활필수품을 직접 생산자에게서 매입하게 되면 중간상인의 이윤을 배제할 수 있고, 생산자 ... 형태 중 법률적 형태 및 소유와 지배를 중심으로 한 분류기준에 따라 기업형태를 설명하고자 한다. 우리나라의 경우 법률상으로 개인상인, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 익명조합 주식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.01

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

근로자와 조직은 상호의존적노사관계 근로자와 사용자와의 관계 , 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계 산업평화적 성장과 분배를 결정 - 합리적 노사관계 선진국 도약에 중요 !노사관계 ... 이상 증가 ( 노동부 , 2009 년 8 월 말 기준 ) 경제회복 과정에서 전반적 안정 속 , 갈등요인도 잠복 노동분규발생 현황변곡점에선 노사관계 GDP 7.8% 증가 임금인상 및 ... 화 노조전입자 급여 금지 주장 노동운동의 약화 우려 모든 노조에 교섭권 , 자율권 보장 교섭상 혼란최소화 급여금지 명문화 복수노조 반대변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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노사협조

를 배경구 성(당사자)노사협의회 근로자위원 및 사용자위원근로자위원은 노조가입 여부와 관계없이 선출노동조합 및 사용자(사용자단체)활 동사용자의 기업경영상황 보고와 안건에 대한 노사간협 ... 의 사업 또는 사업장노동조합이 있는 사업장배 경노동조합의 설립 여부나 쟁의행위라는 위협의 배경 없이 진행노동조합 및 기타 노동단체의 존립을 전제로 하고 자력 구제로서의 쟁의 ... 을 노조가 아닌 노사협의회가 선임하도록 하여 노동조합의 역할을 축소하는 반면 노사협의회의 위상강화를 의도하였다.5. 고성과작업조직 : 노사협조와 경영참가의 통합모형내적 적합성외적 적합성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법

이 추천하는 1명2. 의약관계단체가 추천하는 5명3. 노동조합, 사용자단체 등 단체가 추천하는 각1명- 감사 임명 : 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 중에서 기획재정부장관의 제청으 ... -1장 총칙-목적(제1조)- 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진 ... 여 제 4조에 따른 건강보험정책심의위원회의 심의를 거쳐 5년마다 국민건강보험종합계획을 수립* 종합계획에는 다음 각 호의 사항이 포함1. 건강보험정책의 기본목표 및 추진방향2. 건강

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정하고 있고 노동조합 및 노동관계조항법 제2조 제4항은 "노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지· 개선 ... 와 많이 연계됨으로써 노동조합의 파업도 정치 파업적인 성격을 지니고 있다.본론1. 노동조합의 법적지위노동조합은 헌법 제33조 제1항에서 "근로자는 노동여건의 향상을 위하여 자주적인 결사 ... · 확장하는 기본적 기능, 일단 조합이 결성된 후에 조합원의 근로조건의 유지· 향상을 위한 집행기능 및 앞의 두 기능을 보조하는 참모기능으로 분류할 수 있다.① 기본기능 노동조합

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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작가의 도덕성과 예술 작품의 상관관계 - 미투 운동과 관련된 김기덕, 박범신 작품

을 강요를 받았다. 김기덕은 연기 지도였을 뿐 고의적 폭행이 아니었다고 주장을 하였지만 전국영화산업노동조합이 A씨의 발언을 증인해줄 사람을 확보하였다(출처: 스포츠Q).박범신 역시 ... 작가의 도덕성과 예술 작품의 상관관계-미투 운동과 관련된 김기덕, 박범신 작품을 중심으로들어가며먼 과거에서부터 도덕과 예술의 상관관계에 대한 논쟁이 이어져왔다. 인간은 도구 ... 10월 미국 할리우드 영화제작자 허비 웨인스타인의 성추행에 대한 여배우들이 사회 관계망 서비스(Social Network Service)에 피해 사실을 알리면서 해쉬 태그 ‘#Me

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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통상임금에 관한 논의

점에서 노사 간 관계에서 그 의의를 지닌다. 근로기준법 제2조를 살펴보면 제2항에서는 “제1항 제6호에 따라 산출된 금액(평균임금)이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액 ... 통상임금에 관한 다각적 논의공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 통상임금의 정의2015. 9. 15일 발표된 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 살펴보면 통상임금의 개념 정의 ... 기준법 시행령 제6조(통상임금)에서는 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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(노동법) 쟁의행위의 목적과 정당성

위반, 노조법 제42조 위반, 형법상 업무방해죄 위반으로 공소제기 되었다.■ 관련법규정노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항②사업장의 안전보호시설에 대하여 정상적인 유지·운영 ... 민영화 사건)■ 대상판결2006.5.12. 선고 2002도3450 [집단에너지사업법위반 업무방해 노동조합 및 노동관계조 정법위반]피고인(상고인) : 피고인1외 1인【원심판결】 수원 ... 을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다.노동조합 및 노동관계조정법 제89조 (벌칙)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 3년 이하의 징역 또는 3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03

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임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

임금피크제는 무엇이고, 그 필요성과 영향에 관해임금관리 7조김시환박재성이동록임정민최두원2013년 국회는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정안’(이하 정년법 ... 과 청년의 세대 격차 등으로 양분화 되어있다. 임금피크제의 특성상 그 대상은 ‘대기업이나 공공부문에 속한, 노동조합으로 조직된, 정규직 노동자’에 그친다. 노동자가 임금 삭감을 받아들이 ... 으로 임금ㆍ근로시간ㆍ근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액해 나가는 대신 고용을 보장하는 제도다. 고용노동부 자료에 따르면 2015년 12월 전체 공공기관이 임금피크제 도입을 완료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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[기업관리][기업][중소기업 관리][공기업 관리][대기업 관리][벤처기업 관리][국내기업 관리]중소기업 관리, 공기업 관리, 대기업 관리, 벤처기업 관리, 국내기업 관리 분석

중심과제로 등장하고 있다. 그런데 여기에서 민주적 노동조합들과 새로운 노조운동의 흐름을 하나의 전국적 대오 속에 묶어 냄에 있어서 재벌, 혹은 독점자본 산하의 대규모 사업장 ... 의 노동조합을 민주화하는 것은 전국적 구심의 건설만큼이나 중요한 노동운동의 최대의 현안이라고 할 수 있다.한국의 노동운동에 있어서 대기업 사업장들은 지금까지 이른바 어용노조, 혹은 ... 에 거친 형식적인 활동이 아닌 실천적 활동으로 정기적 안전교육의 실시와 안전시설 및 보호구의 확보 및 점검확인으로 사내 관계안전위원회 등을 통한 제도적 활동으로 지속적인 전개가 요구

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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노사관계론

으로 한 연구흐름전통적 연구(노동조합주의)J.T.Dunlop(노사관계시스템)시스템적 접근행동과학적 접근노사관계 국제적 비교(옥스퍼드 학파)(조직론적 접근)1) S. ＆ B ... . Webb, The History of Trade Unionism (1894)Industrial Democracy (1897)Webbs에 의하여 노동조합연구가 노사관계 내에 명확하게 위치 ... ) B」창간호, 한국경영자총협회, 1989가을, p.233(2) 성립 요건① 단체적 요인※ 노동조합법 제 33 조노사 양측에 수 개 기업의 임금? 고용문제를 획일적으로 처리하려는 의사

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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대구도시철도공사 노사관계

목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기 ----------------------------- 12. 기업 및 노조소개 ---------------------- 21) 기업 소개 ----- ... ------------------------- 22) 노동조합 소개 --------------------------- 4Ⅱ. 본 론1. 파업 배경 ------------------ ... 적으로 어떠한 변화와 노력을 하였는지 조사하고 문제점을 도출하고 기업 변화에 있어서 조직이 유의해야 할 점에 대해 모색해 보았다.2. 기업 및 노조 소개1) 기업 소개◈ 설립 목적대구도시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

우리나라 비정규직의 현실 및 개선방안대학 청소노동자의 사례를 중심으로 -목 차 -서 론2. 우리나라 고용시장과 비정규직 실태1) 비정규직의 개념 및 유형2) 우리나라 비정규직 ... 현황3) 비정규직 증가 원인3. 비정규직의 현실 및 문제점: 청소노동자 사례를 중심으로1) 최저임금 수준의 저임금2) 열악한 노동 환경3) 노동 기본권 부정4) 사회적 차별4. 비 ... 할 수 있고 상황변화에 따라 해고가 용이한 비정규인력을 선호하게 만들고 있다. 또한 노동조합의 무력화를 통한 노동통제의 강화를 노린 기업의 전략 역시 비정규직 확산의 원인이 되고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 직권중재제도의 내실화 방향

제도가 필요 없다. 특히 직권중재제도는 노동3권을 사실상 박탈하고 있어 위헌소지가 크다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위 등)는 병원, 철도, 지하철, 통신 ... 장 지정 문제점 - 현장 체험을 중심으로1) 사용자는 교섭만 한다2) 필수공익사업제도는 파업을 유도한다3. 필수공익사업 / 직권중재와 관련한 노동조합 견해1) 필수공익사업범위 관련 ... 의 지막으로 정부는 노동기본권을 법 조항으로 제약하기보다 사회적 관계 하에서 스스로 판단하고 자율적으로 풀어갈 수 있도록 지원하는 방식으로 노동정책을 풀어 가야할 것이다.Ⅱ. 직권

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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교직단체(교원단체와 교원노조)

? 노동조합 및 노동관계조정법 중 일부조정설치근거?교육기본법 제 15조?교육기본법 제 15조?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 제 4조노동기본권?교육기본법 제 15조 1 ... 교육운동② 교육민주화 선언과 전교협의 발족③ 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조) 결성④ 1989년 12월 한국교원단체총연합회 개칭⑤ 교원노조의 합법화 : 1991년 ... ·도?전국 및 시·도법령관계법령?교육기본법?교원지위 향상을 위한 특별법?교원지위 향상을 위한 교섭? 협의에 관한 규정?교육기본법?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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복수노조와 노조전임자 문제

까지만 하더라도 우리나라 노사관계법에는 한 사업장에 노종도합을 하나만 만들 수 있었고, 그 노동조합에 가입하지 않는 사람들은 노동조합의 선택권이 보장되지 않았었다. 하지만 이제 복수노조 ... 을 배워본 적이 없어서 노동조합이라는 용어는 들어보았어도 복수노조는 그저 ‘노조가 2개 있는건가?’ 라는 식의 개념밖에 존재하지 않았다. 뉴스나 신문을 통해 얼핏 들어본 것 같기는 했 ... 의 법이 허용되었기 때문에 진정하게 직원들의 권익을 대변할 수 있는 노동조합을 별도로 만들 수 있게 되었다.하지만 복수노조의 순기능이라고 할 수 있는 단체교섭권의 실현을 막고자 교섭

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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