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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,581-1,600 / 8,349건

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    [근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.
    다.근로기준법 제94조 제1항에서 취업규칙이 불리하게 변경될 경우, 해당 사업 또는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수 ... 은 제93조에서 취업규칙 작성 및 보고의무, 제94조에서 취업규칙의 작성방법 및 변경방법을 명시하고 있다. 특히 제97조에서 ‘취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로 ... 계약은 무효로 한다’ 라는 규정이 있다.2. 취업규칙 변경절차 및 요건1) 유리한 변경사용자가 취업규칙을 작성 및 변경할 때, 근로자의 과반수의 의견을 들어야 된다. 제94조 제1항
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12
  • 공무원노조 PPT 자료
    2010 2학기 노사관계론 7조공무원 노동조합에 관하여,Contents공무원 노조의 이론적 배경 공무원 노조의 특수성 공무원노조와 정부와의 관계 관련 Issue 3 결론헌법 7조 ... ,372명(가입대상 대비 82.51%)1. 공무원 노조의 이론적 배경공무원 노조 현황노동조합단체결성  활동단체교섭근로조건 집단결정단체협약규범적 효력(주체)(방법 및 과정)(목적)조 ... . 공무원 노조의 이론적 배경공무원의 사회, 경제적 지위가 일반 노동자들과 별 차이가 없고 공무원의 임명을 당사자와의 계약 하에 발생되는 관리 관계로 보아 노동관계가 성립된다고 주장
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27
  • 아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력
    (복지)7. 평가 및 시사점1. 사례기업 선정동기이전에 ‘토의과제’문제에서 나온 현대중공업의 노사관계에 대하여 조사할 기회가 있었는데, 현재 중공업의 노조 쟁의 행위를 시작으로 현재 ... 전기에 정착 할 수 있도록 기여2)노사 간 티타임회사는 노조위원장과 매일 티타임을 갖고 회사 현안에 대한 정보 공유 및 해결책을 모색함으로 유대관계 강화3)매년 조합원 만족도 조사 ... 일과 노동조합 일을 성실히 이행하는 조합원을 선정해 CEO표창을 함으로써 노동조합과의 동반자적인 관계를 형성하고, 조합원과 비조합원의 울타리를 없애고 있다.5)열린 회의 문화 추구
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k
    이결성에까지 미치지 못하며②노조결성이 제정러시아에 의해 엄격하게 금지. 노조결성의 기도는 엄벌에 처해진다.- 노동조합을 통한 집단적 노사관계의 발전은 1917년 볼셰비키혁명 이후이 ... 나라 노동조합은 환경변화에 대한 적응력 부재, 기업별 노조의 전문가 부족, 노동조합의 지도력 빈곤, 사용자의 낙후된 의식과 정부의 정책대안 미 제시 및 지나친 개입으로 노동조합 ... 들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 공기업의 노동관계0k
    한다.(직장협의회법 제5조)2. 공무원노동조합? 2005년 1월 27일 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이 제정되었다. ... 과 정치과정의 민주화를 증진하는 데 필요하다.2) 외부노동조합의 가입 여부? 외국의 경우(영국, 미국, 일본 등)를 참고한다면 공무원 노동조합의 외부노조가입을 허용한다고 하여 반드시 ... 였다. 관계 당사자는 긴급조정이 공표되면 즉시 쟁의행위를 중지해야 한다. 제5절 공무원노동조합1. 공무원직장협의회1) 공무원직장협의회의 설립? 1999년 1월 1일부터 「공무원직장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10
  • 공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권
    1 공기업 노동기본권 보장의 의의 우리나라의 공무원 및 공기업 직원의 노동기본권의 변화 1997 년 3 월 13 일 제정된 “ 노동조합노동관계조정법」제 5 조 ” “ 근로자 ... 으로 노조가 근로자의 신규채용을 통제할 수 있는 제도단체행동권 4 검색 2 각국 공기업의 단체행동권 일 본 • 「 국영기업노동관계법」 과 「지방국영기업노동관계법」 에서 직원 및 조합 ... 단체행동 권 2공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 1 절 공기업 노동기본권 보장의 논리공기업 노동기본권 보장의 논리 1 검색 1 공기업 노동기본권 보장의 의의 공무원 및 공기업
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 지역사회복지론-미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오
    , 노동조합운동 등이 있다.2. 로스만 모델의 혼합유형기존의 로스만의 세가지 모델의 전형을 현실의 지역사회복지실천과정에 적용하기 위하여, 모델의 혼합과 전환이라는 개념이 도입되었다.1 ... 된 동의 실천을 의미한다.이 모델에서 지역사회조직의 목표는 기존 권력관계의 변화를 통한 자원의 이동 및 제도상의 변혁을 추구하는 것으로 과정과 과업 모두를 중시한다. 지역사회의 구조 ... 의 일부분으로 보고 있다.지역사회 구성원간의 이해관계에 관한 전제는 부족한 자원으로 인하여 쉽게 조정되지 않는 갈등구조의 이해로 보며, 클라이언트 집단을 피해자, 즉 불공평한 체제
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
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    한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오.
    화운동 등 정통성의 시비로 인해 학생운동과 노동자들의 근로조건 개선 및 기존 노조의 민주화와 신규 노조의 급속한 증대 등으로 인해 정치적 불안이 심화되었다. 또한 산업화와 도시 ... 적인 측면에서 사회복지 법의 연구는 입법 및 개정 당시 사회의 정치와 경제 그리고 사회적 현상을 설명해 주는 것이며, 당시의 국민적인 욕구가 무엇인지를 밝혀 주기도 한다. 더불 ... 되었고, 서울을 비롯한 대도시의 폭발적인 인구집중 현상이 초래되었다. 가족의 형태는 대가족으로부터 핵가족화 되는 경향이 처음으로 나타났다.제4공화국은 제3공화국의 경제정책 및 근대화계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08
  • 조직관리, 연구조사, 조직규정(사회복지윤리와철학, 조직관리사례, 연구조사평가사례, 조직규정과양식사례)
    관련 윤리적 쟁점 “ 근로기준법 의 적용과 관련된 사회복지노동조합 의 활동 ”[ 관 련 개 념 ] 시설 장은 근로자인가 ? 아닌가 ? 근로자의 개념 근로기준법상 사용자란 사회복지 ... 조직은 운영법인의 파행적인 운영이나 근로기준법의 위반과 관련하여 노조 가 영향력 을 행사 조 직 관 리 윤리와 철학 조직 , 환경 관련 윤리적 쟁점 U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리 ... 제 43 조 제 1 항 및 동법 시행규칙 제 27 조 제 1 항의 규정에 따른 것으로 의무적인 평가 이다 .1. 조직의 운영원칙과 조직의 목적 및 목표 , 2. 조직의 주요
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02
  • [국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오
    . 독일 경제의 특징1) 경제성장 둔화2) 산업 생산 붕괴 및 대규모 실업 - 표3) 재정이전지출, 재정적자 및 소득 격차4) 낮은 노동생산성 및 높은 임금 - 표5) 인구이동 및 ... 고용 등을 포함할 경우 200만 여명이 줄어들면서 3분의 1정도의 실업이 발생하였다. 또한 노동력과 출퇴근 근로자 수치를 보면 서독지역으로의 이동 및 출퇴근이 초기에 급증하는 것 ... 저조한 투자 - 표6) 독일의 경제정책 및 성과7) 독일 경제의 특징2. 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 - 지멘스(SIEMENS)3. 기업의 경쟁력의 원천1) 교육으로의 접근2
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18
  • [노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석
    재개정Ⅴ. 노동법의 내용Ⅵ. 노동법의 변화1. 노동법의 성격변화2. 변화의 양상Ⅶ. 노동법의 적용1. 노동법 규정1) 근로기준법 제14조2) 노동조합노동관계조정법(이하 노조법 ... 이라 함) 제2조 제1호2. 현재 대법원의 태도3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)4. 대응 방법1) 사용종속관계에 관한 구체적 사실들을 입증해야 한다2) 논거참고문헌Ⅰ. 개요 ... 18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시하 피난 국회에서 제정, 맥아더 군정에 의해 만들
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 대중매체를 통해 접한 우리사회의 노인문제 사례 한가지만 자유롭게 선택한 후 보고서 양식에 의거하여 작성하시오
    연령차별금지 및 고령자고용촉진법’ 제19조에 규정하고 있다. 이는 2013년 5월 22일에 개정되어 사업장의 규모에 따라 시행시기가 2016년 1월 1일과 2017년 1월 1일 ... 의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다)은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 ... 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 정년을 연장하는 경우에 고용형태를 어떻게 할 것인지를 함께 규정한다면 법에 근거한 고용 방식에 따라 노사간의 분쟁
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
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    한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상 시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.
    에 근로를 제공하는 자’로서 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합노동관계조정법 제2조 1호) 의미를 가지게 된다. 그리고 이러 ... 복지를 증진할 책임을 진다고 명시한 부분과 사회보장기본법 제29조에 의해 국가 및 지방자치단체가 사회보장제도의 발전을 위하여 전문인력의 양성에 노력하도록 되어 있다는 점, 그리고 ... 11조 및 제12조). 이러한 전문성은 사회복지현장에 들어온 이후에도 보수교육을 통하여 지속적으로 강화되도록 하고 있고(사회복지사업법 제13조) 만일 정기적으로 보수교육을 받지 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 고용보험법
    증가 원인 : 고용안정 및 재직근로자의 직업훈련 지원 확대 등 적극적 노동시정 정책 추진이 그 원인으로 작용 고용보험 지출 동향02. 고용보험의 목 적 과 주요 개념 “ ”2 ... . 목적과 주요 개념 목 적 ( 제 1 조 ) 실업 의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자 직업능력의 개발과 향상 도모 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화 경제 · 사회 발전에 이바지 ... 하는 것 등 실업한 경우 , 실업자가 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동 촉진 주요 개념 ( 제 2 조 ) 피보험자 : “ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25
  • [인사] 과목의 복수 노조
    3 복수노조의 제정 목적 4 해외사례 분석 5 결 론 6 복수노조복수 노조란 ? 「노동조합노동관계조정법」 제 5 조 “ 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있 ... 복수노 조발표를 시작하기 전에 … 복수노조 한국 노총의 입장 선회 노조 사이에 사활을 건 조직경쟁 불가피 강성 투쟁 경쟁 , 투쟁적인 노조가 지배 노동자의 일자리가 감소 , 고용 ... 으로 노동조합이 각각 설립되거나 , 인수 합병 시 2 개 이상 노조가 병존하는 것이 인정되어 , 하나의 사업장에 다수의 노조가 존재하는 회사가 지속적으로 증가하는 실정 복수노조한국의 현황
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02
  • 현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석
    자동차 노조 1987 07.24 노동조합 결성 회원 44,227 매년 계속된 파업 엄청난 손실 귀족 노조서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 ... 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 1 현대자동차 노조 현대 자동차 1 분기 영업이익 10% 감소 생산차질 1 조 1000 억원서론 선정 사유 목표 및 ... 방향 0 2 노사분규의 배경 인센티브 지급에 대한 노사 간의 입장 차이 노사 간의 일치되지 못한 의식의 차이 노동계의 무리한 요구 현대자동차의 대응방식서론 선정 사유 목표 및
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18
  • 단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재
    이란!3) 노조의 단체협약 활용과 그리고 경쟁력 저하4) 정부의 이중적 이해관계와 협상의 연관성5) 정부, 기업, 노조의 합의하기 어려운 이해관계6) 도요타와 현대중공업의 노사문제 ... 이 한국경제에 파급되는 영향력은 엄청남에도 파업일수 상위에 자동차회사가 평균 2~3개씩 포진하고 있다. 현대차 노조는 강경노조로 유명하며 현대자동차가 19년 간 파업 손실액만 10조 ... 하고 조합법은 공익성의 확보를 위하여 단체협약의 내용 중에 위법 부당한 사실이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 거쳐 이를 변경 ·취소할 수 있다.36조 (규범적 효력)단체협약
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
  • 교원노동조합법 고찰
    된 중재정의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다(동법 제12조).3. 교원노동조합의 특성 및 교원노조법의 주요쟁점1) 교원노동조합의 특성교원노조법의 주요내용을 통해 이미 알아보 ... 교 육 법 규- 교원노동조합법에 관한 전반적 고찰목 차1. 서론2. 교원노조법의 입법 취지 및 주요내용1) 입법취지와 의의2) 주요내용(1) 단체교섭(2) 쟁의행위(3) 정치활동 ... (4) 교원 노동쟁의의 조정·중재3. 교원노동조합의 특성 및 교원노조법의 주요쟁점1) 교원노동조합의 특성(1) 교원노조와 교원단체의 차이점(2) 교원노조와 일반노조와의 차이점2
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17
  • 협력적, 대립적 노사관계 사례
    노조의 실패 : 원시노조의 과격투쟁 →휴면노조화- 1994년 노동조합의 결성 : 생산협력, 분배투쟁 / 한국노총 화학연맹 (한국적 ‘비즈니스 관행’에 대한 불만고조, 1990년 ... 대 초·중반 상대적 임금하락)- 1996년 투쟁 : 사장실 점거 농성 / 임금교섭시 파업5. 노동조합의 구조- 상급단체는 한국노총 화학연맹6. 노사관계의 특징- 교양교육을 지속 ... 상생의 노사관계를 통하여 극복할 수 있음을 보여주고 있다.- S.C제일은행 노사관계SC제일은행 파업 언제 끝나나SC제일은행 노동조합 파업이 23일로 68일째가 된다. 은행권 파업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20
  • 인천공항 비정규직 노사 사례
    공항공사 비 정규직 노동조합노조가 파업을 해도 대체 인력이 모두 준비돼 있다” “비 정규직 문제는 공항공사가 아닌 정부에서 결단을 내려야 할 사항” “벽보에 쓰여있기는 가족이 ... 차별 연속 야간 근무 노조 연합 금지 세계 1 위 공항 비정규직 노동자의 대우는 …인천공항 비정규직 현황 정규직 보다 많은 비정규직 984 5990 1003 6105 단위 : 명 ... 근무 를 하거나 환경미화 야간조의 경우 매일 야간근무 를 실시인천공항 비정규직 현황 노조활동 비인정의 문제 공항공사 하청업체와 노조의 합의 사항을 무시 하거나 , 근로시간면제 제도
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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2025년 08월 18일 월요일
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