"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,381-1,400 / 8,349건

임금제도와 성과참가, 자본참가

성 (equity) : 동일노동 동일임금을 통해 직원간 불만족 원인을 배제 ○ 적법성 (compliance) : 법령 준수1. 임금제도 1.3 임금의 제 개념 1) 임금수준의 관리 임금수준 ... : 명목임금이 상승하더라도 물가가 상승하면 실질가치는 감소 비교임금 : 동일노동 동일임금 원칙에 따른 공정임금 개념 [ 도표 1] 임금수준 결정의 모형1. 임금제도 1.3 임금의 제 ... , 직무급 , 직능급 , 성과급 등이 있음 구 분 의 의 장 점 단 점 연공급 근속연수에 따른 임금체계 기본급 생활보장 , 귀속의식 확대 연공질서 확립 동일노동 동일임금과 부조화 전문

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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19시세기 유럽, 전쟁의 종결과 평화의 모색

자들은 노동 운동을 택하였다. 대표적으로 피털루 사건이 있었다. 이 사건이 일어난 후, ‘결사 금지법’을 제정하였으나 1824년에 폐지하고 이때부터 노동조합 운동이 급속도로 확산 ... 도 조상관없이 강국으로서의 힘을 나타내었다. 경제, 군사, 제도적인 면에서 강국으로서의 면모를 확실하게 보였다. 그러나 내부적으로는 많은 혼란이 있었다. 일단 나폴레옹의 100일천하 ... 되었으며, 이런 영토 확장시도 후 근대화 운동이 일어나고, 농노해방과 그 여파로 국내에 큰 변화들을 겪게 되었다.Ⅴ. 전후의 영국영국은 해운 및 상업상 중요한 지점을 지배하거나 보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

대가로 임금을 받는 사람들만을 노동자라 부른다. (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)”2) 노동자종류① 자유노동자-고용주 또는 고용관계가 일정하지 않고, 노동 장소 및 노동 ... 한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 반면에 비정규직근로는 위와 같 ... 과 같이삼권 보장노동조합법 제4조 노동자의 정의규정에 따르면 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 수입에 의하여 생활하는 자”로 되어 있다. 또한 근로기준법 제14

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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미디어를 향한 법적 규제에 대한 고찰(중간고사 대체 레포트/A+)

조), 소유제한등(제8조), 추천?허가?승인?등록등(제9조), 외국자본의 출자 및 출연(제14조), 허가 및 승인 유효기간(제16조), 재허가(제17조), 허가?승인?등록의 취소등 ... 를 통해 다양한 계층의 목소리를 들을 수 있는 권리를 보장받는다. 예를 들어 우리는 뉴스보도를 통해 노동조합과 같은 사회적 약자 측의 의견을 듣기도 하고, 여성이나 장애인 등 사회 ... 된 정보를 제공하는 것을 막기 위한 법적 규제들이 마련되어 있다. 그 중에서 이와 가장 밀접하게 연관된 법인 ‘방송법’에서는 방송의 공적책임(제5조), 방송의 공정성과 공익성(제6

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2020.04.18

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한국의 노동조합의 역사와 실태, 현황

조합 및 노동관계조정법 』 제 2 조 근로자 가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 · 개선 및 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 용어 3 ) 기능노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅰ . 노동조합 관련용어 4 ) 조직형태노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 ... 조직률 결정 모델노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 조직률 결정방법 : 비용 - 편익 분석 U* : 균형 조직률 ( 한계비용 ) ( 한계편익 )노동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

수 있다.--> 노동조합법, 노동위원회법, 노사협의회법, 교원노조법2) 노동기본권의 제한헌법 제37조 2항 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장?질서유지 또는 공공복리를 위하 ... 대기업을 중심으로 하는 주요 단위 노동조합들을 그 지향에 있어 노사협조주의적인 '건전노조'로 탈바꿈시키려는 노력이 계속되고 있으며, 이러한 구도에 저항하는 구심 역할을 해온 주요 ... 지역의 경우 '한국노총경상남도협의회'등)은 지역 노동자들이나 노동조합들로부터 거의 .완전히 유리되어 있다.이러한 점들은 현재의 노사관계 전반이 여전히 국가 강권력의 물리적 억압

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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한국타이어 집단사망

들어오기 전에 전날 야간조에 들어오는 공출근무가 있다고 한다. 이러한 정황으로 미루어 볼 때, 한국타이어 공장의 하루 노동시간 및 주 노동시간으로 대표되는 노동일이 다른 제조업체 ... 를 소홀히 하고 있다. 사망자 유가족들이 관계기관인 노동부와 검찰 등에 무수한 진상규명 요구와 책임자 처벌요구를 하였지만 철저히 무시되거나, 수박 겉핥기로 끝나고 말았다. 특히 ... 에서 제명하려고 하였다.그런데 자본 측의 횡포를 적극적으로 막고 노동자들의 단결을 유도하여 사망사고의 진상규명에 나서야할 노동조합은 그 책임을 방기하고, 피해 노동자와 유가족들을 더욱

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.18

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

에 엄청난 물리적 충돌이 발생하였고, 그 결과 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되는 사태로 치달았다. 그 후 상하이차가 철수하고 인도의 마힌드라사로 경영권이 넘어갔 ... 이 판결되면서 우리 가정에 희망을 줄 수 있는 계기가 됐습니다."-인터뷰: 김수경/금속노동조합 쌍용차지부2009년 정리 해고된 노동자 159명은 부당해고라는 이유로 해고무효확인청구 및 ... 차 노동조합 지부는 당초 정리해고가 부당한 것이었음을 역설하며 농성을 지속하고 해고무효확인 소송까지 전개하고 있다. 안타깝게도 사태는 여전히 온전한 해결을 보지 못한 채, 당사자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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간호대학생의 성희롱 대처행동에 관한 간호연구 계획서

[ 2019-2 임상연구방법론 연구계획서 ]연구제목: 간호대학생의 성희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성 평등 인식이 성희롱 대처행동에 미치는 영향조원 :조장 : 이단비1 ... 희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성평등 인식과 성희롱 대처 행동 간의 관계를 파악하고 성희롱 대처 유형에 주는 영향에 대해 확인하고자 하며 구체적인 연구목적은 다음과 같다.1 ... 조합 총연맹 (2011)의 도구를 본 연구자가 수정 및 보완하였다. 도구는 20문항으로 구성되었다. 성희롱 피해경험 정도를 측정하기 위하여 ‘경험 없음’ 0점, ‘년 1-2회’ 1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2021.01.19

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

에 의해 보장된 노동운동을 하려 한다는 이유로 납치, 감금, 폭행 등 노동자의 인권을 유린하고 있는 것이 실상..PAGE:144.무노조 경영의 전환점-복수노조제‘고성과 조직의 노사관계 ... 과 향후 방향 및 계획을 직원들에게 공개..PAGE:17참고문헌신어림, 노조 없는 기업경영; 재벌 삼성의 노사관계 프리즘, 2000채창균, 삼성그룹의 노무관리전략 분석, 동향과 전망 ... 에 대한 대가인 책임과 의무의 불이행 시 경영층과 노동자의 신뢰관계 상실될 위험이 있습니다. . 무노조 경영을 함에 있어서 중요한 것은 경영층의 의무와 책임의 이행인데 경영층이 이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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SC제일은행 노사 문제 발표

속 한국노동조합총연맹 노조 조직현황 및 가입현황 31 10노조 연혁 ( 소제목 ) 교섭 방식 2. 노조 소개 교섭 방식 숍 (shop) 제도 산별 교섭 ( 통일단체협약 ) 전국 ... Action 1. SC 제일은행 소개 31 8노조 연혁 2. 노조 소개 - 전국금융산업노동조합 SC 제일은행 지부 - 한국노동조합총연맹 소속 1960.06.08 : 제일은행노동 ... - 2000.03.03 : 전국금융산업노동조합 산별 체제로 전환 노조 연혁 31 92. 노조 소개 SC 제일은행지부 위원장 김재율 부위원장 서성학 부위원장 이규진 부위원장 박성주 부위원장

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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노사관계론 공공부문 고용관계론

의 강경노선에 반대하여 결정된 조직으로서 학생들의 학습권 보호를 강조 . 4500 여명2.3 교원 노동조합의 고용관계 교원의 고용관계의 특징 (1) 노동 3 권 및 노동조합 교원노조 ... 노조 공무원 노조1.5 공공기관의 노동기본권과 고용관계 공공기관 근로자는 별도의 제한 없이 단결권과 단체교섭 및 단체협약 체결권 등이 보장된다 . 단결권 및 단체교섭권 기본 ... 1960.04.19 이후 1961.05.16 이후 1987 년 1999 년 교원의 고용관계는 공립학교와 사립학교를 모두 포괄2.2 교원 노동조합의 현황 전교조 : 가장 진보적이어

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

및 면접 자 사전교육 이루어짐 2005 년 : 노동부에서 태아검진 휴가 제를 도입하는 방안 추진 (( 입법적 전략 )) 출산휴가 연장 : 60 일 ~90 일로 확대 유급 육아 휴직 ... 고용평 없지만 직장인 차별성 개선 관점 차원에서 짚고 넘어가야 합니다 . - 산적해 있는 현실적인 문제점으로 인해 매번 다음에 해결할 사안으로 인식되어서는 안되며 노동조합 그 자체 ... 들을 적극적으로 노조 내 의사결정과정에 참여할 수 있도록 노조 내 여성 간부 비율을 높이기 위한 할당제를 적극 검토하고 반영해야 합니다 .성희롱 사례 사무실에서 남자친구와의 관계

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

하여 문제를 해결하려는 유형2) 노동조합(1) 노동조합의 의의- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조“노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 기타 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... 하는 자와 공급 받는 자의 관계로 이루어짐- 개별적 노사관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용관계에 바탕을 둔 관계- 집단적 노사관계 : 노동조합과 사용자 사이의 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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부당노동행위제도

행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위 ... 로 구별하여 5종류의 부당노동행위를 규정하여 이를 금지하고 있다.Ⅲ. 신청 절차 및 법적 원리-제 82 조 : 사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 부당노동행위 ... 자의 노동조합 운영에 대한 지배 또는 개입 혐의로 보고, 기소의견으로 검찰에 송치하였다.* 노동조합 및 노동관계조정법」은 사용자가 근로자의 노동조합 조직 또는 운영을 지배하거나 개입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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인적자원관리 레포트

의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3. 기업 인적자원관리의 이념, 목표, 방침과 교육·훈련, 개발관리와 보상 및 복리후생제도 (삼성전자 ... ·작업환경 등을 포함하는 개념이다. 노동조합은 역사적 시기·국가·조직범위·이념의 차이에 따라 여러 가지 형태로 나누어진다.노동조합 및 노동관계조정법은 노동자가 단결하여 단체교섭 ... 을 목적으로 하고 있다. 노동쟁의시 폭력과 제3자의 개입은 금지된다. 노동조합 및 노동관계 조정법은 1997년 3월 13일 법률 제5310호로 제정되었고, 총칙, 노동조합, 단체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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문학의 사회적 역할 - 문학이 법의 한계적 역할의 보완 -

로 체결한 을사조약과 같이.영수는 부당노동 행위를 막는 데 도움을 얻고자 노조 지부장을 찾아가지만 그는 그저 냉소적으로 응대한다. 노조는 그에게 아무런 도움도 되지 않을 뿐만 아니라 그 ... 에 의해 노동 계층의 소외를 보여주는 , 일제강점기 시대 위안부를 주제로 한 , 광주인화학교에서 일어난 성폭행 사건을 드러낸 를 통해 가설을 뒷받침한다..1. 조세희의 『난장이 ... 는 땅값을 일시불로 내게 한 데다 취득세·재산세·영업세·소득세 등 각종 조세를 부과했다.이들은 1971년 7월 19일 거리 집회를 개최하고 대지가격 인하 및 분할상환, 구호대책 마련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오

실업급여를 지급하는 사전적, 적극적 제도라 할 수 있다.3. 고용보험제도의 유형1) 임의고용보험제도이는 노동조합에 의하여 자발적으로 설립된 실업공제기금이 정부로부터 인가를 받아 운영 ... 되는 형태로서 덴마크, 스웨덴, 핀란드 등의 국가에서 시행되고 있다. 고용보험제도는 19세기 중엽 유럽에서 노동조합이 조합원상호간의 부조정신에 입각, 갹출에 의하여 자주적으로 실업 ... 국가에까지 이어진 것으로 실업기금의 관리와 운영은 노동조합이 담당하고 정부는 이를 정책적으로 뒷받침하여 노사가 함께 실업기금을 조성하게 하고 정부도 일부비용을 부담하는 것이다. 이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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한국사 일제시대 사료정리 (교과서+뿌샘+공무원 기출 포함)

투쟁을 강력하게 펼치기 위해서는 신간회를 해소하고 노동자는 노동조합에, 농민은 농민 조합에 돌아가서 투쟁해야 한다. …… 신간회의 조직에 쓰던 노력을 산업별 조합의 조직을 위해 ... 병장시간 노동, 민족별 임금 차별) → 노동자들의 생활 어려워짐.② 내용 : 원산 총파업 → 혁명적 노동조합 운동과 연계되며 활동 강경, 계급 해방을 추구하는 혁명 운동(반제국주의 ... Ⅸ. 일제일제 강점하 반민족 행위 진상 규명에 관한 특별법 (2004)제2조 정의1. 국권을 지키기 위하여 일본 제국주의와 싸우는 부대를 공격하거나 공격을 명령한 행위6. 을사

시험자료 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.04.03

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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

하 없다. (대법원 1995. 7. 14. 선고 95다1767 판결)- 단체협약에 노동조합 간부의 인사에 대하여는 노동조합과 사전협의를 거치도록 규정한 경우, 사용자가 노조의 사전 ... 협의 요청을 거절하고 노조간부를 징계해고를 하였더라도 이를 무효라고 볼 것은 아니다.단체협약에 노동조합 간부의 인사에 대하여는 노동조합과 사전협의를 거치도록 한 취지는 단체협약 ... 전체의 체계와 내용 및 노사의 관행에 비추어 노동조합의 간부에 대한 사용자의 자의적인 인사권 행사로 인하여 노동조합의 정상적인 활동이 저해되는 것을 방지하려는 뜻에서 사용자로 하여금

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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