"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,361-1,380 / 8,348건

5공화국과 6공화국

과는 달리 정치적이고 계급적인 성격이 부각되기 시작한 노동운동이었다. 이는 명백히 6월 민주화운동에 직접적인 영향을 받은 것이었다.노동자 대투쟁 이후 노동조합 활동에서 민주노조운동 ... 과 보수대연합1. 보수적 민주화이행(1) 87노동자 대투쟁(2) 헌법개정2. 13대 대통령 선거3. 5공청산4. 북방정책V. 결론I. 서론대한민국 헌법 1조 1항에 명시되어 있듯이 대한 ... 을 해임하는 연대 책임제를 채택하였다(제99조). 또한 대통령의 국법상 행위에 있어서는 국무총리와 관계국무위원의 부서(副署)가 있어야 한다(제58조)고 규정하였다.결국 새 헌법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무 ... 정부가 임금피크제를 도입해야만 청년고용이 확대될 수 있다는 프레임을 설정하여 갈등을 유발하고 있다고 주장한다. 또한 임금피크제의 강제적이고 의무적인 도입으로 노동조합 등 방어수단 ... 이 없는, 조직되지 않은 비정규직 노동자들에게 불이익을 가져다주어 노동시장의 이중구조가 고착화되고 양극화가 심화될 가능성이 있다고 비판하고 있어 노조 측의 반발이 크다는 것을 알 수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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민법 핵심 기초 정리 - 조합

관련규정(703조 2항) : 조합의 출자는 금전 기타 재산 및 노무로 가능기타 단체와의 구별비법인사단 : 법인격 X 사단성 O / 단체성의 강약으로 구별 , 조합이라는 명칭여부 ... XEx) 재건축조합은 조합이 아닌 비법인사단명칭에 조합이 들어가나 특수한 법인일뿐, 민법상의 조합이 아닌 경우 있음Ex) 노동조합 , 농업협동조합성립요건2인 이상의 당사자 존재공동 ... 은 출자의 종류 관련없이 금전반환 가능부동산 경우 잔존 조합원 명의로 합유의 등기를 해야 지분 확대제3자의 관계 : 탈퇴전 조합채무는 탈퇴 후에도 부담.조합원의 가입 및 조합원지위 양도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오

원칙은 결국 민주성, 형평성, 보편성, 연계성, 효율성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이것은 사회보장제도의 기본 원칙으로 말한 베버리지, ILO 및 세계노동조합 등의 견해를 반영 ... 으며 개별 사회 보장법. 관계 및 용어의 정의를 제공하게 됨으로ㅆ 사회 복지 법률 시스템을 일관된 방식으로 구성하는 기능을 담당하고 있다.사회 보장법 제정 이후 30년이라는 시간 ... 의 총체▷이념적 의미: 생존권을 직접, 구체적으로 실현하는 법▷실질적 의미: 국민의 사회보장의 권리 및 이를 실현해야 할 국가의 의무관계를 규정한 법체계『Approaches to

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28

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사회복지역사3)사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

이 되고 조위트가 초대 사회보험부 장관으로 임명되었다. 집권한 노동당은 약속대로 1946년 국민 보험법 및 산업재해보험법을 통과시켰고 1946년 국민 보건 서비스법을 1948년 ... 은 사건(베버리지 보고서)처칠 수상이 이끄는 전시 연립내각에 야당인 노동당 소속의 그린우드가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회에서는 그에게 국민보험에 대한 ... 었던 정치적 추진력은 1941년 초 형성되었다. 그해 2월 노동조합총연맹의 대표자들은 보건부 장관을 접견하여 사회보험에 대한 광범위한 실태조사를 정부가 해줄 것을 요구하였다. 그 결과

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.30

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

노동관계조정법 제81조, 2호 단서에서는 사용자가 노동조합으로부터 제명된 근로자에게 해고 전직 및 징계 등 신분상 불이익한 행위를 할 수 없도록 하고 있다.③ 단결선택의 자유 ... 삼권을 침해하는 행위를 말하며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지되는 행위-부당노동행위제도 : 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로삼권 ... )5. 노동조합의 직종 산업 기관 일반조항 어떤게 무슨 조합- 우리나라의 주된 조직형태 : 기업별 노조-산업별 연합체노조- 전교조-직종조합- 한국노총-총연합단체- 한국노총산하금속

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

권 보장 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 1 조 ( 목적 ) : 노동 3 권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선 등 근로자의 경제적 , 사회적 지위향상을 도모하고 노동쟁의를 예방 ... 조합 및 노동관계조정법 에서 산업별 연합단체는 원칙적으로 교섭권한이 없으므로 대각선 교섭이 행하여질 수 없다고 규정하고 있다 . 단 , 필요할 때는 행정관청의 승인을 얻어 연합단체 ... 의 당사자와 담당자 2. 단체교섭의 담당자 1) 단체교섭의 담당자 : 노사간의 단체교섭을 직접 담당하는 자 (1) 노조법 제 29 조 - 노동조합의 대표자 - 단위노동조합으로 부터 위임

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

부터 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신만고 끝에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정 ... 청소 경비 노동자 이야기'의 개요3참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례4비정규직의 개념 및 유형5비정규직 근로자의 증가 원인6비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰7성적 차별 ... , 인건비 절감과 해고 용이이다. 그간 노동운동이 미조직 부분에 대한 보호에 소홀해온 조직노동자의 이기적 측면과 어울린 결과로 민주노총의 조사결과에 의하면 노동조합 규약이나 단체

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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[교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

와 크게 다르지 않음.o ‘사회통합적 노사관계 구축’을 국정지표로 삼고 있으면서도, 정작 사회통합적 노사관계의 기본틀인 국가정책 및 기업경영권에 대한 노동조합의 참여는 봉쇄된 상태 ... 에서 적극적으로 수행하고 있다. 그리고 일경련 산하 업종회의들은 노동조합과 지역 및 업종 차원에서 적극적인 조율자 역할을 수행하고 있다.Ⅳ. 교섭구조와 교섭관행국민건강보험공단에서는 양 ... 노조가 사용자를 대상으로 독자적으로 단체교섭을 진행하는 소위 개별교섭방식이 유지되고 있다. 이 공단에서는 노동조합본부 차원의 교섭만 이루어지는 가운데, 사회보험노조와 직장보험노조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성(대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결)

직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성- 대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결 -박 윤 성목 차Ⅰ. 사실관계Ⅱ. 판결의 요지Ⅲ. 평 석Ⅳ. 판결의 시사점Ⅰ. 사실 ... 사’라 한다)에게 고용된 근로자들로서 전국금속노동조합 경주지부 발레오만도 지회(이하 ‘A지회’라 한다)의 조합원이다.2. Y사는 경비직의 고비용 구조개선을 위해 2010. 2. 4 ... 를 계속 유지하면서 근로자의 쟁의행위에 대한 방어적인 목적에서 벗어나 적극적으로 노동조합의 조직력을 약화시키기 위한 목적 등을 갖는 공격적 직장폐쇄의 성격으로 변질되었다고 볼 수

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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경북대학교 언론의사회사 강의자료

적 특징1. 언론사 성격 형성의 변인- 언론과 시민사회의 관계 ? 시민사회과 얼마나 성숙한가?언론과 정치권력의 관계 ? 정치권력이 얼마나 민주적인가?언론과 자본권력의 관계 ? 자본권력 ... 이 얼마나 합리적인가?2. 언론과 시민사회의 역사적 관계- 근대적 의미의 시민사회가 성숙하기 시작한 것은 1987년 민주화 이후- 그 이전에는 최소한의 시민권이 보장되지 않는 정치 ... 적 현실- 인터넷과 SNS 등장 이후 시민 공론장 활성화3. 언론과 정치권력의 역사적 관계- 언론이 상대했던 정치권력의 성격: 조선왕조, 일제, 미군정, 군사독재- 언론이 정치권력

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2022.09.30

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한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

및 시사점 기업의 대량해고 - 노동자와 그 가족의 생계 위협 - 지역경제와 노동시장에 막대한 영향 - 개별적 노사관계 X 사회 안전망 확충출 처 학술자료 박성준 , 산별노조 ... 건조사 ( ‘92~) 국내 건설 시공능력평가 14 위사 , 국내 100 대 기업한진중공업지회 노조조직도 출처 – 한진중공업지회민주노총 전국금속노동조합 소속지부 부산양산 지부 소속지회 ... 기업 및 노조 소개 선정배경 노사 분쟁의 내용 결과 비교사례 ( 진방스틸 ) 시사점 index01 기업 및 노조소개기업소개 회사명 : 한진중공업 사업내용 : 조선 , 건설

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

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노사관계론 전반에 대한 요약

의 의의2.1 고용관계의 개념 -> 개별적 고용관계 : ‘직원과 사용자’->사용자와 노동자 개개인과 개별적 고용계약-> 집단적 고용관계 : ‘노동조합과 사용자’->집단적 계약에 바탕 ... =20C이후부터는 피고용인, 사용자, 정부가 고용관계의 주요 세 당사자로 대두하게 되었다.(Tripatism)① 노동조합의발전:Craft Union->General Union ... 가 아닌 경영자, 노동자측에서도 개인이 아닌 노동조합이라는 조직체이다. 현대의 고용관계가 ‘노동조합과 경 영관계’로 간주되는 이유이다.③ 정부역할의 증대 : 자본주의 발전과 더불

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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독일 노동산업

로서 법령은 필수적인 요소이며 이는 사업주?노동조합?안전관리자?공장의사 및 모든 근로자에게 산업안전보건에 대한 근본적인 인식원이 되며, 안전보건체계의 기틀이 된다.또한 사업장 ... 에서만 아니라 노동성을 비롯한 감독관청, 안전 검사소, 연구소 등 관계기관에서의 업무수행의 기본원리가 되는 것이다.제국보험법(Reichversicherungsordnung) 제708조 ... 고 있으며 전문위원에서 이들 규정을 작성한다. 연방노동사회성의 승인을 받아야 하며 승인 받으면 연방법령을 보완하는 기능을 갖게된다. 예를 들어 산업안전보건법의 안전관계자와 공장의사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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방송통신대학교/사회복지법제와 실천(중앙정부의 법과 지방조례를 중심으로)

근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주는 해당 사업장 근로자의 복지증진을 위하여 노력해야 하며, 노동조합과 근로자 또한 근로복지정책에 협력해야 하 ... 와 성별 및 학력 및 기타조건과 관계없는 취업기회의 균등한 보장과 지역 일자리 창출대책의 수립 등을 지원하는 것이 주된 목표다. 현재 노동부와 지방자치단체에서 주로 신경을 쓰고 있 ... 들의 처우 개선과, 노동인구를 늘려서 전체적인 규모를 키운 후 복지를 하는 방향을 선택하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 근로자복지법1) 근로복지 기본법근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.02.10

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1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

의 노동관계법은 기업별 노조 중심의 노동조합체계의 틀을 유지시키고, 노동 3권의 행사에 많은 제한을 가하는 동시에 계급적·정치적 노동운동의 발전을 저지하려고 한 구노동관계법의 핵심 ... 었던 기존의 노동관계법이 개정되어 노조활동의 자유가 법적으로 크게 확대되었다는 것이다. 구체적으로 보면, 지역별 노조설립의 허용, 유니온숍 제도의 부활, 임시총회 소집절차의 간소 ... 까지 크게 변하지 않는다. 이런 기조 하에서도 90년에 들어오면서부터 민주노조운동에 대한 정부의 공세는 더욱 노골적이고 탄압일변도였다. 이에 따라서 전국노동조합협의회(이하 전노협

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

(쟁의행위의 당사자)노조법상의 쟁의행위를 할 수 있는 '근로관계 당사자'는 노조법상 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 말한다.따라서 개개의 근로자뿐만 아니라 헌법상 노조나 쟁의단 ... 은 그러한 제한이 없음. → 쟁의행위 관련 제한을 받는 행위와 조합활동을 구별할 필요가 있음.- 쟁의행위에 대해 노조법에서는 "파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 ... 으려면 어떠한 요건을 갖추어야 할 것인지 문제된다.(1) 노조법상 노동조합① 단위노동조합→ 단체교섭권을 당연히 인정, 기업 ? 산업 ? 지역별 단위노동조합일 것을 불문※ 산업별 노조에 A

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부 ... - 노조에 대한 인식- 기업과 노조에 대한 이중충성도 - 단체교섭과 단체협약의 효율성- 노동조합 현황 - 노사협의회- 제안제도?재산참가 등 경영참가제도 - 고충처리- 노사분쟁○ 인간 ... 지위3) 조직운영- 노동조합 개요조합명설립연도대표자명상급단체전체조합원수남자 명사무직조합원수남자 명생산직조합원수남자 명여자 명여자 명여자 명조합원 현황조합가입형태① 유니온 샵

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

대응 경제적 손실 대내외 신뢰추락 무노동무임금 대립 노조 고용 불안 근로제공 중단 파벌싸움 생존압박 존립 위기 1 . 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업 ... 한 협력관계 형성 단점 노조 투쟁의 성과로 정규직화되어 비정규직노조는 약화됨04 사용자의 협상전략이 정규직노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 현대중공업 노동조합현대중공헙 노동조합 ... 정규직 노조 특징 강제로 양보하게 하는 전략 상황 고용인의 협상력이 강함 고용관계의 악화가 중요하지 않을 때 강압전략현대중공헙 노동조합 4 . 사용자의 협상전략 비정규직 노조 저임금

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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임금제도와 성과참가, 자본참가

성 (equity) : 동일노동 동일임금을 통해 직원간 불만족 원인을 배제 ○ 적법성 (compliance) : 법령 준수1. 임금제도 1.3 임금의 제 개념 1) 임금수준의 관리 임금수준 ... : 명목임금이 상승하더라도 물가가 상승하면 실질가치는 감소 비교임금 : 동일노동 동일임금 원칙에 따른 공정임금 개념 [ 도표 1] 임금수준 결정의 모형1. 임금제도 1.3 임금의 제 ... , 직무급 , 직능급 , 성과급 등이 있음 구 분 의 의 장 점 단 점 연공급 근속연수에 따른 임금체계 기본급 생활보장 , 귀속의식 확대 연공질서 확립 동일노동 동일임금과 부조화 전문

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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