"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,561-1,580 / 8,349건

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[A+과제] 사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.

행위에만 초점을 맞추는 것으로 보일 수 있다. 하지만 개인 행위 연구를 포함하는 미시적 수준의 구조화된 상호작용 및 관계가 있고, 역으로 개인뿐 아니라 노동조합, 사회운동, 기업 같 ... 공동체에서 구조화된 사회적 관계들 및 제도들을 지칭하는 개념이다. 사회학에서 사회 개념은 ‘사회에 대한 연구’이며, 사회학자의 자아 정체성에 근본적인 것이다. 사회가 사회학 ... 이 사회학의 주된 과제임을 강조하였다.또한 독일의 사회학자 게오르크 지멜은 사회학의 고유한 연구 대상은‘개인과 사회의 관계’라고 보고, 사회학을 ‘다양한 역사적 시기와 문화적 환경

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

노사분규의 동향4조 - 비정규직 노동시장의 추이5조 - 복수노조 공동교섭대표단 및 운영관련 쟁점6조 - 우리사주제도7조 - 노사협의회의 운용 실태8조 - 최근산재현황과 정책과제9조 ... 정부가 새로 도입한 것이 우리사주매수선택권 제도다.7조-노사협의회의 운용 실태 (무노조사업체를 중심으로)* 유노조사업체 : 노사협의회, 노동조합 이중체재 - 거의 노사협의회가 존재 ... < 노사관계론 기말고사 퀴즈목차 >1조 - 2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망2조 - 복수노조허용, 노조전임자에 대한급여지금 금지법안3조 - 장기파업 사업장과 최근

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

)의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도노동조합및노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위 등)는 병원, 철도, 지하철, 통신사업을 필수공익 ... 들의 단체행동권을 보장하고 있다. 노동자의 단체행동권은 이러한 헌법상의 노동3권에 근거하고 있기 때문에 쟁의행위에 대하여는 현행법상 손해배상 청구의제한(노동조합및노동관계조정법 제3조 ... 서를 써 달라"는 식으로 노사관계에 부당하게 지배·개입하여 노사관계를 더 악화시키는 사례이다. 즉 직권중제도가 왜 있는지(노조탄압의 수단) 잘 보여주는 사례이다.Ⅱ. 중재재정제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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[대우조선][대우조선 워크아웃][대우조선 현황][대우조선 노동강도]대우조선의 워크아웃, 대우조선의 현황, 대우조선의 노동강도, 대우조선의 근골격계 직업병,향후 대우조선 대응 방안

대회에서 노동조합의 체제를 쟁의대책위원회로 전환을 결의하였다. 한편, 지난 21일 13차 단체교섭에서 노조는 이제까지의 입장을 한 발 양보, 6대 요구안중 사측의 안건시비로 막힌 ... 고, 민주노조를 무력화시키고 협조적 노사관계를 형성, 노동생산성 향상을 위한 지속적 생산합리화를 꾀하게 된다. 이것이 바로 자본의 신경영전략이다. 그것은 바로 생산성 향상, 이윤의 극대 ... 의 기전2) 노동강도와 노사관계3) 노동강도강화에 대한 노동자의 대응방안3. 노동강도와 사망재해Ⅴ. 대우조선의 근골격계 직업병Ⅵ. 향후 대우조선의 대응 방안1. 노동조건, 노동강도강화

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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장애인 차별 금지법

제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률제8조).? 장애인에 대한 고용관련 판례-“전체 여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당 될수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 전통적 조직구조

여 조직 내의 상하 권한 관계를 명확히 규정하며, 수평적 분화 부처 편성의 기준을 마련한다. 또한 분화에 따른 통합구조를 마련하여 조 직 속의 행동을 조정한다. 이러한 모든 관계 ... 들을 공식적인 규정·절차 및 조직도표 속에 일목요연하게 표시한다. 이 것은 기계적 조직구조 모형을 구성하는 것으로서 조직환경과의 관계를 도외시하므로 폐쇄체계로 조직을 파악하게 된다 ... 들은 관료제를 계층제적 형태를 띠면서 합리적·법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직으로 파악하고 있다 그러므로 관료제는 정부조직뿐만 아니라 노동조합, 교회 . 사기업 등 비국가조직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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[일본노사관계][일본][노사관계][노동조합][노조][노동자][근로자][노동운동][임금]일본노사관계의 특징, 일본노사관계의 역사, 일본노사관계의 배경, 일본노사관계의 재편성 분석

협력 관계는 더욱 강화 되었다. 이와 같이 노동자의 기업간 이동성이 억제되고 노동조합도 기업별 조합으로 정착되고 있는 상황에서는 노사의 연대의식이 강화되고 집단 주의가 성숙 ... 하게 된다.물론, 일본의 노동조합 조직형태가 기업별 조합이기는 하지만 노사관계가 기업별 노사관계를 고집하며 폐쇄적 기능을 하고 있는 것은 아니다. 동일 산업이나 동일 지역 또는 전국적인 ... 수 없고, 조합원은 퇴직과 동시에 자격을 상실하게 된다. 둘째, 생산직 노동자와 사무직 노동자가 같이 조직되는 혼합형 노조이다. 셋째, 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조지도

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.③ 노사관계의 변화80년대 후반부터 민주 노조 운동이 본격화되었지만, 비정규 노동자들이 조직되기 시작한 것은 90년대 후반에 이르 ... 하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 절반 ... 러서이다. 그때까지도 비정규직 노동자들은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다. 비정규직 노동자들이 노동자 계층에서조차 소외되었던 이유는 비정규직 노동자들의 경우 대부분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계

, 공정 및 수취대가의 적정과 확실고객제공 상품이나 서비스의 품질우량과 가격저렴경쟁기업공정경쟁의 유지종업원고용의 안정, 임금․노동시간․노동조건의 향상정부공공복지의 이해관계자대표 ... (손실) 고객만족 기업윤리 사회적책임 . . .피드백간접적 영향요소직접적 영향요소소유자 고객 공급자 동업자 경쟁자 종업원 노동조합기술발전 경제환경 자연조건 법률적·정치적 환경 사회 ... 조직 활동에 영향을 미치는 환경 일반환경과 과업환경으로 구분*제1절 경영환경의 개념과 유형일반환경과업환경조 직내부환경3. 조직과 환경과의 관계*제1절 경영환경의 개념과 유형4

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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[노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석

. 단체교섭권1) 단체교섭권의 보장2) 단체교섭구조3) 교섭사항4. 단체행동권5. 쟁의조정Ⅱ. 영국의 노동법1. 영국 노동조합의 역사 및 조직의 개요2. 1970년대 이전의 노사관계법 ... 합의 역사 및 조직의 개요영국의 노동조합은 산업혁명과 더불어 창출된 근로자대중의 요구에 의하여 자연발생적으로 조직되는 과정에서 어떤 정형적인 형태를 띠기보다는 직종별, 산업 ... 의 결성 및 근로자의 선거권의 획득은 1871년의 노동조합법의 제정과 형법수정법의 성립에 커다란 원동력이 되었으며, 이에 의하여 노동조합의 법적 승인, 단체행동의 형사상 면책, 조합

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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방송사 MBC 노사관계 사례연구

은 1963년 군사정권에 의하여 “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”(1963년 노조법 제 3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인 ... 를 중심으로 진실과 거짓의 선을 긋는 판단점을 찾게 된다. 그러므로 우리는 MBC의 노사관계의 사례와 노동조합의 특성을 알아보며 논의 해보도록 하자.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경 ... 1. 주식회사 문화방송2. 직원 현황3. 재무제표4. 연혁5. MBC의 사회적 책임과 비전Ⅲ. MBC 노동조합1. MBC 노동조합2. MBC 노동조합과 타 제조기업 노조의 차이3

논문 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2019.03.11

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단국대 중국경제의이해 기말고사 정리본

및 경영환경: 선전할 수 있었던 배경은 중국 정부의 정책적 지원을 들 수 있음. 중앙정부 및 베이징 정부와의 우호적 관계 구축, 시정부의 소나타 판매 장려, 관용차 모델로 선정 ... 하고 있는 종업원에 대한 일종의 신상기록카드, 인적 사항과 취업경력, 해외친지, 정치사회활동, 인사고과내용 등이 기재되어 있음 ③공회: 노동조합, 중국정부의 후원을 받는 근로자 복지 ... 속에 자랐으며, 샤오캉형 소비패턴(레저, 문화)를 가짐, 현재 사회진출 및 가정을 이루어 신흥 중산층으로 등장. 1990년대생- 2대 소황제로서 조부모-부모-자녀 구조의 풍부

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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현대중공업의 노조

대학교 노사관계론 1 조 도 입 : 현대중공업 소개 / 연혁 노동 조합 : 노동조합의 성격변화 과정 사례 - 골리앗 크레인 농성 박열사 분신 사건 사내하청노조 : 비 정규직 노조 ... 임금 요구안 발송 임금 협상 조인식 현대중공업의 노사관계전남대학교 노사관계론 1 조 현중 기업 및 노조의 변화요인 대립 노조 사측 무노동무임금 생존압박 탈법행위 , 맞대응 고용불안 ... 현대 중공업 노동조합 전남대학교 노사관계론 1 조 - 노사 관계 변화를 중심으로 - 1 조 : 강수지 , 강준성 , 구상욱 , 국민하 , 김경민 , 김경훈 , 김대희 , 안맹전남

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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장애인복지론, 장애인 복지법, 장애인 복지론, 장애인 차별금지, 아동복지, 장애인 아동복지

호에 관련된 행위자 및 제10조 제1항의 사용자 및 제2항의 노동조합 관계자(행위자가 속한 기관을 포함한다. 이하 이 조에서 “행위자 등”이라 한다)는 당해 행위자 등이 생산 ... 9조에 따른 정보통신기기 기타 관계 법령에서 정하는 내용과의 관계 및 이 법에서 정하는 관련 조항과의 관계 등을 고려하여 정한다.4. “공공기관”이라 함은 국가 및 지방자치단체 ... . “광고”라 함은 ?표시?광고의 공정화에 관한 법률? 제2조 제1호 및 제2호의 규정에 의한 표시 및 광고를 말한다.2. “보조견”이라 함은 ?장애인복지법? 제40조에 따른 장애인

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2019.07.21

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신노사관계론 노조 유한킴벌리의 마

창조 고객만족5 유한킴벌리 노조의 역사 1987 년 노조의 실패 원시노조의 과격 투쟁 휴면노조 화 1994 년 노동조합 결성 생산 협력 . 분배 투쟁 한국적 비즈니스 관행 에 대한 ... 불만과 상대적 임금 하락 1996 년 투쟁 사장실 점거 농성 임금 교섭시 파업 1997 년 노동조합의 노선 전환으로 2 대 , 3 대 위원장 배선거시 협력노선에 도전하였으나 패배 ... 2003 년 분배 : 투쟁 생산 : 협력6 협력적 노사관계의 비결 및 교섭활동 윤리경영 투명경영 환경경영 신뢰구축6 협력적 노사관계의 비결 및 교섭활동 윤리경영 투명경영 환경경영

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

에 적합한 업무의 개발, 채용, 경력관리, 개발 및 교육훈련, 인사고과, 임금 및 복지후생, 이직관리, 노사관계 갈등관리 등이 있다.결론과 대책 방안결론적으로, 정년 60세 법 ... GM은 노동조합원 1만여명은 2010년 상여금도 임금에 포함된다는 소송을 제기했다. 이와 비슷한 한국GM 대전 지역 조합원 5명의 소송은 1·2심에서 노동자들이 승소해 대법 최종심 ... 은 정규직에게 돌아가게 되어 근로자간 양극화를 심화될 것으로 본다.통상임금에 대한 노동계의 주장은 경총의 38조는 부풀려진 수치이고 경총은 전체 노동자수 1340만명을 적용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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한국의 사회복지법제의 체계에 관해 약술, 사회보장기본법상 사회보장법제도의 운영원칙, 사회복지사업법상 국가와 지방자치단체

보장제도의 기본적인 원칙으로서, 베버리지 보고서와 ILO의 사회보장의 기본원칙, 세계노동조합의 원칙을 반영하게 된다. 이것들의 원칙내용들을 종합하여서보면, 보편성의 원칙과 형평 ... 에서 공익의 대표자 및 이해관계인들을 참여시켜서 민주성을 확보하는 것을 말하는 원칙이다.4) 효율성의 원칙국가 또는 지방자치단체는 국민의 다양한 복지욕구를 효율적으로 충족시키게하기 ... 법체계의 개념은, 법의 규범내에서 다양한 법들의 배열과 상호적인 관계를 의미하는 것으로 알려진다.지금부터는 한국에서 정의내려진 사회복지법제의 체계에 대해서 이야기 할 것이다. 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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제 1,2 공화국의 사회복지발달사

노동부를 병합하여 사회부로 개칭하고 보건, 후생, 노동 및 부녀 등에 관한 행정을 관장하게 되었다.정부 수립 당시 제정된 우리나라 헌법 제 19조에는 “노령, 질병, 기타 근로능력 ... 에 따라 국회의 원내 여당 격이었던 공화민정회와 원외의 5개 기간사회단체인 국민회 ·대한청년단 ·대한노동조합총연맹 ·농민조합연맹 ·대한부인회 등의 대표들이 ‘신당발기준비협의회 ... (3) 경제적 특성(4) 사회문화적 특성3. 제 1.2공화국의 사회복지 현황(1) 제 1.2 공화국의 사회복지 지출 현황(2) 제 1.2 공화국의 사회복지정책 도입 및 적용 현황

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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[2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

재해보상보험심의위원회가 설치되어 있다(동법 제6조 제1항). 이 위원회는 총연합단체인 노동조합이 추천하는 자 5인, 전국을 대표하는 사용자 단체가 추천하는 자 5인, 노동부 차관 ... 및 상병보상연금의 경우에는 그러하지 아니하다(동법 제38조 제2항).4) 산재보험법상의 보험료보험료란 보험 관장자인 노동부 장관의 위탁을 받은 공단이 보험 사업에 소요되는 비용 ... 재해가 비약적으로 증대되고 산업재해에 대한 정당한 보상을 요구하는 노동조합운동이 고조되어 산업재해가 사회적 문제의 지위를 확보하게 되었고 따라서 국가도 피재근로자에 대한 사용자의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

다.근로기준법 제94조 제1항에서 취업규칙이 불리하게 변경될 경우, 해당 사업 또는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수 ... 은 제93조에서 취업규칙 작성 및 보고의무, 제94조에서 취업규칙의 작성방법 및 변경방법을 명시하고 있다. 특히 제97조에서 ‘취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로 ... 계약은 무효로 한다’ 라는 규정이 있다.2. 취업규칙 변경절차 및 요건1) 유리한 변경사용자가 취업규칙을 작성 및 변경할 때, 근로자의 과반수의 의견을 들어야 된다. 제94조 제1항

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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