"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,821-1,840 / 47,255건

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

적으로 다가왔습니다.대학 4학년 때 HRM과 노사관계 수업을 수강하며 근로기준법, 직무분석, 보상체계에 대한 이론을 익혔고, 이후 인사 관련 실무 역량을 키우기 위해 ERP 정보관리사 ... 로 이어졌습니다. 특히 제약업계는 윤리와 전문성이 공존하는 산업으로, 인사팀의 역할이 단순한 관리가 아닌, 정확한 법적 해석과 사람 간 신뢰 형성의 중심이라는 점에서 더욱 매력 ... 적도 있었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 분장 기준을 명확히 하고, 권한과 책임을 구분하는 훈련을 하며 조직 내 자율과 협업의 균형을 배우고 있습니다. 앞으로도 저는 조직을 위한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지 ... 착용률이 2022년 10월까지 100%로 모든 근로자들이 착용한다.구체적 목표(단기 목표)- 2022년 5월 31일까지 근로자들은 현장에 들어갈 때 마스크 착용법을 올바르

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

확인 서명하는 것으로써 부본 발급 확인서을 대신할 수 있다.제56조 (급여비용/이용료)① 입소 또는 이용료의 기준은 「노인장기요양보험법」제40조에 따른 각 연도별 노인장기요양보험법 ... 상 수가산정 및 같은 법 시행규칙 제14조의 비급여비용으로 하며, 비급여비용은 원장이 정한다.② 급여비용은 장기요양급여비용 산정기준 등에 관한 세부사항에 따라 계산 한다.③ 전항 ... 한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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미국의 가족복지정책의 역사

사회보장법(Social Security Act)의 제정으로 복지국가로서의 제도적 기틀을 마련하였다. 동법 하에서 요보호아동에 대한 구호책으로 'ADC(Aid to Dependent ... 과 노동윤리의 약화에 대한 비판으로 인해, 1967년 존슨(Johnson) 대통령 시기에는 근로소득을 얻는 경우에 소득의 일정부분을 복지급여의 계산에서 제외하는 방식을 적용하고, 복지 ... 급여 수급과 근로 프로그램 참여를 연계하는 'WIN(Work Incentive Program)'을 도입하였다. 이는 복지 수혜 가족의 자립의지와 노동 동기를 고양하고자 하는 정책방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

. 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업 ... 복지사의 경우 가족수당, 자녀학비보조수당, 급양비(식비) 등 기업복지 영역에 해당되는 수당은 물론 시간외수당, 휴일근무수당 등 근로기준법에 규정되어 있는 수당에 대한 보상도 적절히 ... 는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

라고도 불린다. 둘째, 도식평정척도법은 평가 요소에 대한 등급을 핵심적인 인물이 아닌 정의에 따라 평가하는 방식으로, 대인비교법과 유사하지만 평가의 기준이 더 명확하게 정의 ... 이 주목받고 있다. 체크리스트법은 평가자가 피평가자의 행동을 사전에 정의된 기준에 따라 체크하여 보고하는 방식이다. 이 방법은 인사참모부가 평가를 진행하며, 대표적인 예로 프로브스트법 ... 과 오드웨이법이 있다. 프로브스트법은 100여 개의 근무보고서와 채점기준표를 통해 피평가자의 행동을 체크하고, 이를 종합기준표에 따라 평가하는 방식이다. 오드웨이법은 특수한 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

년 근로기준법 개정안에서는 '최저임금 인상'과 '근로시간 단축'이 가장 큰 이슈가 되었습니다.첫째, 최저임금의 인상은 저소득층의 최저임금을 높이고 단기 아르바이트생들의 소득 ... < 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... 고, 그렇지 않은 이들도 있습니다. 분명한 것은 노동법은 많은 근로자들이 자신의 생존권과 관련이 있는 노동법이 개정이 되기를 기대하고 있습니다. 하지만 이에 대한 문제점들 또한 산적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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[A+]최초로 정부 차원 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의

활동이 아닌 공적 책임으로 규정함으로써 국가의 개입이 필요한 이유를 제시했다. 그러나 법이 시행된 당시에도 ‘누가 빈민인지’, ‘어떤 지원이 필요한지’ 등의 기준은 모호했고, 빈민 ... 단위(parish)에서 빈민을 지원하도록 규정하고, 이를 위해 지방 자치단체가 세금을 징수할 수 있도록 했다. 또한 법은 ‘근로 능력이 있는 빈민’과 ‘근로 불능 빈민’을 구분 ... [ 리포트 ]< 사회복지법제 >최초로 정부 차원의 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법의 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의하시오.----

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42 ... .다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[ 청소년관련법상에서의 청소년연령과 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청소년의 연령과 그 이유를 설명하시오. ]

) 청소년관련법상에서의 청소년 연령1) 기본법상 청소년 연령2) 관련법상 청소년 연령(2) 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론청소년 연령 기준 ... 에는 보호법, 영화 및 비디오진흥법, 근로법, 민법 등이 있고, 기본법과는 조금 다르지만, 일반적으로 우리가 생각할 수 있는 청소년 연령이라고 생각되는 규정을 가지고 있다.청소년 ... 미만이 아동, 근로법상 연소자는 15세 이상 18세 미만, 민법상 미성년자는 19세 미만으로 대부분의 만 18세 미만을 규정하고 있는데, 정작 기본법은 9세~24세를 포함한 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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청소년육성제도의 필요성

을 도모)하며 연소자의 근로를 특별히 보호하고 하고 있다.3) 근로기준법 제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 ... 이 지나지 아니한 여성(이하 "임산부"라 한다)과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다. 근로기준법에서는, 15세 미만의 연소자는 대통령령이 정하 ... 하고 있다.2) 헌법 제32조 ⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.우리나라 헌법에서는 근로조건의 기준을 명시(근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시켜 균형 있는 국민경제의 발전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

산재사망자의 절반에 육박한다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높다. 2023년 4월 기준 건설근로자공제회의 통계에 따르면 이미 건설기능인력은 평균 연령 50대를 진작 ... (2024년 4월 4일자 기사 전남일보 이경기 기자) 아파트 건설현장에서 하청업체 소속 70대 근로자가 사망해 고용 당국이 중대재해처벌법 위반 여부 조사에 나섰다. 4일 고용노동부 ... 이상 권장기준(kg) 일시작업(시간당 2회 이하) 남 25 여 15 계속작업(시간당 3회 이하) 남 10 여 5 고령근로자에게 중량물 운반 작업을 부여할 때에는 "인력운반 안전작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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사회복지서비스를 간접서비스와 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오

하여 서비스를 확대할 것인지 기술1) 장애특성을 반영한 기초생활수급자 선정기준 재정립2) 개별급여제도의 도입3) 자활장려금 지원의 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회 ... 전달방식과 서비스 이용 자격기준이 되는 욕구의 성격에 따라 최종적으로 직접지원 서비스, 간접지원 귀속적 서비스, 간접지원 평가적 서비스로 분류하였다. 따라서 본론에서는 사회복지 ... 보다는 사후적 서비스를 제공하고 있다. 우리나라에서 사회복지서비스는 사회복지사업법, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등에 의해 이루어지고 있으며, 중앙정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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건설안전기사 실기용 필답형 기출문제(2021)/답지

일용직 채용시 교육( 1 ) 시간건설업 기초안전교육 ( 4 ) 시간산업안전보건법 시행규칙[별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간근로자 안전보건교육(제26조제1항, 제28조제1 ... 건설안전기사 필답형 2021년 1회1. 산업안전보건법 시행규칙에 따라서, 안전관리자를 정수 이상으로 증원ㆍ교체 임명할 수 있는 사유 3가지를 쓰시오. (6점)① 해당 사업장 ... 없게 된 경우④ 화학적 인자로 인한 직업성 질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우산업안전보건법 시행규칙제12조2019. 12. 26. 개정 사항 반영2. 산업안전보건법상 안전

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급 ... 자들 중에서 자활 사업의 참여를 조건으로 해서 생계급여를 지급 수급자를 의미하고, 마지막으로 차상위자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있음과 동시에 소득 인정액 기준 중위소득 50 ... 기초생활보장법에 의해서 저소득층을 대상으로 하여 자활을 위해서 근로의 기회를 제공함과 동시에 자활의 기반을 조성하는 사업에 해당하고, 크게 근로유지형과 사회서비스형, 그리고 인턴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

내 성희롱에 관한 법령 03. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 04. 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 05. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방 ... 는 것을 말합니다 「국가인권위원회법」 제 2 조 제 3 호 라목 “직장 내 성희롱”이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 권을 보장하기 위한 사회보장정책 및 제도의 근간이 되는 법제다. 또한 사회복지 실천을 규정하는 법적 규범인 셈이다. 오늘날 사회복지의 대부분은 사회복지 관련법인 실정법이나 이와 연관 ... 된 행정지침 등에 의거하면서 사회복지가 이루어지므로 사회 복지법제의 연구는 중요하다고 볼 수 있다. 2. 본론 2-0. 사회보장법이란? 사회복지법 사회복지법은 사회복지와 법규를 합한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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직원 근로계약서

로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하 ... 근로하고 퇴직하였을 때는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. 다만 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입하였을 경우에는 퇴직연금규약에 의한다. 제 ... 배상책임을 진다. 전 2항의 규정은 기타 법령 등에 의한 "갑"의 해지사유나 손해배상청구에 영향을 미치지 않는다. 제 10 조 ｜【기타】 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론사회보장기본법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험으로부터 보호하기 위해 국가 ... 가 시행하는 사회보장제도의 근간이 되는 법률이다. 이 법은 국민이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 다양한 복지 제도를 규정하고 있으며, 크게 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 세 ... 가지 축으로 구성된다. 사회보험은 근로자와 국민이 일정한 보험료를 부담하여 질병, 실업, 노령 등의 위험에 대비하는 제도이며, 공공부조는 경제적 어려움을 겪는 국민에게 국가가 직접

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... 일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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