"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,841-1,860 / 47,266건

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

제에 대한 법적 근거가 없기 때문에 이를 강제할 수도 없기 때문이다. 또한 선원법과 근로기준법에는 원양어선원과 20톤 이상의 연근해어선원에게 적용되는 노동시간, 휴게시간, 초과 노동 ... 지급이 이뤄지고 있지 않다. 근로기준법과 선원법, 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 등에 모두 국적에 따른 차별이 금지된다고 명시되어 있지만 버젓이 한국인 선원과 선원 이주노동자 ... 의 모집과 고용 절차를 공공기관에서 전담하는 방안을 추진해야 한다. 둘째, 선원 이주노동자의 건강과 안전을 위한 휴식 시간 기준과 합리적인 근로조건이 현재는 20톤 이상의 연안해어선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

에서 제도의 도입과 운영에 있어 문제점이 많이 발생할 수 있는 여지가 많다. 유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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시용(수습)근로계약서

은 별도의 규정에 따른다.② 휴일 및 휴가(연차유급휴가)는 "갑"의 취업규칙 및 근로기준법에 따른다.③ 중도퇴사자는 중도퇴사 시 최소한 30일 이전에 사전 통보하고, 퇴직승인을 득한 후 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다. ... 다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다.⑤ 월간 연장근로시간은 50시간으로 산정하나 그 ... 문서서식포탈비즈폼근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주성 명회 사 명주 소근로자성 명직 위주 소주민등록번호양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인을 체계적으로 달성하기 위해서이다. 기존의 신청에서는 소득이 없거나 재산기준을 초과하는 가구와 그 반대의 경우 탈락하게 되 ... 급여수준이 이들의 근로의욕을 유지 할 수 있도록 형성되어야 한다는 점은 소득심사 기준 형성에 관련된 문제이다. 근로자의 모든 소득이 소득 평가액에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 ... , 한부모가정 등도 사회복지서비스를 보장받을 실체적 권리를 가지며, 사회복지법에서 보호대상자권리의 내용과 실현과정, 보호원칙과 보호방법 등 규정이 갖는 의의는 사회복지수급권이 보호대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

등을 최대한 동일하게 설계하고 경제활동상태 판별 기준을 일치시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사 ... 방안을 찾고 이를 기반으로 사회사업의 지식과 개념을 확대하며 일반화하기 위해 행해지는 체계적이고 평가적인 조사법이라고 볼 수 있다. 사회복지를 실천하는 데 필요한 지식은 현재 ... 적으로 본다. 두 번째로는 전체 인구와 장애인 인구를 비교할 수 있도록 조사표를 구성한다. 통계청 경제활동인구조사와 비교 가능성 제고를 위하여 조사 내용, 조사 방법, 기준, 문항 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

라면 누구나 받는 권리이다. 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동 ... 도 조성되어 있지 못한 것이 현실이다. 여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 지도 및 조언을 하는 역할을 담당하는 자④ 보건관리자 : 산업안전보건법 제 16조에 의거하여, 각종 질병으로부터 근로자를 보호하기 위해 ... 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음에 해당하는 의료행위(의료법에 따른 의사, 간호사만 해당)- 작업 ... 재해보상보험법’에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영, 재해근로자의 복지후생 사업, ‘근로자복지기본법’에 의한 복지사업 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등 ... 적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... 는 근로자와 기업들에게 여러 도움을 주고 있지만, 이에는 큰 허점이 있다. 바로 혜택을 받을 수 있는 범위가 한정적이라는 것이다.현재 보험법은 과거 근로의 형태가 다양하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

23조, 제23조의 2, 저출산고령사회기본법 제11조, 제14조에 근거를 두는데 이러한 사업에 참여한 노인들이 근로기준법상 근로자인지 사회복지서비스 프로그램의 참여자인지의 논란 등 ... 와 유급병가 등이 시행되기도 하였다. 또한 사회복지 노동조합이 문제를 제기하여 시설 내의 종교 행위 강요와 후원 강요는 금지되었다.2018년 근로기준법에서도 사회복지사업은 주 52 ... 은 아직도 낮은 편이다.또한 2013년 국가인권위원회 조사에서 헌법으로 보장된 권리인 종교의 자유와 근로의 권리, 노동 삼권과 근로기준법, 노동 관계법 등 법률 위반 문제도 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

이 중앙생활 보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 “기준 중위 소득”을 초과해서는 안 된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설). 이 제도에서 말하는 소득 ... 사회복지학 개론과제 주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.1. 도입국민기초생활보장제도란 개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준선에 미달 ... 하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다. 이 제도는 최저생계비를 기준으로 생활비가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

.한국과 영국의 정책 1)두 나라 정책의 지향점 2)두 나라 정책의 공통점 3)두 나라 정책의 차이점 4.우리나라의 정책방향 1)법적인 일가정양립정책의 강화 2)부모 근로자를 위한 ... 정책을 제시하고 있다. 임신한 여성 근로자들은 출산휴가를 사용할 수 있다. 2018년을 기준으로 출산휴가는 26주 동안의 정규 출산휴가와 26주 동안의 추가 어머니휴가를 사용할 수 ... 자의 경우 출산과 육아라는 특수적인 상황에 놓여 있기 때문에 이를 보장하기 위하여 출산휴가와 관련된 법을 만들었다. 두 나라의 정책은 모두 여성 근로자들이 출산이나 육아 경험 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

출산휴가 제도가 도입되었다. 육아휴직의 근간이 되는 출산휴가제도는 1953년 5월 10일 근로기준법이 제정되면서 육아와 경제활동을 병행해 출산율 조절과 경력 조절의 필요성을 인식 ... 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다. 2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp ... 하면서 도입됐다. 육아휴직제는 근로자가 근로자 지위를 유지하면서 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 근로자가 일과 가정생활의 균형을 함께 잡을 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

. ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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[노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

정책기본법을 기준으로 하여 현재 우리나라에서 실시되고 있는 고용보장정책을 살펴보면 고용보험, 산재보험, 직업능력개발, 노사협력, 고용안정, 임금 근로조건, 산업안전 보건, 고용 평등 ... 를 50~55세 미만으로 규정하고 있어, 대부분의 기업체에서는 50대의 중?장년층 근로자를 집중적으로 고용하고 있으며, 노인근로자의 고용을 기피하고 있다. 따라서 고령자고용촉진법 ... 법에 따른 고용서비스2) 노인복지법에 따른 고용보장3. 노인 고용보장의 문제점과 개선과제1) 노인의 고용차별2) 고령자고용촉진법3) 노인의 고용기회4) 노인취업 지원기관5) 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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<청년 노동자 전태일> 감상문

다가 재단사 일을 해야 겠다고 맘 먹은 태일은 그저 노동자이기만 한 것은 아니었다.?근로기준법그가 노동현실에 눈 뜨면서 사게 되는 값비싼 책 한 권, 그것은 어느 노동법 학자가 썼 ... 다는 근로기준법 해설서였다. 당시 2,700원을 주고 샀던 그 책은 한자가 많아 배움이 짧았던 태일에게는 엄청 어려운 책이어서 그는 꼬박 하룻밤을 세워 한 장밖에 못 읽은 날도 많 ... 한다!?대학생 친구그가 원했던 것은 이렇게 어려운 근로기준법을 제대로 이해하도록 도와 줄 많이 배운 대학생 친구를 가지는 것이었다. 그에게 이런 동무 하나 있었더라면 그의 삶은 또

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06

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[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

설비점검 정비 및 유지관리 지침 (작업절차서 작성)안전작업허가협력업체관리근로자 등 교육훈련가동 전 점검변경관리자체검사사고조사비상조치계획- 중대재해처벌법, 산업안전보건법 설명: 중대 ... 의 벌금 (징벌적 손해배상 추가)산업안전보건법의 벌칙은 사망 시, 법인 10억 이하의 벌금따라서, 중대재해처벌법은 보호대상을 근로자에서 종사자, 이용인으로 확대하고, 처벌 대상 ... 작업 위험물)3. 자연발화성&금수성물질,4. 인화성 액체 (도장 작업 위험물)5. 자기반응성물질6. 산화성 액체- 개정된 산안법1. 산업안전보건법 보호대상 확대 (근로자-> 노무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

보장법4. 국민기초생활보장법의 제정의의5. 국민기초생활보장급여의 기본원칙과 기준Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론국민기초생활보장법은 국가 차원의 생계·주거·교육·의료 등에서 빈곤선 이하 ... 법'이 무엇인지 배경과 이유, 기본원칙과 기준을 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 론1. 국민기초생활보장법의 제정배경분류된 공적지원제도에 대한 비판의식은 갈수록 높아지고 있지만 통화 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠 (법 제2조 제7호 및 제8호).2. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

임금 위반 등 부당한 노동에 내몰리는 청소년이 늘어가고 있다. 청소년 노동을 보호하기 위한 구체적인 조항으로 ‘갱내 근로금지’만을 규정하고 있는 현행 근로기준법으로는 일하는 청소년 ... 으로 내몬이 법에 따르면 현장실습생은 근로계약 대신 법적 강제력이 없는 현장실습계약을 체결해야 한다. 정부도 현장실습생은 노동자가 아니라는 관점을 보유하고 있다.교육부는 “현장실습생 ... 을 제대로 보호할 수 없다. 청소년 기본법에서 ‘근로 청소년을 보호’한다고 선언하고 있지만, 실제로 청소년의 노동을 특별히 보호하는 법률은 없다는 지적이다.대한민국 헌법 제32조

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 을 제한한 「분양가 상한제」(주택 가격 급등과 투기 수요를 억제하고, 실수요자를 보호하기 위하여 주택 분양 가격을 택지비 + 건축비 이하로 제한하는 제도), 이자제한법에 따라 민사 ... 하한제 실제 사례 : “최저임금제”가격하한제의 가장 대표적인 예라고 하면 당연 “최저임금제”를 들 수 있다. 최저임금제란 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활 안정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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