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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,801-1,820 / 47,257건

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    만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후
    를 주지 못하고 있으며, 빈곤에 대한 사회적 편견을 해소하기 위해서는 정책의 기준을 마련해야 한다.2) 독일의 사회복지법비스마르크가 시작한 의료보험 도입 구상은 자유경제의 경제성장 ... 모두 부담하게 되면서 근로자들의 불만을 줄이고 기존에 편입하도록 했다.3) 미국의 사회복지법1900년대부터 1920년대까지 미국의 자선사업은 빠르게 발전했다. 1913년 오하이오 ... 사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.Ⅰ.서론사회복지의 첫 번째 목적은 생존권을 보장하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
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    국민기초생활보장법의 재정배경, 목적과 의의, 급여의 종류 및 판례 (사회복지법제)
    하고 스스로 살 수 없는 모든 시민을 대상으로 해야 한다.국민기초생활보장법은 인구통계학적 기준을 없애고 빈곤·지원에 대한 투자기준만을 기준으로 대상을 선정하며 소득이 낮은 사람은 누구 ... ).공공부조가 저소득층의 의료·음식·주거 문제에 종합적으로 대응할 수 있었던 것은 국민기초생활보장법에 의해서였다.4) 급여수준의 적정성 확보국민기초생활보장법에 따르면 급여기준은 수급 ... 은 연령기준의 삭제였다.노동 의지와 자활이 악화될 것이다. 따라서 국민기초생활보장법 내용에는 이런 문제를 예방할 수 있는 방안이 포함돼야 한다는 지적이 대체로 제기됐다. 국민기초생활
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
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    단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.
    은 사회보장기본법, 재난 및 안전관리 기본법, 조세특례제한법, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등 정부 예산 책정의 기준 금액으로 정의된다. 따라서 오늘날 우리사회의 최저임금 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 으로 인한 상황속에서 소득 상실 그리고 재취업 등을 위해서 필요한 실업급여, 출산육아급여, 산재보상급여 책정의 주요 기준 금액이라고 할수 있다. 특히, 최저임금 영향을 가장 많이 받
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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    외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의
    의 매출액이 100억원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원(「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음 의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같 ... 다)이 100명 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자② 법 제4조제1항제3호 ... 외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의서론외부감사란 주식회사의 재무제표 등 각종 회계가 기업회계기준에 따라 적정하게 이뤄졌는지 여부를 외부 기관에 의해 검증받는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.07.12
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    코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서
    법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. 실제 기업에서 있었던 사례를 접목해 수업이 진행됐는데, 덕분
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
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    2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)
    었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효로 보아야 한다.② 공무원연금법이나 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 퇴직급여는 적법한 공무 ... 문 1. 공무원의 법률관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)① 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 임용 당시에 시행되던 법률을 기준으로 하 ... 가 취소되어 소급적으로 지위를 상실한 경우에 해당 공무원은 공무원연금법에서 정한 퇴직급여를 청구할 수 없다.③ 형사사건으로 기소되었다는 이유만으로 직위해제처분을 하는 것은 정당
    시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02
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    근로계약서
    근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 병가 등은 연차휴가를 먼저 소진하는 것으로 한다.▶제4조【근태】사전에 통
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31
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    사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론
    해야 한다. 의학적인 기준에서 벗어나서 개인의 근로능력을 잘 활용하기 위한 노력을 전개해야 한다. 이는 장애인 근로능력평가 마련을 위하여 직업적 장애기준을 현실화한다는 인식에 근거 ... 한다. 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용 ... 적 및 인적 기반이 선진 외국과 비교하기에는 미흡한 수준이다.2. 개선방향(1) 장애인 근로능력평가 마련장애인고용체계를 구축하기 위하여 장애인 근로능력을 평가하는 체계를 개편
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    를 제공하고 있다.나. 자활사업의 적용대상국민기초생활보장법에 따른 수급자 및 차상위 계층나-1. 조건부수급자:근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받 ... 나. 자활사업의 적용대상다. 자활사업의 문제점3. 성공적 탈수급을 위한 개선방안가. 실업급여 보장성 확대나. 근로인센티브체계 강화다. 맞춤형 서비스 제공 체계화라. 지자체 중심 ... 의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    사례이다. 근로기준법에 따르면 만 15세 이상의 청소년은 시간제로 근무가 가능하다. 다만 18세미만이라면 부모의 동의 및 증명서를 제출하는 등의 법적인 조치에 따라야 한다. 청소년 ... 청소년복지론청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가차 례1.서론2.본론1) 근로 청소년의 인권 침해2) 해결 방안3.결론1. 서론청소년은 훗날 우리 사회 ... 성인들이 할 수 있는 일에 대해서 생각해보고자 한다.2. 본론1) 근로 청소년의 인권 침해(1) 사례본고에서 주목한 청소년 인권 침해 사례는 바로 근로 청소년들이 겪는 인권 침해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다
    보장법4. 국민기초생활보장법의 제정의의5. 국민기초생활보장급여의 기본원칙과 기준Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론국민기초생활보장법은 국가 차원의 생계·주거·교육·의료 등에서 빈곤선 이하 ... 법'이 무엇인지 배경과 이유, 기본원칙과 기준을 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 론1. 국민기초생활보장법의 제정배경분류된 공적지원제도에 대한 비판의식은 갈수록 높아지고 있지만 통화 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠 (법 제2조 제7호 및 제8호).2. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오
    내용은 다르지만 장기요양요원 역량강화, 권익보호, 고충상담, 건강관리 관련 사업이 공통적으로 추진되고 있다. 또한 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사는 근로기준법, 고용·산업재해 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)
    ·종교·장애·재산 등에 의해 차별받지 않아야 한다(제3조). 동법).5) 모성 보호에 관한 세 가지 법률◎ 근로기준법: 1953년 5월에 제정되어 같은 해 8월에 발효되었다. 2010 ... 년 6월 10일 개정 및 시행되었다. 근로자의 조건을 명시하고 사업주가 서면으로 명시한 근로계약서 발급 의무를 강화해 근로자의 법적 지위를 강화하자는 취지다(동법 제17조 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)(사회복지, 사회복지사, 가족복지론)1. 한국의 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
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    한국사회복지정책-전 국민 고용보험
    었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다. 이른바 ‘투잡’(two job) 근로자 등 일자리가 여러 개인 사람은 합산 소득을 기준으로 가입이 가능하다.그리고 2021년 7월 ... . 실제 특고는 비자발적 이직(일반 근로자와 동일) 외에도 일정 기준의 소득이 감소하면 실업급여 수급 자격을 얻는다. 여기에 실직 가능성이 높은 특고에 대한 실업급여 지급이 많아지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    에서 제도의 도입과 운영에 있어 문제점이 많이 발생할 수 있는 여지가 많다. 유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    를 실행 중이었는데,이러한 과학적 관리법을 발표한 테일러는 작업자의 일일 생산량과 적정 과업 양의 기준을 세우기 위해 실험을 거쳐 작업표준을 설정하여 불필요한 동작의 최소화로 인한 ... 시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 ... 실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.
    개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급 ... 되는 육아휴직 급여는 월 최대 250만 원까지 지원되며, 이는 출산 후 경제적 부담을 덜어주기 위한 정책 중 하나로 평가된다. 이와 더불어 근로자가 일정 인원 이상인 사업장에서는 의무 ... , 그리고 육아에 대한 부담에서 비롯된다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 부담과 더불어 육아와 직장 생활을 병행하기 어려운 근로 환경이 저출산의 주요 원인으로 꼽히고 있다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오
    에 의무적으로 가입해야 하는 사업장을 말한다. 당연적용사업장이라고도 부른다. 당연적용사업장에 해당하는지 여부는 해당 사업장의 근로자 수를 기준으로 한다. 다만, 2006년 1월 ... 와 근로계약을 체결한 근로자는 국민연금에 당연히 가입하게 된다. 이처럼 사업장을 통해서 국민연금에 가입하는 사람들을 사업장 가입자라고 부른다. 국민연금법 제8조에서는 사업장 가입자 ... 과목명: 사회보장법주제:1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오.2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인을 체계적으로 달성하기 위해서이다. 기존의 신청에서는 소득이 없거나 재산기준을 초과하는 가구와 그 반대의 경우 탈락하게 되 ... 급여수준이 이들의 근로의욕을 유지 할 수 있도록 형성되어야 한다는 점은 소득심사 기준 형성에 관련된 문제이다. 근로자의 모든 소득이 소득 평가액에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 ... , 한부모가정 등도 사회복지서비스를 보장받을 실체적 권리를 가지며, 사회복지법에서 보호대상자권리의 내용과 실현과정, 보호원칙과 보호방법 등 규정이 갖는 의의는 사회복지수급권이 보호대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술
    에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등 ... 적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... 는 근로자와 기업들에게 여러 도움을 주고 있지만, 이에는 큰 허점이 있다. 바로 혜택을 받을 수 있는 범위가 한정적이라는 것이다.현재 보험법은 과거 근로의 형태가 다양하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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2025년 08월 23일 토요일
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