"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,001-2,020 / 47,268건

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하여 기술하시오.

, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력이 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수가 있었다. 하지만 등급제 폐지 이후, ‘장애가 심한 장애인’(기존 ... 에 개선은 힘들겠지만, 불편함 없도록 노력을 할 것”이라고 덧붙였다. 2. 지적장애 판정기준의 문제점 스크랩 기사에서 볼수 있듯 4등급 장애인 중에 혼자 일상생활은 가능 하나 근로 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애판정기준 관련 기사 2. 지적장애 판정기준의 문제점 3. 지적장애 판정기준의 개선방향 4. 발달장애의 유형 및 개념 Ⅲ. 결론 Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

과 생활 실태(3) 주요 문제점2. 한부모 가족 지원정책의 현황(1) 법적 지원 체계(2) 경제적 지원 정책(3) 자녀 양육 및 교육 지원(4) 일·생활 균형 지원책3. 문제 해결 ... 상황에 처한 경우가 많습니다. 통계에 따르면, 한부모 가족의 빈곤율은 매우 높으며, 특히 아동 빈곤율은 OECD 국가 중 상위권에 속합니다. 2017년 기준 한부모 가족의 아동 ... (1) 법적 지원 체계1) 한부모가족지원법우리나라에서는 1989년 「모자복지법」이 제정되면서 한부모 가족 지원이 시작되었습니다. 이후 2002년에 「모·부자복지법」으로 개정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯 ... 되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건이 국민연금과 동일하게 적용되는 점(3) 국민건강보험국민건강보험법은 전 국민 ... 사회복지행정이 독립적으로 존재하지 않은 까닭에 국민기초생활보장법 시행에 따른 각종 업무, 급여기준 및 최저생계비 결정개별 수급자의 자활여건판정 및 자활계획 실시와 관련된 업무가 양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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장애인복지관련법

재해보상법, 근로기준법, 국민연금법 등이 있다.1) 장애인복지법장애인복지 분야에 있어서 기본법적인 특성 가지며, 우리나라에서 공적으로 사용되고 있는 장애인복지와 관련된 개념들은 일반 ... 에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 장애인 고용의무대상 사업체이며, 그 이하의 사업체는 장애인 기준고용률의 적용을 받지 않는 비적용사업체이다.장애인 기준고용 ... 장애인복지관련법목차장애인복지관련법1. 장애인복지법2. 장애인고용촉진 및 직업재활법3. 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률4. 특수교육진흥법* 참고문헌장애인복지관련법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

과 향상을 꾀하는 사회보험제도 ?(2) 산재보험?산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 사용자가 '근로기준법'상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가 ... 사회복지법제와 실천?주제: 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.?-목 ... 하는 사람들에게 사회적인 지원을 제공하는 시스템이다. 이와 같은 사회보장 시스템을 구현하고 유지하기 하여 사회보장기본법이라는 법률이 제정되었다. 사회보장기본법은 국가가 국민들의 생활 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다 . 【 이슈 2】 보호대상 – 근로자 포함 “ 종사자 ” 개념 도입 가 . 「 근로기준법」상의 근로자 나 . 도급 , 용역 ... 과 가목 또는 나목의 관계에 있는 자 ‘ 20.1 월시행 산안법은 보호대상을 ‘ 근로자＇에서 ‘노무를 제공하는 자‘ 로 확대 , 특수형태근로종사자 보호장치 마련 ▶ 다만 안전보건조치 ... 와 재해시 처벌규정은 대상자별 차이 중대재해법은 법 보호대상을 ‘ 종사자＇로 확대 – 근로자 , 특수형태근로종사자 , 수급인 , 수급인의 근로자 ( 특수형태종사자 ) 외에도 일시

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.15

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 〃공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주 ... 하게 알 수 없다. 또한 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람 ... 에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... 의 과태료 부과)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정은 근로자 ... . (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사이동의 업무성의 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고 근로자가 속한 노동조합, 또는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

복지정책 분석 보고서정 책 명장애인일자리 (장애인자립기반)관련법규/지침장애인복지법주무부서보건복지부○ 분석자(실습생)명 :1. 문제제기 및 분석목적노동은 인간의 삶에 가장 기본적이고 ... 중요한 요소인데, 장애인의 경우 무엇보다도 우리사회가 가진 선입견과 근로조건 등으로 인해 근로 환경에서의 성장이 어렵다.2020년 장애인 고용률 조사에 따르면 비장애인 65.8 ... 마련을 목적으로 하였는데, 근로시간은 월 56시간이지만 월 평균 보수가 48만원 수준으로 생계유지에 어려움이 많았다. 근로활동 역시 생산직과 일부 산업에 한정되는 것도 현 실정이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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MSDS교육(유해화학물질교육)

하여 고시하는 제제 위 적용대상 물질의 분류기준에 해당되지 않는 물질 . 다만 , 물리적 위험성에 해당하는 물질이 1% 미만 함유된 제제를 포함 고형화된 완제품으로서 위급근로자 ... 규칙 [ 별표 12 의 2] 에서 정한 179 종의 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 * MSDS 의 15 번 항목 [ 법적 규제현황 ] 에 “ 특수건 ... 한 경우 과거 노출수준을 확인하기 위한 근거자료 로 활용 @ 사업장 근로자 건강보호를 위해 - 산업안전보건법에서 정하는 유해물질의 노출 정도를 파악하여 , 노출정도에 따른 근로자

리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.26

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평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

)부양의무자-부양의무자 기준 없음4)기타기중-한부모가족지원법에 의한 한부모 가족(조손가족, 미혼모.부 가족포함)5)급여급여(지급 기준 : 소득 인정액 기준 중위소득 60% 이하, 청 ... 사회복지제와 실천[평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명]○문제:사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점 ... 이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.1. 서론과제 제출자는 「한부모가족 자녀양육 지원」에 관심이 있어 본 법에 대해 알아보고려 한다.한부모가족지원법 ( 약칭: 한부모가족법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지 ... 1. 과학적 관리법의 등장배경경영학은 19세기 말에 출현한 학문이다. 18세기 중반 영국에서 시작된 산업혁명 이후 증기기관을 이용한 다양한 기계를 생산하는 활동이 필요 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가 ... 우리나라 근로자 생존권을 위협하는 노동법 개정안에 대해 구체적으로 살펴보고 문제점을 모색함으로써 사회복지법의 중요한 축인 노동법을 이해하고자 한다. 이를 통해 사회복지법이 국민 ... 은 쟁점이 되고 있다. 최저임금 인상은 2019년인 현재 실질적으로 법제화되었으며 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 대해 매년 물가수준을 반영해 국가에서 정한 최저임금을 기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[사회복지사]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논하시오

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml(국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논 ... 들이 일할 수 없는 나이에도 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다. 근로 생활 동안 모은 자금이나 정부의 지원을 통해 기본 생활 비용을 충당할 수 있도록 도와줍니다 ... 적으로 안정성을 제공합니다.셋째, 노후 준비입니다. 연금은 개인이 근로 생활 동안 노후를 위한 자금을 저축하도록 격려할 수 있습니다. 이는 노후에 경제적으로 자립할 수 있는 기반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생 ... 과 생활의 조화를 이룰 수 있으며 사업주는 생산물량 변동에 따라서 근로 시간을 조정해 탄력적인 대응이 가능해지기 때문에 경영이 활성화가 될 수 있다는 강점이 있다. 근로기준법의 유연근 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회보험법

제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진 ... 을 행사할 수 있다.노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私 ... 的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

재해보상보험의 연혁 - 1953 년 5 월 1 일 근로기준법 제정 - 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법 제정 - 1964 년 7 월 1 일 산업재해보상보험법 시행 2 ... 총액의 비율을 기초로 한다 . 산재보험법에 의한 연금 등 보험급여에 소요되는 금액 , 재해예방 및 근로자의 복지증진에 소요되는 비용 기타 사정을 고려하여 노동부령이 정하는 기준인 ... 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것 . 2 산업재해보험제도 내용 1. 산업재해보상보험의 정의2 . 산업재해보상보험법의 용어 2 산업재해보험제도 내용 업무

리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

적 사고와 명료한 기준들이 주어져야 할 것이다. 참고자료 김린(2014). 직역연금과 국민연금의 관계에 대한 규범적 관점에서의 소고. 한국사회보장법학회, 3(2). 김선화(2015). 국민연금이 기업지배구조에 미치는 영향. 한국연구재단. ... 위한 사회안전망 중 하나이다. 이에 대한 보장은 국민연금법에 따르긴 하나, 한국사회보건연구소를 비롯한 사회 내에서 국민연금의 소득대체율을 낮추어야 할 필요가 있다고 판단 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

. ⑭란의 "장애인 의무고용인원"은 상시근로자수에 장애인 의무고용률을 곱한 수입니다(1명 미만의 끝수는 버림).7. "장애인"은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당 ... 이등급 기준에 해당하는 자를 말하며, "중증장애인"이란 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 별표 1에 해당 ... 기준에 해당하는 사람 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 사람을 말합니다.8. ?란의 "60시간 이상"은 월 소정근로시간이 60시간 이상인 중증장애인의 수를 말합니다.9. ?란

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사내근로복지기금 합병계약서

: 지원수준은 합병 후 3년을 초과하지 않는 범위에서 합병 전 각 기금법인의 근로자별로 달리 정할 수 있습니다(근로복지기본법 제72조 제3항).]합병기일본건 합병의 합병기일은 [*]년 ... 은 본 계약의 취지에 반하지 않는 범위 내에서 근로복지기본법 및 상법 등 관련 법규에 따라 당사자들이 협의하여 결정한다.합병 비용의 부담본건 합병에 관한 비용은 각 당사자가 부담 ... 회사 사내근로복지기금(주 소)_____________________________이사_____________ (인)[첨부]대차대조표 ([*]년 [*]월 [*]일 기준) PAGE \* MERGEFORMAT 2

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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