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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,941-1,960 / 47,273건

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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)-대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치 ... 게 제한하는 경우에는 민법 103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보며, 이와 같은 경업금지약정의 유효성에 대한 판단기준을 사용자의 보호이익, 근로자 ... 연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와 연차휴가 대체에 대한 서면합의가 존재해야 하
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
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    노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리
    적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... 관계는 의 관계로 근로자의 권익을 대표하며 단체교섭을 통한 단체협약을 맺는다. 그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업 ... 1. 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08
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    2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)
    었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효로 보아야 한다.② 공무원연금법이나 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 퇴직급여는 적법한 공무 ... 문 1. 공무원의 법률관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)① 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 임용 당시에 시행되던 법률을 기준으로 하 ... 가 취소되어 소급적으로 지위를 상실한 경우에 해당 공무원은 공무원연금법에서 정한 퇴직급여를 청구할 수 없다.③ 형사사건으로 기소되었다는 이유만으로 직위해제처분을 하는 것은 정당
    시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02
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    국가별 산업안전 조사
    내용에 적합한 노동법의 제정을 위하여 조항을 개정하여 건강하고 안전한 환경에서 작업하도록 하는 근로자의 권리에 관한 내용을 반영하였다.근로자의 권리를 위한 조항 16개, 노동법 제 ... 관계조정국에서 수행)□국가 전문감독원(GASI, General Agnency for Specialized Inspection)-국가 전문감독원의 기능-법과 규칙 및 감독기준에서 정하 ... 해가고 있다.2.미얀마1)개요미얀마의 산업안전보건법은 역사가 깊다. 공업 부문 근로자의 근로시간, 휴식시간, 안전보건을 규정하는 기본 법률의 역할을 하는 공장 법은 미얀마가 영국
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10
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    보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리
    하 조정기준- 약제의 결정 및 조정기준건강보험제도특성? 강제가입(국민 상호간 위험부담을 통한 의료비 해결 목적 실현, 국민건강보험법 적용대상=국내에 거주하는 국민)? 단기보험(1년 ... =2년, 보궐위원의 임기=전임자의 남은 임기산업재해보상보험법목적· 근로자의 업무와 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,· 재해근로자의 재활/사회복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치 ... 또는 사업장보험급여의 종류? 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여업무상의 재해의 인정기준? 업무상 사고- 근로게약에 따른 업무
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    년 근로기준법 개정안에서는 '최저임금 인상'과 '근로시간 단축'이 가장 큰 이슈가 되었습니다.첫째, 최저임금의 인상은 저소득층의 최저임금을 높이고 단기 아르바이트생들의 소득 ... < 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... 고, 그렇지 않은 이들도 있습니다. 분명한 것은 노동법은 많은 근로자들이 자신의 생존권과 관련이 있는 노동법이 개정이 되기를 기대하고 있습니다. 하지만 이에 대한 문제점들 또한 산적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
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    사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론
    해야 한다. 의학적인 기준에서 벗어나서 개인의 근로능력을 잘 활용하기 위한 노력을 전개해야 한다. 이는 장애인 근로능력평가 마련을 위하여 직업적 장애기준을 현실화한다는 인식에 근거 ... 한다. 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용 ... 적 및 인적 기반이 선진 외국과 비교하기에는 미흡한 수준이다.2. 개선방향(1) 장애인 근로능력평가 마련장애인고용체계를 구축하기 위하여 장애인 근로능력을 평가하는 체계를 개편
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23
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    지역사회간호학 산업보건 개별보고서
    맞춤형통합서비스 운영규정」 제4조제5항).? 산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해 ... 되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되 ... 는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )지역사회보건사업주제(2가지)관련 법안국내(법안)국외(사례)1. 모자보건사업1. 미숙
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지 ... 착용률이 2022년 10월까지 100%로 모든 근로자들이 착용한다.구체적 목표(단기 목표)- 2022년 5월 31일까지 근로자들은 현장에 들어갈 때 마스크 착용법을 올바르
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
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    미국의 가족복지정책의 역사
    사회보장법(Social Security Act)의 제정으로 복지국가로서의 제도적 기틀을 마련하였다. 동법 하에서 요보호아동에 대한 구호책으로 'ADC(Aid to Dependent ... 과 노동윤리의 약화에 대한 비판으로 인해, 1967년 존슨(Johnson) 대통령 시기에는 근로소득을 얻는 경우에 소득의 일정부분을 복지급여의 계산에서 제외하는 방식을 적용하고, 복지 ... 급여 수급과 근로 프로그램 참여를 연계하는 'WIN(Work Incentive Program)'을 도입하였다. 이는 복지 수혜 가족의 자립의지와 노동 동기를 고양하고자 하는 정책방향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21
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    사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오
    에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다. 즉, 일정 기준 이하의 저소득층 가정에 세금 환급 형태로 현금을 직접 지원 ... 주의란 사회 구성원 모두에게 동일한 서비스를 제공하는 방식으로서 일반적으로 공공부조 및 사회보험제도에서의 적용대상 범위를 결정하는 기준이 된다. 즉, 모든 사람들에게 최저생활 수준 ... 를 내고 보험혜택을 받는다. 영국·독일·프랑스 등 유럽 각국은 저소득층에만 무상의료 서비스를 제공하며 고소득층에게는 본인 부담금을 부과한다. 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    청소년육성제도의 필요성
    을 도모)하며 연소자의 근로를 특별히 보호하고 하고 있다.3) 근로기준법 제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 ... 이 지나지 아니한 여성(이하 "임산부"라 한다)과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다. 근로기준법에서는, 15세 미만의 연소자는 대통령령이 정하 ... 하고 있다.2) 헌법 제32조 ⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.우리나라 헌법에서는 근로조건의 기준을 명시(근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시켜 균형 있는 국민경제의 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09
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    환경별 정신건강간호
    1 . 산업 정신보건사업 4 1 . 산업 정신보건사업 5 1 . 산업 정신보건사업 2 ) 우리나라 산업간호의 역사 1960~1970 년대 . 근로기준법에서 간호사는 보건관리요원 ... 으로 지칭 1981 년 . 산업안전법 제정으로 산업간호사는 보건관리 담당자로서 활동 1990 년 . 산업안전보건법 시행령의 개정으로 산업간호사가 보건관리자로 활동 , 산업간호학회 창립 ... 년 . 보건관리자 선임대상 업종 확대 ( 비제조업 , 건설업 ) 6 1 . 산업 정신보건사업 3 ) 산업보건의 정의 (ILO WHO, 1950) ① 근로자들의 육체적 , 정신
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01
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    사회복지와실천_우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    사회복지와 실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 가 제정되어 생활보호법을 대체하고 있다. 이러한 기초보장제도는 빈곤층에 대한 사회안전망 기능을 하면서 근로자를 포함해 국민의 최저 생활권을 보장하는 공공부조로 저소득자의 소득과 생활 ... 수준 향상에 기여하고 있다. 1999년에 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정을 하게 되었는데 이때 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    직무평가방법들 비교분석
    , 직무가치의 높고, 낮음에 대해서 회사에 기준을 제시하고, 보상받아야 할 성과의 기준을 제시할 수 있다. 그리고 마지막 세 번째로 근로자 경력개발로 활용될 수 있다. 직무가치 산정 ... 이 가능하다.이 처럼 회사들은 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 보상체계를 수립하여 근로자의 근무의욕을 고취하고 있다.04. 직무평가의 절차직무평가의 절차는 다섯 단계로 이루어진다 ... 다.첫 번째로 서열법이다. 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로 직무의 복잡성이나 직무의 중요도 등 조직에 대한 일반적인 가치를 기준으로 직무에 서열을 매겨서 평가하는 방법이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.
    까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도 ... 를 제공하여 최저생활 유지를 돕는다. 보충성 원칙에 따라 수급자의 생활을 보완하는 형태이며, 부양의무자 기준, 자산 조사, 근로 능력 평가 등이 함께 이루어진다. 그러나 부양의무자 ... 을 유지하도록 지원하는 것이다. 국민 건강 증진과 생계 안정, 근로 의욕 보호 등을 포함한 다층적 목적을 실현하기 위해 정부와 민간영역이 협력하고 있다. 그러나 급변하는 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    의 개념과 이에 대한 나의 생각정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 ... 기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    사회보험법의 개념과 원리를 설명하고 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오 (사회복지법제)
    를 말한다.사회보험법에 속하는 법률로는 국민연금법, 기초노령연금법, 장기요양보험법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법 등이 있다.II. 사회보험법 ... , 상한선은 퇴직 전 생명보장까지 가능하다.공공부조법에 규정된 소득보장 수준은 근로자가 스스로 일하면서 벌어들인 소득의 최저생계보장액까지만 지급해야 한다는 것이다.2. 소득재분배 원칙 ... 기간을 기준으로 한다.5. 사회보험은 사회보험과 관련된 특별법이 적용되지만, 민간보험은 상법보험의 적용을 받는다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24
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    회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안
    의 부주의가 상당 부분을 차지하고 있다.이를 개선하기 위해서는 선진국의 입법례를 참조하여 산업안전보건법 및 하위법령에 근로자의 안전보건 의무를 다양한 측면에서 상세하게 규정 ... 는 광범위한 피해를 초래할 수 있다. 재해를 당한 근로자는 노동력을 잃게 되고, 경제의 위협을 받게 된다. 기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사 ... 질환이나 뇌 심혈관질환과 같은 직업성 질환이 산업재해로 인정되며 근로자 건강보호 차원의 보건 관리는 삶의 질 향상에 건강증진을 요구하고 있다. 이에 리포트에서는 안전보건의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 권을 보장하기 위한 사회보장정책 및 제도의 근간이 되는 법제다. 또한 사회복지 실천을 규정하는 법적 규범인 셈이다. 오늘날 사회복지의 대부분은 사회복지 관련법인 실정법이나 이와 연관 ... 된 행정지침 등에 의거하면서 사회복지가 이루어지므로 사회 복지법제의 연구는 중요하다고 볼 수 있다. 2. 본론 2-0. 사회보장법이란? 사회복지법 사회복지법은 사회복지와 법규를 합한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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