"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,941-1,960 / 47,261건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직을 비롯한 관련 제도들은 근로기준법상의 근로자로 그 대상이 제한되어있다. 처음부터 보편성이 보장되지 않은 제도라고 할 수 있다. 근로기준법상 근로자가 아닌 자들의 예로는 고용보험 ... Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2015년을 기준으로 꾸준히 출산율이 낮아지고 있다. 가장 최근의 자료인 2020년 합계출산율은 0.84명으로 이는 한 명조차 되 ... 부터 저출산 고령사회에 대한 기본계획을 세워 현재까지 이어오고 있으나, 지금까지 이렇다 할 성과는 거두지 못했다. 정부는 관련된 제도나 법을 개정하는 등 지속적인 노력을 보이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용 ... 이 될 것으로 보인다.또 다른 개선방안은 최장 계약기간의 조정이다. 현재 근로기준법은 근로계약기간의 상한선을 1년으로 규정하고 있다. 비정규직에 대한 최장 계약기간의 제한은 잦은 이적 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

과 생활 실태(3) 주요 문제점2. 한부모 가족 지원정책의 현황(1) 법적 지원 체계(2) 경제적 지원 정책(3) 자녀 양육 및 교육 지원(4) 일·생활 균형 지원책3. 문제 해결 ... 상황에 처한 경우가 많습니다. 통계에 따르면, 한부모 가족의 빈곤율은 매우 높으며, 특히 아동 빈곤율은 OECD 국가 중 상위권에 속합니다. 2017년 기준 한부모 가족의 아동 ... (1) 법적 지원 체계1) 한부모가족지원법우리나라에서는 1989년 「모자복지법」이 제정되면서 한부모 가족 지원이 시작되었습니다. 이후 2002년에 「모·부자복지법」으로 개정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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고령사회에서 우리나라의 노인 빈곤문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다

하는 핵심 사회보장체계라고 이해할 수 있다.2. 기초연금제도의 내용기초연금법 제3조에서는 기초연금 수급권자의 범위를 ‘65세 이상인 자로서 소득인정액이 선정기준액 이하인 자’로 명시 ... 하고 있다. 이러한 선정기준액은 보건복지부 장관이 고시하는데, 기초연금 수급자가 65세 이상인 자의 70% 수준이 되도록 정하여야 한다. 단, 공무원연금법이나 군인연금법 등을 통하 ... 부 장관이 전국소비자물가변동률을 반영하여 고시하도록 정하고 있다. 또한 기초연금법에서는 소득인정액이 40% 이하인 경우에는 기준연금액을 30만원으로 하도록 정하고 있으며, 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름. ... 근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 00월 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행 ... 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 〃공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주 ... 하게 알 수 없다. 또한 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람 ... 에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

지원 정책을 확대하고, 주거안정을 위한 임대주택 공급 등을 확대할 수 있도록 한다. 또한 과도한 비정규직 근로를 제한하고, 근로여건을 개선할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 하 ... 며, 불법적인 파견근로나 하청근로에 대한 처벌기준을 마련하는 노력이 필요하다. 사회복지적 차원에서 청년 세대의 삶의 질을 높이고, 경제적 소득 보장이 이루어질 수 있어야만 혼인 ... . 본론1. 우리나라의 사회문제2. 사회복지차원의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지는 1980년대 이후로 지속적으로 발전해왔다. 초기 사회복지법은 형식적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

를 듣고, 제1강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6 ... 조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6 ... 조의 의의2. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대한 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 ‘생각해 볼 문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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[사회복지법제와실천 토론 A+받음] 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.

급여 대상자 선정 및 지급의 경우에는 소득과 재산이라는 개별기준으로 선정된 근로 무능력자에 한하여 지급하는 최저생계비의 획일적 지급 방식에서 통합기준(소득 인정액이 최저생계비 이하 ... 보호법에서는 구체적인 계획이 없었으나 일을 할 수 있는 수급권자의 근로 능력과 자활의지를 감안하여 자활을 촉진할 수 있는 사업들을 포함하고 있다.1999년에 개정된 국민기초생활보장 ... 사회복지법제와 실천 주제토론주제: 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.생활보호법은 최초의 공공부조

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 45일(다태아 인 경우는 60일) 이상이 확보될 수 있도록 부여가 되어야 한다. 즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론입법의 필요성Ⅱ. 본론해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시Ⅲ. 결론 ... 저출산· 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 입법의 필요성저출산 고령사회 기본법은 2005년 5월 18에 제정되었다. 전쟁이후에 인구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해 ... 이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 으로 빈민법의 기본 원리를 적용한 제도로서 노동법상 실업급여제가 있다. 실업급여제는 근로할 의지가 있음에도 불구하고 법에 규정한 상황에 의거하여 근로를 더 이상 못하는 자에게 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 내부 갈등을 유발할 수 있으며, 이는 조직 내 협력과 소통을 저해할 수 있다.셋째, 비정규직 근로자에 대한 차별적인 대우는 법적 문제를 야기할 수 있다. 비정규직 근로자들도 근로기준 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자 ... 법에 의해 보호받아야 하지만, 일부 기업들은 비정규직 근로자에게 정규직과 동일한 근로 조건을 제공하지 않거나, 계약 기간을 악용하여 근로자를 보호받지 못하게 하는 경우가 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

재해보상보험의 연혁 - 1953 년 5 월 1 일 근로기준법 제정 - 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법 제정 - 1964 년 7 월 1 일 산업재해보상보험법 시행 2 ... 총액의 비율을 기초로 한다 . 산재보험법에 의한 연금 등 보험급여에 소요되는 금액 , 재해예방 및 근로자의 복지증진에 소요되는 비용 기타 사정을 고려하여 노동부령이 정하는 기준인 ... 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것 . 2 산업재해보험제도 내용 1. 산업재해보상보험의 정의2 . 산업재해보상보험법의 용어 2 산업재해보험제도 내용 업무

리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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HRM전문가 핵심 요약본

의 가격이 상승했을 경우 상승분에 대하여 보상받을 권리 / 하락되면 보상없음근로관계법근로기준법 적용범위(5인 이상의 근로자를 사용하는 모든사업장 적용)*4인이하 근로자 작업장에 적용 ... 되는 방하기 쉬움,정확성보장안됨분류기준애매,직무 수가 많고 복잡한 경우에는 사용하지 못함*계량적 방법*-점수법평가척도의 신뢰성을 높힐 수 있고 합리적으로 직무의 상대적 차이낼수있음노사 ... 성 /정의부족/포괄적평가단점행동기준 척도법(BARS:behaviorally anchored rating scales)개별역량특성정의/글로벌 가장많이 활용 상세한평가 /3~5단계 명확

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

)부양의무자-부양의무자 기준 없음4)기타기중-한부모가족지원법에 의한 한부모 가족(조손가족, 미혼모.부 가족포함)5)급여급여(지급 기준 : 소득 인정액 기준 중위소득 60% 이하, 청 ... 사회복지제와 실천[평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명]○문제:사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점 ... 이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.1. 서론과제 제출자는 「한부모가족 자녀양육 지원」에 관심이 있어 본 법에 대해 알아보고려 한다.한부모가족지원법 ( 약칭: 한부모가족법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

작이 달라지거나 지급되지 아니한 경우 임금성을 갖는다고 보기 어려움 ( 근로기준정책과 -6363.2017.10.17)2. 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지 ... 1. 과학적 관리법의 등장배경경영학은 19세기 말에 출현한 학문이다. 18세기 중반 영국에서 시작된 산업혁명 이후 증기기관을 이용한 다양한 기계를 생산하는 활동이 필요 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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