"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,021-2,040 / 47,264건

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 ... 기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 된다.1) 고용장려금 지급 제한 대상가) 고용장려금 2021년 12월 발생분 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.

에게 국가와 지자체의 책임으로 시행되는 제도이기 때문에 거의 모든 비용을 국가나 지자체가 부담한다는 점이 특징이다. 공공부조는 1961년부터 생활보호법이라는 이름으로 근로 능력을 상실 ... 받게 되었다. 공공부조는 특징적으로 일정한 기준으로 대상을 선별하여 지급되기 때문에 자산조사가 필수적으로 이뤄지며 신청주의를 원칙으로 한다. 또한 대상자의 욕구 및 근로능력, 가족 ... 주제: 사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.Ⅰ. 서론1963년 제정된 우리나라 사회보장제도는 시행 초기 정치적 의도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국민기초생활보장법을 이해하고 이 법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안을 논하시오.

을 넘어섰다. 생활보호법은 연령과 신체적 상태를 바탕으로 근로 능력을 가지지 않은 사람만을 대상으로 한 법이었기 때문이다. 그래서 재산은 가졌지만 소득은 없는 사람을 복지 대상 ... 보호와 생활 여건을 국민에게 보장한다. 또한 국민기초생활보장법의 복지 대상 선정에 있어서 근로능력의 보유 여부 또한 아무런 관계가 없다. 빈곤하고 어려운 상황에 처한 모든 국민 ... 자에게 근로의 기회를 제공하고 자활의 능력, 기술 습득 기회를 제공하는 급여이다.2. 국민기초생활보장법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안

복지사들은 장시간 노동에 위협받고 있으며, 낮은 급여 문제에 고통받고 있다. 또한 인력 부족 문제에 시달리고 있다.1. 노동 시간현행 근로기준법 제 59조는 ‘근로시간 및 휴게시간 ... ’에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 할 수 있도록 규정한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

여 건강장해 (진폐관련유소견자)가 일어난 근로자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 호흡기 보존 프로그램분진노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 호흡용보호구의 지급 및 ... 에서 발생하는 분진으로 인하여 근로자의 호흡 관련 직업성 질환을 예방함에 있다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 분진 발생구역과 분진에 초과 노출되는 근로자 및 분진으로 인하 ... 용제 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정 평가한 후 유해한 작업장의 시설 설비를 개선함으로써 깨끗한 작업 환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시되는 것이다.3.3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

노인복지법이 제정되었으며 노인복지법은 노인의 연령 기준을 명시하고 있지는 않지만 여러 혜택을 받을 수 있는 나이를 65세로 규정하고 있다. 65세는 독일의 노령연금 수급기준과 일치 ... 하며 UN의 자료와 여러 다른 나라의 자료들의 노인통계에서 기준점으로 사용된다. 본론에서는 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용 ... 대상을 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대해서는 60세 이상의 자로 정하고 있다. 이처럼 우리나라의 노인관련 연령기준은 법에 따라 60세에서 65세까지 상이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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한국의 복지체제의 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오.

·사회 발전과 함께 단계적으로 구축되었다. 1960년대에는 국가가 생활이 어려운 국민을 선별적으로 돕는 생활보호제도가 시작되었고, 1963년 산업재해보상보험법 제정 등으로 초기 사회 ... 보장 틀이 형성되었다. 1970년대에 들어 급속한 산업화와 도시화가 진행되면서 1977년 의료보험 제도를 도입하여 일부 근로자에게 의료 서비스를 보장하기 시작했다. 당시 복지제도 ... 취약한 안전망의 한계를 절감하였고, 이에 대응하여 1999년 국민기초생활보장법이 제정되었다. 이 법은 2000년부터 시행되며 모든 국민에게 최저생계비 보장을 국가의 책무로 명문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

들의 자립능력을 갖추게 하는 것임을 인식하게 되면서 조금 더 효과적인 방안을 강구하게 되었고 그러한 과정에서 만들어진 것이 바로 사례관리사업인 것이다.자활근로사업국민기초생활보장법 ... 장이라고 하는 것이 있으며 근로를 실제로 하고 있는 저소득의 계층을 대상으로 하여 각각의 프로그램에 따른 소득기준에 해당할 때 근로소득 장려금과 같이 각종 매칭금을 적림함으로 자산 ... 생산적 복지의 꽃이라 불리는 자활사업은 우리나라 노동연계복지를 대표하는 정책에 해당한다. 자활사업이란 복지에서부터 근로로 전환하기 위한 하나의 방법으로 저소득 취약계층이 복지혜택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동’ 으로 정의하고, 세부적으로는 ‘ 법적으로 확립 ... 로 근로기준 즉 급여상승이나 근로시간 및 휴계 시간 보장 등으로의 급격한 성장을 이루어 왔지만 노동자들이 업무 수행 시 많은 스트레스를 겪는다는 점은 간과되어 왔다. 앞서 산업복지 ... 는 2000년초 IMF를 겪으면서 근로복지 및 기업복지에 관심을 갖게 되었다. 인간이 노동 및 근로를 하는 것은 인간의 잠재능력을 개발함과 동시에 이를 토대로 물질적 생존의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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[지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개

: 8명 (남:여=7:1) ? 사무직 외: 45명 (남:여=40:5) ? 외국인 근로자 수: 16명 (남) ? 총근로자 수: 54명 ? 연령대: 30~50대 ? 주간 425명(사내 ... 401명, 사외 24명), 야간 205명 ? 여성(11.1%)보다 남성(88.9%)의 비율이 더 높음 ? 54명 중 16명이 외국인 근로자(29.6%)이며 모두 남자임 ? 교육 ... 의 적절성 및 근로자의 교육수준 확인 필요 다. 기관 내 자원 ? 응급처치용 약품 비치: H2O2, Betadine, Vaseline ? 물품: 체온계, 가위, 핀셋, 탄력붕대, 반창

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

고 있다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정)근로기준법 제 95조에 따라 근로자를 징계함에 있어 그 방법을 기존 임금의 감액(감봉)으로 하는 경우 ... 에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한 ... 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.

.③강제성의 원칙사회보험법에 의해 보험가입이 강제되고 기여금의 징수도 행정의 강제수단이 적용된다. 대부분의 사회보험제도에서는 보장받기 위해 국민이나 근로자들이 의무적으로 가입해야 항다 ... , 산업재해에 대비한 산업재해보상보험법이 있다. 사보험은 민간보험을 말하며, 사회보험은 국가가 국민의 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 지원하는 사회보장제도의 하나이다. 이에 본론 ... 한 경우, 보험의 일반적 원리를 통하여 일정기준의 급여를 제공함으로써 이를 통해 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책으로 사회구성원에 대하여 그들의 생활을 위협하는 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

사회보장기본법과 사회보장 급여과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주 ... 십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법은 헌법 제34조에 명시된 국민의 인간다운 생활을 할 권리를 구체화하기 위해 ... 제정된 기본 법률이다. 1995년 이 법이 처음 제정됨으로써 국가와 지방자치단체의 사회보장 책임이 법제화되었고, 모든 국민이 사회보장급여를 받을 수 있음을 천명하였다. 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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[4년제 자대유 간호학과 중독분석 A+] 게임중독에 관하여

없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 근로기준법 제 50조(근로시간 ... 에서 심각한 장애·현저한 고통을 초래한다. 국제 질병분류체계(ICD-11)위 항목을 살펴보았을 때 질병 기준에 대한 구체적인 내용이 모호함을 알 수 있다. 게임이용 장애를 질병으로 명 ... 했을 때 이에 대한 과학적 기전이나 진단 및 치료법이 없으며 증상이 영구적이지 않기 때문에 증상에 대한 기간 또한 무의미하다. 명시된 ‘게임’이 중독 물질에 해당하는지, 게임을 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.05.07

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... 법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오1. 서론법은 나와 먼 이야기라고 생각했던 시절이 있었다. 특히 사회에 처음 발을 디딘 20대 후반의 나는 직장 내에서 겪

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, 직무능력 및 교육훈련계획, 여성 근로자 ... : )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... 근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오

는 제도 본연의 기능이 원활하게 작용하지 못하고 있다고 볼 수 있다.(2) 중증장애인의 대상 범위 축소현재 장애인 및 장애 정도를 정의하는 복지법에서는 동법의 중증장애인보다도 좁은 기준 ... 지만 장애인연금법 안에서는 중증장애인은 1~2급, 중복 3급을 판정받은 장애인으로 그 기준이 달라 장애인연금의 대상이 될 수 없다는 문제점을 가진다. 또한, 2019년 대상으로 장애인 ... 연금법 상의 중증장애인은 약 53만명이고, 장애인복지법 상의 중증장애인은 약 99만명으로 서로 다른 기준의 적용으로 인해 많은 장애인들이 장애인연금의 대상에서 제외된다는 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

)도 규정/명시되어 있다.이는 하위법의 제정 근거가 되고, 하위법의 제정 방향을 제시해 주는 기준으로서의 역할을 하기에, 하위법이 최상위법인 헌법 규정에 저촉되거나 위배될 때는 하위법 ... 과제:생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.1.서론:18, 19세기의 자유권적 기본권은 종교와 신분제도로부터 시민 ... 여 생존 또는 생활을 위하여 필요한 모든 조건의 확보를 요구할 수 있는 권리를 말하며, 생존권은 사회정의의 구현과 실질적 평등의 보장을 그 이념으로 하고 있다는 점에서 자연법적 기초 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지

국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지1. 서 론국민의 생존권과 복지증진을 위한 대표적인 법 중에 하나인 국민기초생활보장법은 2020년에 시행 20주년을 맞이하였다. 국민기초생활보장 ... 법은 대상자들의 단순 보호차원의 생활보호라는 시혜적 차원의 제도에서 대상자들에 대한 종합적인 사회복지 시책으로 바뀌어갔다. 국민기초생활보장법은 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장 ... 하고, 자립을 지원하여 국민들이 보다 나은 삶을 영위하기 위한 종합적인 서비스 제공의 생산적 복지를 구현하는데 의의를 두고 있는 국가 책임 정책이다.국민기초생활보장법은 여러 차례의 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

한다. 독일 연방에서 모든 근로자들과 농업종사자들은 법에 의해 산재보험에 가입되어 있다. 다른 자영업자들은 자발적으로 산재보험에 가입할 수 있다. 대학생, 학생, 그리고 유치원생도 보험 ... 도록 하기 위한 방책이다. 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되어 있다. 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무 ... 의 연금은 그 지역 근로자의 임금과 함께 매년 증가하고 있다. 1992년 1월 1일부터 독일에는 단일한 연금법이 적용되고 있다.연금보험의 과제는 연금의 지불만이 아니다. 그 외

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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