"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,101-2,120 / 47,265건

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

, 연료의 수급부족, 기계보수 및 점검으로 휴업하는 기간82.3 기타 근로기준법 45조에서 회사의 귀책사유로 휴업하는 기간제 83 조 (성과금)회사는 년간 경영성과에 따라 전사원 ... (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

어린 소녀와 고된 장시간 노동과 저임금이라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직 ... 전태일은 근로환경개선을 위해 시위를 하던 중 근로기준법과 함께 “나의 죽음을 헛되게 하지 말라”라는 말을 남긴 채 분신자살을 한다. 김영수는 평화시장에서 전태일을 회상하며 정순 ... 라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직인 ‘바보회’를 설립하고 노동청에 부당함을 알리지만 아무도 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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노무제공자단체 사례를 통해 살펴본 공정거래법상 수범자 적격성 판단과정에 대한 고찰 (Legal Analysis of Addressee Determination under Korea’s Fair Trade Act : The Case of Labor-Providing Organizations)

로서 중요한 의미를 가지고 있음을 살펴본다. 이어서 노무제공자의 개념과 형성 배경, 노동법상 근로자성과의 관계, 해외 주요국 경쟁법에 서의 적용 기준 및 노무제공자에 대한 접근 ... 본 논문은 공정거래법의 적용대상으로서 사업자단체 판단기준을 정립하고, 특히 ‘노 무제공자단체’에 대한 공정거래법 적용 가능성과 그 판단기준을 중심으로 규율 체계의 개선방안을 제시 ... 하는데 목적이 있다. 최근 디지털 플랫폼 확산과 노동시장 구조 변화 로 전통적인 사업자와 근로자의 구분이 모호해지면서, 공정거래법상 수범자로 보기 어 려운 새로운 경제주체들이 등장

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지역사회간호학 레포트 보건의료 관련 다문화 정책 현황과 대책

는 인구민 의료서비스정책1) 이주민에 대한 우리나라의 의료서비스정책① 외국인 근로자와 관련된 법? 우리나라의 경우, 건강보험에 관한 제도가 체계적으로 마련되어 있으나, 이는 ‘포착 가능 ... 에 관한 법률’ 제14조에서도 “사용자 및 사용자에게 고용된 외국인근로자에게 ?국민건강보험법?을 적용하는 경우 사용자는 같은 법 제3조에 따른 사용자로, 사용자에게 고용된 외국인근로자 ... 는 같은 법 제6조제1항에 따른 직장가입자로 본다.”고 명시되어 있다.? 특히 ‘국민건강보험법 제109조’에 있는 외국인 등에 대한 특례와 관련하여 이는 외국인 근로자의 건강보험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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국민연금법상 급여의 종류

국민연금법상 급여의 종류목차국민연금법상 급여의 종류(1) 노령연금(2) 장애연금(3) 유족연금(4) 반환일시금(5) 사망일시금* 참고문헌국민연금법상 급여의 종류국민연금법상 급여 ... (B값)을 기준으로 산정된다.P = 1.2(A + B)(1 + 0.05n)P : 연금액A : 균등부분(연금수를 가입자 친원의 표준소득월액의 평균치)B : 소득비례우분(가입자 개인 ... 자이었던 자가 수급권을 취득하거나 사망한 경우에 대여한 자금의 상환금에 관한 채무가 있는 때에는 이를 이 법에 의한 급여에서 감할 수 있다. 다만, 이 법에 의한 급여 중 연금급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

여 분할 사용 가능 (법시행령 제19조의4)* 위반 시 제재사업주 -> 500만 원 이하의 벌금 (법 제37조제4항제4호)육아휴직기간 -> 평균임금 산정기간에서 제외(육아기 근로시간 ... 단축과 동일)사업주처벌 기준- 육아휴직을 이유로 해고 or 불리한 처우 불가능,- 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못함.- 육아휴직 ... 근로자- 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자- 예외휴직개시예정일 7일 전까지 육아휴직을 신청가능. (법시행령 제11조제2항)①출산예정일 이전에 자녀가 출생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

고 있다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정)근로기준법 제 95조에 따라 근로자를 징계함에 있어 그 방법을 기존 임금의 감액(감봉)으로 하는 경우 ... 에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한 ... 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

하고 있다.특히 일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하나 이미 ‘12년부터 65세 고용확보 조치를 의무화 하였다. 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후 ... 에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 법적으로 의무화 하였다. 다시 말해 사실상의정년을 70 ... 이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지

국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지1. 서 론국민의 생존권과 복지증진을 위한 대표적인 법 중에 하나인 국민기초생활보장법은 2020년에 시행 20주년을 맞이하였다. 국민기초생활보장 ... 법은 대상자들의 단순 보호차원의 생활보호라는 시혜적 차원의 제도에서 대상자들에 대한 종합적인 사회복지 시책으로 바뀌어갔다. 국민기초생활보장법은 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장 ... 하고, 자립을 지원하여 국민들이 보다 나은 삶을 영위하기 위한 종합적인 서비스 제공의 생산적 복지를 구현하는데 의의를 두고 있는 국가 책임 정책이다.국민기초생활보장법은 여러 차례의 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

이나 물적등 일체의 피해가 없는 사고□ 중대재해 범위(산업안전보건법 시행규칙)① 사망자가 (1)인 이상 발생한 재해② (3)개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 (2)명이상 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 부터는 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하면 된다.연차휴가는 유급으로 부여, 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

지방자치 단체는 주택법에 따른 신규 500세대 이상 공동주택에 설치되는 어린이집을 국공립어린이집으로 운영하여야 한다. 어린이집의 교직원을 공무원 등으로 채용해서 직접 운영하는 곳 ... 도 있고 법인·학교·종교 단체 또는 개인에게 위탁해서 운영하는 곳도 있다. 국가와 지방자치단체의 감시가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는게 장점이지만 보육비 ... 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램을 하는 곳은 많지 않다.2. 법인어린이집사회복지사업법에 의한 사회복지법인이 설치·운영하는 어린이집

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

기초생활보장법은 기초적인 생활을 유지하는 데 어려움을 겪는 저소득층의 삶을 개선하기 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 한시적 생활보호 등을 제공하고 있다. 이 법 또한 노숙 ... 보호법은 실질적인 자립을 지원할 수 있는 실효성 있는 수단을 갖추고 있지 못했다. 이에 따라, 국민기초생활보장법은 근로 능력이 있는 수급자가 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 자활 ... 사회복지법제와 실천 REPORT 주제 : 국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다. 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 국민기초생활보장법의 제정 배경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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근로복지공단 자소서

였고, 이를 통해 경영 행정에서 필요한 법적 지식과 윤리적 기준을 갖출 수 있었습니다. 그리고 자격증 취득 과정에서 공부한 내용을 실제 상황에 적용할 수 있는 기회를 얻어, 이론과 실무 ... 근로복지공단자기소개서행정직2024년 하반기근로복지공단 행정직 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 근로복지공단 직원(행정직) 채용 자기소개서 근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기 ... 소개서 최신 근로복지공단 행정직 자기소개서 근로복지공단 행정직 지원동기 근로복지공단 행정직 채용 근로복지공단 행정직 자소서 합격 근로복지공단 행정직 자기소개서 최신 근로복지공단

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

관련 법들은 생계급여, 의료급여 등의 기초적인 지원 외에도 수급자의 근로 능력과 잠재 역량을 활용하여 사회로 복귀하고 자립할 수 있는 다양한 제도를 마련하여 자활과 자립을 위한 ... 한다. ②자활계획 수립, 근로능력 평가, 자활사업 연계 등을 수행함으로써 개인 맞춤형 자립할 수 있도록 지원을 제공한다. 6) 기타 관련 법령 ①「장애인복지법」 직업재활시설 설치, 직업훈련 ... 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 수급자의 자활 및 자립의 중요성 2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

문제가 있다. 첫째, 개인의 능력과 성과보다는 나이를 기준으로 하는 차별적 관행이다. 나이만을 기준으로 한 은퇴는 근로자 개개인의 능력과 기술을 반영하지 않는다. 그것은 여전히 ... 하면서 정년 문제가 화두가 되고 있다. 우리나라는 최근 정년 의무화 제도가 시행됐지만, 선별적이고 차등적으로 적용돼 우려를 낳고 있다. 나이를 기준으로 일률적으로 은퇴를 허용 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

와 부가급여로 구성된다. 장애인연금은 소득을 기준으로 기초급여와 부가급여를 차등하여 지급하고 있다.(3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국민기초생활보장법에 근거해 장애 여부 ... 장애심사규정에서는 근로능력의 상실을 장애로 간주하지만 장애등급은 의학적 기준만을 이용해 4개의 등급으로 판정하고 있다. 근로능력 상실로 소득활동이 중단되더라도 의학적 기준에 부합하지 ... 의 급여가 단계적으로 운용된다.(2) 추가비용급여체계추가비용급여체계는「장애인복지법」의 장애수당, 장애아동수당과 장애인연금의 부가급여가 독립적으로 운용된다.2. 장애인소득보장제도의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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