"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,081-2,100 / 47,255건

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

체계 구축을 위한 제언을 마련해야 한다. 이런 개선을 통해 질병별 근로 활동 불가 참고기간을 마련해 시범사업 지역 내 의료기관 배포 및 내부 심사기준으로 활용해 의료인증체계의 신뢰 ... 보건의료 정책변화 보고서(상병수당 시범사업 시행 - 2022. 07. 04.)1. 정책변화가 필요한 사유상병수당 제도란 근로자가 업무와 관계없는 질병·부상으로 일을 하지 못하 ... 여 경제활동이 불가한 경우 적시에 치료를 받을 수 있도록 소득을 일정 부분 보장해 주는 사회보장제도이다. 상병수당 시범사업은 근로자가 업무와 관련 없는 질병 또는 부상으로 아프면 쉴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

지방자치 단체는 주택법에 따른 신규 500세대 이상 공동주택에 설치되는 어린이집을 국공립어린이집으로 운영하여야 한다. 어린이집의 교직원을 공무원 등으로 채용해서 직접 운영하는 곳 ... 도 있고 법인·학교·종교 단체 또는 개인에게 위탁해서 운영하는 곳도 있다. 국가와 지방자치단체의 감시가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는게 장점이지만 보육비 ... 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램을 하는 곳은 많지 않다.2. 법인어린이집사회복지사업법에 의한 사회복지법인이 설치·운영하는 어린이집

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

형태를 의미했다.1997년 정부는 근로기준법을 개정하면서 시간제 노동자의 명칭을 ‘단시간 근로자’로 통일했다. 단시간 근로자는 ‘1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무 ... 자유로운 노동시장을 전제로 하였다. 크게 세 부분으로 나눠서 볼 수 있다. 먼저, 노동당 집권 후 근로시간법 도입과 노동문화의 변화이다. 노동당 정부는 기존의 자유주의 전통을 크 ... 다. 여기서 ‘주당 36시간 미만’이라는 기준의 적용이 실제 근로시간인가 고용계약 상의 기준인가에 따라 통계치가 달라질 수 있는 데, ?경제활동인구 부가조사?는 평소 근무하기로 정해져

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모 가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오.

미혼모(부)로 인하여 한쪽 부모가 없거나, 법적 또는 현실적으로 부모의 역할을 할 수 없는 모자, 부자가족으로 이루어진 가족을 말한다. 한부모 가구는 2022년 기준, 149만 ... 들의 의료서비스 이용도 낮은 수준이다.셋째, 한부모 가족의 고용안전성은 전체 근로자 대비 낮은 상황으로 전체 근로자 대비 임시 또는 일용 근로자 비율이 높은 상황이다. 한부모 ... 훈련 기회 제공 및 취업알선, 한부모가족 복지시설 유형개별을 위한 법 개정 추진 및 시설 리모델링 지원, 임대주택지원 확대 등이 있다.둘째, 자녀양육 및 교육프로그램 지원제도이다.방과후 자녀 돌봄 프로그램, 부모 역할교육 프로그램 제공, 정신건강상담 지원 등이 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 한다는 지침이 포함되어 있다. 이는 저성과자에 대한 해고를 가능하게 한다는 의미이며, 고용노동부는 이에 대하여 근로기준법상 해고 사유가 지나치게 추상적이고 모호하여 불확실한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+지역간호학 - 산업간호사업 국내와 국외의 사례 비교

학년반학번:이름:사업명 : 산업간호사업국내국외#1. 산업안전보건법1) 관련법의 목적제1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하 ... 여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다.[전문개정 2009. 2. 6.]제26조(작업중지 등) ① 사업주는 산업재해 ... 가 발생할 급박한 위험이 있을 때 또는 중대재해가 발생하였을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소로부터 대피시키는 등 필요한 안전ㆍ보건상의 조치를 한 후 작업을 다시 시작

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지사 자격증 사회복지법제 과제 레포트 고용보험의 실업급여와 자활사업 문제점

를 지원해주는 제도이다. 또한 자활사업은 국민기초생활보장법에 의거 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 스스로 생활할 수 있는 능력을 일시적이 아닌 영속적으로 제공하는 일 ... 가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점 ... )* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

로 아빠의 달 제도도 신설되어 육아휴직을 더욱 활성화하려고 한다. 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정 ... 하고 있으며, 2017년 기준으로 여성 근로자가 압도적으로 많이 이용하고 있다. 하지만 남성 근로자의 육아휴직 활용은 여전히 낮아, 전체에서 13.4%만 차지하고 있는 것으로 나타나 ... . 따라서 이 문제에 대한 해결이 시급한다. 문제점 개선을 위해서 국가는 남성과 여성의 근로권과 생존권을 평등하게 보장해야 하며, 사회 구조적으로 인식과 모순을 고려하여 이를 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 해서 법적으로 인정해 주게 되었다. 사용자들도 근로자를 자원으로 바라보고 지속적으로 실력과 역량을 향상시켜야 하는 대상으로 바라보기 시작했으며 산업민주주의를 실현하기 시작했다.구성 ... 고 근로자와 사용자 간에 유효한 커뮤니케이션 수단으로 작용하게 된다. 조직의 안사정체 문제를 해결하는 데도 도움을 준다. 승진방침에는 합리적 기준과 비합리적 기준, 연공주의와 능력주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

하는 것이 다소 부당하고 사회정의에 위배된다고 인식될 때 가능하다.1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비를 두고 있었다. 최저생계비는 객관적인 기준이 ... 돼야 하는데, 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련한 문제다. 즉, 모든 근로자의 수입이 소득평가액 계산에 포함될 경우 일정 소득이 있는 경우에는 수급자격을 상실시키는 원인으로 작용할 수 ... 관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있다. 또한 헌법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련하여 근무하는 제도이다.근로기준법 제50조~제58조4. 국내 기업의 사례1) 한 달 171시간 안에서 자유롭게 일 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주 ... 한 기준이나 근거 틀이 제대로 형성되어 있지 않고 그나마 같은 직장 안에서 조차 한국인 노동자와의 차별임금이 존재하기에 정확한 임금체계 분석이 불가능하다. 따라서 임금수준을 중심

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

재보키는 꼼수로, 해당 노동자는 기본적인 사회보험과 노동법상 보호에서 배제되는 불이익을 겪는다.이와 관련하여 근로복지공단은 “가짜 3.3%” 계약으로 노동권이 침해되는 사례를 막 ... 급여 등은 노동자의 임금을 기준으로 산정되는데, 사업주가 보험료를 줄일 목적으로 근로자의 임금을 축소 보고하면 노동자가 추후 받는 급여액도 줄어들게 된다. 이는 산재 발생 시 노동 ... 과거에 공상 처리 등에 합의했더라도 법적으로 일정 기간 내에는 산재 청구권을 행사할 수 있다는 사실을 알려줌으로써, 근로자가 자신의 권리를 포기하지 않도록 독려해야 한다. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지학개론(국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오.)

위해 근로장려세제와 기초보장제도 간의 연계가 필요하다.국민기초생활보장법은 수급자 선정에 있어 사각지대가 존재하는 문제점을 갖고 있다. 이는 국민기초생활보장제도의 급여가 전부 혹은 ... 하기 위한 제도이다. 이 제도는 IMF 경제위기 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙인보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 저소득 ... 층의 단순 생계지원이 아닌 수급자의 자립 자활을 촉진하는 생산적 복지 지향의 종합적 빈곤대책 필요성에 의하여 제정된 공공부조제도이다.국민기초생활보장제도는 1961년 생활보호법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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중증장애인의 개념에 대해 설명하시오

복지 정책의 범위와 우선순위를 설정하는 데 어려움이 발생할 수 있다. 현재까지 중증장애인에 대한 정의는 주로 법적 기준에 의존하고 있으나, 사회적 인식과 실제 필요를 반영한 보다 ... 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인도 중증장애인으로 분류된다. 이러한 법적 정의는 중증장애인의 범위를 명확히 규정함으로써 복지 서비스 제공의 기준을 마련하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 법적 정의 외에도 중증장애인의 실제 생활 상황을 고려한 정의가 필요하다. 예를 들어, 일상생활에서의 의존도, 근로능력의 상실 정도, 사회적 참여의 제약 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

달에만 8만8000명 급감했다. 근로시간을 52시간으로 단축하려는 방안도 초단기 일자리만 늘리는 등 일자리의 질을 악화시킬 수 있다는 우려가 나오고 있다. 2018년 근로기준법 ... 한국의 지니계수는 0.357로 전년도와 비교해볼 때 0.003 증가하여 전년보다 소득의 불평등이 커졌다. 만 18 - 65세 근로연령층의 지니계수는 시장소득 기준으로는 0.371 ... 고 1601년에는 빈민구제와 관련한 법률이 집대성된 엘리자베스 구빈법이 제정되면서 빈민에 대한 구제와 더불어 통제가 국가에 의해 이루어지면서 국가중심의 빈민구제가 발전되는 양상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙 ... 선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1. 「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자 ... 로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 임금[연간 근로소득(비과세 제외)]10. 신청연도(분기,월) 임금총액(?,?,?)은 「소득세법」 제20조제1항의 근로소득에서 해당 연도 임금

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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1. 국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지 서술하시오

를 보호하기 위한 것이다. 또한 산업재해를 당한 근로자 보상을 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에게 형사 및 보상책임을 사용자를 대신해서 ... 담보하는 제도이다. 산업재해보상보험은 1963년 6월 11월 5일 산업재해보상보험법이 제정 및 공표되었으며 1964년 7월 1일부터는 산업재해보상보험제도를 상시 근로자 500인 ... 1. 국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지 서술하시오(P189 참고) 국민연금법 제4조(국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지)의 내용을 보면 급여 수준과 연금 보험료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)

52시간(법정 근로시간인 주 40시간+연장근로 한도인 주 12시간)을 기준으로 하여 주 52시간 미만과 주 52시간 이상으로 구분하여 분석하였다.③ 산업재해에 관한 사항은 1개 ... 논문 요약 과제점수:논문명한글(영문)장시간 근로와 산업재해와의 관계(The Relationship between Long Working Hours and Industrial ... 으로 이들의 생계곤란 등과 같은 문제가 나타나고 있다. 기존 연구에서는 근로시간과 피로, 근로시간과 여가활동과의 관계를 파악한 연구와 근로시간과 산업재해의 2차적 자료를 이용

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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