"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,081-2,100 / 47,269건

한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

방법을 제시해 왔습니다. 특히, 수험공부와 별개로 근로기준법 임금 및 인사이동과 노동조합법 쟁의행위에 대한 해결방법을 제시하는 스터디를 했었습니다. 임금의 경우 최저임금 상승과 주 ... 창구를 설계하여 해결한 경험이 있습니다. 그러므로 저의 법과 경영학 지식을 바탕으로 한 갈등관리 역량이 한국콜마의 '성장과 관계'에 기여할 수 있다고 생각하여 지원했습니다. [인정 ... 시켜 조직에 기여하였고, 과도한 갈등은 조직의 성장에 결함을 만들어 쇠퇴하는 것을 알게 되었습니다. 따라서 필연적으로 발생하는 갈등을 유지하기 위해 법과 경영학 제도를 설계하는 인사

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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국민기초생활 보장제도의 목적, 급여 기본원칙, 급여 종류, 생계급여 선정기중, 신청절차

습니다(「국민기초생활 보장법」 제3조제2항).기초생활보장 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 하며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령 ... 급여 선정기준 이하인 사람을 대상으로 지급합니다(「국민기초생활 보장법」 제8조제2항 및 보건복지부 「2021년 국민기초생활보장사업안내」).다음의 수급자는 다른 법령에 따라 생계급여 ... 를 지급받는 사람을 말합니다(규제「국민기초생활 보장법」 제9조제5항, 규제「국민기초생활 보장법 시행령」 제7조제1항 전단 및 제8조제1항).최저생계비와 자활근로에 참여해 받은 소득 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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사회복지학개론 ) 우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

하는 경향이 컸다. 사회복지와 관련하여 정부의 활동이 지원제도가 아니라 근로기준법이나 어린이헌장과 같이 근로자와 아동보호에 대한 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준으로 평가 ... 이전 사회적 분위기로 인해 사회복지제도 확충은 상대적으로 높게 이루어졌다. 생활보호법의 개정으로 근로능력이 있는 빈곤층에 대한 지원, 교육보호 및 자활보호도 추가됐다. 전 국민 의료 ... 된다. 그러나 군사원호법이나 경찰원호법, 공무원연금법과 같이 공무원이 대상이 되는 사회복지 제도가 잘 자리잡게 됐다.박정희 정부에서는 군사정변 성공에서부터 장기집권이 끝나던 시기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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[a+취득자료] 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명, 급여 및 서비스에서 공공부조 2중에서 선택

요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자 ... 복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 급여 및 서비스에서 사회보험에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본 ... 생활이 무엇을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 ... 합니다. 하한액은 근로자의 통상임금을 기준으로 지급됩니다. 단, 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급하게 됩니다. 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 육아휴직 ... 한 1세 미만의 자녀입니다. 여기서 수급권자는 사회복지사업 관련법에 의한 급여 또는 서비스를 받을 자격이 있는 자를 뜻합니다. 지원 대상에게 임신, 출산 진료비로 60만원을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

. 문제점사회보험이라고 하는 것은 사각지대가 발생하게 되었고, 이를 쉽게 설명하게 되는 것이라고 한다면 2010년 기준으로 근로자들의 경우 평균 고용보험이라고 하는 것은 86, 0%이 ... , 지출이 증가를 많이 하고 있으며 이전의 생활을 유지하지 못하는 경우, 이전의 사회생활을 할 수 있도록 하는 국가의 제반 프로그램이라고 말할 수 있다. 우리나라 사회보장기본법이 ... 라고 하는 것은 우리 실정법상 사회보장의 정의 규정이라고 하는 것은 사회보장기본법에 있다고 말할 수 있다. 사회보장기본법에 있다고 말할 수 있다. 사회보장기본법이라고 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정

의 소음수준이 다를 땐 높은 쪽에서 측정한다.4. 당신이 보건관리자라면 소음에 노출된 근로자에게 어떤 활동을 할 것인지 간단하게 계획해 보세요.- 절단 기계의 노후로 기준치를 넘 ... 문제해결 접근방법1. 현재 보건관리자가 하고 있는 업무는 산업안전보건법에서 어떤 법적 근거에 따라 업무를 하고 있는가?- 제2장 안전보건관리체제 등제1절 안전보건관리체제제15조 ... 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 산업재해에 관한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

을 위해 투쟁하기로 결심하였으나, 개선될 기미가 없자 1970년 11월 13일 분신과도 같았던 근로기준법 해설서 화형식을 벌이려다 경찰에 의해 시작도 못 해보게 되었다. 전태일 ... 은 온몸에 불을 붙인 채로 품에서 근로기준법 책을 꺼내 들며 '근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 나의 죽음을 헛되이 하지 말아라! 친구들아, 싸워 ... 기에 지금의 우리가 좋은 환경에서 일을 할 수 있는 것임을 잊지 않아야 할 것이다.※ 참고 자료박노해, 「노동의 새벽」, 풀빛, 1984.맹문재, 「노동시에 나타난 근로기준법 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

이 확정되기까지는 비교적 장기간의 기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이 업무상 재해를 당하면 사업장으로부터 요양보상, 휴업보상, 장해보상 등의 재해보상을 받을 수 있 ... 사업을 시작한 사업장의 재산만으로는 업무상 재해를 당한 직원에게 근로기준법에 따른 재해보상을 할 수 없는 경우가 많아져, 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업장 등 ... 의 돈이 없으므로 인해 재해보상을 받지 못하는 직원을 보호하기 위해 국가가 사업장으로부터 일정한 보험료를 받아 그 보험료로 업무상 재해를 당한 직원에게 사업장을 대신하여 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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주52시간근로제와 노사관계

시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018 ... 년 2 월 28 일 이후로 시행되었습니다 . 주 52 시간 근로제를 어길 시에는 규정에 따라 징역 2 년이하 또는 2000 만원의 벌금에 처해집니다 . 그리고 근로기준법은 근로자 ... 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안 ’을 통과시킴에 따라 , 그 해 7 월 1 일부터 우선 종업원 300 인 이상의 사업장을 대상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

어린 소녀와 고된 장시간 노동과 저임금이라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직 ... 전태일은 근로환경개선을 위해 시위를 하던 중 근로기준법과 함께 “나의 죽음을 헛되게 하지 말라”라는 말을 남긴 채 분신자살을 한다. 김영수는 평화시장에서 전태일을 회상하며 정순 ... 라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직인 ‘바보회’를 설립하고 노동청에 부당함을 알리지만 아무도 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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지역사회간호학 레포트 보건의료 관련 다문화 정책 현황과 대책

는 인구민 의료서비스정책1) 이주민에 대한 우리나라의 의료서비스정책① 외국인 근로자와 관련된 법? 우리나라의 경우, 건강보험에 관한 제도가 체계적으로 마련되어 있으나, 이는 ‘포착 가능 ... 에 관한 법률’ 제14조에서도 “사용자 및 사용자에게 고용된 외국인근로자에게 ?국민건강보험법?을 적용하는 경우 사용자는 같은 법 제3조에 따른 사용자로, 사용자에게 고용된 외국인근로자 ... 는 같은 법 제6조제1항에 따른 직장가입자로 본다.”고 명시되어 있다.? 특히 ‘국민건강보험법 제109조’에 있는 외국인 등에 대한 특례와 관련하여 이는 외국인 근로자의 건강보험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

여 분할 사용 가능 (법시행령 제19조의4)* 위반 시 제재사업주 -> 500만 원 이하의 벌금 (법 제37조제4항제4호)육아휴직기간 -> 평균임금 산정기간에서 제외(육아기 근로시간 ... 단축과 동일)사업주처벌 기준- 육아휴직을 이유로 해고 or 불리한 처우 불가능,- 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못함.- 육아휴직 ... 근로자- 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자- 예외휴직개시예정일 7일 전까지 육아휴직을 신청가능. (법시행령 제11조제2항)①출산예정일 이전에 자녀가 출생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 부터는 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하면 된다.연차휴가는 유급으로 부여, 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

이나 물적등 일체의 피해가 없는 사고□ 중대재해 범위(산업안전보건법 시행규칙)① 사망자가 (1)인 이상 발생한 재해② (3)개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 (2)명이상 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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국민기초생활보장법을 이해하고 이 법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안을 논하시오.

을 넘어섰다. 생활보호법은 연령과 신체적 상태를 바탕으로 근로 능력을 가지지 않은 사람만을 대상으로 한 법이었기 때문이다. 그래서 재산은 가졌지만 소득은 없는 사람을 복지 대상 ... 보호와 생활 여건을 국민에게 보장한다. 또한 국민기초생활보장법의 복지 대상 선정에 있어서 근로능력의 보유 여부 또한 아무런 관계가 없다. 빈곤하고 어려운 상황에 처한 모든 국민 ... 자에게 근로의 기회를 제공하고 자활의 능력, 기술 습득 기회를 제공하는 급여이다.2. 국민기초생활보장법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 하는 개인에 있어 일과 가정의 양립에 관해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.

에게 국가와 지자체의 책임으로 시행되는 제도이기 때문에 거의 모든 비용을 국가나 지자체가 부담한다는 점이 특징이다. 공공부조는 1961년부터 생활보호법이라는 이름으로 근로 능력을 상실 ... 받게 되었다. 공공부조는 특징적으로 일정한 기준으로 대상을 선별하여 지급되기 때문에 자산조사가 필수적으로 이뤄지며 신청주의를 원칙으로 한다. 또한 대상자의 욕구 및 근로능력, 가족 ... 주제: 사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.Ⅰ. 서론1963년 제정된 우리나라 사회보장제도는 시행 초기 정치적 의도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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