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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 2,281-2,300 / 47,258건

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    청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오
    을 목적으로 하고 있다. 마지막으로 근로기준법이다. 근로기준법은 근로조건 기준을 규정함에 따라 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키고 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 그 ... 교과목명 : 청소년복지론 청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년복지 관련법2. 청소년정책의 개념과 의의3 ... 어 태동을 보이기 시작했다. 하지만 긴급구호 아동복지와 구분되지는 않았다. 1962년~1987년에는 청소년복지의 도입기로 아동복지법과 미성년자 보호법이 제정되었고 1988년~2004
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)
    상 소극적인 자활사업이 아닌 수급자의 근로권을 인정하는 적극적이고 생산적인 복지정책의 일환으로 새로운 기회로 접어들었다. 따라서 본론에서는 사회복지법상의 수급권자의 자립 또는 자립 ... 할 책임이 있다고 규정하고 있다. 또한 근로조건 하에서 근로능력이 있는 수급자에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 적극적인 자활정책을 시행하고 있다.3. 국민기초생활보장법에 따른 수급자 개선 ... 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)(사회복지, 사회복지사,Ⅰ. 서론자활사업의 등장 배경은 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. 할인자료
    피해자 보호 대상 한부모가족 북한이탈주민 (새터민 가족) 장애인 (전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 70퍼센트 이하) 국민기초생활보장법상의 수급자(생계급여 또는 의료급여 ... 도모 자활근로사업 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 사업 근거법령 국민기초생활보장법 제28조 ... 제도 복지 급여 종류별 기준 중위소득의 일정 비율 이하(생계급여 30%, 의료급여 40%, 주거급여 45%, 교육급여 50%)의 주민에게 해당 급여를 지급하여 생활 안정과 자립을 돕
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오
    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론연봉제란 일정 기간 동안 근로자가 수행한 업무 성과 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무 ... 게 해준다. 넷째, 직원들 간의 불필요한 경쟁을 유발하지 않는다. 다섯째, 공정한 평가기준을 마련한다면 우수 인재를 확보할 수 있다. 여섯째, 노사관계 개선에도 기여할 수 있다. 마지막
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    대상이 된다. 자활근로, 자활공동체(시·군·구 주관), 자활사업(노동부 주관) 등 자활사업에 참여하며 소득인정액이 선정기준을 초과한 분들도 이 그룹에 속한다.셋째로, 조건부 수급 ... 지역사회복지론지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론1999년에 자활사업과 관련된 법적 기반이 마련되었다. 이 기반은 "국민기초생활보장법" 제9조 제5항과 시행령 제3조의2 ... , 제7조 및 제8조를 근거로 하고 있다. 이 법을 토대로 '자활사업 지도체계'가 형성되었고, "국민기초생활보장법" 제15조 제2항은 자활급여의 민간위탁을 규정하고 지원하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지
    생계비 대신 최저보장수준 및 기준 중위소득 제도를 도입내용 반영을 위해 법을 개정하였다소득인정액 기준은 통계청이 공표하는 통계자료의 가구 경상소득(근로, 사업소득 등 통상적인 경제 ... 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하겠다본론국민기초생활보장제도의 법적 권리
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2023.02.12
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    청소년복지론 학사과정 요약집
    ’, 19세 미만) / 근로기준법 (15세 미만 근로금지, 18세 미만 보호대상) / 공직선거법 (만 19세 미만) / 청소년기본법 (9~24세) / 청소년보호법 (만 19세 미만 ... - 용어적 정의 : adolescent (연령, 나이, 즉 생물학적 발달 기준, ‘성장, 성숙하다’, 성인으로 가는 과도기) / puberty (사춘기, 생식기능 ... ) / 청소년 (청년 + 소년) - 법적/연령적 정의 (우리나라) : 아동복지법 (18세 미만, 국제사회 적용) / 민법 (‘미성년자’, 만 19세 미만) / 소년법 (‘보호소년
    시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    하여 구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. 우리나라 사회복지법의 역사를 살펴보 ... 요양보험제도를 도입 하였고, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도, 근로장려세제등 ... 어, 2007년 4월 노인장기요양보험법이 제정되어 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적·정신적 기능장애를 기준으로 수발 비용을 지급하며, 주로 비의료
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28
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    2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집
    에 안전ㆍ보건관리에 필요한 사항2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 내용 및 시간(제37조의2제1항 관련)구분교육 내용시간공통산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 관련 부분)1 ... 산업심리에 관한 사항4) 안전·보건교육방법에 관한 사항5) 재해 발생 시 응급처치에 관한 사항6) 안전점검·평가 및 재해 분석기법에 관한 사항7) 안전기준 및 개인보호구 등 분야 ... 근로자수거푸집동바리조립해체공종(형틀공)실시 근로자수미실시 근로자수교 육내 용교 육 방 법교육내용의 개요교육시간 (H)사용교재 등1. 강의식2. 시청각3. 토론식4. 기타1.산업안전
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26
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  • 자료 표지
    인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.
    을 실시하여 필요한 인재를 양성하도록 하였다.- 근로기준법/산업교육진흥법에 의한 직업훈련의 일원화가 되었다.- 국가적인 정식제도로 출발했다.?1974년 12월 26일 직업훈련에관한 ... 위해 힘쓰고 있다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정?1967년 1월 16일 직업훈련법 제정(1967년 1월 16일 시행)- 근로자에게 직업훈련과 기능검정 ... 특별조치법 제정(1975년 1월 1일 시행)- 일정규모 이상의 사업장에 대해 매년 일정비율 이상의 근로자가 의무적으로사내직업교육을 받도록 하였다.?1976년 12월 31일 직업훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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  • 자료 표지
    외주 용역 계약서(00-공사)
    】① “을”은 “을”소속 근로자와 근로계약을 체결하고, 소속 근로자의 임금지급등 노동관계법상의 제반의무를 성실하게 이행하여야 한다.② “을”은 매월 기성금 수령전에 체결한 근로계약서 ... 외주 용역 계약서제1조【계약목적】**건설 대표이사 ***(이하\“갑”이라 함)와 외주용역업체 **건설 대표이사 ***(이하 “을”이라 함)을 건설 산업 본법 제 2조 제13호 및 ... 【계약금액】① 계약금액: 일금 **만원정(\**,***,***)-vat 별도② 실행단가 및 계약물량품 명규 격단 위수 량단 가금 액계③ 상기 약정금액은 근로자의 노임, 식대, 갑근세
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11
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    계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성 할인자료
    , 자율적으로 설립할 것인지 말 것인지에 관한 결정이 가능하며, 규모, 소재지, 업종 등과 같은 사항에는 무관하게 설립할 수 있다.사내근로복지기금은 근로복지 기본법에 따라 통제받고 있 ... 여 고유번호를 발급받고, 이에 대하여 기금법인 명의 예금계좌를 개설하면 사내근로복지기금의 설립은 완수된다.각각의 과정에 대하여 더욱 자세하게 나열하자면 아래와 같다.먼저 설립 합의 ... 하다. 이와 관련된 사업은 여러 법으로 인해 올바른 방향, 근로자의 권익을 보장하는 방향으로 운영되도록 제한받고 있고, 이는 근로복지 기본법, 근로복지 기본법 시행령, 근로복지 기본법반한다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30
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    직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오
    서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 있어 법적으로 장시간 근로가 인정되는 분야다.야근 수당을 받기도 어렵고, 주 70시간 근무가 일반적이다. 최근 사회복지사들도 이 ... 전선에서 고군분투하는 사회복지사들의 현주소와 처우 개선에 대한 목소리를 들으며 대안을 제시해야 한다.특히 시급한 과제는 공정한 임금체계와 적정 근로시간 보장이다. 복지부가 매년 ... 를 개선하기 위해 정기적인 국회 청원운동을 준비하고 있다.대면활동인 복지서비스의 질이 근로자의 전문성과 직결돼 장시간 노동에 시달리는 사회복지사에게 양질의 서비스를 기대하는 것은 무리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    전태일평전
    된 1960년대에 대대적인 이농이 시작되면서 상경한 수많은 저임금 노동자들의 일부이다. 1953년에 제정된 근로기준법을 비롯한 노동법은 노동3권을 보장했지만, 매일의 생존이 위협받 ... 인지 알기에 그를 심하게 말렸지만 전태일의 의지는 변함이 없었다. 그는 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 되었는데, 노동시간, 작업환경, 유급휴가 등을 명시한 근로기준 ... 것이다.그는 재단사들을 규합하고 바보회를 조직하여 근로기준법을 알리고, 노동현실을 조사하여 노동청에 갔지만, 근로감독관은 이미 노동시장의 업주에게 뇌물을 받고 불법을 묵인하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18
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    글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]
    적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임으로 구분된다. 경제적 책임은 이윤 창출을 통해 지속 가능한 경영을 유지하는 것이며, 법적 책임은 관련 법규를 준수하는 것이다. 윤리 ... 적 책임은 법적 요구를 초과하여 도덕적 관점에서 사회적 기대를 충족하는 것이며, 자선적 책임은 기업 자원을 활용해 지역사회와 환경에 기여하는 것이다. 글로벌 기업은 다양한 국가와 문화 ... 에게 위험성 고지 부족제품에 포함된 화학물질의 위험성에 대해 소비자에게 명확한 경고를 제공하지 않았고, 사용법 안내가 부족.사후 대응 미흡피해 발생 후 옥시의 신속하고 충분한 보상 및
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    화는 시기상조 . ● 국내 도입 방안 1) 제도 정비 ( 근로기준법 개정안 ) 정리해고 요건강화 2) 일방적인 구조조정등의 방지를 위해 사회적인 대타협기구 설립 3) 산별노조 가입증진 ... 해 경쟁이 치열한 세계 자동차시장에 새로운 기준을 제시하는 것 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 1. 폭스바겐 - 기업소개 10 / 2004 근로시간계좌제의 도입사례 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 할인자료
    에서는 인사고과에 대한 중요성을 강조하고 있습니다. 근로하는 종업원들의 적성이나 능력을 정확히 평가하고 그에 따라서 적재적소로 배치하여 근로자의 직무능력을 효과적으로 활용하며 근무자 ... 들의 현재 능력이나 잠재능력을 평가하여 기업의 요청에 부응하고 근로자들의 성장기회를 촉진시켜서 충족해주고 있습니다. 근로자들의 능력과 업적에 대한 평가를 통해 급여나 상여금, 승진 ... 을 평가하는 제도이지만 평가자와 피 평가자의 시각차는 차이가 생길 수 있고 결과가 승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감하게 반응할 수 있는 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해 주세요.
    현황과 한계우리나라의 국민연금은 경제활동인구를 중심으로 적용하고 있어 전 국민을 기준으로 볼 때 사각지대 규모가 매우 광범위하다. 특히 근로세대를 기준으로 잠재적인 사각지대까지 포함 ... 로 부각되고 있다. 이를 위해 저임금근로자나 저소득근로자에 대한 국민연금 보험료지원이 필요하며 이에 따른 법제도적인 개선이 필요하다.3) 사적 연금의 문제점2층 기업보장인 퇴직연금 ... 151만 명)0층기초연금(65세 이상 소득 하위 70%)(2015년 4월 441만명)대상근로자, 자영업자, 기타,특수직역연금(공무원, 군인, 교사 등)하지만 우리나라의 경우 준비
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    요소가 많아 효율적이지 못한 방법이다.두 번째로 분류법으로 사전에 등급표를 만들어 각각의 직무 요소들에 맞는 기준을 만들어 등급을 매기는 방법이다. 이 방법은 쉽고 빠르고 비용이 적 ... 이 된다.직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 나누어진다.전통적 직무설계에는 과학적 관리법에 테일러가 직무 설계한 것으로 업무의 단순화 및 노동의 분업화를 통해 업무성과 ... 를 향상시키고 전문화, 업무 특화성도 보여준다. 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. 업무의 단순화와 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오
    기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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