"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,281-2,300 / 47,272건

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 은 자사의 지불능력과 시장에서의 경쟁우위, 근로자들의 생활수준, 동기부여 등을 고려해서 임금수준을 관리해야 한다. 임금수준을 정할 때에는 내부적인 관점에서는 적정성이 중요하며 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방 ... 을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 〃공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주 ... 하게 알 수 없다. 또한, 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람 ... 에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

에서는 연령차별금지법제의 틀 내에서 정년제를 금지하거나 폐지하였고, 독일은 67세로 일본은 65세로 연장하기로 결정하는 등 점차 정년 기준을 높이는 추세로 가고 있다. 고령화 속도 ... 는 기존 만 60세였지만 올해 2월 대법원 전원합의체가 30년간 유지해온 판례를 뒤집고 가동연한을 만 65세로 확대하여 판결한 이후 정년제 기준이 이슈화되었다. 류하경 변호사는 이 ... 에 대해 이후 대법원 이외에 일선 법원에서도 가동연한은 65세로 보는 판결을 많이 나올 것이라고 언급하였다. 하지만 일반 기업에서는 아직도 정년 60세를 기준으로 임금피크제 등

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

을 형성할 수 있었다. 대표적인 사회복지입법으로 제헌헌법과 근로기준법이 있다. 제헌헌법에서는 생존권을 명문화하여 실질적 권리로 보장하였으며, 1953년에는 근로기준법을 제정 ... 정책을 시행하였으며, 치매국가책임제와 노인세대에 대한 의료보호, 장기요양보험법 등을 통해 초고령사회에 대비할 수 있도록 했다. 특히 근로기준법의 개정을 통해 주당 근로시간을 제한 ... 사회복지법제와실천주제 : 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

하게 행정조치에 의해 실현되고 있는 것이 현실이며, 그 이유는 다음과 같다.(1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 ... 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별가구 능력을 파악하기 위한 개념이 필요하다. 이것이 바로 소득인정액 제도이다. 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인 ... 수급자의 경우에는 타당한 논리이다. 그러나 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지할 수 있도록 형성되어야 하는데 이점은 소득심사기준의 형성에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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다문화와 관련된 법률 정리 및 소개 발표

한국 다문화 관련법Table of Contents. 제 1 절 다문화가족지원법 - 재정배경 - 발달과정 - 사례 제 2 절 외국인 근로자의 고용 등에 대한 법률 - 재정배경 ... ) ☞ 배경 중소기업의 인력난 해소 를 위함 ☞ 주요내용 2. 발달과정 ‘ 외국인근로자의고용등에관한법률 ’→ ‘ 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 ’ 법제명 변경 제 18 조의 2 ... - 발달과정 - 사례 제 3 절 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 - 재정배경 - 발달과정 - 사례제 1 절 다문화가족지원법“ 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 다문화가족

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.11

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노동법 개정에 대한 소고

과 머리를 맞댈 것을 요구하였다. 민주노총은 노조법 개정반대를 전면에 걸며, 함께 ‘전태일 3법’ 입법을 위해 총파업을 선언하였다.※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법 ... 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

Ⅱ. 본론1. 노인연령의 기준2. 노인연령을 70세로 상향 조정해야 하는 이유3. 본인이 생각하는 노인연령을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 노인 연령의 기준 조정 ... 한 탓이다. 노인복지법 규정('65세 이상'에게 교통편의를 제공을 할 수 있다)을 개정하여야 하나, 정부나 정치권의 누구도 '고양이 목에 방울 달기'를 하지 못하고 있다. 총 유권자 ... 가 1000만명이 넘을 것이다. 2030년까지 총인구는 지금보다 2%(101만명)가 늘어나게 되지만, 노인은 무려 72%(530만명)나 증가를 한다. 본론에서는 현재 노인연령의 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점

기초생활보장법의 특징은 종전의 생활보호법을 대체한 것으로 수급대상자를 확대하고 급여수준을 높이며, 지급기준을 세분화·다양화 했다는 것이다. 종전의 생활보호법은 18세 미만의 아동 ... 이나 65세 이상의 노쇠한 사람, 임산부, 근로능력이 없는 사람, 기타 생활이 어려운 사람 등으로 한정하였다. 반면, 국민기초생활보장법은 이러한 기존의 제도를 개선함으로써 국민의 최저 ... 비수급대상자가 될 수 있도록 규정하고 있다.2. 국민기초생활보장제도의 개선점1) 수급자선정의 개선국민기초생활보장법에서 최저생계비는 수급자 선정의 기준과 급여수준을 결정하는 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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안전보호구

큰 비중을 차지한다. 산업재해 현장에서는 기초적인 보호구 착용이 지켜지지 않은 경우가 대부분이다. 이에 최근 산업안전보건법에서는 추락 높이에 대한 기준을 2m이상인 장소에서 근로자 ... 한 조치를 선행하였음에도 유해,위험 작업으로부터 근로자를 보호하기 어려울 경우 근로자에게 해당 작업에맞는 보호구를 지급하고 사용하도록 해야한다.안전 보호구의 지급기준작업간 위험요소 ... 가 있는 작업장에서는 적절한 보호구를 지급해야 한다. 산업안전보건법에 따르면 사업주는 근로자 수에 맞춰 충분한 보호구를 준비하고 지급해야 한다.손상된 보호구는 지체없이 교체해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.10

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오

성의 문제가 제기되고 있다. 또 다른 문제점으로는 근로 의욕 저하 및 기업의 투자 위축 등이 있다.최근 소득 재분배 기능 강화를 위해 소득세법 개정 논의가 활발하다. 정부·여당은 고 ... 기준 전체 근로자 중 면세자 비율은 48%였다. 중산층 이상 계층에서도 절반 가까이 세금을 내지 않고 있다는 의미다. 또 일부 대기업에만 혜택이 집중되고 있는 현행 기업세제로는 세수 확대는커녕 오히려 세 부담이 줄어들 가능성이 높다는 우려도 나온다. ... 확대되고 있지만, 여전히 OECD 회원국 중 최하위 수준인 GDP 대비 공공사회지출 비율(2018년 기준) 9.4%로서 경제협력개발기구 평균 21.3%보다 매우 낮은 수준이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서

밖의 계획(뒤쪽)작 성 방 법□ 이 사업계획서는 인증 여부를 판단하는 기준이 되므로 거짓 없이 상세히 작성해야 합니다.1. 인증 신청 기관○ ①란에는 가사서비스를 제공하는 영업활동 ... 에 상시 고용 가사근로자 수가 5명 이상이 되지 못할 경우 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제23조제1항제2호에 따라 시정명령의 대상이 될 수 있고, 시정명령에 따르지 않으면 같은 법 제23조제2항제2호에 따라 인증이 취소될 수 있습니다. ... ■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]가사서비스 제공기관 사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호사 인권 피피티

명 중 7 명 근로기준관련 인권침해 경험 ⇒ ‘ 예 ’ 40.9% ⇒ ‘ 아니오 ’ 59.1% 원하지 않은 근로를 강요 받거나 강제로 연장근로를 했다 ⇒ 69.5 ％ ⇒ 직속상관인 ... 한 업무로 인한 강제근로 국내 의료기관 내 간호사 배치기준 환자 약 12 명 미국 → 간호사 한 명당 환자 5.3 명 영국 → 간호사 한 명당 환자 8.6 명 간호사 한 명03 개선방안 ... 치기준 강화 간호인력 최소 배치기준 법적으로 강화 지키지 않는 병원들은 처벌 태움 문화가 근절되기 위해서는 병원 내부적으로도 태움 발생을 감독하고 태움 가해자는 징계조치하는 제도 마련감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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국민기초생활보자업상 기초생활수급자 선정기준과

생활보장제도의 주요 내용에 대한 개정이나 추가로 국민기초생활보장제도의 문제점을 지속적으로 보완해 나가고 있는 중이다.2-2) 기초생활수급자 선정기준의 문제점 및 개선방향기초생활보장법 ... 기 어렵다는 지적이 제기돼왔다.정부는 올해부터 25~64세 수급자의 근로소득 30%를 공제하는 제도를 도입했다.기존 급여체계는 소득이 수급기준선을 넘어서면 모든 급여를 잃게 만들 ... REPORT『사회복지정책론』주제 - 국민기초생활보자업상 기초생활수급자 선정기준과현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. 서론국민기초생활보장제도는 국가의 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대 ... 되게 되었고 1995년 법 개정을 통해 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 이후 2001년부터 육아휴직 급여 제도가 신설되며 월 20만원이 책정되었고 2006년에는 육아휴직 ... 시키지 않도록 해야 한다. 법적으로는 이미 제도화되어 있지만 실제 공공기관 외의 민간기업에서는 동료의 눈치를 보거나 근로를 지속하는 것에 대한 불안감으로 인해 활용이 어렵다는 문제가 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 ... 원리3. 법률행위의 해석방법4. 원시적 불능과 후발적 불능5. 강행규정과 임의규정6. 불공정한 법률행위목차1_우리 민법상 법원1) 법률2) 관습법3) 조리2_근대 민법의 3대 원리 ... _강행규정, 임의규정1) 강행규정2) 임의규정6_불공정한 법률행위참고문헌1_우리 민법상 법원법원은 ‘법의 연원’이라는 뜻이다. 법원의 종류는 성문법과 불문법으로 구분할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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외주 용역 계약서(00-공사)

】① “을”은 “을”소속 근로자와 근로계약을 체결하고, 소속 근로자의 임금지급등 노동관계법상의 제반의무를 성실하게 이행하여야 한다.② “을”은 매월 기성금 수령전에 체결한 근로계약서 ... 외주 용역 계약서제1조【계약목적】**건설 대표이사 ***(이하\“갑”이라 함)와 외주용역업체 **건설 대표이사 ***(이하 “을”이라 함)을 건설 산업 본법 제 2조 제13호 및 ... 【계약금액】① 계약금액: 일금 **만원정(\**,***,***)-vat 별도② 실행단가 및 계약물량품 명규 격단 위수 량단 가금 액계③ 상기 약정금액은 근로자의 노임, 식대, 갑근세

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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<소논문> 종교인 소득 과세제도

에 대한 과세가 명확해진 2015년을 기준으로 2015년에 소득세법을 개정하기까지와 2015년 후 개정안이 시행되기까지로 나누어 그 과정을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 종교인 과세제도에 대한 ... 었다. 결국 2013년 11월 5일, 소득세법은 시행령 제41조 제10항의 사례금에 종교인 소득을 포함하는 것으로 개정되었다.2014년에는 종교인의 소득에 대해 근로소득이나 기타소득 ... 있도록 하였다. 이러한 개정으로 근로소득자들에 대한 과세의 형평성 문제가 제기되어 2015년 필요경비에 대한 공제율을 소득구간별로 차등하여 적용하도록 소득세법을 개정하였다. 다만

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

지만 실제로는 근로자의 안전과 건강을 위한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회가 보육교사에 대한 설문조사를 실시하면서 직업병이나 부상 등의 사고가 제대로 처리되지 않 ... 보험을 제대로 보장받지 못해 사각지대에 놓여 있다는 관측이 나왔다. 한국노동안전보건연구원이 발표한 연구보고서에 따르면 2018년 기준 고용보험과 산재보험에 가입한 어린이집은 총 4 ... 만곳이고 보건복지부 통계인 보육직원은 29만명이다. 산업재해와 같은 상황에서 3만명의 보육교사가 제대로 보상받지 못한다는 얘기다. 보육교사는 산업안전보건법에 해당하는 직업이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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