"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,241-2,260 / 47,256건

우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다. 근로를 하고 있음에도 불구하고 고용보험의 대상으로 포함되지 못하는 대상들에 대한 더 구체적인 심사가 필요 ... 으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회 ... 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 이러한 역할은 고용보험법에 명시된 내용을 통해서도 파악

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음 임금(賃金 , wage)에 대해서는 ?근로기준법? 제2 ... 부분과 비금전적인 부분 모두를 포함하는 개념이며, 종업원에게 지급되는 각종 대가는 임금과 복리후생으로 구분할 수 있다. 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접 ... 사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. 사회복지사의 처우개선의 필요성1) 사회복지사의 역할특성2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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노동조합의 조직 형태

노동조합 조직형태 들여다보기노동조합은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준으로 크게 분류할 수 있다. 먼저 조직범위에 따라 노동조합을 분류한다면 직업별 노동조합, 산업별 노동 ... 조합과 대비된다.노동조합을 구성원 자격으로 분류한다면 두 가지 형태로 분류된다. 단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. 단위노동조합은 근로자 개인을 구성원으로 하 ... 고, 연합노동조합은 노동조합이라는 단체를 구성원으로 한다.위와 같은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준을 결합하면 조직형태가 다양해진다. 우리나라는 오랫동안 기업별 노동조합의 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제 ... 에 대한 국가의 책임을 최초로 인정했다. 노동력 유무에 따라 빈민을 구분했다.빈민통제가 구빈법의 주 목적이다. 빈곤의 원인을 사회구조적인 결함으로 보았다. 4객관식신구빈법 제정배경 ... 으로 옳지 않은 것은?구빈세의 증가산업화자유방임주의의 영향국가재정지출을 확대하기 위함4객관식현대적 의미의 사회사업의 시초가 된 것은?길버트법인보관운동COS 스핀햄랜드법3객관식자선조직협회

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대 ... 되게 되었고 1995년 법 개정을 통해 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 이후 2001년부터 육아휴직 급여 제도가 신설되며 월 20만원이 책정되었고 2006년에는 육아휴직 ... 시키지 않도록 해야 한다. 법적으로는 이미 제도화되어 있지만 실제 공공기관 외의 민간기업에서는 동료의 눈치를 보거나 근로를 지속하는 것에 대한 불안감으로 인해 활용이 어렵다는 문제가 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 ... 원리3. 법률행위의 해석방법4. 원시적 불능과 후발적 불능5. 강행규정과 임의규정6. 불공정한 법률행위목차1_우리 민법상 법원1) 법률2) 관습법3) 조리2_근대 민법의 3대 원리 ... _강행규정, 임의규정1) 강행규정2) 임의규정6_불공정한 법률행위참고문헌1_우리 민법상 법원법원은 ‘법의 연원’이라는 뜻이다. 법원의 종류는 성문법과 불문법으로 구분할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

지만 실제로는 근로자의 안전과 건강을 위한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회가 보육교사에 대한 설문조사를 실시하면서 직업병이나 부상 등의 사고가 제대로 처리되지 않 ... 보험을 제대로 보장받지 못해 사각지대에 놓여 있다는 관측이 나왔다. 한국노동안전보건연구원이 발표한 연구보고서에 따르면 2018년 기준 고용보험과 산재보험에 가입한 어린이집은 총 4 ... 만곳이고 보건복지부 통계인 보육직원은 29만명이다. 산업재해와 같은 상황에서 3만명의 보육교사가 제대로 보상받지 못한다는 얘기다. 보육교사는 산업안전보건법에 해당하는 직업이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

의 향후 과제사회보험의 향후 과제국민연금법에서는 법적용제외자 중 향후 전일제 근무로 변경할 수 있는 여지가 있는 단시간근로자들에게 본인이 원할 경우에 보험료 지원을 받을 수 있 ... 에 대하여 설명하고 문제점을 포함하여 향후과제에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라 사회보험사회보험보험은 영리목적과 운영주체의 유무를 기준으로 공보험(public ... 근로자 또는 가족에게 경제력과 노동력을 보상해주는 사회 보험인 ‘산업재해 보상보험’이 있다.마지막으로 노령으로 인하여 일상생활 능력 상실에 대비하는 보험인 ‘노인장기 요양보험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15

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부당해고 구제제도

부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... •휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. 그러나 해고나 징계 등 근로기준법에 명시된 것은 예시에 불과하므로 이들과 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 휴직자의 복직 거부 등 인사 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

: 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 업무(선임기준: 근로자 50인 이상)- 안전관리자 : 사업장의 안전 ... 관리자의 자격기준? 의료법에 따른 의사(산업보건의)? 의료법에 따른 간호사(산업간호사)? 산업보건지도사? 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사? 인간공학기사? 산업보건 또는 산업 ... 산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

------------------------------------------------------------------------- 31) 산업장 보건관리2) 근로자건강진단종류3 ... ) 건강관리구분 판정4) 산업재해 예방5) 작업환경 관리6) 유해물질 노출기준7) 물질 안전 보건 자료2. 환경보건 ------------------------------------ ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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거주자와 비거주자의 판정방법

는 과세권을 확정하기 위한 기준이 된다. 보통 자연인, 법인, 기타 단체를 포괄하는 개념이기 때문에 소득세에만 한정해서 사용하는 용어는 아니다. 그러나 이 글에서는 소득세법과 관련 ... 과목명: 소득세법주제: 거주자와 비거주자의 판정방법목차I. 서론II. 본론1_거주자의 개념1) 주소2) 거소3) 국내 파견 임직원에 대한 거주자 판정4) 자산5) 거주자 판정 ... 기준에 대한 외국 입법례2_비거주자의 개념1) 주소와 거소 기준2) 기간과 국적3) 직업과 가족, 자산4) 비거주자에 대한 처우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론소득세는 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... 면교육을 실시하여야 함(양성평등기본법,2015.7.1 시행)2) 직원건강과 안전 유지를 위하여 사업안전보건법 시행규칙에 따라 산업안전보 건 교육을 실시한다.가) 사무직 종사 근로자 매 ... 10장. 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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안전관리자 직무수행계획서

하고자 합니다. 모든 수행 과정은 산업안전보건법, 중대재해처벌법의 요구사항과 연계하며, 각 단계는 성과지표(KPI)를 기준으로 실현 가능성과 책임성을 확보합니다. 1) 단기 실행계획 ... 는 건설업 산업 특성에 최적화된 안전관리 전략을 기반으로, 법률, 기술, 조직문화의 3요소를 유기적으로 통합한 실전 중심의 계획서입니다. ⊙ 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 핵심 ... 에서 즉시 실행 가능한 계획으로 구성되어 있습니다. ⊙ 안전관리자의 법적 역할뿐 아니라, 조직 내 소통자, 리더, 기술활용 전문가로서의 역량 강화 방안도 구체적으로 제시합니다. ⊙ 본

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

당연퇴직의 경우 실질적으로는 해고처분과 동일한 것으로 볼 수 있으므로 해고와 관련된 절차(해고의 예고 및 서면통지의무)를 거쳐야 한다.20.근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

보장법은 국가의 의무인 국민을 보호하고 인간다운 삶을 살 수 있게 하는 역할 뿐만 아니라 소득인정, 근로유인 등의 새로운 개념을 도입하면서 기존의 공공부조제도에서 한단계 업그레이드 ... 과목명: 사회복지정책론주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 제정배경1) 대량실업으로 인한 사회안전망 ... 의 사각지대 확대2) 빈곤인구 및 사회병리현상 증가2. 국민기초생활보장제도의 목적3. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 대안1) 급여의 적정성2) 근로빈곤층 자립촉진 부족3) 부양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 첫째, 근로기준법 제24조에 따라 정리해고를 하기 위해서는 ▲긴박 ... 고용을 유지하기 위해서도 일을 못한 기간들이 많은 기업에게 추가적인 작업을 허용하는 근로시간 규제의 완화도 매우 중요하지만 아직 이것에 대한 대책을 마련하지 못하고 있다. 또한 ... 는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. 그러한 무효의 부분은 일률적으로 단체협약에 따라서 규율되기 때문에 결과적으로 근로자는 유리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기

보장법의 법제화로 인해 법적 뒷받침을 갖는 적극적 의미에서 기초생활보장 용어로 발전했다.2. 국민기초생활보장제도의 대상국민기초생활보장제도는 근로능력 여부,연령 등과는 관계 없이 최저 ... 는 중위소득 47%, 교육급여는 중위소득 50%에 해당하는 사람을 대상으로 하고 있다.3. 국민기초생활보장제도의 급여국민기초생활보장법은 급여별 선정기준에 따라서 생계급여, 주거급여 ... 가 되는 기초생활보장법을 제정 및 공포하였다(정우열ㆍ손능수, 2008). 이를 통해 2000년 10월 1일에는 국민기초생활보장정책을 시행하였다. 이러한 국민기초생활보장정책은 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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지역사회간호학 국내외보건정책

을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료 ... 국내외 보건정책보고서 과제【목 차】Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법2. 국민건강증진종합계획3. 보건의료기본법4. 보건의료정책ⅱ. 노인정책ⅲ. 장애인정책ⅳ. 국민 ... 연금정책Ⅱ. 국외 보건정책ⅰ. 미국ⅱ. 영국ⅲ. 캐나다Ⅲ. 국내외 비교 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법 [시행 2022.06.22.] [법률 제

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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