"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,221-2,240 / 47,272건

국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안

되기 전까지 우리나라의 공공부조는 생활보호제도를 근간으로 하였다. 근로능력이 없는 빈곤층만을 대상으로 하는 제한부조주의에 기반한 것이며, 인구학적 기준을 적용함으로써 범주적 공공부조 ... 다.우리나라 사회보장기본법 상 공공부조에 대한 정의는 국내 학자들의 공공부조에 대한 정의가 담고 있는 공통부분들이 잘 담겨 있다.사회보장기본법 3조에 따르면 “공공부조(公共扶助)란 ... 정의될 수 있다.한편 공공부조제도는 대상을 기준으로 일반적 공공부조(general public assistance)와 범주적 공공부조(categorical public

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

자체가 학문의 목적은 아니었다. 2) 이론의 기본 내용 과학적 관리론은 동작연구, 시간연구라는 실험을 통해서 근로자의 과업 표준을 결정한 뒤 이것을 기준으로 노동량을 평가해 근로자 ... . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련 ... 가 일어난 것을 의미한다. 행동과학적 관리 시대는 인간관계론으로 대표되는데, 기존의 과학적 관리 기법이 실제로는 근로자들의 노동생산성을 향상시키는 데 별로 도움이 되지 않으며, 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

가 적용됩니다.주 52시간제를 사업장 규모에 따라 단계적으로 확대 적용하도록 지난 2018년 개정된 근로기준법에 따른 조치입니다.정부는 기업의 부담을 감안해 탄력근로제 단위 기간 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두 ... 이해하고, 그에 관한 구체적인 사례들을 기술해보겠다.2. 본론(1) 노동권 보장정책의 이해1) 보육정책- 한국의 보육정책은 1961년「아동복리법」의 제정과 함께 시작되었다고 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산전후휴가제도는 법률적으로 ?근로기준법? 제 74조에서 규정하고 있다. 이 제도는 취업모의 건강을 보호하고 체력을 회복하는 데에 돕고 그리고 태아 ... 휴직제도를 비롯하여 남성도 법적으로 육아를 위하여 휴직할 수 있다. 이후에 육아휴직제도는 남녀를 불문하고 일·가정 양립 지원제도로 정착되었다. 배우자 육아휴직제도는 남성근로자과 여성 ... 근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국영국은 전통적으로 여성이 가사노동을 하고 가족을 돌보는 것을 이상적으로 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

된 날 이후에도 부상 또는 질병이 치유되지 아니하고 폐질등급 기준에 해당되며, 요양으로 인하여 취업하지 못한 경우에는 휴업급여 대신 상병보상연금을 그 근로자에게 지급한다[산재보험법 제 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

이 마련되었고 이전에 근로 능력에 따라 수급자를 구분했던 것과 달리 소득기준 충족에 따라 수급자를 선정하게 되었다. 의료급여법 역시 공공부조에 해당하는데 1979년에 의료보호 사업이 ... 노력을 보여야만 해당 보장을 받을 수 있었다. 하지만 2000년대에 와서는 근로 능력이 없는 자에게도 최소한의 국가적 책무를 다해야 한다는 주장이 제기되면서 국민기초생활보장법 ... 제도나 국민연금 등을 통해 제도적으로 체계는 갖춰져 있지만 과거 시대 상황에 맞게 제정된 탓에 지금의 사회적 상황과는 동떨어진 부분도 있고 법적 근거가 모호해 시행상의 어려움을 주

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

혜택을 부여하는 것뿐만 아니라 근로자인 장애인에게도 직업 능력 개발과 같은 취업지원 사업을 통해 장애인의 고용을 보장하고 있다.2. 현황2019년을 기준으로 장애인 의무고용 ... 직장 근로 비중이 월등히 높다. 2017년을 기준으로 했을 때 장애인 임금근로자의 월평균 임금은 178만원 수준으로 측정되었다. 이는 동일한 시기 전체 임금근로자의 월평균 임금 ... 에 따라 공공기관은 일정 비율 이상의 장애인을 상시 근로자로 의무 고용해야 한다고 규정하고 있다. 만약 이를 어길시 부담금을 내도록 하고 있으며 예외적으로 의무고용인원 수를 충족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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창업과세무_창업과 세무 과목에서 학습한 내용 중 가장 중요하다고 생각되는 내용을 기술하시오.

는 직장가입자의 배우자·직계존속·직계비속과 그 배우자·형제·자매로 소득이나 재산이 일정 기준 미만인 자이다.(3) 산업재해보상보험근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 가 생겼을 때 또는 출산·사망할 때 진료비의 혜택을 받을 수 있는 제도이다. 국민건강보험법이 근거법률이 된다. 가입은 국내에 거주하는 건강보험의 가입자나 피부양자가 된다. 피부양자 ... 하고 재해근로자의 재활이나 사회 복귀를 촉진해 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사회보험이다. 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다.(4) 고용보험고용안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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2022학년도 부산대학교 로스쿨 자기소개서(최초합격)

할 수 있었습니다. 또한, 같은 근로장학생 중 법조인을 지망하는 친구가 있어 서로 힘이 되었으며, 이후에도 학비 보조도 받으면서 법 관련 정보도 접할 수 있는 근로장학생에 선발 ... , 행정법 등 총 24학점의 법학 과목을 이수하였습니다.이후 국가근로장학금 사업에 참여하여 2학년 때에는 로스쿨 재학생들의 모습을, 3학년 때에는 실제 법조인들의 일하는 모습을 보 ... 는 일상을 되풀이하다가 이러한 상황에서 할 수 있는 일들을 찾아보았고, 국가근로장학금 사업을 알게 되었습니다. 경제적 어려움이라는 시련이 있었기에 다음 학기에 본교 법학도서관의 근로

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.28

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가시설물 설치계획서 적정성 검토(감리)

.적 정안전보건 관리- 공사현장의 관리는 근로기준법, 산업안전보건법 및 관련법규를 준수하여야 한다. ... 적정성 검토1. 검토목적『서울 대림동 아파트 건설공사 1공구』의 시공사가 제출한 가시설물 설치계획서의 적정성 여부를검토함2. 관련 근거가. 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무 ... 에 진입하기 전에 차륜의 이물질을 제거할 수 있는 세륜, 세차 설비적 정주차장수급인은 공사감독자(건설사업관리자) 및 근로자 등의 차량을 수용할 수 있도록 임시주차장을 확보적 정보관 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회보험 및 공적부조, 엘리자베스 구빈법

의 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지 ... 사회복지개론 기말고사 레포트(1.사회보험 및 공적부조 기능2.엘리자베스구빈법)Ⅰ.사회보험의 기능 및 공적부조에 대하여 기술1. 사회보험이란?사회보험이란 국민이 미래에 직면할 수 ... 있는 사회적 위험에 대비하여, 국가나 국민의 건강과 생활보전을 목적으로 보험 방식에 의하여 사전에 대비하는 제도이다.(사회보장기본법 제3조 2항) 사회보험에서는 구성원 간에 위험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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CPA 세법 - 소득세

.학교교원&법소정 연구원 연구보조비,승선수당.기자 취재수당. 수도권 외 이전 공공기관 소속 공무원 한시적 지원 이전지원금 . 식대도 이제 20- 근로자 학자금: 본인학자금은(업무관련 ... &회사지급기준따라&6개월이상일 시 초과 근무X시면 지급액 반납조건) 납입액 한도 비과세자녀 학자금은 무조건 근로소득사용자 부담사회보험료(국건보/노인장기요양)->IF근로자부담분 사용 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

에 영향을 미치는 요인이다. 하지만 법에서는 최저임금 결정 기준으로 생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배와 같은 경제지표를 언급하고 있다. 따라서 우선적으로 생계비 ... 185만 원(209시간 근로 기준 실태 생계비)인 것으로 조사되었다. 2020년 최저임금 8,720원일 때 209시간 근로 시 월급여가 약 182만 원인 것을 감안하면 이미 최저생계비 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 생계비 측면(2) 유사근로자 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다.2) 분류법직무기술서와 직무명세서 ... 사용하기도 쉬워 널리 사용되고 있다. 다음은 점수법의 직무평가절차이다.① 직종과 직무평가 단위의 형성② 보상요소를 선정하고 가중치 배정④ 임금곡선표 작성→ 기준직무의 평가점수와 임금 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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중증장애인의 개념에 대해 설명하시오

복지 정책의 범위와 우선순위를 설정하는 데 어려움이 발생할 수 있다. 현재까지 중증장애인에 대한 정의는 주로 법적 기준에 의존하고 있으나, 사회적 인식과 실제 필요를 반영한 보다 ... 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인도 중증장애인으로 분류된다. 이러한 법적 정의는 중증장애인의 범위를 명확히 규정함으로써 복지 서비스 제공의 기준을 마련하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 법적 정의 외에도 중증장애인의 실제 생활 상황을 고려한 정의가 필요하다. 예를 들어, 일상생활에서의 의존도, 근로능력의 상실 정도, 사회적 참여의 제약 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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안전관리자 직무수행계획서

하고자 합니다. 모든 수행 과정은 산업안전보건법, 중대재해처벌법의 요구사항과 연계하며, 각 단계는 성과지표(KPI)를 기준으로 실현 가능성과 책임성을 확보합니다. 1) 단기 실행계획 ... 는 건설업 산업 특성에 최적화된 안전관리 전략을 기반으로, 법률, 기술, 조직문화의 3요소를 유기적으로 통합한 실전 중심의 계획서입니다. ⊙ 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 핵심 ... 에서 즉시 실행 가능한 계획으로 구성되어 있습니다. ⊙ 안전관리자의 법적 역할뿐 아니라, 조직 내 소통자, 리더, 기술활용 전문가로서의 역량 강화 방안도 구체적으로 제시합니다. ⊙ 본

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호 ... 았던 급여청구권이 형성되었고 국민기초생활보장제도는 공공부조 수급의 법적 권리를 인정하고 있다(오세영, 2021).둘째, 국민기초생활보장제도는 수급자 선정을 합리화하여 근로능력이 있 ... 는 빈민에게도 최저생계를 보장하며 생계비 미달하는 모든 가구를 수급자로 인정하며 중위소득을 적용하여 선정기준의 공정성을 가했다(오세영, 2021).셋째, 근로능력자에 대해서는 스스로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 는지[목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적 권리성의 변화2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2015년 개정된 법의 내용 ... 9월 7일 국민기초생활보장법이 제정·공포되었고, 2000년 10월 1일 시행되기 시작했다.처음에는 절대적 빈곤의 차원에서 최저생계비를 급여 기준의 하나로만 채택했지만 2015년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있 ... 의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대 ... 적용되고 있다.거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호은 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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