"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,201-2,220 / 47,260건

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 는지[목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적 권리성의 변화2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2015년 개정된 법의 내용 ... 9월 7일 국민기초생활보장법이 제정·공포되었고, 2000년 10월 1일 시행되기 시작했다.처음에는 절대적 빈곤의 차원에서 최저생계비를 급여 기준의 하나로만 채택했지만 2015년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

년 국제노동기구(ILO)가 창립됨- 1948년 11월 사회부 내 노동국 설치- 1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨- 1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임 ... - 1963년 산업재해보상보험법 제정- 1981년 노동청이 노동부로 승격 / 산업안전보건법 제정- 1995년 산업의학전공의 제도 신설 / 근로복지공사가 근로복지공단으로 설립 승계3 ... . 산업보건체계1) 산업보건공공조직고용노동부노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등,국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무 관장산업안전보건공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 은 자사의 지불능력과 시장에서의 경쟁우위, 근로자들의 생활수준, 동기부여 등을 고려해서 임금수준을 관리해야 한다. 임금수준을 정할 때에는 내부적인 관점에서는 적정성이 중요하며 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회보험 및 공적부조, 엘리자베스 구빈법

의 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지 ... 사회복지개론 기말고사 레포트(1.사회보험 및 공적부조 기능2.엘리자베스구빈법)Ⅰ.사회보험의 기능 및 공적부조에 대하여 기술1. 사회보험이란?사회보험이란 국민이 미래에 직면할 수 ... 있는 사회적 위험에 대비하여, 국가나 국민의 건강과 생활보전을 목적으로 보험 방식에 의하여 사전에 대비하는 제도이다.(사회보장기본법 제3조 2항) 사회보험에서는 구성원 간에 위험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 가 모여서 이루는 기준 전체라고 할 수 있다.ILO는 국제노동법 영역에서 유일하게 지역적 범위를 초월한 노동전문 국제기구로서 지속적인 역할을 하고 있다. ILO는 국제노동기준을 개별 ... 유용한 개념이다.3) 정상 근로시간(normal hours of work)은 법적으로 근로자들의 지배적인 집단적 근로시간을 의미한다. 이는 법이나 규제 혹은 단체협약이나 중재

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

이 가능하고 법이 개정되기 전, 1998년 7월 1일 기준으로 사회복지학과에 재학 중인 사람과 2002년 12월 31일 기준으로 사회복지학 석사나 박사학위를 취득한 사람도 1급을 취득 ... 할 수 있었다. 또한, 사회복지사의 결격 사유도 사회복지사업법 제 11조 2항에 명시하여 기준을 적용하고 있는데 피한정후견인 또는 피성년후견인, 금고 이상의 형량을 선고받아 집행 ... 제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사 ... 에 따르면, 고용보험 가입률은 약 95%에 달하며, 실업 급여 지급 기준과 지급 기간도 법적으로 명확하게 규정되어 있다. 일본은 고령화 사회에 진입함에 따라 의료비 지출과 연금 재정 ... 보험, 산재보험 등 다양한 분야로 구성되어 있으며, 국민의 기여를 바탕으로 보장급여를 지급하는 체계이다. 이와 같은 사회보험 제도는 경제 발전과 함께 고도화되었으며, 2021년 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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가시설물 설치계획서 적정성 검토(감리)

.적 정안전보건 관리- 공사현장의 관리는 근로기준법, 산업안전보건법 및 관련법규를 준수하여야 한다. ... 적정성 검토1. 검토목적『서울 대림동 아파트 건설공사 1공구』의 시공사가 제출한 가시설물 설치계획서의 적정성 여부를검토함2. 관련 근거가. 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무 ... 에 진입하기 전에 차륜의 이물질을 제거할 수 있는 세륜, 세차 설비적 정주차장수급인은 공사감독자(건설사업관리자) 및 근로자 등의 차량을 수용할 수 있도록 임시주차장을 확보적 정보관 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

하게 행정조치에 의해 실현되고 있는 것이 현실이며, 그 이유는 다음과 같다.(1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 ... 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별가구 능력을 파악하기 위한 개념이 필요하다. 이것이 바로 소득인정액 제도이다. 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인 ... 수급자의 경우에는 타당한 논리이다. 그러나 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지할 수 있도록 형성되어야 하는데 이점은 소득심사기준의 형성에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

를 기준으로 한 구분과 여성의 역할에 따른 구분으로 나누어지고 있다. 여성이 처한 특성에 따른 구분으로는 요보호여성과 근로여성 그리고 일반여성으로 나누어진다. 생애주기를 중심으로 한 ... 복지의 범주는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도의 개선이며, 접근방법으로는 정책적 차원과 실천적 차원의 개입을 모두 포함하는 노력이라는 점이다.따라서 여성복지에 대한 정의 ... 는 “양성평등을 실현하고 여성의 삶의 질을 높이기 위해서 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력과 함께 여성 개인의 능력 개발과 여성의 욕구

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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국민건강보험공단 완성자소서 산업안전분야

돕니다]대학 4학년 때 전기설비 회사에서 부서원들과 함께 현장 내부실사 프로젝트를 진행했던 적이 있었습니다. 이에 참여했던 이유는 대학 2학년 때 학습했던 산업안전보건법의 실제 ... 었고, 팀장님으로부터 근로자 의식개선에 기여했다는 평을 받을 수 있었습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식 ... 현실적인 대안을 제시하다]2018년 5월 유통회사에서 근로자의 건강 증진을 도모하는 보건 대행 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 이 때 해당 회사에서는 매년 5월 정기적인 건강검진

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

사회보장기본법과 사회보험·공공부조·사회서비스과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열 ... 해 주시기 바랍니다.1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 「사회보장기본법 ... 」은 모든 국민이 인간다운 생활을 영위하도록 국가의 책임하에 사회보장제도를 확립하는 것을 목적으로 제정되었다. 이 법은 국민 생활의 기본적 안정과 삶의 질 향상을 위해 사회보험, 공공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있 ... 의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대 ... 적용되고 있다.거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호은 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방 ... 을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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노동법 개정에 대한 소고

과 머리를 맞댈 것을 요구하였다. 민주노총은 노조법 개정반대를 전면에 걸며, 함께 ‘전태일 3법’ 입법을 위해 총파업을 선언하였다.※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법 ... 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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[행정안전부] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서

성 방 법1. ,의 연간 수입금액 기준은 2022년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도부터 적용합니다.2. 직전 과세연도의 상시근로자수가 업종별 최소고용인원에 미달하는 경우 ... 에는 " 직전 과세연도 상시근로자수"에 업종별 최소고용인원을 적습니다.3. 「조세특례제한법」 제6조제1항, 제2항, 제4항, 제5항 또는 제6항에 따른 세액감면은 최저한세가 적용되고, 같 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호의2서식] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서제출법인① 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점 소재지(전화

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

Ⅱ. 본론1. 노인연령의 기준2. 노인연령을 70세로 상향 조정해야 하는 이유3. 본인이 생각하는 노인연령을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 노인 연령의 기준 조정 ... 한 탓이다. 노인복지법 규정('65세 이상'에게 교통편의를 제공을 할 수 있다)을 개정하여야 하나, 정부나 정치권의 누구도 '고양이 목에 방울 달기'를 하지 못하고 있다. 총 유권자 ... 가 1000만명이 넘을 것이다. 2030년까지 총인구는 지금보다 2%(101만명)가 늘어나게 되지만, 노인은 무려 72%(530만명)나 증가를 한다. 본론에서는 현재 노인연령의 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

을 형성할 수 있었다. 대표적인 사회복지입법으로 제헌헌법과 근로기준법이 있다. 제헌헌법에서는 생존권을 명문화하여 실질적 권리로 보장하였으며, 1953년에는 근로기준법을 제정 ... 정책을 시행하였으며, 치매국가책임제와 노인세대에 대한 의료보호, 장기요양보험법 등을 통해 초고령사회에 대비할 수 있도록 했다. 특히 근로기준법의 개정을 통해 주당 근로시간을 제한 ... 사회복지법제와실천주제 : 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[기획재정부] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서

성 방 법1. ,의 연간 수입금액 기준은 2022년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도부터 적용합니다.2. 직전 과세연도의 상시근로자수가 업종별 최소고용인원에 미달하는 경우 ... 에는 " 직전 과세연도 상시근로자수"에 업종별 최소고용인원을 적습니다.3. 「조세특례제한법」 제6조제1항, 제2항, 제4항, 제5항 또는 제6항에 따른 세액감면은 최저한세가 적용되고, 같 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호의2서식] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서제출법인① 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점 소재지(전화

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... , 환경관리, 물품관리, 세탁물 관리 등을 지원한다(노인장기요양보험법 2021).노인들의 삶의 질 저하가 우려되는 가운데 노인장기요양기관의 요양보호사 인력 부족에 따른 해외 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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