"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,401-2,420 / 47,272건

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2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

2022년 상반기4대공단 합격자소서-건강보험공단-국민연금공단-근로복지공단국민건강보험공단 일반-행정직1. 자신의 이익보다 공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선 ... 거나, 실천한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.[정: "정직한" / 직: "직원은 법을 준수한다"]정직한 사람은 작은 부분도 법과 규정에 근거하여 판단하고 행동하는 습관을 갖고 있 ... 중복된 업무처리 문의가 자주 발생했습니다. 이러한 상황적 비효율성을 해결하기 위해 기간제 근로자를 위한 업무 참고영상 제작에 도전했습니다.우선, 단체채팅방에서 3개월간 3회 이상

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

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현행 사회보장법

활용함으로써 보완적인 원리를 반영하고 있다. 하지만 국민기초생활보장법에는 기존 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항이 추가로 신설돼 보완적 원리를 엄격하게 적용 ... 를 회피할 가능성이 높다.보편적 원리를 보면 국민기초생활보장법은 기존 생활보호법에 규정된 인구학적 기준을 폐지하는 등 보다 보편적인 대상범위를 반영하고 있으나, 그 대상자 중에서 급여 ... 및 서비스를 제공받을 수 있는 수급자를 선정하는 과정인 대상선정 과정은 생활보호법에 비해 주택, 농지면적, 자동차 소유기준도 신설·적용되어 모법이 추구하는 보편적 원리에 부합하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

♣ 제목 : 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.♣ 목차 :서론1) 국민기초생활보장법이란본론기초생활수급 ... 자 선정기준부양의무자의 기준부양의무와 부양을 받을 권리현행 부양의무자 기준의 문제점부양의무자 기준 적용의 문제점결론개선방안에 대한 논의♣ 참고문헌:사회보장법, 유충권, 강원대학교 ... 이나 그 수급 요건에 관해서도 살펴보고 문제점과 개선방안에 대하여 논의해 보고자 한다.본론기초생활수급자 선정기준기초생활수급자의 선정 기준은 기본적인 근로 능력이나 나이 등에 관련 없이

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.09

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보건의료관계법 적용 판례 조사

장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 산업재해보상보험법 ... 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다.2. 업무상 질병 ... 보건의료관계법 적용 판례 조사Ⅰ. 서론법률의 해석은 다양한 측면에서 이루어지기 때문에 법원이 법을 어떻게 해석하고 적용하는지에 대한 경향을 파악하고자 보건의료관계법이 적용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

화는 시기상조 . ● 국내 도입 방안 1) 제도 정비 ( 근로기준법 개정안 ) 정리해고 요건강화 2) 일방적인 구조조정등의 방지를 위해 사회적인 대타협기구 설립 3) 산별노조 가입증진 ... 해 경쟁이 치열한 세계 자동차시장에 새로운 기준을 제시하는 것 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 1. 폭스바겐 - 기업소개 10 / 2004 근로시간계좌제의 도입사례 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

하고 있는데, 장애등급은 근로능력을 통하여 검토하지 않고, 의사의 의학적인 소견을 기준으로 하여 4개의 등급으로 판정하고 있다는 것이다. 이는 결국 근로능력이 상실되어 소득이 중단 ... 를 축소한 기준을 적용하여 운영된다는 것이다. 장애인복지법에 의하면 이전에 장애등급이 폐지 되기 전에는 1급에서부터 3급까지의 판정을 받은 장애인을 ‘중증장애인’으로 규정하고 있 ... 에 장애인들의 근로활동을 통한 자립을 위해서는 국민기초생활수급자를 선정하게 될 시에 국민기초생활보장법 시행령 제 5조 2에서 정하는 장애인 근로소득 공제율과 직업재활사업 등에 참가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

2020년도상반기 근로복지공단신규채용 서류합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.저는 직업 ... 재해로 인하여 발생한 다수의 안타까운 사건들을 접했습니다. 비슷한 직종에 있는 가족과 친구를 생각해보니 비단 남의 일이 아님을 느꼈습니다. OO수업 수강 중 산업재해보상보험법 ... 에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

보상금을 지급하고 있는 사회보험 및 배상제도로는 사립학교교원연금법, 국가배상법,근로기준법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 자동차손해 ... 을 보장소득기준은 보건복지부 장관이 매년 고시토록 하여야 한다. 장애수당의 수준은 생활보호법상의 시설보호 대상자의 생계보호 비용보다는 높게 그러나 시설 보호 대상자의 시설보호비용(간접비 ... 근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지정책 ) 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

은 급속한 도시화와 산업화로 인구과밀, 열악한 생활환경, 노동자 착취가 행해지고 있었다. 비스마르크 사회법(Bismarck Social Legislation)은 근로자에게 사회 보험 ... , 근로자 보상 및 기타 혜택을 제공함으로써 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 했다. 이 법률에는 의료 보험법(1883), 산업재해보험법(1884), 노령 및 폐질 보험법(1889 ... 다. *산업재해보험법(1884): 이 법은 작업 중 부상을 입은 근로자에게 보상을 해주는 법이다. 고용주는 작업장에서 발생한 사고로 인한 의료비 및 근로자의 소득 손실, 장애를 가지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.08.19

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산업위생기사 최종 필답암기

다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준 ... ☆ 산업위생의 정의근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술이 ... 온도 : 25 ℃ 부피 : 24.45 L☆ 화학물질에 대한 허용 기준을 쓰시오1) 미국산업안전보건청 (OSHA) PEL 2) 미국정부산업위생

시험자료 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

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근로계약서2_한글양식

요일 (주휴일)2. 설날, 추석 등 법정공휴일제7조 (임금)“을”의 기본급과 시간 외 근로수당을 합한 연봉총액은 원이다.제8조 (휴가)“을”은 근로기준법상 연차유급휴가 및 회사 ... 근로계약서제1조 (목적)본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (계약기간 ... 성이나 업무성과가 부족하다고 판단되는 경우“갑”은 본 근로계약을 해지할 수 있다.제3조 (담당직무)“을”은 “갑”이 지정하는 다음 각 호의 업무를 담당한다.1. OOO 디지털마케팅

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법

한다.5) 산업재해보상법산업재해보상법은 산재근로자와 그 가족들의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가 ... 가 사업주로부터 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도를 말한다. 산업재해보상법은 공업화가 진전되며 급격하게 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 ... 사회복지법제주제 : 노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상법) 중 국민연금법이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 의 최 연장근로근로기준법이 정한 법정의 근로시간 이외에 필요에 따라 추가적으로 근무를 해야 하는 경우가 있는데, 이를 연장근로라고 한다. 연장근로를 한 근로자는 추가로 근무한 시간 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회 ... 등에 관한 규정 또는 처우에 대해서 근로기준법과 같은 관련 법령에 따라서 적정하게 행해지도록 하여 예외규정을 가능하게 하고 있다. 그러나 많은 시설에서는 관계규정이 없는 상황이 ... 으며 불규칙적이면서 불안정한 근무형태가 나타나기도 하고 근로기준법이 위반된 형태가 같이 나타나면서 사회복지사의 건강에도 위협이 나타나고 있다. 또한 사회복지사는 공공사회복지사와 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

’를 직접 운영하여 팀원들과 함께 노동법, 근로기준법, 채용 프로세스에 대해 학습했고, 저는 요약자료와 사례 발표를 맡으며 리더로서 팀을 이끌었습니다. 이 과정에서 구성원들의 다양 ... 가 다소 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 최근에는 우선순위를 기준으로 업무를 분류하고, ‘완벽보다는 실행’을 모토로 일정 내에 마감하는 연습을 하고 있습니다.4 ... . 취미 및 특기사항저의 취미는 업무 자동화 도구와 프로그램 활용법을 익히는 것입니다. Notion, Excel VBA, ChatGPT, Slack, Google Form 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

[참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로 ... 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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경업금지 약정에 관한 논의

와의 근로계약 체결시의 유의점, 업무수행상 경업금지약정의 필요성 및 현행 제도의 개선방안 등을 살 펴보고자 한다.2. 관련규정가. 근로기준법 제20조 (위약예정의 금지)사용자는 근로계약 ... 다(대법원 2010. 3. 11. 선고 2009다82244 판 결).이에 대한 구체적인 판단기준으로 ① 보호할 가치가 있는 사용자의 이익, ② 근로자의 퇴직 전 지위, ③ 경업제한 ... 금지 약정의 유효성을 인정하고 있다(대법 원 2006마1303).라. 보상(대상)조치 고려1) 그 외의 판단기준으로 근로자의 경업금지에 대한 반대급부로써 보상(대상)조치를 취 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

으로한 유일한 부조제도로 미군정 시대까지 유지되었지만 53년 근로기준법이 제정되면서 폐지되었다.해방 이후 미군정 하에서 노동부가 설치되었으며 각 도의 노동국을 두면서 다양한 노동 ... 의 지위향상과 생활을 보장하기 위한 종합 입법인 근로조건을 규정하는 근로기준법을 공포하였는데 근로기준법 제8장에서 업무상 재해를 입었을 때 근로자를 고용한 사업주가 과실 유무를 불문 ... 였다.근로관계를 규정하는 근로기준법에서 재해보상이 규정됐음에도 사업주가 제대로 보상을 하지 않는 경우가 많았으며 대형사고가 났을 때 복구비, 보상비 등으로 기업이 파산하는 사례도 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대하여 논하시오

적 도움이 된다는 점에서 그 효과가 적지 않다고 할 것이다. 그러나 우리나라 장애인 연금제도는 장애등급을 판정함에 있어 근로능력에 대한 검토를 하지 않고 단순히 의학적 기준 ... 만으로 장애등급을 판정한다는 문제가 있다. 이 때문에 근로능력 상실로 경제활동에 참여하지 못한다 할지라도 의학적으로는 장애인 기준에 부합되지 않아 장애등급을 판정받지 못하게 된다면 장애인 ... 연금제도 수급자로 선정되지 못한다는 것이다. 장기적으로 장애인 기준에 부합되지 않더라도 근로능력 상실이 인정되는 사람이 있다면, 그런 사람들에게도 장애인 연금제도 수급자 자격을 인정할 필요가 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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비정규직에 대하여

니까 월급을 적게 받고, 휴가도 짧게 가야 한다'고 하는 것이 이제는 통하지 않게 된다는 것이죠.2. 비정규직 현황 및 문제점우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준 ... 으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수 ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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