"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,381-2,400 / 47,258건

해성그룹(해성디에스) 합격자소서

Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

의 마음으로 접근하여야 한다. 너무 무리한 요구를 하지 않고 제품 또는 서비스에 문제가 있을 때에도 보다 합리적인 방식으로 문제를 제기하여야 한다.정부에서는 근로기준법이나 산업안전 ... 다.첫 번째는 근로자의 안전, 보건의 노동법적인 측면이 있다. 두 번째로는 인권적인 측면 그리고 마지막 세 번째는 민사법적 측면이다.소비자인 사용자에게는 근로자에 대한 배려의무가 법 ... 보건법, 산업재해보상보험법 등의 법률을 확인하여 점검해보고 감정노동자들을 충분히 보호해 줄 수 있도록 보호 의무를 보다 현실적으로 제도화하며 나아가 근로자의 정신적인 안전을 보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안

여 발전 방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육 ... 보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 최저생활을 보장해주는 기능을 담당하고 있으며, 의료급여법 등과 함께 공공부조법에 속한다. 그리고 생계급여수준을 결정하는 기준 ... 하도록 조성해 주는 데 그 목적을 두고 있으며, 기존의 생활보호법상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득의 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

이나 카페, 자택에서 업무를 담당하는 사회복지종사자들이 적지 않다. 이들이 사회복지시설이 아닌 이러한 장소에서 일을 하는 이유는 '스마트근무'로 인한 것이 아니다. 근로기준법에 따르 ... 이 아닌 기타 장소에서 일을 하는 '웃픈' 상황이 발생하는 것이다.사회복지종사자의 열악한 노동 환경은 언제쯤 개선될까?지난해 7월1일부터 시행된 '근로기준법 개정'으로 사회복지종사자 ... 되지 않아 울며 겨자 먹기로 감수할 수밖에 없다'고 말했다.근로기준법 제11조(적용 범위)는 '상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 일부 규정만 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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연장근무휴일근무계산표

.0합 계22.5 12.0 15.5 3.5 4.5* 연장 근로 시간은 법적으로 1주일에 최대 12시간을 초과할 수 없음.5.0연장 근로수당'= 시급 * 1.5(배) * (연장 근로 ... 원 기준 ) / 석식 시간 30분 근로 시간 포함"8.0' : [ 연장 근로 시간 : 5시간 (18시 ~ 23시)] + [야간 근로 시간 : 1시간 (22시 ~ 23시)] 8.5 ... ,000원"10.0"'예시2) '휴일 09시 ~ 23시 까지 근무 : ( 시급 10,000원 기준 ) / 중식 휴게시간 1시간 근로 시간 제외, 석식 시간 30분 근로 시간 포함

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5

배경2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위 ... 2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위1 ... 을 유지하면서 근로자의 인간다운 삶을 보장하는 것이다.2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)근로기준법에서 이야기하는 근로자는 직업의 종류

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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근로계약서(일반형_정규직)

은 사항은 취업규칙, 인사규정, 급여규정, 상벌규정 등 ‘갑’의 제규정과 근로기준법이 정한 바에 따른다. ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑 ... 정산 기준일부터 새로 기산한다.제 5 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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산업안전-기업 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 / 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법

근로자와 안전보건에 대한 문제점을 협의하고 함께 참여하는 것이 중요하며, 정보제공/안전보건 지도 조언/교육훈련/노조 또는 근로자 참여를 통한 협의와 같은 법적 기준이 포함돼 있 ... 를 조직내 갖추어 법적 요구사항을 충족할 과정과 절차를 갖추어야 한다. 사업주는 법적 요구사항을 준수하는데 필요한 조치를 실행할 경우에 이를 지원할 수 있는 역량을 갖춘 전문가를 임명 ... 해야 한다.2. 위험성 평가 절차 중 위험성을 추정하는 방법유해·위험요인별로 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성의 크기를 각각 추정하고 가능성과 중대성을 행렬법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

사회복지법제와실천현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양 ... 는 상황이다. 이로 인한 문제도 상당한 상황이다. 그렇다보니 현재 국민기초생활보장법과 관련해서도 가장 이슈가 되는 부분은 바로 부양의무자의 기준이다. 이에 본고는 국민기초생활보장법 ... 적 권리로 강화했다는 평가를 받았다. 최저생계보장에 대한 국가책임을 강조한 것이다. 또한 국민기초생활보장법은 종합적 빈곤대책으로 손꼽힌다. 인구학적 기준(18세 미만 65세 이상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

에 따라 정부에서는 인권보호법 강화 및 피해자 지원 예산을 연간 10% 이상 증액하는 방안을 마련하였다. 노동 및 외국인 근로자 인권침해 사례는 구체적인 통계와 수치 분석을 통해 ... 문제의 심각성을 객관적으로 입증하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 법적 제재와 함께 실효성 있는 피해자 보호 시스템이 구축되어야 한다. 이와 같이 노동 및 외국인 근로자에 대한 ... 구체적인 수치와 통계를 확보하고 있으며, 예를 들어, 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례는 전체 인권침해 신고 건수의 20% 이상을 차지하는 것으로 나타난다. 이러한 통계 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

한 경제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험법과 그 부속법령 등에 의한다. 제13장 고충처리절차에 관한 사항 제1조 ... 을 지급한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거 ... 하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자 ... 은 매년 점점 증가하고 있는 것으로 볼 수 있다.최저임금은 우리 사회에서 조직 또는 기업에서 일하는 근로자의 임금 및 연봉 등과 밀접하게 연결되어있다. 그 때문에 매년 정부에서 발표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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최신자료/ 청소년의 올바른 이해를 위하여 알아야 할 청소년의 특징, 청소년의 신체 성적인 발달, 조숙과 만숙, 인지능력의 발달, 청소년의 발달 과제에 대하여 기술하고 청소년의 올바른 생활지도에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

전기(12~18세), 청소년 후기(18~22세)로 나뉜다. 법률상의 정의를 따르면 청소년은 청소년 기본법, 민법, 청소년 보호법, 아동복지법, 소년법, 아동청소년 기본법, 아동청소년 복지법, 근로기준법 등에 정의되어 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2

주제: 직업성 안질환1. 직업병 사례 설명1) 개요 (슬라이드1)근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침 ... 한 증상이 있어 안과 진료 후 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았으며 2021년 6월 두 차례 수술을 받았다. 이에 근로자는 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광 ... 및 용접 흄 등에 장시간 노출되어 해당 상병이 발병하였다고 판단하여 근로복지공단에 요양신청을 하였고, 근로복지공단은 2021년 11월 25일에 산업안전보건연구원에 업무관련성 평가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

. 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민 ... 6%, 1998년 9%로 인상되었습니다. 60세 이상의 사람들은 기여금을 내지 않으며 이 연령 이후에는 혜택이 발생하지 않습니다. 2016년 말 기준 국민연금은 2,180만 명 ... 연금은 낮은 보장율, 낮은 실질대체율, 금융 불안정 등 고령자의 주요 소득원으로서 여러 단점들을 가지고 있습니다. 첫째, 1999년부터 법적으로 가입이 의무화되었지만 많은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

하는 것이 중요하다. 또한, 직업 윤리는 종종 법적 기준과도 연결되어 있어, 법적 요구 사항을 준수하는 것 외에도 더 높은 도덕적 기준을 설정하고 유지하는 데 기여한다. 따라서 직업 ... 도록 공동체의 가치도 고려해야 한다. 이러한 균형이 이루어질 때, 개인과 사회 모두에게 가장 큰 이익이 될 것이다. 또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준 ... 고, 직업 윤리의 개념을 설명하고, 노동자의 법적 권리에 대해 깊이 있게 다룬다. 윤리란 한 사회에서 존재하는 도덕 규범이나 내면의 가치관을 좌우하는 핵심적인 원리와 원칙을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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사회보험의 기능 및 공적부조에 대하여 기술

가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지도록 명시되어 있는데, 이를 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수 ... 방식에 의하여 사전에 대비하는 제도이다.(사회보장기본법 제3조 2항) 사회보험에서는 구성원 간에 위험이 분산되고, 개인의 생에에 있어 시간적으로 위험이 분산되면서 보호가 이루어진다 ... ,국민건강보험,국민연금보험,고용보험,장기요양보험이있다.- 산재보험은 1964년부터 시행된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회 복지법제와 실천 과제

었다.실업급여의 시행 법적 근거는 고용보험법이다. 고용보험은 실업급여, 고용안정, 직업능력개발 등에 쓰일 기금을 모으는 사회보험이다. 1996년 근로자의 급여의 0.9%였던 고용 ... 보험료를 2011년 1.1%, 2013년부터 1.3%까지 단계적으로 높이고 있는 상황이고 근로자와 회사가 반씩 부담하도록 되어있다.고용보험법으로 인한 구직급여는 2019년 6만 ... OO원격평생교육원REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로 ... 과 정치활동은 금지하는 내용의 공무원노동조합특별법이 국회를 통과한 뒤 일부 산하기구가 합법단체로 인정됐다.나. 전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표 ... 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용 안정, 해고자 복직, 부패 추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보, 기관지 ‘노동과 세계’ 발간, 노사정위원회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. 한마디로 법적인 보호가 이루어지지 않고 있다는 것이다. 현재에는 보험설계사, 학습지 ... 적으로 확대되었고, 고용형태는 파편화되고 있다. 이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호 ... 이 거래되는 근로 형태를 이른다. 배달대행앱, 대리운전앱, 우버 택시 등이 이에 속한다고 할 수 있다. 고객이 스마트폰 앱 등의 플랫폼에 서비스를 요청하면, 이를 본 노동 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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