"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,461-2,480 / 47,272건

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<전태일 평전> 서평문 레포트

이 필요하며 또 이러한 조직은 노동조합으로서 법적으로 인정될 수 있다는 사실을 알게 된 것이다. 그리고 ‘근로기준법’이라는 노동자의 권리를 보장하기 위한 법이 존재한다는 사실을 알 ... 여공들을 돌보는 온정주의적 방법이었다. 둘째는, 노동자들의 노동실태를 조사해 기업주와 노동 당국에 진정하는 진정주의적 방법이었다. 셋째는, 근로기준법을 준수하는 시범업체를 설립 ... ’를 조직하고 데모를 진행해나간다.1970년 11월 13일, 평화시장 일대에서 데모가 시작되었다. 전태일은 근로기준법 책과 함께 분신했다. 그렇게 근로기준법의 화형식이 진행되었다. “내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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산업안전보건법 중 건설안전에 해당되는 주요 법령을 요약정리하고

근로기준법이 출범하여 근로자의 신체적 안전을 적극적으로 보장하고자 국가가 노력하게 된 계기이기도 하고 건설 현장에 종사하는 근로자가 여러 가지 위험에 노출될 가능성이 높음을 사회 ... 보건법은 고용노동부 관할의 법률로서, 근로자들이 겪을 수 있는 산업재해를 예방하고 근로자들이 근무하는 환경의 쾌적한 수준을 높이기 위한 목적으로 제정된 법이다.얼마 전 산업안전보건 ... 법제로서, 어떠한 근로 현장에서 근무하는 근로자가 특정한 재해를 경험하지 않도록 사고를 예방하는 데 목적을 두고 있다.따라서 건설기술진흥법과 산업안전보건법 모두 건설 현장에서의 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

’를 직접 운영하여 팀원들과 함께 노동법, 근로기준법, 채용 프로세스에 대해 학습했고, 저는 요약자료와 사례 발표를 맡으며 리더로서 팀을 이끌었습니다. 이 과정에서 구성원들의 다양 ... 가 다소 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 최근에는 우선순위를 기준으로 업무를 분류하고, ‘완벽보다는 실행’을 모토로 일정 내에 마감하는 연습을 하고 있습니다.4 ... . 취미 및 특기사항저의 취미는 업무 자동화 도구와 프로그램 활용법을 익히는 것입니다. Notion, Excel VBA, ChatGPT, Slack, Google Form 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

2020년도상반기 근로복지공단신규채용 서류합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.저는 직업 ... 재해로 인하여 발생한 다수의 안타까운 사건들을 접했습니다. 비슷한 직종에 있는 가족과 친구를 생각해보니 비단 남의 일이 아님을 느꼈습니다. OO수업 수강 중 산업재해보상보험법 ... 에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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2025년 최신 근로복지공단 순천병원등 그 외 근로복지공단 병원 주요 예상질문 총합, 실제 질문 포함

라복지공단이 하는 일 (+한문장요약) (실제 질문내용)근로복지공단은 산재를 당한 근로자에게 보상과 재활치료를 지원하고, 근로자의 복지와 건강한 근무환경을 위해 다양한 사업을 하 ... 는 기관입니다. 동시에 산재근로자 뿐만 아니라 지역주민의 건강을 지키는 중추적인 공공의료기관의 역할을 하고 있습니다.자소서를 기반으로 한 질문가장 보람있던 일(뿌듯했던 경험, 기억 ... 었습니다. 이 경험을 통해 효과적인 협력과 소통이 환자의 빠른 회복을 도울 수 있다는 점을 깊이 체감했습니다.인생에서 힘든일이 있을때의 대처법 (실제 질문내용)저는 어려운 일이 생겼을 때

자기소개서 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.06.17

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에배려하여야 하는 대상으로 보고 있다.『근로기준법』 제74조 제5항에 따르면, ‘사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있 ... 해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로 ... 의 기준이 되도록 규정하고 있다.임신 중 여성근로자의 연장근로앞서 언급하였듯이 『근로기준법』 제74조 제5항에서 임신 중 여성 근로자에 대해서는 시간외근로를 하지 않을 것을 규정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

으나, 이외의 당사자 간 합의로 인한 휴무를 유급휴가 대체로 보기 어렵다.연차휴가사용촉진 절차 (12점): 사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장 ... 에 따른 근로자의 생활상 불이익 정도 및 이에 대한 수반 조치가 이뤄졌는지, 근로자 측과 협의 등 인사이동 과정에서 요구되는 절차를 거쳤는지를 파악하여 기준에 의거해 인사이동 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

된다를 받는 것은 아니다. 해당 보험제도의 급여를 받기 위해서는 해당법과 공단의 일정 체계 절차에 의하여 장기요양급여를 받을 수 있는 권리가 부여되는데 이것을 장기 요양 인정이 ... 이 없는 일반적 장애인의 경우는 제외한다.5. 전달체계우리나라의 경우 장기 요양보험 제도 전달과 관련하여 이를 관리 및 운영할 기관들을 별도로 설치하지 않고 국민 건강법에 따라 설립 ... 회의 심의에 상정하게 되며, 등급판정위원회에서는 인정기준에 따라 장기 요양 인정 신청인이 관련 자격요건을 충족하는지와 6개월 이상의 기간 동안 스스로 일상적인 생활을 하기가 어렵

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리하시오 (보육교사론)

현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해 ... 한다. 영유아보육법 시행령 21조는 학년별 보육교사 자격기준을 규정하고 있다. 보육교사자격증은 「영유아보육법 시행령」 제21조 별표 1에 해당하는 기준에 해당하는 경우 보건복지부장관 ... . 우리나라는 영유아보육법 시행령 제21조에 따라 보육교사의 자격기준이 3등급으로 분류된다. 교육훈련시설에서 정한 교육과정을 이수하면 보육교사 3급 자격증을 취득할 수 있다. 현재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 에 대한 합의가 되지 않을 경우 면제한도 배분방법 (노사관계법 제과-1234, 2010. 11. 8)- 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우에도 각 노조별 근로시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에서 형성된 가격보다 낮은 일정한 기준을 정해놓고 가격이 그 이상으로 올라가지 못하도록 규제하는 것이다. 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 시장에서 형성된 가격 ... 이 지나치게 낮다고 판단될 때 일정한 가격의 기준을 정한 뒤 그 이하로 내려가지 못하도록 규제를 가하는 것이다. 이렇듯 가격상한제와 가격하한제는 경제 상황의 안정을 위하여 모두 가격 ... 에서는 임대료를 규제하는 법을 만들었다. 이 법은 세입자가 한 번 집에 입주하면 그 이후로 임대료를 올리지 못하게 하는 법이다. 더불어 이 법에는 집주인이 세입자를 마음대로 내보낼 수 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

구례군의 한 편의점 업주를 근로기준법 위반 등의 혐의로 고발하였다. 고발장에 따르면 해당 편의점 점주는 2021년 6월부터 2023년 4월까지 청소년 아르바이트생을 고용하며 최저 ... 은 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 일하는 청소년이 늘고 있음에도 불구하고 청소년들은 노동인권의 사각지대에서 일하고 있다. 청소년이 노동에 참여할 때에는 근로기준법에 따라서 근로 ... 하는 사업주에 대한 처벌이 경미하다. 근로기준법을 위반한 사업주에 대한 강력한 처벌이 이루어진다면 이들이 청소년 노동권을 침해할 가능성은 그만큼 줄어들게 된다. 사업주가 청소년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 사회복지학개론

한 위험으로 인해 정상적인 생활이 저해될 때 보호가 이루어지며, 보호의 정도는 개인의 사전적인 행위를 기준으로 결정된다. 법 3조에 따르면, 국민의 권리와 의무의 하나로 ‘인간다운 생활 ... 비용이 많이 소모된다. 그리고 소득 증가에 따른 급여액 감소로 근로 의욕이 저하될 수 있다. 저소득을 기준으로 수급자를 선정하기에 낙인 효과를 유발할 수 있으며, 수급자격이 한정 ... 위함이나, 근로 의욕을 저하시키지 않는 선에서 사회적 자원의 정의로운 배분을 위해 가능한 사회적 최소한의 수준을 설정하고 있다. 사회적 위험이 발생한 이후 이를 해결하기 위한 사후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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신자유주의와 노동

하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용 ... ).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 법적으로 마련되며 노동시장에서 나타난 특징적인 양상은 다음과 같다. 첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)

기술사 사무소에서 근무하였을 때 일용직 근로자분들의 고용보험 관련 문제가 생겼습니다. 이를 해결하기 위해 우선 근로기준법, 고용보험법에서 관련 법률을 찾고 문서로 정리 ... Ⅰ. 포스코 경영지원1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오[더불어 성장할 수 있는 기업]회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준 ... 하였습니다. 또한 국민건강보험공단과 근로복지공단에 문의하여 고용보험의 실행 규정에 관련하여 문의하였습니다. 이렇게 모든 정보를 기반으로 이해하기 쉬운 자료를 만들었습니다. 다음으로 무작정

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 ‘조건부수급자’제도를 도입하는 근로연계 복지정책을 시행하였다. 즉, 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자에게 복지 ... 와 고용이 연계된 서비스를 지원하여 경제적 자립 및 탈수급을 지원하는 새로운 제도로서과거 단순 시혜적 차원의 생활보호제도가 아닌 근로의무를 강조하는 새로운 변화를 시도한 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

하며 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 근거한다.(9) 최저임금제도 : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 이는 근로자에 대해 임금의 최저 ... 시오.(배점 10점)임금이란 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 사용자는 근로계약을 체결 ... 에 관하여 근로기준법과 사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)

**여자대학교 ****학과공공기관 포털 알리오 현황 조사경영학원론*******_김**2020-03-231. 공공기관의 유형 분류와 규모분류 기준공기업(36개)준정부기관(95개 ... 조원 이상총 수입액 중 자체수입액 85% 이상준시장형 공기업(20개)준정부기관기금관리형 준정부기관 (13개)국가재정법에 따라 기금 관리, 관리의 위탁을 받은 준정부기관위탁집행형 준 ... 연금공단4대보험중 국민연금 가입근로복지공단산재, 고용보험 가입 및 임금체불보증보험 가입위탁집행형국민건강보험공단4대보험중 건강보험 가입한국철도시설공단철도 관련 발주처한국산업안전보건공단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

에서 제시하는 자활사업 참여를 의무화하였다. 즉 국민기초생활보장법 하의 자활사업의 시행은 모든 빈곤층에 대해 최저생계를 보장해야 한다는 사회적 책임에 대한 인식과 근로능력자는 스스로 ... 사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지관련법에서 수급자의 자활을 위한 관련 규정2. 발전방안Ⅲ ... 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지관련법에서 수급자의 자활에 관련된 법이 무엇이 있을까. 단연 국민기초생활보장법이다. 이 법은 시행된 지 20년이 넘었다. 1990년대 말 국가적 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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