"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,501-2,520 / 47,272건

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[사회복지학개론] 영국과 한국의 사회복지 역사와 우리나라 사회복지의 발전 방안

, 미아 등 요보호아동의 증가와 이들을 보호하기 위한 시설의 증가로 이어졌으며, 이들 대부분이 민간이 설립한 시설이었습니다. 기타 1953년 근대적 노동법인 근로기준법을 제정 ... 의 입법이 추진되었습니다. 공무원연금법(1960년), 1961년 제정된 공무원재해보상규정, 근로기준법(개정), 생활보호법, 아동복리법 등이 있습니다. 5차 헌법개정(1961년 ... 정부는 성장 위주의 정책에서 벗어나 삶의 질과 국민복지에 관심을 가지게 되었고, 1995년 고용보험법이 시행되면서 성폭력 범죄의 처벌에 관한 법, 사회복지 공동 모금회 법을 제정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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소득세법 ) 국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청, 레포트작성 (2)

소득금액 합계액이 100만원 이하이어야 하며, 근로소득만 있는 경우 총급여 500만원 이하이어야 한다. 형제자매나 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 동거요건에 동거를 하여야 하 ... 소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청&레포트작성소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인 ... 게 흥미가 간 이유가 무엇인지)근로소득자에게 연초에 가장 중요한 일은 연말정산이다. 매월 급여액에서 일정 금액을 원천징수하기 때문에, 연말정산을 통해 정확하게 나의 근로소득세

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21

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학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

에 대비하기 위해서는 모성보호 및 여성인력의 충분한 활용이 대두되었다. 따라서, 근로기준법에 의하여 사업주는 임신 중인 여성에게 산전 및 산후기간 동안에 90일의 보호휴가를 제공 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일 ... 현상으로 말하며, 한국은 2009년을 기준으로 1.15명이라는 현저하게 낮은 합계출산율과 더불어 인구의 고령화가 급격하게 진행되고 있다. 이러한 저출산 현상은 급속한 경제성장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... 적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대한 가산수당을 지급 ... 해야 한다. 현행「근로기준법」에 따르면 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

하는 것이 중요하다. 또한, 직업 윤리는 종종 법적 기준과도 연결되어 있어, 법적 요구 사항을 준수하는 것 외에도 더 높은 도덕적 기준을 설정하고 유지하는 데 기여한다. 따라서 직업 ... 도록 공동체의 가치도 고려해야 한다. 이러한 균형이 이루어질 때, 개인과 사회 모두에게 가장 큰 이익이 될 것이다. 또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준 ... 고, 직업 윤리의 개념을 설명하고, 노동자의 법적 권리에 대해 깊이 있게 다룬다. 윤리란 한 사회에서 존재하는 도덕 규범이나 내면의 가치관을 좌우하는 핵심적인 원리와 원칙을 의미

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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직장내 성희롱 예방교육자료

형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

시장의 다변화가 발생함과 동시에 더욱 늘어나 근로기준법을 적용받지 못하며 고용보험에 있어서도 사각지대에 위치하는 등 열악한 근로환경에 놓여 있다(김종진, 2022.07.01.).표1 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 에 투입되지 못하고 유휴화 되는 문제가 발생한다. 실업의 원인에는 여러 가지가 있지만, 본인의 근로의욕 상실로 인한 자발적 실업에 대해서는 진정한 의미의 실업이라 보지 않았다. 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하 ... 을 목적으로 제정되었다.〃〃『산업재해보상보험법』의 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 『근로 ... 기준법』의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 재해보상제도를 꾸준히 발전시켜 왔다.〃구분국민연금건강보험고용보험산재보험시행년도19881977(노인장기요양보험 2008.7.1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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[행정안전부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 금액계산구 분반기 근로장려금? 근로장려금산정표에 의해 산정한 금액원? 지급 적용률 (「조세특례제한법」 제100조의5제2항)35%? 산정금액 (? × ?)원? 감액금액(재산 1억 4 ... 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6제7항에 따라 반기 근로장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세무서장 귀하※ 첨부서류(해당란에 √)1.소득 증거자료

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 이 법은 근로 및 기타 사정으로 영유아를 보호할 수 없는 부모를 대신하여 국가 및 지방자치단체가 보육의 책임을 가지는 것으로 2005년 기준 ... 정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

, 복무 등에 대해 체결하는 계약을 의미한다. 근로기준법 제2조제1항제4호에서는 근로계약을 사용자에게 근로자가 근로를 제공하고 이에 따라서 사용자가 임금을 지급함을 목적으로 한 ... 하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법 ... 기준법 제53조에 따르면 근로시간은 당사자 간의 합의를 통해 1주간 12시간 한도로 연장 가능하다. 사용자는 연장근로를 한 근로자에게 통상임금의 100분의 50 이상을 가산

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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최저 임금 ppt

명 , 2020 년에는 14 만 4000 명으로 확대될 것으로 추정된다 .Policy 정책최저 임금법은 가족종사자 , 선원 , 신체 및 정신장애자를 제외한 모든 근로자에게 적용 ... 4 인 가구 기준의 상대적 빈곤선을 넘어설 수 있음Foreign 해외 한인업체 이외에도 최저임금법을 위반하여 6 만개가 넘는 업체들이 적발되었 다는 내용 대기업 직속 업체를 빼 ... 다 .Foreign 해외 최저 임금 수준이 우리나라와 비슷한 헝가리에서는 2000 년부터 2004 년까지 최저임금을 실질 기준 60% 로 인상하였으며 , 그 결과 임금 근로자 고용이 약 2% 감소

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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청소년복지론 학사과정 요약집

’, 19세 미만) / 근로기준법 (15세 미만 근로금지, 18세 미만 보호대상) / 공직선거법 (만 19세 미만) / 청소년기본법 (9~24세) / 청소년보호법 (만 19세 미만 ... - 용어적 정의 : adolescent (연령, 나이, 즉 생물학적 발달 기준, ‘성장, 성숙하다’, 성인으로 가는 과도기) / puberty (사춘기, 생식기능 ... ) / 청소년 (청년 + 소년) - 법적/연령적 정의 (우리나라) : 아동복지법 (18세 미만, 국제사회 적용) / 민법 (‘미성년자’, 만 19세 미만) / 소년법 (‘보호소년

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 — (The new approach in determining an employee - status under the Labor Standard Act)

책을 제안한다.2006년 기준판결의 접근법은 사용종속관계론에 기초한 유형적 접근인데, 사용종속관계 여부를 판단하기 위한 요소는 점차 늘어났다. 고려 요소의 증가는 근로자 판단 ... 이 글은 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결을 중심으로 판례가 근로기준법상 근로자의 판단에서 요소들을 적용하는 방법의 문제점을 방법의 문제점을 살펴보고 그 개선 ... 의 차이를 경시하게 만들고 있다. 법관의 재량 폭이 확대되면서 근로자 재분류는 일종의 공식처럼 고착화되고 그 진정한 의미는 망각된다. 기존 기준의 적용 방식을 개선하기 위해 특히

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

의 측면에서 나타난다. 이러한 현상들은 수치와 통계를 통해 더 명확하게 드러난다.첫째, 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 문제로 남아 있다. 통계청의 자료에 따르면, 한국의 여성 근로 ... 자 평균 임금은 남성 근로자에 비해 약 65% 수준에 불과하다. 이는 여성이 남성보다 동일한 시간과 노력을 들여 일하더라도 상대적으로 적은 보수를 받는다는 의미다. 예를 들 ... 어, 2023년 현재 평균 여성 근로자의 월급은 약 250만 원 정도로, 남성 근로자의 월급이 400만 원을 웃도는 것에 비해 현저히 낮다. 이 격차는 경력 초기보다 경력 중반, 후반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

1948년 7월 대한민국 헌법이 제정되고 이후 1953년 5월 제정, 공포된 근로기준법에 산업재해 예방과 관련하여 사후보상인 재해보상에 대한 내용이 명시되었다. 1960년대 이후 ... 사회복지학개론과제 주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 관점, 정도의 차 ... 보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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국민연금제도의 현황, 문제점, 개선방향

분을 근로소득으로 보완하기 위해 노동공급이 늘어날 수 있다.⑤ 기초연금과 국민연금 간 관계의 불명확성기초연금과 국민연금의 소득재분배 기능 중복, 기준연금액의 빠른 증가 등으로 공적연금 ... 다. 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장의 근로자를 적용대상으로 도입된 이래, 1999년 당연적용자의 범위를 도시지역 자영자로 확대하였다. 단기간에 적용대상을 전국민으로 확대 ... ·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다”라고 규정하고 있다. 「사회보장기본법」은 「헌법」에서 규정하고 있는 사회보장기본권을 구체화하기 위하여 사회보장제도의 기본적인 사항을 규정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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[기획재정부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 금액계산구 분반기 근로장려금? 근로장려금산정표에 의해 산정한 금액원? 지급 적용률 (「조세특례제한법」 제100조의5제2항)35%? 산정금액 (? × ?)원? 감액금액(재산 1억 4 ... 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6제7항에 따라 반기 근로장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세무서장 귀하※ 첨부서류(해당란에 √)1.소득 증거자료

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업과 취업 성공 패키지에 참가하여 발생하는 소득으로 소득인정액이 기준 중위소득 40%를 초과한 사람이다. 세 번째로 일반수급자는 참여 희망자 ... 가구의 근로 능력을 가지고 있는 가구원 중에서 자활사업에 참여하기를 희망하는 사람이다. 다섯 번째로 차상위자는 근로능력이 있으며 소득인정액이 기준 중위소득의 50%이하인 사람 중 ... 한다. 이와 관련하여 첫 번째는 대상별 사업목표를 명확화하고 사업계획을 수립할 수 있어야 한다. 국민기초생활보장법 개정을 통해 자활 개념을 조건부수급권자의 탈수급, 일반수급자의 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

의 위험성 평가 개념, 절차, 기법에 대하여 설명하시오.5) 위험성 평가의 기법을 비교 설명하시오.6) 위험성 평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오.목차1. 서론: 위험성 평가 ... 하여 실행하는 일련의 과정을 말한다.”라고 정의한다.「산업안전보건법」 제36조에 따르면 “위험성 평가의 실시”는 두 가지로 구분된다. 사업주는 건설물, 기계와 기구, 설비, 원재료 ... , 가스, 증기, 분진 및 근로자의 작업 행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해·위험 요인을 찾아내어 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용이 가능한 범위인지 평가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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