"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,561-2,580 / 47,259건

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간호관리학 간호정책보고서

근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다. 현재 의료기관에서 연장근무, 야간근무 등 수당의 미지급에 대한 부분은 근로기준법 ... 1명(조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이 기준)으로 의료법에 기준이 정해져 있다. 이를 위반하는 경우 의료기관에 시정 명령을 정부 및 지방자치단체에서 내리게 된다. 시정하지 ... 필요가 있다. 실제로 의료기관은 간호사의 법정 인력의 기준을 지키지 않더라고 법적인 제 제가 거의 없었다. 이에 따라 더 확실한 법적인 제도를 마련하여 정책에 대한 실효 성을 적극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

기준 (20점)- 첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부 둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴봐야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우 ... 이동의 정당성 판단기준 (6점)- 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교,형량하고 근로자가 속하 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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국민기초생활보장제도

에 대한 지원강화와 국민기초생활보장법 제정 당시의 근로를 통한 자활이라는 제도 목적을 실현할 수 있을 것으로 기대하고 있다.② 부양의무자 제도 기준 완화2020년부터 부양의무자 제도 ... 을 전제로 부양능력이 없는 것으로 인정하는 경우, 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우가 있다.3. 급여의 종류국민기초생활보장법에서는 급여별 선정기준에 따라 다음의 7종 ... 되는 제도를 말한다. 「국민기초생활보장법」은 헌법 제34조제1항에서 규정하고 있는 “인간다운 생활을 할 권리”를 구체적으로 보호하는 입법으로 주로 빈곤보호라는 특수한 목적을 갖는 법

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 화하여, 실업급여Ⅰ과 실업급여Ⅱ로 나누며 근로능력이 없으며 공공부조 대상자에 해당하지 않는 경우에는 사회수당을 지급하고 있다.(2) 연금보험2019년 기준 독일연금은 월급의 9.3%를 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

을 수행했고 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상 제도를 기반으로 하여 보험급여를 통해 재해보상 제도를 꾸준하게 발전시켰다.2. 외국의 사회보험체계1) 스웨덴스웨덴 방식의 보편 ... 하는 제도로 사회보장기본법에 나타나 있다. 국민연금은 국민의 폐질, 노령, 사망 등에 대해 연금급여를 시행함에 따라 국민의 생활의 안정과 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 연금 ... 이 도입되어 노후에 기본적인 생활을 위한 기반이 마련되었다. 국민건강보험법은 국민의 부상, 질병에 대한 예방, 재활, 치료, 진단, 사망, 출산, 건강 증진에 대해 보험급여를 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로

보호가 국가의 의무이자 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득인정과 근로 휴가 등의 새로운 개념이 도입되어 공공부조제도가 한 차원 높아질 수 있게 되었다.기존 생활보호법 ... 에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 자할보호로 분류하여 근로 능력이 있는 자활보호대상자에게는 현금 지원을 하지 않았지만 국민기초생활보장법이 제정되면서 누구나 인간답게 살 수 있는 생존 ... 사회복지학개론주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 C유형(만점)

이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >소득세의 특징 6가지를 작성하고 소득의 종류 ... 와 과세방법을 작성하라. 그리고 근로소득의 개념과 근로소득의 과세방법을 작성하라. 또한, 일반근로자와 일용근로자의 근로소득공제액을 계산하는 방법을 제시하고 [보기]의 자료를 토대 ... 로 제조업체 생산직 사원에게 과세되는 총급여액을 계산하라.[보기]- 근로기간 : 2013년 1월 1일~2013년 12월 31일- 기본금 : 9,600,000원 (800,000원

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.05.01

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 촉진법'을 제정했습니다. 이 법안에 따르면 301인 이상 정규직을 둔 사업주는 여성 근로자의 경제활동과 관련된 정보를 파악하고 이들 사업의 구체적인 목표와 대응 노력을 담은 '경영자 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 의 최 연장근로근로기준법이 정한 법정의 근로시간 이외에 필요에 따라 추가적으로 근무를 해야 하는 경우가 있는데, 이를 연장근로라고 한다. 연장근로를 한 근로자는 추가로 근무한 시간 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제 ... , 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... ·보건에 관한 교육을 말한다.3. 책임과 권한3.1 사업주의 의무3.1.1 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가 ... 를 통해 개선의견을 도출하는 기술이다.▷ 산업안전보건법 제 2조(정의)에서는“작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

에서만 적용되기 때문에 공직선거법 상의 선거 가능연령, 청소년보호법, 근로기준법 등과 같은 공적적 관계에서까지 성년자로 의제되는 것은 아니다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자 ... ) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항에 따르면 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 절대로 대리하여 체결할 수는 없다. 이는 과거에 만연하였던 부모의 자식 ... 에 대한 노동착취를 방지하려는 입법자의 결단이 반영된 것으로서 반드시 미성년자 본인이 직접 근로계약을 체결하여야만 한다는 뜻이다. 그런데 근로계약의 체결여부에 대해서는 미성년자는 법정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있는데, 근무일 수가 타 직종에 비해 크게 많은 실정이다.③노동강도: 사회복지사와 같이 인간을 대상으로 하는 근로자의 경우 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 기술하시오

어서, 사회적 가치 창출과 환경 보호, 그리고 기업 내부적으로는 근로자 복지와 윤리적인 경영 방식 채택에 대한 요구로 이어지고 있다. 이러한 변화는 기업이 속한 사회와 국가의 구조 ... 적 책임을 요구하고 있으며, 이를 위한 법적, 제도적 장치를 마련하고 있다. 이러한 흐름 속에서 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility ... : 고용 창출과 국가 경제 기여기업은 경제 성장의 핵심 동력으로서 고용 창출을 통해 국가 경제에 중요한 기여를 한다. 대한민국 통계청에 따르면, 2020년 기준 전체 고용 인구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

과 미국의 근로 장려 세제의 경우 각각 선발 기준 및 대상은 다르더라도 각각 사회보장세과 같이 세납을 면제하는 성격을 띄어왔다.- 한국의 근로 장려 세제2009년 아시아 최초로 제도 ... 주제 : 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오● 목차? 서론- 근로 장려 세제의 정의- 기존 국민기초생활보장제도의 정의? 본론- 나라별 근로 장려 세제 (미국,영국) ... - 한국의 근로 장려 세제- 한국의 근로 장려 세제의 단점과 변화? 결론시사점? 참고자료? 서론- 근로 장려 세제의 정의근로 장려 세제는 1975년 미국에서 최초로 도입한 제도로 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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(합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서

근로자공제회는 개정된 건설근로자 법에 대한 이해도를 높이고 퇴직공제 제도의 안정적인 이행을 위해 회원들을 대상으로 온라인 교육 프로그램을 신설했습니다.과태료 규정, 직접 신고제 및 ... 납부 특례제, 전자카드제 등 사업주가 꼭 알아야 할 실용적인 정보들도 포함되어 있기 때문에 사업주 입장에서 건설근로자 법에 대한 이해를 높일 수 있고, 건설공제회 회원들도 퇴직공제 ... 건설근로자공제회 일반직 6급마감일 : 21-08-06 17:00* 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

되는 사업의 경우 산업재해보상보험에 의한 급부가 이루어지기 때문에 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면하게 된다. 그러나 설령 사업주가 근로기준법상의 보상 책임을지지 않는다고 하 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 에 대한 경각심을 촉구하는 내용을 담은 청원이 올라와 있고, 약 5만 명이 이것에 동의했다. 이 근로자는 평택항의 개방형 컨테이너 내부를 뒷정리 하던 중 무게 300kg의 지지대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

. 서론Ⅱ. 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ ... 영역에 있어 차별을 받지 아니한다.”는 규정이 존재한다. 이는 여성 역시 어떠한 조건에서든 차별을 받지 말아야 한다는 것을 내포한다.(2) 근로기준법근로기준법 제 6조에 따르 ... 한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. 예를 들어, 사업주가 여성 근로자에게 혼인, 가정, 출산 또는 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

다. 현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서 ... 하는 고용 패턴을 분석할 것이다. 제도적 측면에서는 노동법과 정책의 불완전성 및 그로 인한 비정규직의 확대를 고찰할 것이다.본 연구에서는 특히 통계 자료와 수치를 활용하여 비정규직 ... 는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

명세서는 직무수행을 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는지에 대한 기준을 제공할 수 있다. 또한 직무 분석함으로써 그 결과를 토대로 직무평가를 진행하고, 이 직무평가에 기초 ... 가 있다. 직무 분석은 한 개인의 실제 업적을 기준과 비교할 수 있는 기초자료가 될 수 있기 때문이다. 그리고 직무 분석을 통해 작성된 직무기술서를 통해 해당 직무에서 필요한 구체적인 ... 적으로 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등이 있다. 이외에는 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 사용된다.직무 기술서와 직무 명세서 작성마지막으로는 직무 기술서와 직무 명세서를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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