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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 2,481-2,500 / 47,258건

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    노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음
    비일비재하다. 우리나라 근로자들의 실질적인 평균 은퇴 연령은 2017년을 기준으로 49.1세이며, 계속 낮아지고 있다.정부가 아무리 정년을 제도적으로 늘린다고 하더라도 그것이 강제 ... 과목명: 노동법과노사관계주제: 노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2. 임금피크제 도입의 필요성3. 임금피크제 ... 가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    보건의료법규
    의 소진행하지 아니한다근로자의 권익보호모든사업장의 근로자를 고용하는 사용자는 그가 고용한 근로자가 법에 따른 직장가입자가 되는 것을 방해하거나 자신이 부담하는 부담금이 증가되는 것 ... 의료법목적모든 국민이 수준 높은 의료혜택 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항 규정함으로써 국민의 건강 보호하고 증진조문의료인, 의료기관, 신의료기술평가, 의료광고, 의료인 및 ... 에개설하는 경우- 약국과 전용 복도·계단·승강기 or 구름다리 등의 통로가 설치되어 있거나 이런 것들을 설치하여 의료기관 개설하는 경우- 건축법 등 관계법령 따라 허가 받지 아니하
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01
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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.
    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.과목명사회복지법제와 실천이름목 차1. 사회보험1) 사회보험의 정의와 목적2) 사회보험의 종류3 ... . 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24
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    사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.
    위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다. 그러나 노동법만으로는 근로자의 생계가 보장될 수가 없었으며, 그것은 자본주의사회 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 이어졌 ... 다. 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계가 곤란하다. 이런 문제를 해결하기
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 ... 」에서는 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환할 수 있는 여지가 있는 단시간 근로자들에게 본인이 원하는 경우 보험료를 지원받을 수 있도록 하여 가입유인을 제공할 필요가 있다. 또한 ... . 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점사회보험의 사각지대를 유형별로 살펴보면 첫째, 「국민연금법」에서는 소득이 없는 배우자에 대한 가입제외, 출산에 대한 가입기간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
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    여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등
    를 유지할 수 있는 금액적인 부분에 대해서 근로활동을 할 수 없으므로 자신의 생계를 어떻게 꾸려가야 하는지 막막한 상황이라고 호소하였다.2. 문제점1) 수급권에 대한 법적 청구권국민 ... 의 수단이란 성격을 기준으로 하여 크게 두 가지 분류로 구분이 되고 있으며, 물질적 그리고 금전적인 지원의 사회보험과 공공 부조 그리고 비물질적인 지원으로 사회복지 서비스에 대해서 나눌 ... 다. 해당 A 씨의 경우 한부모 가족인 동시에 류머티즘성 관절염이 있다. 그런 이유로 A 씨의 경우 근로가 매우 어려운 상황이다. 언제, 어떻게 고통이 찾아올지 몰라 이전에 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    제13장 공공부조 요약 정리
    음□ 의료급여 대상자는 1종과 2종으로 분류하여 1종은 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 중 근로무능력 세대, 난치병환자, 중증환자, 시설수급권자나 행려자, 타 법에 의한 적용자 등 ... 나라의 경우 일제 강점기에 시작된 조선구호령이 해방 후 미군정 시기를 지나 정부수립 이후에도 명칭과 일부 내용만 변형되어 시행되다가 1961년 생활보호법이 입법됨□ 주로 생계급여 ... 를 내용으로 삼고 있었으나, 1978년 이후 의료보호와 교육보호에 대한 내용이 추가되고, 이후 여러 차례 주요 개정을 거침□ 1999년 국민기초생활보장법 제정 이전에는 인구학적 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    산업위생관리기사 실기 개념 정리 (~2024.02회)
    했으면 3개월 후 재측정(원래 작업환경측정은 6개월마다 함. 노출기준 초과하면 3개월, 노출 2배이상 초과시 3개월)물질안전보건자료 작성에서 제외되는 대상비료관리법에 따른 비료농약관리 ... 를 기준으로 보정해서 사용해야 하는 기구정확도: +- 5% 이내킬레이트 적정법 종류치환적정법역적정법직접적정법간접적정법*적정: 농도 알고 있는 표준 용액 이용하여 농도 모르는 용액 속 ... 중량물 취급 기준(NIOSH) 적용범위작업장 내 온도 적절해야 한다.물체 폭 75cm 이하로서, 두 손을 적당히 벌리고 작업할 수 있는 공간이 있어야 한다.보통 속도로 두 손
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론? 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 모든 직업에 대한 과학적 방법을 개발하면 태업을 비롯한 문제 해결 시 근로자 ... 하였다.둘째, 차별임금제에서는 이를 달성한 근로자에게 일용기준과 산업을 기준으로 높은 임금률을 제공하고, 달성하지 못한 근로자에게는 낮은 임금률을 제공하였다.셋째, 표준업무의 순서 ... 와 기획을 구분하는 역할을 하였다.2) 시사점테일러 과학 경영법은 합리적인 기준과 동시에 업계의 결정, 적정 임금을 제시하고, 노동자와 관리자 간의 불신을 해소하기 위해 제안된 기법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    양부를 보건사회부로 통합하게 되었다. 이때 제정된 법률은 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법이 있다.라. 제3, 4공화국 시대 사회복지법 역사제3공화국 헌법 ... 보다 모자란 사람은 기초생활보장과 근로활동을 연계해 주는 생산적 복지가 시행되었다. 또 확대 발전 과정에서 민간사회복지조직이 급증하였다.3) 참여정부 이후부터 현재긴급복지지원법 ... “사회복지법제와실천” 과제주제 : 한국 사회복지법의 발달과 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률제 출 일 : 2023. 10. 6.(금)Ⅰ. 서론현대사회에서 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14
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    [고용노동부] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서
    은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명: (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1 ... ■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 한 지원을 받은 경우(지원금 명칭) (지원기간)교통비 지급 희망 은행은행명계좌번호예금주「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제18조제1항제1호, 같은 법 시행령 제19조의2제2항 및 같
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무
    습니다. 원장님은 저에게 해결방안을 주문하셨고, 저는 교수님과 노무법인과의 소통으로 강사들이 위임계약이기에 성과급 체계 변형을 근로기준법의 제한을 받지 않고 할 수 있는 것을 알 수 ... 진의 신속한 의사결정을 위해 조직 내부 결함(근로자들과의 갈등, 영업양도에서의 결함 등)을 원만히 해결해야 합니다. 저는 인턴 당시 관련 프로젝트를 진행해 보았으므로 성과를 자신 ... 을 위해 신경쓰고 있다고 느끼도록 본래 생각한 것보다 1~2개 이상의 제품을 추천함으로써 좋은 결과를 내곤 했습니다.3. 프로정신 에피소드[서비스업 근로자들의 감정노동 해소 프로젝트
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
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    산업장 케이스 스터디
    평가(1) 작업환경별 유해요인 파악유해인자측정대상 공정근로자수측정치허용기준황산원자재 입고1황산 : 불검출 ... 및 개선지도 내용개선㈀-3적정 보호구 착용 미흡-적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 착용 미흡X(3) 물질안전보건자료
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
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    사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다
    의 증가로 인해 보호 시설의 증가가 되었고, 1950년대 사회복지시설은 대략 76%가 아동보호 시설이었으며 대부분 민간에서 설립하였다. 1953년 근대적 노동법인 ‘근로기준법’을 제정 ... 을 추진하였고, 1960년 공무원연금법을 시작으로 하여 1961년에는 군 사원보호법, 윤락행위 등 방지법, 공무원재해보상규정, 근로기준법이 개정되었고, 생화보호법, 아동 복리법, 5 ... 사회복지학개론주제: 사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 발달과정2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스4. 상호간의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체 ... 적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론사회보장기본법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키기 위해 국가에 의해 마련된 법이며 이러한 사회보장기본법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    외국인 노동자의 산업복지
    과 동등한 노동관계법을 적용 받고 정주화 방지를 위해 1년마다 근로계약을 갱신하고 3년의 취업기간을 가진다. 또한 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지되어 있지만 사업체의 휴업 ... 을 변경할 수 있다. 그러나 현행법(외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률)상 부당한 처우에 대한 심사 조건과 절차가 까다롭고 복잡하여 부당한 이익에도 노동자들은 사업장을 옮기는 것 ... 5월 기준 국내 외국인 취업자는 83만 4천명으로 나타났다. 이에 따라 이주노동자들의 이슈도 증가하고 있다. 늘어나는 외국인 노동자로 인한 사회적 이슈는 비단 한국 사회만의 문제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    [강력추천] 청소년지도사 핵심개념 요약본 - 청소년복지 할인자료
    소년기본법: 9세 이상 ~ 24세 이하ㆍ청소년보호법: 19세 미만ㆍ아동복지법: 18세 미만ㆍ민법/소년법: 19세 미만ㆍ형법: 14세 미만 (형사미성년자)ㆍ근로기준법: 15세 미만
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.03.26
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민연금법
    조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다. 제3조(정의 등) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류가 무엇이든 ... 복지부장관이 정하여 고시하는 기준 이하일 것② 제1항에 따라 산입되는 가입기간에 대하여는 「고용보험법」 제45조에 따른 구직급여의 산정 기초가 되는 임금일액을 월액으로 환산한 금액 ... 국민연금법사회복지사1급 사회복지법제론국민연금법[시행 2024. 12. 20.] [법률 제20584호, 2024. 12. 20., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제
    시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시
    하려고 했지만 통제 위주의 법 집행으로 청소년 보호, 선도보다 청소년 인권 침해가 더 많았다. 근로 청소년에 대한 복지사업으로써 야간학교 등을 통한 교육 기회의 확대, 근로 청소년회관 ... 은 아동에만 한정해 청소년은 제외되었고 일종의 통제 수단으로 여겨지는 소년법에서는 청소년을 적용했다. 이는 청소년이 생존권을 보호하는 보호, 지원 대상에서 성인과 같이 여겨져 보호 ... , 사회적 안정이라는 목표에 초점을 더 많이 두었다.두 번째로 1962년부터 1987년까지의 청소년복지 도입기다. 아동복리법이 시행되었던 1962년부터 청소년 육성법 제정이 이루어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 08월 24일 일요일
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