"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,681-2,700 / 47,260건

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

한 내용을 바탕으로 직업성근골격계 질환의 예방 및 대응방법을 제언하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 직업성 근골격계 질환 개념 및 발생요인 산업안전보건법에서는 직업관련성 근골격계 질환 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 자원보다도 중요한 자원으로 보는 가치 기준의 변화가 깔려 있다. 인간을 상품으로서가 아니라 인적자원으로 보는 접근방법에는 인간의 행동을 보다 다양한 것으로 보는 데 있다. 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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[안전관리] LG디스플레이 합격자소서

저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 미래 성장을 위해서는 지역사회와 사내 구성원과의 배려와 공존을 중요하게 생각하고 있습니다. 대학 중 산업위생에 관심이 많아 고 ... 보건공단 기간제 근로자로 근무하면서 사고위험정보 기초자료 확보를 위한, 사업장 방문실태조사 경험을 했습니다. 비록 유해위험물질을 취급하지 않는 소규모 사업장으로 산업위생관리 경험 ... 은 하지 못했지만, 전체환기 시스템의 미흡, 덕트 불량, 방진 마스크가 없는 환경, 소음 관리를 하지 않는 환경, 정적인 자세로 작업하는 근로자 등 스스로 위험요인을 발굴하려는 안전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에배려하여야 하는 대상으로 보고 있다.『근로기준법』 제74조 제5항에 따르면, ‘사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있 ... 해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로 ... 의 기준이 되도록 규정하고 있다.임신 중 여성근로자의 연장근로앞서 언급하였듯이 『근로기준법』 제74조 제5항에서 임신 중 여성 근로자에 대해서는 시간외근로를 하지 않을 것을 규정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지정책론]국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

었다. 국민기초생활보장법은 이러한 문제를 해결하기 위하여 필요한 급여를 제공하는 방식을 선택하였으며, 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 수급자를 선정할 수 있도록 개선하였다. 이 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점3. 부양의무자 기준의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가를 통한 사회 ... 어서도 현실적인 급여 수준에 미치지 못하기 때문이다. 뿐만 아니라 기초생활수급자를 선정하는 기준에 있어서도 문제가 있어 복지사각지대가 존재하고 있다.이번 과제에서는 국민기초생활보장법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지학과 자기소개서

에 체크를 하고, 같이 근무한 청소년을 대상으로 틈틈이 최저임금법, 근로기준법 등 노동 관련 법률 인지 여부를 묻는 인터뷰를 했습니다. 모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법사항을 정리 ... 하였습니다. 또한, 관련 법을 몰라 최저시급이 얼마인지, 근로계약서가 무엇인지도 모르는 경우, 관련 법률을 인지하고 있었으나 불이익이 두려워 항의하지 못한 경우, 심지어 항의를 하 ... 재판경연대회에 외국인 근로자 인격 모독을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 대상 범죄

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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[A+ 지역사회간호학 실습] 지역사회 건강사정 및 분석(마산보건소와 창원보건소를 중심으)

내용[지역보건법 제 1조(목적)]보건소 등 지역보건의료기관의 설치ㆍ운영에 관한 사항과 보건의료 관련기관ㆍ단체와의 연계ㆍ협력을 통하여 지역보건의료기관의 기능을 효과적으로 수행하는 데 ... 필요한 사항을 규정함으로써 지역보건의료정책을 효율적으로 추진하여 지역주민의 건강 증진에 이바지함을 목적으로 한다.[지역보건법 제11조]1. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성2 ... . 지역보건 의료정책의 기획, 조사, 연구, 평가3. 보건의료인 및 보건의료기본법 제3조 제4호에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도, 관리, 육성과 국민보건 향상을 위한 지도, 관리

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.09

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청소년 복지론-청소년의 개념, 청소년기의 특성에 대해 간략히 설명하고 우리나라 청소년복지의 발전과정에 대해 설명하시오

적 기준이 굉장이 다양한데, 대표적으로 청소년기본법은 연령을 9세에서 24세까지 규정하고 있다. 아동복지법에서는 만 18세 미만의 아동으로 규정하고 있는데 국제사회의 일반적 기준인 ... 아동의 권리에 관한 국제협약의 아동에 대한 범위와 일치한다. 청소년들을 유해한 환경으로부터 보호하는 것을 목적으로 제정된 청소년 보호법은 19세 미만으로 규정했으며, 근로현장 ... 에서 근로시간이나 유해환경에서 작업금지 등 각종 근로조건에서 보호대상으로 삼는 소년은 18세 미만으로 규정하고 있다. 따라서 범죄를 저질렀어도 성인과는 달리 처벌보다는 보호처분을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

되어?많은?노인빈곤?정책을?속도있게?도입할?수?있었는데,?2005년도?저출산,?고령사회?기본법을?시작으로?2006년부터?5년마다?저출산?고령사회기본계획을?수립하여?시행하고?있다.1 ... 적연금으로?1988년부터?시행되고?있다.?국민연금은?근로소득을?기반으로?보험료를?납부하는?방식이며,?60세?이후?은퇴하게?되면?더?이상?근로소득이?발생하지?않는?시기에?주요?소득원 ... 다.?현재?14년도?기준?국민연금?수급자는?약?88%이다.???국민연금?가입?대상자는?직장가입자를?대상으로?하고?있으며?대상자를?점차?확대하여?전국민?연금제도로서?틀을?갖추고?있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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지식 경영에 관하여

정의를 내려야 한다고 말하고 있다. 그 정의의 범위는 주주와 같은 법적 소유주 뿐 아니라 지식근로자와 같은 인적 자본의 소유자의 차원에서도 이루어져야 한다. 기업을 비롯한 조직 ... 의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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안전보건경영시스템 정리

를 최고경영자가 검토 및 개선(Action)하는 PDCA 순환 과정으로 지속적인 개선을 가능하게 하는 체계적인 안전보건 활동을 말한다. 위험요인에 노출된 근로자나 이해관계자에 대한 ... 도록 도와준다.안전보건경영시스템을 구축하면 기업은 다양한 효과를 기대할 수 있다. 재해 및 사고손실위험의 감소로 생산성 및 품질 향상, 근로자 복지 등에 기여하여 기업가치를 높일 수 ... 있다. 안전보건에 대한 경영자의 의지를 확고히 드러내 근로자와 원활한 의사소통으로 지속적인 안전관리가 가능하다. 또한, 국제적 통용 수준의 안전보건 경영시스템을 구축하여 급변

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

하며 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 근거한다.(9) 최저임금제도 : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 이는 근로자에 대해 임금의 최저 ... 시오.(배점 10점)임금이란 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 사용자는 근로계약을 체결 ... 에 관하여 근로기준법과 사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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우리나라의 공공부조에 대해서 논술하시오.

이 국가가 정한 일정 기준선에 미달인 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다.㈏ 법적인 차원 ... ㈒ 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 급여별 선정기준을 다르게 적용ⅱ. 적용대상㈎『국민기초생활보장법』에 의한 수급자로 선정되기 위해 소득인정액 기준과 부양의무자 기준이 동시 ... 점으로 제기되고 있다. 사회보장기본법과 기초법은 최저생계비에 미달하는 가구에 대하여 생계급여, 의료급여, 주거급여 등 현금 급여, 현물의 지원을 통하여 국가적 빈곤 기준선인 최저

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

관리자는 제조업에서 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업장이나 건설업에서는 공사금액 120억, 토목 공사 업에서는 150억 이상인 사업장으로 기준이 되어 안전관리자가 선임 ... . 우선 산업안전보건법이 29년 만에 대폭 개정이 되면서 안전관리자 선임기준이 확 낮아져서 기존에 안전 관리자를 선임하지 않아도 되었던 사업장에서 이제는 안전 관리자를 의무 ... 로 한번 설명해보려고 합니다.Ⅱ본론건설업계에서 안전관리 직무에 대한 수요가 계속되고 있는 오늘날 중대재해처벌법 시행으로 안전관리 강화에 대한 요구가 커지고 있기에 건설업계도 해당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

’에 따른 학교 법인, ‘산업 재해 보상보험법’에 따른 근로복지공단 등 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치, 운영하는 어린이집입니다. 규모는 상시 영유아 ... , 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 를 기준으로, 어린이집은 운영되고 있음을 알 수 있었고, 영유아 보육법, 시간, 특징, 성격, 보육 아동 수 및 철학에 따라 구분할 수 있었습니다.3. 현대 사회에서 필요한 어린이집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

의 라 의료보험법은 1963년 제정되어 1976년 전면개정을 통해 500인 이상 사업장 근로자에 대한 당연적용을 실시한 이래 그 가입자를 확대, 1989년 전국민 의료보험을 실시 ... 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받는다.3) 산업재해보험본격적인 산업화에 따라 대 ... 보험 급여수준 보장장치로 임금변동순응율제도(슬라이드제), 최저보상기준제도, 진폐 등업무상 질병이환근로자 평균임금산정특례제도 등이 있다.4) 고용보험고용보험제도에서의 실업급여 수급조건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례를 들어 기술하시오.

는 기본복지법의 기본 원리하고 한다. 사회복지법의 기본원리는 사회보장 실천원리의 근간이 된다. 사회복지법의 실천원리는 재원조달의 방법과 기준, 사회복지급여의 종류와 급여 수준을 결정 ... 하는 기준이 된다. 사회복지법의 실천 원리는 보험의 원리, 보상의 원리, 부조의 원리, 원조의 원리가 있다. 먼저, 보험의 원리는 장래 발생할 생활상의 특정 위험으로부터 자신을 보호 ... 법에 의한 급여를 받을 수 있는 자를 칭한다. 수급권자 기준은 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득 인정액이 최저생계비 이하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정 ... 인 → 건설공사발주 자 OR 건설공사의 시공을 주도하여 총괄 및 관리하는 자로 변경하여 산업재해 예방지도가 보다 실효성 있게 이루어지도록 하려는 것이다.- 현행법은 사업주의 휴게 ... 하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장의 사업주는 설치 관리기준에 맞는 휴게시설을 갖추도록 의무화하려는 것이다.- 직업은 다양해지고 작업은 고도화됐으며 현장의 시설들은 많은 부분

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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GC녹십자 고품격 안전관리 기업분석 및 자기소개서(중고신입)

환경 및 안전보건체계1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용1.3 정기 안전보건 교육내용2. 자기소개서2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 ... 에 관한 사항? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 ... ? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.26

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