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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 2,741-2,760 / 47,260건

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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.
    하는 사업주는 근무하는 노동자의 정년 기준을 60세 이상의 나이로 정해야 하며, 만약 사업주가 이 규정을 무시하고 정년을 60세 미만의 나이로 정하면 법적 강제에 의해 60세 이상의 나 ... 1. 서론 한국의 고용 노동부는 60세 이상의 노동자는 근로자가 지속적인 근무를 희망하고 그에 따른 능력이 있다고 하더라도 사업장이 일방적으로 근로계약을 종료할 수 있는 ‘정년 ... . 본론1) 노동부의 정년제란? 현행법상 정년 규정은
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.09
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  • 자료 표지
    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    숭실원격평생교육원REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법 ... : 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 들에게 지급되는 급여로, 실업 급여 중 가장 보편적인 급여라고 할 수 있다.본 과제에서는 2018년에 지급된 구직 급여액에 대한 법적 근거를 제시하고 현실적인 문제점과 해결 방안
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02
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    사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)
    기준에 따라 급여를 실시 ▶ 보장시설에 입소한 수급자가 근로활동에 참여하여 월 253 천원 이 상의 근로소득이 있는 경우에는 당해 수급자 몫의 생계급여를 미지급 ( 단 , 교육 ... 보장시설 수급자 급여 및 관리 등 1 목차 보장시설의 개요 2. 보장시설 수급자의 선정기준 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 4. 보장시설 수급자에 대한 급여 5. 보장 ... 에서 행하는 것이 원칙임 ‑ 단 , 수급자가 주거가 없거나 숙식을 제공하는 시설에서 생활하기를 원하는 경우에는 보장기관이 해당 수급자에 대한 급여지급 업무를 ｢ 사회복지사업 법
    리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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  • 자료 표지
    회계원리 - 퇴직급여제도
    , 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다. 법적으로 해당 회사에 근로기간이 만 1년 이상인 사람만 받을 수 있으며, 모든 회사는 직원의 퇴직 ... 말 기준으로 퇴직연금에 쌓인 퇴직금 적립금은 221조를 기록하였다.① 확정급여형(DB)근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 직전 3개월 급여의 1일 평균 급여로 기존 퇴직금 ... 과 같은 사회보장 제도만으로는 증가한 노후 생활을 준비하기에 부족하다고 볼 수 있다. 따라서 퇴직급여제도를 통해 근로자로서 직장에 근속하는 동안 퇴직금을 쌓아 이러한 노후 준비를 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
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  • 자료 표지
    [사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사
    한 기준으로 운용하고 있다 . 장애인 및 장애정도를 정의하는 「 장애인복지법」에서 동법의 중증장애인보다 좁은 기준으로 「장애인연금법」 상의 중증장애인을 정하여 장애인연금의 대상 범위 ... 3 급을 판정받은 장애인으로 ｢ 장애인복지법」과는 다르게 규정하고 있어 단일 3 급을 판정받은 장애인은 장애인연금의 대상이 될 수 없다 . 2019 년 기준 「 장애인복지법 ... 」상의 중증장애인은 98 만 5,403 명이고 「 장애인연금법」상의 중증장애인은 52 만 1,180 명이며 , 서로 다른 기준 적용으로 인해 46 만 4,223 명의 차이가 발생
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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  • 자료 표지
    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받 ... **** 사회복지법제와 실천 : 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오 ... . ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
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  • 자료 표지
    감정노동 고찰과 해결방안
    of Emotional Labor 모호한 감정노동자 보호 관련 제도 산업안전보건법 ( 법률 제 15588 호 , 일부개정 2018. 4. 17., 시행 2018. 10. 18 ... .) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... 면 이 있음 2019 년 1 월 15 일 산업안전보건법이 전부개정 ( 법률 제 16272 호 , 전부개정 2019. 1. 15., 시행 2020. 1. 16.) 되면서 산업안전
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05
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    사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    , 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등이 있다. 각 법률은 가입 대상, 보험료율, 급여 종류와 지급 기준을 상세히 규정한다. 국민연금공단은 연금 수급자의 요청에 따라 ... 다. 기초생활보장법은 급여 종류와 지급 기준을, 긴급지원법은 긴급 상황에 필요한 지원 범위와 절차를 정해 놓았다. 동 주민센터의 한 공무원은 “긴급지원은 문자 한 통이면 바로 신청할 수 ... 사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
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    물질안전보건자료교육msds(교육자료)
    물질안전보건자료MSDS제도 목적MSDS제도는 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해 · 위험성을 알려줌으로써 근로자 스스로가 직업병 등으로부터 자신을 보호하도록 하고 불의의 화학사고 ... 한 '직업병예방 5개년 종합대책' 가운데 화학물질에 대한 유해성 정보를 근로자에게 알려줄 수 있는 제도적 장치의 일환으로 MSDS제도를 도입하게 됐다. 이를 위해서는 사전에 유해 ... 유해, 위험성 취급시 주의사항, 응급조치요령 등의 정보를 취급 근로자 등에게 알리도록하여 화학물질 취급 으로 인한 산업재해나 직업병 등을 예방하기 위함필요성 O 근로자의 알 권리
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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    현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지 차원의 부동산 정책에 대해 조사하고, 이 정책에 대한 자신의 의견을 기술
    , 자산 기준을 충족하는 대학생, 청년, 신혼부부, 산단 근로자가 지원할 수 있다. 여기서 말하는 ‘신혼부부’는 혼인기간이 7년 이내이거나 6세 이하의 자녀를 둔 가구, 예비 신혼 ... 부부 중에 무주택세대 구성원인 경우를 말한다. 소득 기준은 해당 세대의 전년도 도시근로자 가구원수별 월 평균 근로소득의 100% 이하인 자를 의미한다. 자산은 보유하고 있는 부동산 ... 을 이루는 것이 더 이상 평범하지 않아졌기 때문이다. 집값은 꾸준히 상승하고 있고, 임대차 3법이 시행된 이후로 전세가 월세로 전환되는 속도가 빨라지면서 청년들 중에는 월세살이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)
    사용으로 흡연율을 1년이내에 25% 이내로 줄일 것이다.집단교육(금연보조제 복용법, 흡연의 위험성) 및 유인물, 개별상담흡연 근로자0000년 11월~0000년 11월사무실 안 ... ~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
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    자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.
    다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시 ... 사회복지시설을 조사한 결과 5명 미만 소규모 시설의 비율이 57%였다. 절반 이상 시설이 근로기준법 사각지대에 놓여 있다는 뜻이다. 지난해 사회복지사 173명을 대상으로 최근 1 ... 있는가?라는 물음이 도돌이표처럼 계속 이어진다. 사회복지사의 처우개선은 늘 얘기되어왔던 부분이지만, 노조 설립이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점 ... 과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거2. 현실적인 문제점III. 결론 -해결방안Ⅳ. 참고문헌I. 서론실업급여제도 ... 는 1995년에 도입이 되었다. 실업급여란 고용보험가입 근로자가 실직하여 재취업활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계를 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2025.04.16
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    사회보험법
    으로 한다.② 제2조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.2. 용어의 법적 정의(제3조)근로자● 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 ... 사업장근로자를 사용하는 사업소 및 사무소수급권국민연금법에 따른 급여를 받을 권리3. 국민연금가입자① 가입 대상(제6조)㉠ 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자 ... 사회보험법국민연금법1. 목적 민 관장① 제1조(목적) 이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    하여 차년도의 최저 임금 수준을 미리 고시하도록 되어 있다.(10) 연장근로연장근로란 법적으로 정해져 있는 법정근로시간을 넘어서는 수준의 근로를 의미하며, 이는 근로기준법 제50조 ... 의 법정근로기준시간 및 근로기준법 제53조에 규정되어 있다.근로기준법에서는 법정근로시간을 1일 8시간 및 주40시간으로 규정하고 있는데, 만약 이를 넘어설 경우에는 연장근로가 된다 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까?Ⅲ ... . 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. 본인의 견해 ... 추구에 그 기본구조가 있다. 현행 국민기초생활보장제도의 수급대상자는 소득 인정액기준을 충족하고 의무부양자가 법적으로 없어야 한다. 국민기초생활보장제도의 기본구조는 소득이 최저생계비 ... 상 의무부양자 기준을 대폭 완화하는 정책을 확대해 왔으므로 소득 인정액과 의무부양자 제도는 수급자의 법적 권리성을 강화하는 방향으로 적용되어 왔다고 할 수 있다. 아래에서는 위와 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29
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    DL(대림) 합격자소서
    1. 당사 및 지원 분야에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 ... 고 실제 업무 적용에 주관적인 판단이 요구되는 경우도 많습니다. 하지만 최대한 객관적이고 추후 분쟁의 소지가 생기지 않고자 노력하였습니다.먼저 건설안전기본법에 따른 관리자 선임기준 ... 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 하나라도 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기고자 합니다. 허나 용어들이 애매한 부분이 많
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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    지역사회간호학_산업간호과정 보고서
    작업환경의 개선을 위하여 다양한 법규와 규정이 시행되고 있다.산업안전 및 보건법은 산업 현장에서 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률로, 작업환경에서의 안전을 위해 특정 ... 훈련을 통하여 안전한 작업 습관을 확립해야 한다.보호구 미착용으로 인한 안전사고는 기업에게 벌금 부과 및 형사 처벌을 가져올 수 있다. 더 나아가 근로자에게도 법적인 책임이 생길 수 ... 제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43%
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28
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2025년 08월 25일 월요일
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