"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,781-2,800 / 47,272건

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

를 통해 청년 나이 상한선을 만 39세 이상으로 규정하고 있는 상황에서 근본적인 기준이 되는 청년기본법을 개정해 청년 나이를 상향 조정하는 것이 타당합니다.올해 9월 21일, 경기도의회 ... 용어입니다.올해 1월 '중대 범죄 신상 공개법(머그샷 공개법)' 시행으로 범죄자 신상정보 공개 범위가 확대되었습니다. 수사기관은 중대 범죄자 동의 없이 얼굴을 촬영하여 공개할 수 ... 샷 공개법에 따라 수사기관이 피의자의 신상을 공개하면 결정일로부터 30일 이내에 촬영된 얼굴을 공개하게 됩니다.▷국민의 알 권리 보장국민은 범죄에 대한 정보를 접하고 안전하게 생활

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

’에 따른 학교 법인, ‘산업 재해 보상보험법’에 따른 근로복지공단 등 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치, 운영하는 어린이집입니다. 규모는 상시 영유아 ... , 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 를 기준으로, 어린이집은 운영되고 있음을 알 수 있었고, 영유아 보육법, 시간, 특징, 성격, 보육 아동 수 및 철학에 따라 구분할 수 있었습니다.3. 현대 사회에서 필요한 어린이집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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안전보건경영시스템 정리

를 최고경영자가 검토 및 개선(Action)하는 PDCA 순환 과정으로 지속적인 개선을 가능하게 하는 체계적인 안전보건 활동을 말한다. 위험요인에 노출된 근로자나 이해관계자에 대한 ... 도록 도와준다.안전보건경영시스템을 구축하면 기업은 다양한 효과를 기대할 수 있다. 재해 및 사고손실위험의 감소로 생산성 및 품질 향상, 근로자 복지 등에 기여하여 기업가치를 높일 수 ... 있다. 안전보건에 대한 경영자의 의지를 확고히 드러내 근로자와 원활한 의사소통으로 지속적인 안전관리가 가능하다. 또한, 국제적 통용 수준의 안전보건 경영시스템을 구축하여 급변

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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지식 경영에 관하여

정의를 내려야 한다고 말하고 있다. 그 정의의 범위는 주주와 같은 법적 소유주 뿐 아니라 지식근로자와 같은 인적 자본의 소유자의 차원에서도 이루어져야 한다. 기업을 비롯한 조직 ... 의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

적격품 여부 확인에 관한 사항 9. 그 밖에 근로자의 유해 ∙ 위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항경영책임자 등의 안전 보건 확보 의무 내용 산업안전보건법 ... 규칙 근로감독관 집무규정 ( 산업안전보건 ) 도급사업 안전보건관리 매뉴얼 산업안전보건공단 각종 매뉴얼 주요 점검 사항 , 범죄 인지 기준 제 3 자 소속 근로자에 대한 조치 업종 ... 전면 개정 산업안전보건법 – 책임 범위 확대 , 처벌 강화 2 형사처벌 대상 / 안전보건조치 범위 확대 , 처벌 강화컴플라이언스 필요성 1 사고 예방 – 체계적인 안전관리시스템

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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외국어로서의한국어교육개론_4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보세요. (2)

[외국어로서의 한국어교육개론]? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보세요.Ⅰ ... 에 정착하는 문제가 사회적 이슈가 되었다. 특히나 1990년대 이후 외국인 근로자, 유학생, 결혼 이민자, 재외동포 등 이민자들의 한국 유입이 증가하면서 문화의 다원화가 발생하였다. 이 ... , 8.6배 증가한 바 있다. 다문화 학생의 수는 매년 증가하고 있는데, 문제는 이들의 대학 진학률에서 상당한 차이가 있다는 것이다. 교육부에 따르면 2021년 기준으로 보았을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

관리자는 제조업에서 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업장이나 건설업에서는 공사금액 120억, 토목 공사 업에서는 150억 이상인 사업장으로 기준이 되어 안전관리자가 선임 ... . 우선 산업안전보건법이 29년 만에 대폭 개정이 되면서 안전관리자 선임기준이 확 낮아져서 기존에 안전 관리자를 선임하지 않아도 되었던 사업장에서 이제는 안전 관리자를 의무 ... 로 한번 설명해보려고 합니다.Ⅱ본론건설업계에서 안전관리 직무에 대한 수요가 계속되고 있는 오늘날 중대재해처벌법 시행으로 안전관리 강화에 대한 요구가 커지고 있기에 건설업계도 해당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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국민건강보험공단 기간제 근로자 의료비지원실 최종합격 자기소개서

에서도 정확한 데이터 입력과 기한 내 자료 취합, 실적 분석 등에서 철저히 규정을 준수하며 업무를 수행할 것입니다. 의료급여사례관리 업무와 관련된 법적 기준과 절차를 엄격히 따르 ... 국민건강보험공단기간제 근로자(의료비지원실)최종합격자기소개서(질문1) 팀원, 고객 등 상대방을 만족시키는 본인만의 노하우는 무엇이며, 공단 업무에서 해당 노하우를 어떻게 활용할 수

자기소개서 | 3페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.02.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

기준 (20점)- 첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부 둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴봐야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우 ... 이동의 정당성 판단기준 (6점)- 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교,형량하고 근로자가 속하 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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A+ 지역사회간호실습 사업장 간호과정 케이스 스터디 자료

미흡한 수준임- 산업안전보건법 규정에 의한 소음의 작업환경측정 결과가 노출기준 90dB(A)를 초과함- 상기 부서에서 발생되는 유해물질의 기중농도는 작업당일의 외기조건, 작업장 ... 자동차부품 도금보건관리자? 선임(자격 : ) ? 미선임 ? 보건관리대행 ■ 해당없음(2) 근로자 특성상시근로자수15명성별 분포남( 100 ) %, 여( 0 ) %외국인 근로자( ... - 명, - %)장년근로자(50세이상)( - 명, - %)평균연령47세(3) 업무특성○교대근무실시 여부□ 실시?■ 미실시(1조 1교대)○근무시간(주당 근무시간)- 12시간- 점심시간

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자 ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정 ... 성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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청소년 복지론-청소년의 개념, 청소년기의 특성에 대해 간략히 설명하고 우리나라 청소년복지의 발전과정에 대해 설명하시오

적 기준이 굉장이 다양한데, 대표적으로 청소년기본법은 연령을 9세에서 24세까지 규정하고 있다. 아동복지법에서는 만 18세 미만의 아동으로 규정하고 있는데 국제사회의 일반적 기준인 ... 아동의 권리에 관한 국제협약의 아동에 대한 범위와 일치한다. 청소년들을 유해한 환경으로부터 보호하는 것을 목적으로 제정된 청소년 보호법은 19세 미만으로 규정했으며, 근로현장 ... 에서 근로시간이나 유해환경에서 작업금지 등 각종 근로조건에서 보호대상으로 삼는 소년은 18세 미만으로 규정하고 있다. 따라서 범죄를 저질렀어도 성인과는 달리 처벌보다는 보호처분을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

되었다. 이러한 입법체계는 각 나라의 산업재해 보상 입법 제정에 있어 법적 규범으로 작동했고 오늘날의 사회보험법을 조성하는 법적 발전단계를 제시하게 되었다. 근로계약은 노동력의 계속적인 제공 ... 을 도입하며 이를 바탕으로 고용주책임법, 근로자보상법, 재해에 대한 보험 제도 운용이라는 노동재해 보험법 도입으로 진행되었다. 이에 따라 노동자 재해 보상제도는 자본주의적 근로관계 ... 한 것을 알 수 있다. 60세 이사의 고령 근로자가 전체 산업재해에서 약 40% 정도를 차지했고 사고로 인한 사망자 중에서 외국인 노동자는 약 12%로 나타났다. 건설업 사망자는 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오.

었으나 이 법의 경우 급여의 내용, 급여의 수준, 지원 대상자의 선정 기준에 있어서 생활에서 어려움을 겪는 대상을 보호하기에는 미흡한 점이 많았다. 결국 IMF를 계기로 생활보호법 ... 보호법은 지원 대상자의 범위에 대한 제한의 엄격함, 생활보호대상자의 선정 기준 부재, 최저생활을 보장하기에는 어려운 급여의 정도 등으로 인해 생활 영위에 어려움을 겪고 있는 국민 ... 의 영위가 어려운 국민의 자활과 자립을 궁극적인 목적으로 하고 있다는 점에서 근로 유인을 제공하는 점이 중요한 화두라는 관점 역시 국민기초생활보장법에 명시된 중요한 의의라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 C유형(만점)

이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >소득세의 특징 6가지를 작성하고 소득의 종류 ... 와 과세방법을 작성하라. 그리고 근로소득의 개념과 근로소득의 과세방법을 작성하라. 또한, 일반근로자와 일용근로자의 근로소득공제액을 계산하는 방법을 제시하고 [보기]의 자료를 토대 ... 로 제조업체 생산직 사원에게 과세되는 총급여액을 계산하라.[보기]- 근로기간 : 2013년 1월 1일~2013년 12월 31일- 기본금 : 9,600,000원 (800,000원

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.05.01

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[사회복지정책론]국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

었다. 국민기초생활보장법은 이러한 문제를 해결하기 위하여 필요한 급여를 제공하는 방식을 선택하였으며, 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 수급자를 선정할 수 있도록 개선하였다. 이 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점3. 부양의무자 기준의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가를 통한 사회 ... 어서도 현실적인 급여 수준에 미치지 못하기 때문이다. 뿐만 아니라 기초생활수급자를 선정하는 기준에 있어서도 문제가 있어 복지사각지대가 존재하고 있다.이번 과제에서는 국민기초생활보장법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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고령사회에서 우리나라의 노인 빈곤문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다 이에 기초연금법상 기초연금제도의 의의, 필요성, 수급권자의 범위, 국가와 지방자치단체의 책무, 노후소득 보장제도로서의 역할에 대해 간단히 설명하시오

지급된다. 구체적인 기준은 매년 변경될 수 있으며, 소득인정액과 재산가액을 합산하여 산정한다. 소득인정액은 근로소득, 사업소득, 재산소득 등을 포함하며, 재산가액은 주택, 토지 ... 하는 주요 기준은 소득인정액과 재산가액이다. 소득인정액은 노인의 근로소득, 사업소득, 재산소득 등을 모두 포함하여 계산되며, 재산가액은 노인이 소유한 주택, 토지, 금융재산 등 ... 주제 : 고령사회에서 우리나라의 노인 빈곤문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다 이에 기초연금법상 기초연금제도의 의의, 필요성, 수급권자의 범위, 국가와 지방자치단체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

불가피근로기준법 및 노동법 강화악용하는 근로자들과의 노무 문제Y세대에 이은 Z세대의 변화평범함을 거부함Y세대 및 기성 세대와 달리, 작은 것에 대한 만족도가 큼자기계발 및 발전 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업 ... 에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

제도를 법적 강제 제도로서 도입했으며, 주당 15시간 이상, 1년 이상 일하는 근로자에게는 매년 평균 1개월의 임금이 지급된다. 당초는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 점차 적용 ... 며, 「국민기초생활보장법」에 따른 급여의 기준은 연령·세대수·거주지역 등을 고려하여 보건복지부장관이 정하고 있다.(2) 국민연금국민연금(國民年金)은 우리나라에서 보험의 원리를 도입 ... 사업주가 퇴직급여 지급자금을 재직기간 중 금융회사에 적립하고 사업주(회사) 또는 근로자가 이를 관리하여 퇴직시 연금 또는 일시금으로 전환한 시스템이다. 한국은 1961년 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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통일적인 종업원대표시스템 정립을 위한 소고 (A Sketch for Uniformed Decision Making System in the Level of Establishment)

현행법상 종업원의 집단목소리를(collective voice) 반영하는 제도로 근로기준법상의 근로자대표, 노동조합, 노사협의회를 상정하고 있다. 이들 제도간의 규범적 위상과 기능 ... 이 불분명하고 때로는 착종되어 있어서 법운용상 혼선을 빚고 있다. 더구나 기능적인 측면에서 노동조합의 대표성에 관해 의문이 제기되는 등 특히 사업장 차원의 노사관계에서 많은 변화 ... 가 일어나고 있다. 더구나 복수노조 시대를 맞이하여 소수노조의 발언권 보장도 중요한 이슈로 부각되고 있다.본고에서는 우리나라에서의 대표제도의 현주소를 진단하고 비교법적 관점에서 사업

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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