"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,781-2,800 / 47,259건

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 분의 42에 해당하는 금액을 합한 금액 미만일 경우”로 바꿔 부양의무자가 근로능력자여도 부양의무자의 생활수준을 고려해서 보호하기로 하는등 부양의무 기준을 완화했다.국민연금의 급여 ... 는 독일의 프로이센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)가 제정한 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금이다.국내의 사회보험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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생활법률 중간과제물

에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약( 근로기준법 제2조제1항제4호)이다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 구각가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법 ... 31일 제정되어 1988년 1월부터 시행되었다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 만한다. 근로기준법 은 연장근로를 ‘시간 ... 외근로(제71조)라고도 한다. 근로기준법은 제53조(연장근로의 제한)에서 “당사자간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.”(제1항)라고 규정

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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사회복지법제와실천_협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요.

복지법의 영향력과 유사한 부분이 있다. 우리나라는 국민기초생활보장법 등 선별적인 사회복지법이 있고, 근로기준법과 기본사회보장법 등 보편적인 사회복지법이 함께 유지되고 있다. 즉 ... [사회복지법제와 실천]? 주제 : 협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 ... 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지의 개념을 정의하는 방법은 무수히 많으며, 사회복지의 개념이 포괄하는 범위, 속성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달 과정을 제시하시오.

하여 병원의 효율적인 운영과 환자의 복지를 향상시키기 위한 노력을 법적으로 규정했습니다. 병원법은 병원의 건립과 운영을 통제하고, 의료 서비스의 질을 향상시키기 위한 기준을 마련 ... 의 세 가지 주요 사회보험 분야를 포함하고 있었습니다.사회보험법은 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적 불평등을 완화하기 위한 목적을 가지고 있었습니다. 근로자들은 근로에 따른 보험료 ... 보험 시스템을 통해 근로자들의 안전망을 구축하고 복지를 제공하는 선진적인 사회적 보호 체제를 구축하였으며, 이후 다른 국가들에도 영향을 주었습니다. 사회보험법은 독일 사회복지법

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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건설안전관리론 ) 위험요인 발굴 및 개선대책 수립

던 로프가 풀려 하부에 있던 근로자가 거푸집에 충돌 ( 부딪힘 ) - 위험도 계산방법 빈도 (1~3) , 강도 (1~3) 의 합산 (+) 법을 이용하여 등급은 2~6 까지 등급확정 ... - 개선대책수립 기술적인 대책 , 관리적인 대책 , 교육적인 대책 및 위험요인을 해소할 수 있는 대책 작성 - 관련근거 도출된 위험요인을 “ 산업안전보건기준에 관한 규칙 ” 을 검색 ... 하여 가장 유사한 법적 근거를 찾아 기록 ( 법 조항 및 제목까지만 작성 ) 例 ) 제 380 조 ( 철골조립시 위험방지 )작업 배경 설명 슬라브 철근 배근이 완료된 구간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.

와 구분에서도 차이를 두고 있다.생활보호법은 부양의무자의 요건을 충족하고, 소득, 재산기준에 부합하는 자 중 65세 이상 노쇠자, 18세 미만 아동, 임산부, 질병 및 사고 등 ... 저소득 근로자는 의료, 교육 등의 최소한의 지원만 받을 뿐, 생계유지를 위한 지원의 대상에서는 제외된다는 한계를 지니고 있다. 반면에 국민기초생활보장법은 수급권자의 범위를 소득인 ... 사회복지법제와 실천■ 현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.1961년 제정된 생활보호법은 우리나라

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11

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국민건강보험공단 기간제 근로자 의료비지원실 최종합격 자기소개서

에서도 정확한 데이터 입력과 기한 내 자료 취합, 실적 분석 등에서 철저히 규정을 준수하며 업무를 수행할 것입니다. 의료급여사례관리 업무와 관련된 법적 기준과 절차를 엄격히 따르 ... 국민건강보험공단기간제 근로자(의료비지원실)최종합격자기소개서(질문1) 팀원, 고객 등 상대방을 만족시키는 본인만의 노하우는 무엇이며, 공단 업무에서 해당 노하우를 어떻게 활용할 수

자기소개서 | 3페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.02.16

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

하면서 그 대상을 확대하려 적용하고 있고, 근로기준법 제83조에서는 사업주가 근로자의 업무수행 또는 일상생활에서 발생하는 스트레스, 개인의 고충 등 업무저해요인의 해결을 지원하여 근로자 ... 되었다. EAP는 국내외적으로 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 미국의 근로자지원전문가협회(EAPA)에서는 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고, 건강문제, 부부?가족문제, 법 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지 차원의 부동산 정책에 대해 조사하고, 이 정책에 대한 자신의 의견을 기술

, 자산 기준을 충족하는 대학생, 청년, 신혼부부, 산단 근로자가 지원할 수 있다. 여기서 말하는 ‘신혼부부’는 혼인기간이 7년 이내이거나 6세 이하의 자녀를 둔 가구, 예비 신혼 ... 부부 중에 무주택세대 구성원인 경우를 말한다. 소득 기준은 해당 세대의 전년도 도시근로자 가구원수별 월 평균 근로소득의 100% 이하인 자를 의미한다. 자산은 보유하고 있는 부동산 ... 을 이루는 것이 더 이상 평범하지 않아졌기 때문이다. 집값은 꾸준히 상승하고 있고, 임대차 3법이 시행된 이후로 전세가 월세로 전환되는 속도가 빨라지면서 청년들 중에는 월세살이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

숭실원격평생교육원REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법 ... : 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 들에게 지급되는 급여로, 실업 급여 중 가장 보편적인 급여라고 할 수 있다.본 과제에서는 2018년에 지급된 구직 급여액에 대한 법적 근거를 제시하고 현실적인 문제점과 해결 방안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직 ... 확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조 ... 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ? 금전적 형태의 보상으로 사용자가 근로

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있 ... 다(제2조1항제4호). 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다. 「근로기준법」은 근로계약에 관하여 규정하고 있 ... 다. 「근로기준법」에서 “근로자”란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자”(제2조제1항제1호)이다. 즉, 근로자는 임금을 받기 위해 사용

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하고, 현재 문재인 정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책

1961년 생활보호법을 제정하였는데, 근로능력이 없는 저소득층들을 대상으로 하여 최초의 제도적 공적부조를 실시하였으며, 65세 이상의 노인과 18세 미만의 아동 및 장애인 ... 들에게 생계보호를 제공하였다. 하지만 18세 이상과 65세 미만의 근로능력자들에게는 생계보호를 제공하지 않았다. 그리고 1968년 자활지도자사업임시조치법을 제정하여 자조근로를 실시 ... 하여 산업화 초기에 집중적으로 발생하는 산업재해로 인하여 핵심노동력을 보호하려는 취지로 시행되었다. 1970년 사회복지사업법이 제정되면서 사회복지사업의 범위와 공급의 주체 시설기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)

기준에 따라 급여를 실시 ▶ 보장시설에 입소한 수급자가 근로활동에 참여하여 월 253 천원 이 상의 근로소득이 있는 경우에는 당해 수급자 몫의 생계급여를 미지급 ( 단 , 교육 ... 보장시설 수급자 급여 및 관리 등 1 목차 보장시설의 개요 2. 보장시설 수급자의 선정기준 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 4. 보장시설 수급자에 대한 급여 5. 보장 ... 에서 행하는 것이 원칙임 ‑ 단 , 수급자가 주거가 없거나 숙식을 제공하는 시설에서 생활하기를 원하는 경우에는 보장기관이 해당 수급자에 대한 급여지급 업무를 ｢ 사회복지사업 법

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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감정노동 고찰과 해결방안

of Emotional Labor 모호한 감정노동자 보호 관련 제도 산업안전보건법 ( 법률 제 15588 호 , 일부개정 2018. 4. 17., 시행 2018. 10. 18 ... .) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... 면 이 있음 2019 년 1 월 15 일 산업안전보건법이 전부개정 ( 법률 제 16272 호 , 전부개정 2019. 1. 15., 시행 2020. 1. 16.) 되면서 산업안전

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

들이 청소년 아르바이트 실태조사, 근로기준법 홍보, 정책 대안 제시, 청소년 근로자들의 상담과 권리회복을 위한 지원, 근로기준법 위반 사업장 고발 등 일하는 청소년들의 인권을 위해 ... 수많은 노력을 기울이고 있다. 청소년 근로 보호를 위해 청소년을 다수 고용하여 운영하는 사업장에 대한 지도와 근로기준법을 자주 위반하는 사업장에 대한 점검 강화, 청소년 노동인권 ... 의 근로기준법 위반 사례는 계속되어 오고 있다. 그 이유 중 하나로는 청소년 근로 보호를 위한 계획 수립은 잘 되었으나 그것을 시행하는 데에 있어 철저하게 지켜지지 못했고, 실제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

단체의 장과 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 사람을 위하여 설치·운영하는 어린이집은 직장어린이집으로 분류된다. (「영유아보육법」 제10조 제4호).국가나 지방자치단체 ... 법」, 「초·중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교법인이 설치·운영하는 어린이집나. 종교단체가 설치·운영하는 어린이집다. 「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단이 설치·운영 ... 년 기준 전국 5,563개가 운영 중이며 서비스의 양적·질적 재고 및 안심 보육을 위해 국공립 수를 높이고 있다.2) 사회복지법인어린이집사회복지법인어린이집은 사회복지사업법에 따른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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