"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,861-2,880 / 47,273건

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시 ... 이념을 실현하고자 하였다. 또한, 사회적 약자의 인권을 증진하고자 하였고, 국제 인권협약의 국내 이행에 대한 기준을 마련하고자 하는 의의를 가지고 있다.3) 장애인 연금법장애인 ... 연금법이란 장애로 인하여 근로 능력이 상실 및 감소되어 소득이 줄어든 중증 장애인에게 매월 지급하는 연금 형태의 사회 보장 제도를 의미한다. 장애인의 생활 안정 및 복지 증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(사무원) 직무 합격 자소서

[2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(사무원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 저는 항상 긍정적인 마인드로 새로운 도전을 즐기며, 맡은 일을 책임감 있게 완수하는 성격입니다. 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(사무원)로 지원한 이유는, 공공기관에서 국민 ... 능력 향상을 위해 꾸준히 연습하고 있습니다. 또한, 법률 관련 용어에 익숙해지기 위해 형사소송법과 민사소송법 기초 강의를 수강하며, 검찰 행정 업무의 특수성을 이해하는 데 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

소득보장정책으로서의 성격을 가지며 사회보장제도 중에서 핵심적인 역할을 하고 있다.사회보험 제도의 특징으로는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지고 모든 국민을 포함하여 사회 ... 이 가입 대상이며 공무원연금법과 군인연금법, 사립학교 직원연금법 등의 적용을 받는 공무원과 군인, 사립학교 직원은 제외한다.② 국민건강보험국민건강보험은 질병이나 부상에 대한 예방 ... 도입 당시에는 500인 이상 직원을 상시 고용하는 제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5. 26.) ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 134).「근로기준법」 제53조(연장근로의 제한) 제1항에서는 '당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로 시간을 연장할 수 있다.'라고 규정하고 있으며, 제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. 본인의 견해 ... 추구에 그 기본구조가 있다. 현행 국민기초생활보장제도의 수급대상자는 소득 인정액기준을 충족하고 의무부양자가 법적으로 없어야 한다. 국민기초생활보장제도의 기본구조는 소득이 최저생계비 ... 상 의무부양자 기준을 대폭 완화하는 정책을 확대해 왔으므로 소득 인정액과 의무부양자 제도는 수급자의 법적 권리성을 강화하는 방향으로 적용되어 왔다고 할 수 있다. 아래에서는 위와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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사회보험법

으로 한다.② 제2조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.2. 용어의 법적 정의(제3조)근로자● 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 ... 사업장근로자를 사용하는 사업소 및 사무소수급권국민연금법에 따른 급여를 받을 권리3. 국민연금가입자① 가입 대상(제6조)㉠ 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자 ... 사회보험법국민연금법1. 목적 민 관장① 제1조(목적) 이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14

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ESG ) ESG경영의 지속가능성과 법적 과제

ESGESG경영의 지속가능성과 법적 과제ESGESG경영의 지속가능성과 법적 과제목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회를 살아가는 사람들의 특성을 꼽 ... 으로 등장한 것이 ESG 경영이다. 이 글에서는 ESG 경영에 대해 논하고, ESG 경영의 지속가능성과 법적 과제에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론지금까지 구체적인 소비자 욕구 ... 하는 행보를 보여야 하는 것이 요구되고 있다. 이러한 흐름을 바탕으로 여러 나라에서는 ESG 지표를 마련하여 기준을 충족하고 타 기업에 모범을 보이는 기업을 선정하여 상을 주

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

했으나 점차 대상이 확대되어 2010년부터 전체 사업장에 적용하게 되었다.초기에는 퇴직 시 일괄 지급하는 퇴직금 형태가 유일했으나 2005년 근로자 퇴직급여법의 제정으로 퇴직금 외 ... 으로 간주하는 조항이 있어 완전의무화는 이루어지지 않은 상황이다(근로자퇴직급여보장법 11조).? 퇴 직 금 : 퇴직금은 회사가 사내 적립하기에 도산 위험이 없는 우량 기업에서 적합한 급 ... 함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로” 2014년 5월에 제정, 7월 시행된 기초연금법을 기초로 하여 추진되는 노인복지정책이다(기초연금법, 2021).기초연금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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지역사회간호학_산업간호과정 보고서

작업환경의 개선을 위하여 다양한 법규와 규정이 시행되고 있다.산업안전 및 보건법은 산업 현장에서 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률로, 작업환경에서의 안전을 위해 특정 ... 훈련을 통하여 안전한 작업 습관을 확립해야 한다.보호구 미착용으로 인한 안전사고는 기업에게 벌금 부과 및 형사 처벌을 가져올 수 있다. 더 나아가 근로자에게도 법적인 책임이 생길 수 ... 제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43%

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리 ... 경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. 새로운 사업개발 전략 ... 고자 하는 방향에 적절한 기업 관리법 등을 통해서 어느정도 해소를 할 수 있다. 이에 경영학 분야에서는 다양한 경영관리법을 연구해왔다. 이와 관련하여 가상의 사례를 바탕으로 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요. 서론

대체돼야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 보험의 원리이다. 이 원칙은 모든 보험급여에서 근로자와 사용자, 정부가 일정 비율에 따라 작성한 보험료를 기준으로 기금을 조성해 보험급여 ... 을 강요해서는 안 된다. 국가최저치를 정할 때 각 개인이 자발적으로 그 기준 이상을 준비할 수 있는 여지를 남겨야 한다는 것이다. 결론 국내에서도 집값 급등으로 주거권을 둘러싼 사회 ... 의 시행착오를 감수하며 꾸준히 주택시장에 대응해왔고, 2019년 기준 전국 주택공급률은 100%를 넘어섰다. 하지만 최근 몇 년 사이 수도권 집값이 급등하면서 일자리나 결혼을 위해 새

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점 ... 과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거2. 현실적인 문제점III. 결론 -해결방안Ⅳ. 참고문헌I. 서론실업급여제도 ... 는 1995년에 도입이 되었다. 실업급여란 고용보험가입 근로자가 실직하여 재취업활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계를 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2025.04.16

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물질안전보건자료교육msds(교육자료)

물질안전보건자료MSDS제도 목적MSDS제도는 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해 · 위험성을 알려줌으로써 근로자 스스로가 직업병 등으로부터 자신을 보호하도록 하고 불의의 화학사고 ... 한 '직업병예방 5개년 종합대책' 가운데 화학물질에 대한 유해성 정보를 근로자에게 알려줄 수 있는 제도적 장치의 일환으로 MSDS제도를 도입하게 됐다. 이를 위해서는 사전에 유해 ... 유해, 위험성 취급시 주의사항, 응급조치요령 등의 정보를 취급 근로자 등에게 알리도록하여 화학물질 취급 으로 인한 산업재해나 직업병 등을 예방하기 위함필요성 O 근로자의 알 권리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

가 개인기업이면 경영주, 법인이면 법인을 말한다. 근로자는 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 구직자나 실직자는 근로기준법의 적용을 받지 않 ... 로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 ‘시간 외 근로’라고 지칭하기도 하며, 그중에서도 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 하는 경우를 ‘야간근로 ... 한다.두 번째로 임금의 우선변제제도가 있다. 근로기준법 제38조에 따르면, 임금이나 퇴직금, 근로관계로 인한 채권 중 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여금, 3개월분의 임금 등은 최

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[a+취득자료] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.(한국 정책 학술지 2편 이상 인용하기)

로 납부했고 노인장기요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준 ... Ⅰ. 서론사회생활을 통해 다양하고 예상하기 힘든 위험들 (상해, 질병, 실업 등)을 당하게 되거나 혹은 그러한 위험을 예상할 수 있지만 피하기 힘든 경우가 있다. 예를 들어 근로 ... 한다. 그리고 민영 보험이 가입과 계약을 자율적인 권리로 보장하는 것에 비하여 사회보험은 강제로 가입해야 하며 법적인 권리라는 부분에서 차이가 크다. 더욱이 보호 수준 또한 최저

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 등을 제공하고 있다.2) 노인복지법에 따른 정책정부는 노인의 근로 기회를 위해 노인복지법에 따른 고용보장정책을 시행하고 있는데 이는 노인복지법 제23조와 제23조2항에 따른 것이 ... 을 명시하고 있다. 이러한 법적 기준에 따라 현재 보건복지부에서는 노인취업 알선기관, 노인일자리지원기관, 노인 일자리 및 사회활동 지원사업, 노인 인력개발기관, 노인 사회활동 활성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

근거 법령 근로기준법 (제64조 제1항, 제68조) 근로기준법 시행령(제35, 제39조) 근로기준법 시행규칙 (제11조 제1항 제2항) “사용자는 18세 미만자를 도덕상 혹은 보건 ... 법적 처벌 및 감독을 강화시키는 것이다. 청소년 노동 인권 보호를 위해서 법적 처벌과 감독을 강화시키는데 중요하다. 이를 통한다면 근로 환경이 법적 기준을 충족하도록 하며, 부당 ... 소년 노동인권이란? 이는 청소년들이 일하는 과정에서 보장받아야 할 기본적인 권리를 의미한다. 청소년 노동권 침해 범위 근로시간 및 휴식 시간 침해 근로자가 법적 규정이나 혹은 근로

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

을 한다.최저임금은 임금에 대한 법적 기준을 정해 노동자 보호의 한 형태로 작용한다. 그것은 노동자들, 특히 부당한 대우나 임금 억압에 더 취약할 수 있는 저숙련 직업의 노동자들의 착취 ... 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움 ... 있다. 미국의 경제학자 아론 듀고프와 산제이 K. Chugh)는 최저임금 인상이 저소득 근로자의 소비지출을 증가시키는 것으로 나타났다고 말한다. 최저임금제가 소득주도성장을 활성화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.

와 구분에서도 차이를 두고 있다.생활보호법은 부양의무자의 요건을 충족하고, 소득, 재산기준에 부합하는 자 중 65세 이상 노쇠자, 18세 미만 아동, 임산부, 질병 및 사고 등 ... 저소득 근로자는 의료, 교육 등의 최소한의 지원만 받을 뿐, 생계유지를 위한 지원의 대상에서는 제외된다는 한계를 지니고 있다. 반면에 국민기초생활보장법은 수급권자의 범위를 소득인 ... 사회복지법제와 실천■ 현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.1961년 제정된 생활보호법은 우리나라

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11

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노인복지 정년연장법 보고서

다수가 단일정년제를 운영하고 있으며, 2011년도 기준으로 단일정년제 (단일정년제: 직급이나 직종에 관계없이 모든 근로자의 정년이 같은 것) 운영 중인 300인 이상 사업장의 정년 ... 은 청년층 신규 채용의 감소로 이어질 것이라 주장하는 입장이다. 즉, 기업에서 고령근로자의 평균 임금은 신입직원의 2∼3배에 달하여 정년연장 시 고령근로자의 임금을 조정할 수 있는 법 ... 함으로써 개인에게는 빈곤문제를 해결하고 기업에서는 숙련 인력부족 문제가 해결되었다.3) 일본의 정년연장법의 문제점⇒정년연장이 연령, 근속을 기준으로하고, 연공급을 기반으로 하는 임금체계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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