"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,061-3,080 / 47,261건

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대한제분 설비관리(전기) 합격자소서 및 AI역량검사 기출 및 면접후기

를하고, 그것에 대해 의사결정했던 기준에 대해 서술하여 주십시오. (1000자)저는 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 매일 시행 ... 의 이익이 상충되었을 때 경험을 서술하고, 그것에 대해 의사결정했던 기준에 대해 서술하여 주십시오. (1000자)1.4 현실에 안주하지 않고 도전적이거나 타인과 다른 목표를 세워 ... 기 때문입니다. 때문에, 저는 전기설비 관리 직무를 수행하기 위해서 전기기술인협회에서 시행하는 전기설비기술기준 및 전기설비규정 비대면 교육을 참석하였습니다. 이를 통해서 전기사업

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.19

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온열질환 직업병 보고서

되는 실내작업 근로자에게도 ‘휴식’을 부여할 수 있도록 법적 근거를 마련함5. 온열질환 응급조치1) 의식이 있는 경우 :시원한 장소로 이동 → 옷을 헐렁하게 하고 몸을 시원하게 함 ... 들이 발생되지 않고 쉽게 예방할 수 있는 질환임에도 불구하고 끊이지 않고 발생되는 직업병 관련 재해라서 많이 안타까웠다. 근로자들이 열사병에 대한 상식과 열사병 발생 시 대처법 ... 였으나 2011년 443건보다 10년 사이 900건 넘게 발생이 증가하였음을 알 수 있었다. 계속되는 폭염의 증가로 실외 근로자들의 온열질환 노출률이 높아질 것으로 보이며 이에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

이 장점이다. 하지만 분류법의 단점으로는 상세하게 분석을 하지 못하기 때문에 분류 자체의 정확성을 보장할 수가 없다는 것이다. 이에 더해서 분류 기준이 명확하지 못하다면 하나 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III ... 하여 직무의 개념에 대해서 먼저 조사해보고, 직무평가의 방법 중 서열법과 비교법, 분류법, 요소비교법, 점수법에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 직무란직무는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

에 대한 보상을 지급하지 않는다면. 차라리 은행에 예적금을 유치하는 게 더 큰 이익일 수 있다. 은행은 기준금리로 예·적금을 하는 사람에게 원금 상환의무와 만기 때 돌려받을 권리가 있 ... 의 주주 입장에서는 회사에 대한 투자를 계속하거나 적정배당청구를 요구하고 주식가치를 높여 주주로서의 기업가치를 극대화할 수밖에 없다. 시중 기준금리, 예금가치, 회사채보다 훨씬 낮 ... 자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

위해 마련된 제도적·법적 절차를 의미한다. 사회복지수급권은 기초생활보장, 실업급여, 아동수당, 노인복지급여 등과 같이 국가 또는 지자체가 일정 기준에 부합하는 이들에게 제공 ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유 ... 를 구체적으로 제시하시오.I. 서론사회복지는 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가와 사회가 마련한 여러 제도와 서비스를 의미한다고 생각한다. 이러한 사회복지 영역에는 여러 법과 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.본론에서는 모성 취업률 ... 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호를 강화 ... 하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정내용 및 소득인정액 기준과 의무부양자 기준 변화Ⅲ. 결론 ... 기준과 의무부양자 기준 변화1) 2015년 법 개정 내용2015년 7월부터 국민기초생활보장제도는 전면개정이 이루어졌는데 이는 2014년 발생했던 송파구 세 모녀 자살사건에서 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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가족복지론_가족정책의 범주

되어야 하며 90일을 연속으로 사용해야 한다(근로기준법 제74조 1항).(2) 출산휴가임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 산전후휴가를 주어야 하며 이 경우에 휴가 ... 으로서 자유의사에 의하여 가입하는 것이 아니고 법에 따라 강제성을 띠며 시행하는 보험제도를 말한다. 국민을 대상으로 하여 사망, 질병, 실업, 노령, 기타 신체장애 등으로 인해 ... 라고 불렸으나 1995년에 사회보장기본법에 제정되어 공공부조로 용어가 변경되었다. 사회보장이란 사회적인 위험으로부터 국민을 보호하여 삶에 대한 질을 향상하기 위한 사회서비스, 공공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

불가능· 노인복지법 규정 : 65세 이상 人 노인but. 65세 대상 전국실태조사에 따르면 70세 이상이노인이라고 생각하는 응답이 높음대한노인회 : 2015/5 노인 연령 70세 ... . 연금보험정의 : 사회적 사고로 소득의 중단, 감소 대비 위해 근로시기에 정기적인 보험료를 납부하고, 노령 이후 급여 지급받는 소득보장제도시행 : 1960c 공무원연금, 1963 ... c 군인연금,1975c 사립학교교직원, 1988c 국민연금1) 국민연금의 특성시행 : 1973c 국민연금복지법 제정, 1974c 시행X1986c 국민연금법 개정, 1988c

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

및 개폐소 등 구획되어 있는 장소로서 관계 근로자가 아닌 사람의 출입이 금지되는 장소에 충전부를 설치하고, 위험표시 등의 방법으로 방호를 강화할 것▣ 내전압용 절연장갑의 성능기준 ... 의 기대와 모순되지 않는 성질▣ 복잡한 시스템평가 기법사상공간법경로추적법분해법▣ 방호조치를 안하고는 양도·대여·설치 불가한 기계·기구, 방호장치 5가지 (24-1, 23-2, 23 ... 이내무릎조작식 : 밑면에서 0.4m~0.6m 이내▣ 안전모*안전인증 기준질량은 440g을 초과하지 않을 것내전압성은 7000V이하의 전압에 견디는 것*시험성능기준 (24-1 19-2

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출

사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈민법 시대2. 사회보험 시대3. 복지국가 시대Ⅲ ... 은 빈민 구제에 대하여 국가적인 책임을 인정한 것으로 과거 빈민법을 집대성한 내용으로 이루어져 있으며 빈민 감독관 제도를 도입했다. 빈민 대상자는 근로 능력을 갖춘 건강한 빈민 ... 를 확대하는 계기로 작용한 길버트 법, 근로 빈곤층에게 임금을 보충하고자 한 스핀햄랜드법이 있었다. 또한 임금보조제도의 철폐와 원외 구호의 제한, 열등 처우 원칙과 균일처우 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해 ... 왔으며 그 과정에서 생활이 풍요로워 졌다. 하지만 이러한 소득의 급격한 증대는 근로자들의 다양한 욕구를 자극하게 되고, 이는 욕구불만이나 갈등을 증폭시키는 부작용을 자아냈 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정 ... 을 고려하여 법에 근거하여 결정한다. 프랑스는 생계비를 기준으로 최저임금을 결정하고 있으며 생계비는 소비자 물가 지수가 발표된 다음 달 1일부터 소비자 물가지수 상승률이 반영 ... 가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 있다고 할 수 있는데 이러한 여성의 특유 기능과 특질을 보호하고자 법적으로 제도화되었다.모성보호 관련법에는 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 우리나라 여성노동 정책의 과제에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 여성노동의 현실구글로 대한민국 국민수를 검색하면 주민등록인구 기준일 2023년 2월을 기준으로 대한민국의 총 ... 다. 하지만 1990년대 이후 사회적으로 여성의 지위가 상승했다. 이때는 여성들을 위한 법적, 제도적인 노력도 따라오는 추세였고 미미한 수준이었지만 여성을 위한 다양한 제도에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

을 바탕으로 출산율감소의 원인을 진단하고 그 해결책을 제시하는 노력들이 이어졌다.3) 근로시간 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자 ... 가 그 노동력을 사용자의 처분 하에 둔 시간이면근로시간에 포함되며, 실제로 당해 시간에 근로자가 근로를 제공하였는지의 여부는 문제시 되지 아니한다. 이에 비해 노동법에 따른 근로 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 서론

에는 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 다양한 이해관계자들이 있다. 이들의 이해관계는 항상 상충하므로, 모두의 이익을 극대화 하는 것은 불가능하다. 그러므로 기업 가치를 극대 ... -채무 계약서에 명시된 이자와 원금을 다시 지급 받을 권리가 있고, 근로자는 근로계약서에 명시된 임금을 받을 권리를 보장 받는다. 그러나 주주는 확정금액에 대한 청구권자들과 지급 ... 다. 또, 법이 주주에게 기업 경영에 대한 최종 의사결정권을 부여하는 것 역시 타당성을 가지게 되는 사유 역시 이에 있다.그러나 자기자본가치 극대화가 항상 기업가치 극대화로 이어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

취득을 통해 채용 및 상담 업무에 대한 이해를 높였고, ▲노무사 1차 필기 과목(근로기준법·노동법)을 학습하여 관련 법적 지식을 체계화했습니다. 또한 HRM 시뮬레이션 프로젝트 ... 체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶 ... 가 문제 해결 시 감정보다는 이성적인 접근과 객관적인 판단 기준을 중시하게 만든 기반이 되었습니다. 고등학교 시절에는 학급 회장을 맡으며 친구들 간의 갈등을 중재하고, 선생님과 친구

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

으로 두고 있다.이 법의 영유아는 6세 미만의 취학전 아동을 의미한다. 보육시설은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아서 영유아 ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 양립 지원에 관한 법률5.나의 생각6.참고문헌1. 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. 이에 목적은 건강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사 인권센터(신고?상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 ... 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하 고, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련 ... , 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토2) 목적간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고 궁극적으로 국민들에게 보다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오

이 확대되고 있다. 장애인차별금지법, 장애인연금, 그리고 장애등급제 폐지 등 다양한 법률과 제도가 시행되면서 장애인의 권익 증진과 생활 안정화를 도모하고 있다. 그러나 여전히 정책 ... 을 완화하기 위해 매월 일정 금액을 지급하는 제도이다. 2023년 기준, 장애인연금은 소득하위 70% 이하의 중증장애인을 대상으로 최대 월 40만 원까지 지급된다.둘째, 의료서비스 ... 특수학교 설립과 통합교육이 확대되고 있으며, 고용 분야에서는 장애인 의무고용제도가 시행 중이다. 하지만 장애인 고용률은 2023년 기준 3.5%로 여전히 목표치에 미치지 못하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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