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"근로기준법" 검색결과 2,981-3,000 / 47,259건

  • 중대재해기업처벌법 관련 레포트
    기준이 다르다.4) 자영업자, 특고종사자 신분을 가진 자의 경우에는 산안법에도 보고의무가 없어 중대산업재해와 중대시민재해 발생사실에 대한 파악이 늦어질 가능성이 높다. 또한 산안 ... 상의 제조물에 대한 용어정의를 그대로 차용하고 있다. 종사자에는 근로자, 자영업자, 특고종사자(산안법은 9개 직종으로 한정), 위임관계에 있는 자도 포함된다. 그런데 제3자가 종사자 ... 기업처벌법의 적용이 제외되는 경우가 있을 수 있다. 회사의 안전시설 미설치로 근로자가 업무상 부상을 입는 경우에 요양이 필요한 정도가? 각각 3개월과 6개월이라면 회사에 중대재해기업
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)
    권고 채택 노력 전 세계적인 노동권 및 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103 ... 노동 기준에 맞는 법과 관행 도입 카타르의 개혁 노력 스폰서 제도 개혁 정의에 대한 접근 개선 노동자의 목소리 존중 건강 및 안전 향상 급여 및 채용 개선 20XX 년 236 ... 권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립 ... 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.제외되는 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각
    시간에 관한 결정의 주도권은 근로자가 아니라 사용자에게 있는 것이 원칙으로 기존의 노동법 체계를 기준으로 생각할 때 조금 낯선 측면이 있다. 고용노동부는 올해부터 1인 이상의 사업장 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험
    을 다루는 사업장에 대해 안전 점검을 벌인 결과, 절반 이상이 법을 위반한 것으로 드러났다.안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표2009년 전국 산업체 작업환경실태 ... 시간 미준수 적발휴게시설 설치 의무화, 휴게시설 설치 세부 기준 마련직무별 화학물질 노출 모니터링 및 화학물질 관리 실태조사작업환경측정 제도 개요 및 위반 시 벌칙반도체 제조업 근로 ... - 문제의 크기, 건강 문제를 지닌 인구의 크기 등: 산업 안전 분야는 감독 대상 51개소 중 27개 사업장에서 총 83건의 법 위반사항이 적발되었으며, 특히, 야간근로 노동자 건강
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서
    , 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정 ... 다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 하고자 한다.Ⅱ. 특성화고, 학생 현장실습의 정의1. 특성화고의 정의특성화고등학교는 특정 분야의 인재, 전문 직업인 육성을 위한 특성화 교육과정을 실시하는 고등학교이다. 「초·중등교육법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.
    한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의하고 있고, 장애 범주는 그 나라의 법으로 정해진 장애의 정의를 따르는데 선진국일수록 장애범주 ... 복지법 제2조에 의하면 장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml먼저 장애인의 개념을 알아보면장애인복지법 제2조에 의하면 장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로 ... 한다.3. 직무평가 방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무에 서열 ... 화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    처럼 여성의 고용률은 소폭이지만 지속적으로 증가하고 있음에도 2015년 기준, 여성 고용률은 남성보다 21% 포인트 정도 낮다. 2023년인 현재 이를 조사해봐도 별반 달라지지 않 ... 의 낮은 고용률, 고용률의 성별 격차와 함께 노동시장의 성별 불평등을 보여주는 대표적인 지표이다. OECD에 따르면, 2014년 기준 한국의 성별임금격차는 36.65%로 성별임금 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 필답형 기출정리
    (근로자)의 의견을 들어야 한다.3. 지방고용노동관서의 장은 작업중지명령 해제를 요청받은 경우에는 (근로감독관)으로 하여금 안전·보건을 위하여 필요한 조치를 확인하도록 하고, 천재지변 ... )를 개최하여 심의한 후 해당조치가 완료되었다고 판단할 경우 즉시 작업중지명령을 해제해야 한다.Q3 법령, 작업중지 빈칸근로자 / 근로감독관 / 4 / 작업중지해체 심의의원회Q4 ... 안전보건관리규정에 대한 설명1. 안전보건관리규정을 작성해야 하는 소프트웨어 개발 및 공급업 사업장의 상시근로자 수2. 안전보건관리규정에 포함해야 하는 사항 3가지1. 상시근로자 수
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01
  • (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안
    다. 대신 미국은 근로기준법이 매우 강하다. 이렇게 2가지로 노동시장의 유연성을 판단하는데 반대로, 우리나라와 일본의 노동시장은 굉장히 경직되어 있다. 뉴스에서 볼 수 있듯이 한국 ... 많은 일자리를 얻게 될 것이다. 하지만 한국 노동시장의 유연성이 낮으면 미국 기업들은 한국근로자 고용을 하지 않으려고 할 것이다. 미국과 한국 정부의 법과 사회적인 문화의 차이 ... 은 경직되어 있다. 노동시장의 유연성을 판단하는 기준은 노동조합의 파워와 고용보호법이기 때문에 최근에 이루어지고 있는 파업이나 해고 형태를 보고 한국의 노동시장이 경직되어 있다는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리 지원, 연구보조원) 자기소개서
    2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리 지원, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 정리와 관리 업무를 수행 ... 프로젝트에서 국학자료 목록을 작성하고 데이터베이스로 관리하는 업무를 수행하며 실무 능력을 키웠습니다. 해당 업무에서는 자료를 정리하는 데 필요한 세부적인 기준을 설정하고, 오류 없이 ... 아카이브로 제작하는 과정 중, 자료의 분류 기준을 두고 팀원 간 이견이 발생했던 일이 있었습니다. 일부 팀원은 자료를 시대순으로 정리하자고 주장했으나, 저는 주제별 분류가 사용
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오
    을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절 ... 문제점은 무엇인지 살펴본다. 아울러 현재 우리나라의 상황을 고려할 때 어떠한 방향으로 제도 개선이 이루어져야 하는지 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론빈곤함정은 사회복지정책이 오히려 근로 ... 을 높여 근로 유인을 감소시킴으로써 오히려 복지 의존 성향을 강화시키는 제도다. 즉, 소득 재분배 정책이 의도하지 않은 역효과를 초래하고 있다는 것이다. 따라서 이러한 도덕적 해이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    과 관련된 인식이 강화될 수 있도록 해야 한다. 근로계약서 작성은 근로기준법에서 의무조항으로 하고 있다. 하지만 개인사업자는 제대로 실시되지 않는데 이는 사업자나 청소년이 근로계약서 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 에서는 근로자의 단결권 등으로 생존권을 보장한다. 이 외에도 제34조에서는 사회보장. 제35조는 환경권, 제36조는 혼인과 가족생활, 모성보육, 국민보건 등으로 생존권을 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    는 고용노동부가 주관해 고용노동부 산하 근로복지공단의 지부를 기준으로 급여가 전달된다.사적 전달체계사적 전달체계는 민간전달체계라고도 할 수 있는데, 한국사회복지협회, 사회복지공동모금 ... 1997년 외환위기를 기점으로 빈부격차가 확대되고 있는데 이를 해소하기 위해 생활보호법을 국민기초생활보호법으로 개정했다. 국민기초생활보호법은 연령에 관계없이 최저생명을 하지 않 ... 는 사람을 보호하는 법으로, 우리나라에서 많은 취약계층을 보호하는 기능을 했지만 사각지대로 인해 인간생활을 지속할 수 없는 사람들에게도 상당한 현실이다.국민이 직면한 복지문제를 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • [국토교통부] 서약서
    일 현재 무주택자임.2. 다음 각 목의 구분에 따른 소득기준을 충족함.가. 주택공급신청자가 소득이 있는 경우: 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균 ... . 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.본인은 「민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙」 제14조의5에 따라 공공지원민간임대주택등 ... ■ 민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제18호의6서식] 서 약 서※ 아래의 유의사항을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난()은 서약자가 작성하지 않습니다.접수일시처리
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제] 기초노령연금법(현 기초연금법)의 제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오
    가구의 소득이 국민기초생활 보장법에 따른 선정 기준액 이하이어야 합니다. 선정 기준액은 노인 가구의 소득재산 수준, 생활실태, 물가 상승률 등을 고려하여 매년 결정됩니다.-거주 요건 ... “사회복지법제”과제 제출합니다.주제 : 기초노령연금법(현 기초연금법)의제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오교 수 명 : 000 교수님이름_아이디 : 000_0000000제 출 일 ... : 2000.00.00.(목)?기초연금법의 제정목적과 주요 내용1. 제정목적?노인의 생활안정 지원기초노령연금법의 주요 제정 목적 중 하나는 노인층의 생활안정을 지원하는 것입니다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11
  • 대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.
    )’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 「근로기준법」 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    취약계층 근로자 관리 보고서
    의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터 보호할 필요가 있는 자로 그동안 근로자로 인정되지 않았지만 적용범위를 확대중 ... , 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
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2025년 08월 25일 월요일
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