"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,881-2,900 / 47,278건

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

사용으로 흡연율을 1년이내에 25% 이내로 줄일 것이다.집단교육(금연보조제 복용법, 흡연의 위험성) 및 유인물, 개별상담흡연 근로자0000년 11월~0000년 11월사무실 안 ... ~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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취업규칙

이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우8. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자 ... 이 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 직원이 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정 ... 으로 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우7. 회사가 직원과의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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지역사회간호학 진폐증 case 교육중점

한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여근골격계 부담작업조사산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 ... -12420직도사업안내건강검진일반검진실시근거국민건강보험법 제 52조 및 동법 시행령 제25조건강검진실시기준 (보건복지부 고시)실시대상및 주기직장가입자 : 사무직은 2년에 1회, 비사무직 ... 작업환경 측정산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정ㆍ평가하여 문제점에 대한 적절

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 휴일 ... 를 무조건 반환해야 한다.2. 기간제 근로계약에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 ... 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다.③계약기간 종료시에는 계약기간 종료 통보를 30일전에 해야 한다.④계약갱신 기대권이 형성되어 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직 ... 확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조 ... 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ? 금전적 형태의 보상으로 사용자가 근로

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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조직심리학 과제(조직원들의 감정노동 현장에 대해 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시하시오)

적을 것이다.이에 감정노동자를 보호하기 위한 관련 법안이 시행중이며, 이러한 감정노동자 보호법은 고객 응대 근로자가 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게 될 수 있는 건강장해 ... )들을 상대하는 감정노동자들의 현장엔 방패란 없다. 이에 최전선에서 이러한 고객들을 응대하는 감정노동자들을 보호하는 것이 사회적인 쟁점이 되고 있다.우리나라 전체 임금 근로자 중 감정노동자 ... 을 포함하는 응대 매뉴얼을 마련해야 하며, 근로자가 폭언, 폭행 등 위험한 상황에 노출되면 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간 연장, 치료 및 상담 지원, 고소·고발 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

을 조사하고 원인 해결 방법을 알아볼 예정입니다.Ⅱ. 본론고용보험법은 실업방지, 고용촉진, 노동자의 직업기능 발전과 향상, 국가의 취업지도와 취업정착 기능 강화를 통해 경제와 사회발전 ... 에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로 ... 을 더욱 강조해야 합니다.1. 실업급여제도1) 실업급여제도의 의의생활안정 촉진과 실업자 취업 촉진을 위한 고용보험법의 핵심 제도로 헌법 제34조에 의거 사회보장법 분야에 속하며 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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복지 ) 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

이 갖추고 있는 능력, 지식의 한도 내에서 근로활동을 제공하고 최소한의 기준에서의 경제적인 욕구를 충족할 수 있는 상황(Freeman, 1997)’이라고 정의하고 있다. 광의의 경제 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국은 2000년도 10월부터 진행함으로써 근로 능력을 갖추고 있더라도 사회적으로 이들의 경제적인 생활을 이어나갈 수 있도록 도와줄 수 있는 국민 기초 ... 생활 보장법이라는 제도를 시행하고 있다. 그리고 수급자들은 국민 기초생활 보장법의 혜택을 받으며 이들의 경제적인 활동을 이어나갈 수 있도록 도와주는 자활사업 참여 의무를 갖추게 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

은 제대로 이루어지지 못하는 구조가 될 수 있다. 건강보험의 경우에는 수급자 중 기준이 되지 않거나, 근로 능력이 있다고 판단되면 정당하게 지급되지 않는 사례도 늘고 있다. 사회보험 ... 인을 도와주기 위함이다. 그러나 사회보험은 국가의 보험제도를 활용해 강제성을 지니고 있다. 그래서 근로자는 취업을 함과 동시에 실업이나 질병 등에 대한 사회보험을 가입해야 한다 ... 에서도 사회보험 제도가 들어오게 되었다. 우리나라는 산업재해보험, 고용보험, 연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험이 있다. 이것들이 대표적인 사회보험이다. 고용보험은 근로자가 근무를 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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노조법상 노동조합의 검토

의 난립을 방지함으로써 근로자의 자주적 이고 민주적인 단결권 행사를 보장하려는데 있으므로, 행정관청은 해당 단체가 노조 법 제2조 제4호 각 목에 해당하는지 여부를 실질적으로 심사 ... 기 위해서는 국가의 개입이 노동조합의 보호 ? 감독에 그쳐야 할 것이다.? 노동조합의 조직 ? 운영과 자주성? 노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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유아체육교육 강사의 근로자성 인정 여부 (A Study on Recognition of Nature as Employees for Physical Education Instructor for Children)

에서 강사들의 근로자성이 인정된 바 있다.본 연구는 노동법의 출발점이자, 오랜 논쟁의 주제라 할 수 있는 근로자 개념과 관련하여, 유아체육교육 강사에 대한 T사의 최근 판결들을 기초로 대 ... 법원의 근로자성 판단기준과 실태조사의 결과를 종합적으로 분석, 검토하였다.법원은 유형론적 접근방법을 기초로 근로자성을 판단하고 있으며, 근로자성을 나타내는 다양한 사실관계 중 ... 최근 근로자성을 둘러싸고 다양한 소송들이 제기되고 있으며, 법원은 구체적인 사실관계를 종합적으로 고려해, 근로자성을 적극 인정하는 경향에 있다. 본 연구의 대상인 T사 역시 지난

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

복지사는 사회복지 분야에 대한 전문지식 및 기술을 가지고 있는 전문가로 사회복지사업법 제 11조에 기준하여 보건복지부 장관으로부터 그 자격증을 교부받은 자라고 할 수 있다. 세부적인 ... 하는 기준으로 법적으로 금고 이상의 형을 받고 종료되지 않거나 한정치산자 및 금치산자 등 규범에 해당하는 자로 한정하고 있다. 등급별 자격기준은 사회복지사 1급, 2급으로 나눌 수 ... 로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적지위를 갖는다.-사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다.-현재 우리나라 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

상대00만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 또한 근로자에게 강제로 무급휴가를 받아내는 것 역시 근로기준법 위반이며, 근로기준법 109조는 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 ... 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다.부당해고?임금삭감 강요> 근로기준법 제23조, 26, 28조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 ... 는 일상을 비롯한 우리의 많은 것을 변화시켰다. 코로나19 국내 발생현황(20.04.30. 00시 기준)은 누적 확진자 10,765명, 격리중인 대상자 1,459명, 사망자 247

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

다. 정확히 말해 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의거한 저소득층에게 자활을 위해 근로의 기회 서비스를 제공함으로써 근로를 통해서 자립할 수 있는 기반을 제공하는 것이며, 사업유형 ... 다. 1인 생계비는 2021년 기준으로 540,8349원이다. 만약 1인이 시장진입형으로 근로할 시 대략 2가량의 급여를 더 받게 되는 셈이다. 그렇기에 지역자활센터의 사회복지실천 ... 기초생활보장법 제15저 2항의 의거하여 설립되어졌으며 설립목적으로는 수급자(우선순위 대상자는 조건부 수급자이며, 일반수급자는 선택 대상자) 및 차상위자(자활특례 차상위)의 자활촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 ... 하면서 국회가 늦어도 2017년 12월 31일까지 개선 입법하도록 하였다. 따라서 2017년 9월 28일, 국회는 산업재해보상보험법(제37조)을 개정했다. 근로자가 사업주의 지배관리 ... 하에 있지 않은 근로자 소유의 차량과 대중교통, 자전거 등을 이용하거나 도보로 출·퇴근하다가 발생한 사고를 산재로 인정받을 수 있도록 하였다. 이 법은 2018년 1월 1일부터 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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<사회복지학개론> 선별적복지의 정의와 우리나라의 사회복지정책의 선별적 복지의 실질적 사례

적용되고 있으며, 2009년 6월까지는 지원 대상 선정 기준을 도시근로자가구 월평균 소득을 기준으로 하였으나 2009년 7월부터는 소득분위를 기준으로 보육료 지원계층이 나누어진다 ... 의 사례를 파악하고자 한다.2. 보편적 복지보편적 복지와 선별적 복지의 개념정의와 제도분류를 상응시키면 다음과 같다. 먼저 경제적 기준(소득과 자산)에 의해 구분된 사회구성원 일부 ... 에게 제공되는 복지를 선별적 복지라 하였는데 이에는 공공부조라는 제도가 원리적으로 상응하며, 공공부조는 빈곤선 이하의 구성원에게 인구학적 기준을 적용하지 않고 일반적인 빈곤대책으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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근로능력평가제도 알아보기

기초수급제도 중 근로능력평가제도 알아보기※ 목 차 ※1. 근로능력평가제도란?2. 근로능력평가 방법3. 근로능력평가 관련 서류4. 근로능력 판정기준5. 가구구성원 전체가 근로능력 ... 능력평가를 통해 근로를 할 수 없다고 인정되는 자Ⅴ. 가구구성원 전체가 근로능력 없음으로 되었을 때의 특례- 부양의무자 소득기준 완화- 수급권자 재산범위 특례- 보장비용 징수제외 ... 대상Ⅵ. 근로능력평가와 관련된 나의 생각- 일반적으로 만18세에서 만65세 까지는 법적으로 근로할 수 있는 나이로 판단하여 가급적 근로를 하게끔 나라에서 유도를 하고, 또한 진짜 몸

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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건강증진직장

까지의 이동이나 여가활동을 위한 지역사회 기반의 부족과 취약한 안전성㉡중재방안·(중소기업 근로자와 비정규직을 포함하여) 근로자와 그 가족이 부담할 수 있는 일차보건서비 스 제공·법 ... 도록 허용하고 권장·대가를 바라지 아니하고 유망한 지역사회 단체에 대한 재정적 지원·법으로 규정된 한도 이내에 온실가스 배출과 탄소발자국을 최소화하기 위한 노력·근로자와 가족을 위한 ... 됨2)건강증진직장의 정의(1)세계보건기구의 건강한 직장“건강한 직장은 모든 근로자의 건강, 안전, 그리고 복지(well-being)와 직장의 지속가능성을 보호하고 향상하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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중증장애인의 개념을 설명하시오

생활, 자립, 근로활동 등에 더욱 어려움을 가지고 있어 사회적인 지원과 서비스 대상자 선정에서 우선성과 추가적인 지원이 필요한 사람을 일컫는다. 중중장애인의 실태 보고에 따르면 중증 ... 이다. 아래에서는 위와 같은 중증장애인의 개념에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 중증장애인의 정의중증장애인이란 장애인 중 일상생활을 영위함에 있어 타인의 도움을 필요로 하며 근로 ... 능력이 현저히 상실된 사람으로 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애가 심한 뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증 기능에 장애가 있는 지체장애인을 포괄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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국제노동기준과 국내 쟁의행위 제도에 대한 비교연구 (International Labor Standards and South Korea’s Domestic Laws on Industrial Action: A Comparative Study)

으로 보인다. 경제적(노동법적) 정치파업에 대하여 국제노동기준은 쟁의행위의 목적이 근로조건이나 집단적 노사관계의 개선에 관한 주장과 함께 근로조건에 직접적인 영향을 미치는 경제적․사회 ... 기준은 우리나라 노동조합법과 일치하지 않고 있다. 현행 대체근로 제도에 대하여 주요 국가 입법례 등을 근거로 대체근로 금지 제도를 완화해야 한다는 주장과 대체근로 허용은 필수유지 ... ILO 기본협약에 비준이 이루어지게 되면 국내 노동법 현실에도 국제노동기준의 적용으로 인해 어느 정도 변화는 불가피할 것이라 예상된다. 이와 같은 상황을 전제로 하여 이 글

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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