"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,821-2,840 / 47,278건

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히 ... 을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

하는 사업주는 근무하는 노동자의 정년 기준을 60세 이상의 나이로 정해야 하며, 만약 사업주가 이 규정을 무시하고 정년을 60세 미만의 나이로 정하면 법적 강제에 의해 60세 이상의 나 ... 1. 서론 한국의 고용 노동부는 60세 이상의 노동자는 근로자가 지속적인 근무를 희망하고 그에 따른 능력이 있다고 하더라도 사업장이 일방적으로 근로계약을 종료할 수 있는 ‘정년 ... . 본론1) 노동부의 정년제란? 현행법상 정년 규정은

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.09

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

된다. 이 법이 보완 없이 시행되면 어떻게 될까요? 회사 내부에서 중대한 사고가 발생하면 고의성 여부와 관계없이 관리책임자가 형사처벌을 받게 된다. 근로자가 근무 중 사망하면 구속 ... 관리체계인지 예방인지는 매우 불분명하다. 근로자가 신체적 조건이나 특수한 사정으로 사망하더라도 사업주에게 책임을 묻기 때문에 회사는 매우 긴장할 수밖에 없다.법 제정 논의 초기 ... 중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오? 내용기업들이 채용 과정에서 건강검진 강화에 나섰다. 병력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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ESG ) ESG경영의 지속가능성과 법적 과제

ESGESG경영의 지속가능성과 법적 과제ESGESG경영의 지속가능성과 법적 과제목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회를 살아가는 사람들의 특성을 꼽 ... 으로 등장한 것이 ESG 경영이다. 이 글에서는 ESG 경영에 대해 논하고, ESG 경영의 지속가능성과 법적 과제에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론지금까지 구체적인 소비자 욕구 ... 하는 행보를 보여야 하는 것이 요구되고 있다. 이러한 흐름을 바탕으로 여러 나라에서는 ESG 지표를 마련하여 기준을 충족하고 타 기업에 모범을 보이는 기업을 선정하여 상을 주

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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[서울사이버 평생교육원 학점은행제] 사회복지학개론 과제 - 사회복지 전달체계 개선

었다. 이 중에서도 특히 국민기초생활법 개정안은 최저 생계비 이하 빈곤층에게 통합급여로 지급했던 기초생활보장비를 생계·의료·주거·교육급여 등으로 나누어 별도 기준에 따라 지급하며, 부양 ... 가 도드라지는데, 이를 중심으로 대표적인 선별복지인 국민기초생활보장제도를 살펴보고자 한다. 먼저 국민기초생활보장제도의 문제점을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 높은 부양의무자 기준. 부양 ... 의무자 기준을 대폭적으로 완화하여 제도의 사각지대를 가능한 한 줄여야 한다. 둘째, 비현실적인 생계급여 수준. 생계급여의 수준을 동 시대인의 생활수준에 발맞추어 현실화할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

사례 분석 및 해결방안 제시3. 위험요인 및 문제점 고찰4. 결론 및 성찰5. 참고문헌1. 서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 그 ... 라고 최초로 인정받으면서 우리사회에서 조리흄과 조리환경 종사 근로자에 대한 사회적 관심이 급증하기 시작하였다. 이에 대한 역학조사 후 조리흄 노출로 인한 직업성 암으로 산재 승인 ... 에서 모두 전이성 앞에 합당한 소견이 확인되어 원발성 폐암으로 확진 되었습니다.근로복지 공단은 2017년 4월 ?원발성 폐암을 확진 받은 점과 ?원발성 폐암과 관련하여 사망

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

한 내용을 바탕으로 직업성근골격계 질환의 예방 및 대응방법을 제언하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 직업성 근골격계 질환 개념 및 발생요인 산업안전보건법에서는 직업관련성 근골격계 질환 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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노동자의 인권 산업재해 리포트

을 명시한 법 개정안은 발의 되어있지 않습니다. 다만 근로복지공단이 산업재해보험 지급 여부와 관련해 사업장 조사를 진행할 때 재해 당사자를 참여시킬 수 있도록 명시한 ‘산업재해보상보험법’과 ‘산업안전보건법’만이 발의돼 있는 상황입니다. ... 인권과 민주주의노동자의 인권 ? 산업재해산업 재해는 노동 과정에서 작업 환경 또는 작업 행동 따위의 업무상의 사유로 발생하는 사고 때문에 근로자에게 생긴 신체상의 재해를 말 ... 국. 그러나 산업재해 승인율은” 기사는 경제협력개발기구(OECD)가 제공하는 통계에서 가장 긴 근로시간을 기록한 한국 노동자들의 산업 재해 승인율은 오히려 떨어진 것으로 조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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[ 사회복지/ 청소년복지론 ] 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오.

지급을 위한 법제화가 필요한 것이 사실이다. 근로 청소년의 경우에는 근로 청소년에 대한 법적 보호인 아동 근로 법규가 있으며, 근로기준법 또한 제정되었다. 부가적으로 근로기준법상 ... 적용제외 사업장의 규정을 없애고, 단시간 근로자에 대한 보호를 강화하였으며, 근로계약의 서면작성을 의무화하고 있다. 법정 최저임금을 감액 지급할 수 없도록 법적으로 근로 청소년 ... 서론 : 청소년복지 지원법의 제정의의와 그간의 성과요즈음 청소년들의 삶은 20년 전의 나의 청소년 시기의 삶과는 크게 다르다. 지금의 청소년들은 미디어와 스마트폰에 어린 시절

시험자료 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.02

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산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

=Log logNo=220231232602 )도입이 된 배경 근로기준법에 기반을 둔 개별책임주의의 한계를 보완하기 위해 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법이 제정 ... 되었으며 , 그 다음 해인 1964 년 7 월 1 일부터 상시 500 인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었다 .산재보험제도는 1964 년 최초 시행 시에는 상시 500 ... 되었다 . AND,2. 분석내용 ‣ 할당1. 적용대상 1) 당연적용대상 - 업종별 , 근로자 인원수별로 계속적으로 확대하여 원척적으로 1 인 이상의 모든 사업장 ( 상용 , 일용 , 임시

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지법제와실천_협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요.

복지법의 영향력과 유사한 부분이 있다. 우리나라는 국민기초생활보장법 등 선별적인 사회복지법이 있고, 근로기준법과 기본사회보장법 등 보편적인 사회복지법이 함께 유지되고 있다. 즉 ... [사회복지법제와 실천]? 주제 : 협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 ... 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지의 개념을 정의하는 방법은 무수히 많으며, 사회복지의 개념이 포괄하는 범위, 속성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... :? 소음의 노출 기준을 초과하지 않지만 지속적인 소음에 노출되어 스트레스가 있을 수 있다.부서/공정주발생원근로자 수근로형태 및 실근로시간유해인자 발생시간노출기준노출기준초과여부기계반기계 ... 을 진행한다.■ 효율적인 운동법을 설명하는 팜플렛을 제작하여 배부한다.2) 간호 수행 계획수행계획? 전체 근로자를 대상으로 상담을 통하여 운동에 대한 인식을 파악한다.- 수행내용

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. 본인의 견해 ... 추구에 그 기본구조가 있다. 현행 국민기초생활보장제도의 수급대상자는 소득 인정액기준을 충족하고 의무부양자가 법적으로 없어야 한다. 국민기초생활보장제도의 기본구조는 소득이 최저생계비 ... 상 의무부양자 기준을 대폭 완화하는 정책을 확대해 왔으므로 소득 인정액과 의무부양자 제도는 수급자의 법적 권리성을 강화하는 방향으로 적용되어 왔다고 할 수 있다. 아래에서는 위와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 대해 임금을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 근로기준법 2조 4호에서 정하고 있다. 따라서 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로기준법 15조에서는 이 법에 정하는 기준 ... 을 많이 주더라도 근로 시간이 하루에 16-17시간이 된다면 그것을 좋아할 근로자는 거의 없을 것이다. 근로기준법은 법정 근로시간을 정하고 있다. 50조에서는 일주일 동안 근로시간 ... 결정이 내려지면 사용자는 형사 재판을 받게 된다. 한편, 근로자는 고용노동관서에 사용자를 근로기준법 등의 위반 혐의로 고소할 수도 있다. 이 경우에도 근로감독관은 사용자에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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권고사직통보서

되었습니다.이에 2015년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 사직을 권고하기로 결정하였으며 이에 귀하에게 사직을 권고합니다. 만약 이에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.05.22

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 분의 42에 해당하는 금액을 합한 금액 미만일 경우”로 바꿔 부양의무자가 근로능력자여도 부양의무자의 생활수준을 고려해서 보호하기로 하는등 부양의무 기준을 완화했다.국민연금의 급여 ... 는 독일의 프로이센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)가 제정한 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금이다.국내의 사회보험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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물질안전보건자료교육msds(교육자료)

물질안전보건자료MSDS제도 목적MSDS제도는 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해 · 위험성을 알려줌으로써 근로자 스스로가 직업병 등으로부터 자신을 보호하도록 하고 불의의 화학사고 ... 한 '직업병예방 5개년 종합대책' 가운데 화학물질에 대한 유해성 정보를 근로자에게 알려줄 수 있는 제도적 장치의 일환으로 MSDS제도를 도입하게 됐다. 이를 위해서는 사전에 유해 ... 유해, 위험성 취급시 주의사항, 응급조치요령 등의 정보를 취급 근로자 등에게 알리도록하여 화학물질 취급 으로 인한 산업재해나 직업병 등을 예방하기 위함필요성 O 근로자의 알 권리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업 ... 관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제

을 할 때 점검사항을 3가지 쓰시오 (6점)3. 재료ㆍ기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는 근로자로 하여금 사용하도록 하는 것 2가지를 쓰시 오 (4점)4. 산업안전보건법 ... 가 100억원이고, 이 중 재료비와 직접 노무비의 합이 60억원인 터널신설공사의 산 업안전보관관리비를 다음 기준표를 참고하여 계산하시오 (5점)공사규모공사분류5억원 미 만5억원 이상5 ... 는 높이 ( ⑤ )m 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다.6. 계단 설치 기준이다. 다음 ( )을 채우시오 (5점)17. 고용노동부장관은 산업재해 예방활동에 대한

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.11.12

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