"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,821-2,840 / 47,261건

외국어로서의한국문화교육론 ) 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 여성결혼이민자 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)

외국어로서의 한국문화교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 ... 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)외국어로서의 한국문화교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로 ... 할 점3) 여성 결혼 이민자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 점4) 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

의 생활을 보장하기 위해 유류분제도를 마련한 것이다.(8) 근로계약-교재 117~122P‘근로계약’이란 「근로기준법」에 명시되어 있으며, 사용자(사업주)가 근로자 채용 시 각 근로자 ... 하고, 사용자는 이 근로에 대한 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약이라 되어 있다.동법 제2장 제15조에는 근로계약의 위반에 대해 명시되어 있다. 그 내용으로는 ① 근로기준법 ... 에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건으로 한 근로계약은 기준에 미치지 못한 부분에 한하여 무효로 하는 것과, 앞의 1항에 따라 무효로 된 부분에 대해서는 이 법에서 정해 놓은 기준

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

기준법을 위반했다.대다수 피해 청소년들은 업주 자녀의 친구로, 근로계약서 없이 일을 하다 일방적으로 해고되기도 했다. 노동인권실현을 위한 노무사모임(노노모)은 이를 고발하며, 청 ... 되었으나, 4인 이하 사업장에는 「근로기준법」의 일부 조항이 적용되지 않는다. 이러한 근로자 수 기준 적용에는 비판이 있으며, 헌법재판소는 이를 합헌으로 판단하였다.청소년 대상 설문조사 ... 조항 및 성희롱 예방교육도 적용되지 않아 문제가 있다.개선방안은 5인 미만 사업장에도 「근로기준법」등 노동관계법을 전면적으로 적용하기 위해 법령 개정이 필요하다. 현재 4인 이하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 에서 신체 및 정신 건강의 중요성이 더욱 높아지기 때문에 이러한 특수성을 고려하여 근로 여건을 보장할 필요가 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 두 ... 에서 근로 여건을 보장하고, 충분한 휴식을 제공하는 것이 사회적으로 중요한 가치를 형성하고 있으며, 국가의 정책적 방향성 역시 이러한 특성을 고려하고 있다. 대표적으로 우리나라의 휴가정책

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 ... 하면서 국회가 늦어도 2017년 12월 31일까지 개선 입법하도록 하였다. 따라서 2017년 9월 28일, 국회는 산업재해보상보험법(제37조)을 개정했다. 근로자가 사업주의 지배관리 ... 하에 있지 않은 근로자 소유의 차량과 대중교통, 자전거 등을 이용하거나 도보로 출·퇴근하다가 발생한 사고를 산재로 인정받을 수 있도록 하였다. 이 법은 2018년 1월 1일부터 시행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지정책론_사회복지사 1급 국가시험 교과목 중 3교시(사회복지정책론)교과목 기출문제(2022년) 분석

을 치룰 수 있는 자격을 부여한다. 이는 고등 교육법에서 전문대학을 통해 사회복지학 전공교과목 및 사회복지관련 교과목을 이수 후 졸업한 사람이며 이외에도 사회복지사 3급 자격증을 취득 ... 한 이후에 3년 이상의 사회복지사업의 실무경험이 있는 사람을 말한다. 합격의 기준은 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상을 득점한 자를 합격예정자로 결정하는 것 ... 에 관한 내용 및 4항은 행위별수가제와 포괄수가제등의 진료비 지불방식에 대한 지식을 질문하는 사항이다. 다음으로는 고용보험에 관한 설명으로 고용보험 적용 기준에 대한 지식과 사회보험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

항로를 하도록 시킬 수 있다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당 ... 을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 는 "휴일을 포함한 7일을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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직업상담사(노동시장론) 요약

가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다.

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정

기 : 제헌헌법, 군사원호법, 근로기준법 ⑤ 1960년대~1980년대 - 제3공화국헌법개헌, 공무원연금법, 갱생보호법, 생활보호법, 아동복리법, 국가유공자특별원호법, 산업재해보상 ... 함 ⑤ 길버트법 (1782년) - 구빈행정의 합리화와 빈민처우의 개선을 목적으로 작업장보다는 원외구호를 마련 - 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업 ... 의 빈민수당을 늘리는 법안을 도입 - 즉, 빈민에 대한 임금보조제도를 규정한 법 - 최저생활 기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주기 위해 제정됨 ⑦ 신빈민법 (1834년)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

에 대한 규정을 들 수 있다. 고령자의 고용촉진 항목을 보면 기준 고용율이 당국 사업장 근로자 수의 100분의 3으로서 300인 이상을 고용하고 있는 기업체는 전 근로자의3% 이상 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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홍콩의 국제화 및 세계화

에 내놓아도 뒤지지 않을 만큼 굉장히 체계적이고 훌륭하다. 법률체계도 매우 잘 정비되어 있으며, 영미법을 기반으로 한 법률체계는 글로벌 기업들에게 친숙하다. 게다가 한국은 영업이익 ... %(2016년) 로 매우 높으며, 제조업은 심천, 동관 등 광동성 지역으로 생산기반을 이전함에 따라 지속적 감소 추세를 보이고 있다. 또한 2016년도 기준 총교역량(9, 739억 ... 을 경유 제3국에 수출하는 중재무역의 중심지이다. 따라서 2016년 기준 1인당 GDP는 43,400달러에 달하고 외환보유고는 3,862억 달러를 기록하고 있다. 넷째, 아시아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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복지 ) 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

이 갖추고 있는 능력, 지식의 한도 내에서 근로활동을 제공하고 최소한의 기준에서의 경제적인 욕구를 충족할 수 있는 상황(Freeman, 1997)’이라고 정의하고 있다. 광의의 경제 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국은 2000년도 10월부터 진행함으로써 근로 능력을 갖추고 있더라도 사회적으로 이들의 경제적인 생활을 이어나갈 수 있도록 도와줄 수 있는 국민 기초 ... 생활 보장법이라는 제도를 시행하고 있다. 그리고 수급자들은 국민 기초생활 보장법의 혜택을 받으며 이들의 경제적인 활동을 이어나갈 수 있도록 도와주는 자활사업 참여 의무를 갖추게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

이 가장 긴 국가라고 알려져 있으며, 장기간 근로 외에도 회식 등이 잦아 가정생활에 집중할 수 있는 시간이 부족한 상황이다. 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준 ... 함에 있어서 차별 대우를 받으면 안 된다는 관점으로 생각한다. 이것은 민주적인 활동과 같은 노동에 같은 급여를 보장하는 것과 함께 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN ... 에 대한 요구가 증대되고 있음에도 이에 대한 인식이 부족하고, 적극적인 제도가 구축되어 있지 않은 상태이다. 특히 우리나라의 경우 다른 OECD 국가와 비교하였을 때 근로 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

다. 정확히 말해 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의거한 저소득층에게 자활을 위해 근로의 기회 서비스를 제공함으로써 근로를 통해서 자립할 수 있는 기반을 제공하는 것이며, 사업유형 ... 다. 1인 생계비는 2021년 기준으로 540,8349원이다. 만약 1인이 시장진입형으로 근로할 시 대략 2가량의 급여를 더 받게 되는 셈이다. 그렇기에 지역자활센터의 사회복지실천 ... 기초생활보장법 제15저 2항의 의거하여 설립되어졌으며 설립목적으로는 수급자(우선순위 대상자는 조건부 수급자이며, 일반수급자는 선택 대상자) 및 차상위자(자활특례 차상위)의 자활촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

인대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 따라서 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없다. 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자 ... 는 근로자를 말한다. 통상 근로자는 그 근로시간이 법으로 정한 기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)인 근로자를 말한다. 기간제근로자란 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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조직심리학 과제(조직원들의 감정노동 현장에 대해 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시하시오)

적을 것이다.이에 감정노동자를 보호하기 위한 관련 법안이 시행중이며, 이러한 감정노동자 보호법은 고객 응대 근로자가 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게 될 수 있는 건강장해 ... )들을 상대하는 감정노동자들의 현장엔 방패란 없다. 이에 최전선에서 이러한 고객들을 응대하는 감정노동자들을 보호하는 것이 사회적인 쟁점이 되고 있다.우리나라 전체 임금 근로자 중 감정노동자 ... 을 포함하는 응대 매뉴얼을 마련해야 하며, 근로자가 폭언, 폭행 등 위험한 상황에 노출되면 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간 연장, 치료 및 상담 지원, 고소·고발 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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<사회복지학개론> 선별적복지의 정의와 우리나라의 사회복지정책의 선별적 복지의 실질적 사례

적용되고 있으며, 2009년 6월까지는 지원 대상 선정 기준을 도시근로자가구 월평균 소득을 기준으로 하였으나 2009년 7월부터는 소득분위를 기준으로 보육료 지원계층이 나누어진다 ... 의 사례를 파악하고자 한다.2. 보편적 복지보편적 복지와 선별적 복지의 개념정의와 제도분류를 상응시키면 다음과 같다. 먼저 경제적 기준(소득과 자산)에 의해 구분된 사회구성원 일부 ... 에게 제공되는 복지를 선별적 복지라 하였는데 이에는 공공부조라는 제도가 원리적으로 상응하며, 공공부조는 빈곤선 이하의 구성원에게 인구학적 기준을 적용하지 않고 일반적인 빈곤대책으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

법률의 적용근로자를 사용하는 모든 사업/사업장에 적용하는 것이 원칙대통령령에 따라 동거하는 친족만으로 이루어지는 사업/사업장과 가사 사용인에 대하여는 법의 전부를 적용하지 아니 ... 이내 = 100분의 50 / 8시간 초과 = 100분의 100(아무튼 찍더라도 50이나 100 말고 다른 거 찍으면 진심 개허접임 ㅅㄱ)500만원+벌금20조 – 근로계약법에서 정하 ... 는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 계약은 그 부분에 한하여 무효근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 사업 완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 기간은 1년을 초과하지

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하여 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라에서 가난을 없애는 중요한 제도이다. 이 제도는 수급자 선정기준에 해당하는 모든 가구에 대하여는 연령이나 근로 ... 직종의 개발3) 근로활동의 촉진4) 긴급보호제도의 도입4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노년기 노화 현상 등으로 인한 노인성질환 및 성인질환의 발생은 의료비의 부담을 가져와 ... 능력 유모와 관계없이 생계보호, 주거보호, 의료보호 등의 기본적인 생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득 공제 제도 등 근로유인 장치를 두어 자립

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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