"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,761-2,780 / 47,272건

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정 ... 인 → 건설공사발주 자 OR 건설공사의 시공을 주도하여 총괄 및 관리하는 자로 변경하여 산업재해 예방지도가 보다 실효성 있게 이루어지도록 하려는 것이다.- 현행법은 사업주의 휴게 ... 하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장의 사업주는 설치 관리기준에 맞는 휴게시설을 갖추도록 의무화하려는 것이다.- 직업은 다양해지고 작업은 고도화됐으며 현장의 시설들은 많은 부분

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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우리나라의 공공부조에 대해서 논술하시오.

이 국가가 정한 일정 기준선에 미달인 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다.㈏ 법적인 차원 ... ㈒ 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 급여별 선정기준을 다르게 적용ⅱ. 적용대상㈎『국민기초생활보장법』에 의한 수급자로 선정되기 위해 소득인정액 기준과 부양의무자 기준이 동시 ... 점으로 제기되고 있다. 사회보장기본법과 기초법은 최저생계비에 미달하는 가구에 대하여 생계급여, 의료급여, 주거급여 등 현금 급여, 현물의 지원을 통하여 국가적 빈곤 기준선인 최저

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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국립나주병원 공무직 (조리원) 자기소개서

ection0.xml【별지 3】2024년 제6회 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자입사지원서가. 공통사항응시번호※담당자 기재지원분야성 명나. 응시자격자격증자격증명자격증 취득(예정)일자격 ... 한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)【별지 4】자기소개서지원분야성명공무직 근로자( 조리원 )(서명)(유의사항)작성 시 학교명, 나이, 출생지 ... 하였습니다. 주방 팀장으로서 저는 조리 팀원들을 효율적으로 관리하고, 주방 운영의 전반적인 과정을 총괄하는 역할을 맡았습니다. 특히, HACCP(식품안전관리인증기준)을 준수하여 주방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

되어?많은?노인빈곤?정책을?속도있게?도입할?수?있었는데,?2005년도?저출산,?고령사회?기본법을?시작으로?2006년부터?5년마다?저출산?고령사회기본계획을?수립하여?시행하고?있다.1 ... 적연금으로?1988년부터?시행되고?있다.?국민연금은?근로소득을?기반으로?보험료를?납부하는?방식이며,?60세?이후?은퇴하게?되면?더?이상?근로소득이?발생하지?않는?시기에?주요?소득원 ... 다.?현재?14년도?기준?국민연금?수급자는?약?88%이다.???국민연금?가입?대상자는?직장가입자를?대상으로?하고?있으며?대상자를?점차?확대하여?전국민?연금제도로서?틀을?갖추고?있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

에는 근로자들의 근로기준과 생활수준을 일정 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저의 기준을 정해 국가권력으로 그 시행을 강조하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... 다. 또한 직장인들의 워라벨을 위해 탄력근로제를 시행하는데 최대 6개월까지 범위가 확대되었다. 그런데 이렇게 법으로 보장된 권리는 대부분 정규직 노동자들에 대한 안정된 고용과 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

현황성평등의 개념은 국가적, 사회적 기준에 따라 달라지기도 한다. 그리고 각국의 문화적 특성에 따라서도 달라지며, 각 지표가 활용하는 측정방식에 의해서도 다양한 문제점 및 한계 ... 에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 ... 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 이 제도는 여성에만 국한된 것이 아니라 남성근로자에게도 해당되는 제도로서 남성과 여성 모두에게 해당하는 제도이다.남성의 육아휴직 기간을 늘리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 충족하는 기업이며, 중기업은 중소기업 중에서 소기업을 제외한 기업을 말한다.(중소기업기본법 시행령 제8조 제2항)그림 2 소기업 분류 기준이외에 소상공인이란 소기업 중 소상공인 ... 기준을 충족하는 기업을 의미하는데, 소상공인의 구분은 상시근로자 수로 판단하며, 이는 관계기업을 고려하지 않은 해당 기업만의 근로자 수로서 상시근로자 수가 광업 등 4개 업종

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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KCC 합격 자기소개서 (전기)

기사 두 자격증을 공부했습니다. 공부를 하면서 발전원리, 누전 대처법, 전기장비의 기술기준 및 판단기준, 감전사고 예방기준 등을 배우고 자격증을 취득했다. 나는 전기 업무에 대한 ... 대처법, 전기장비의 기술기준 및 판단기준, 감전사고 예방기준 등을 배우고 자격증을 취득했습니다. 나는 전기 업무에 대한 꾸준한 관심을 가지고 차근차근 발전하여 열심히 일 ... 면서 정상적으로 작동하지 않는 엘리베이터가 있으면 안내문을 붙였지만 외국인 근로자들이 쉽게 이해할 수 있도록 번역문도 첨부했습니다. 또한 엘리베이터 모니터링팀은 갇힌 사고를 예방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31

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산업재해 사례(롤러) 및 대처방안, 법적쟁점

강의명 학교명산업재해 사례와그에 따른상황별 대처 기준 및 대처방안- 롤러 사고 사례학 과강의명교수명학 번제출자제출일목차1. 각 영역의 현장실습상황에서 발생한 법적, 윤리적 사례2 ... 로부터 전면의 비상정지 스위치까지 직선거리는 약 2.6m2. 법적 윤리적 상황 근거산업안전보건기준에 관한 규칙 제92조 (정비 등의 작업 시의 운전정지 등)① 사업주는 공작기계·수송 ... . 법적, 윤리적 상황 근거3. 위 상황은 어떤 문제가 쟁점인가?4. 위 상황에서 해결할 수 있는 대안은?5. 출처1. 각 영역의 현장실습상황에서 발생한 법적, 윤리적 사례2014

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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정신질환자의 인권, 법, 윤리, 논문, 기사 정리, 에이쁠자료

정신간호학 과제< 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >교과명학번이름담당 교수님제출일정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구얼마 전 우연히 정신 재활시설에 관한 기사 ... 다. 예를 들어 미국장애인법에서는 일반 근로자가 사용하는 시설설비를 장애인들 또한 사용할 수 있도록 하는 것과 통역사 제공, 공적인 자리에 장애인 재배치와 같은 조정으로 배려 ... 가 질환 재발 위험과 어려운 취업 및 근로 때문에 일반 직업 대신 일하는 ‘직업 재활시설’에 대한 이야기는 처음 듣는 사람도 많을 것이다. 나 역시 정신질환자는 정신병원에내원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. 그 내용은 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 그 기간제 근로자는 기간 ... 근로자와 같이 근로 보장을 해줘야 한다는 법이다.이러한 법을 시행함에 따라 기업들이 오히려 비정규 근로자를 해고하는 사태가 발생하였다. 그 원인은 모든 근로자들의 임금 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지법제와실천_국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오.

다는 점을 입증하여야 한다. 부양의무자의 부재 혹은 부양의무자의 근로능력의 결핍을 스스로 증명해야한다는 것이다. 하지만 이것을 증명하기 어려운 취약 계층도 많다. 2018년 기준 ... 의 소득과 재산이 고려되었던 기준이 폐지되는 것이다. 그러나 의료급여와 교육급여에는 이 기준이 계속해서 적용된다.기초생활보장법이 계속 해서 발전하고 기준이 완화되고 있음에도 불구 ... 사회복지법제와실천국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오.차 례1.서론2.본론1)국민기초생활보장법2)국민기초생활보장법의 현황과 문제점3)해결방안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? 개정을 통해 ‘직장 내 괴롭힘’의 법적 규율 기반이 마련 ... 되었다. 개정된 ?근로기준법?은 직장 내 괴롭힘을 정의하고 금지하는 한편(제 76조의 2), 사용자의 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치의무 등을 규정하고 있다(제 76조의 3). 이 ... 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 행위자에 대한 징계 등의 조치를 취하여야 한다. 한편 ?근로기준법?의 개정과 같이, ?산업재해보상보험법?상 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

활동과제 1. 선택한 분야(보호)의 청소년사업에 대한 내용을 기술하시오.(출처제시)가. 청소년 보호의 의미1) 청소년기본법에서의 의미"청소년보호"란 청소년의 건전한 성장에 유해 ... 한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 을 미칠 가능성이 있는 사회환경 전반을 말한다고 정의하였다. 또한 「청소년 보호법」에서는 청소년유해환경을 “청소년유해매체물, 청소년유해약물, 청소년유해물건, 청소년유해업소 및 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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2025년 HD현대에너지솔루션 보건관리자 자기소개서

본인의 회사 선택기준은 무엇이며, 당사가 왜 적합한지 서술해주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 회사를 선택할 때 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질 ... 적으로 이루어지는지를 가장 중요하게 고려합니다. HD현대에너지솔루션은 산업안전보건법을 준수하고 건강검진 후 유소견자 관리, 근골격계 질환 예방교육, 작업환경 개선 등 실질적인 보건 관리 ... 에서 건강검진 일정 및 유소견자 사후 관리를 운영하고, 작업환경 개선을 위한 맞춤형 솔루션을 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강관리 분석을 활용해 근로자의 건강 상태를 관리

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

를 통해 청년 나이 상한선을 만 39세 이상으로 규정하고 있는 상황에서 근본적인 기준이 되는 청년기본법을 개정해 청년 나이를 상향 조정하는 것이 타당합니다.올해 9월 21일, 경기도의회 ... 용어입니다.올해 1월 '중대 범죄 신상 공개법(머그샷 공개법)' 시행으로 범죄자 신상정보 공개 범위가 확대되었습니다. 수사기관은 중대 범죄자 동의 없이 얼굴을 촬영하여 공개할 수 ... 샷 공개법에 따라 수사기관이 피의자의 신상을 공개하면 결정일로부터 30일 이내에 촬영된 얼굴을 공개하게 됩니다.▷국민의 알 권리 보장국민은 범죄에 대한 정보를 접하고 안전하게 생활

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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초록우산 청자기 지원신청서

꾸준한 경제적인 활동이 필수라고 생각합니다. 친구들의 연령대가 낮은 것을 고려하여 아르바이트 근로계약서 작성법, 필수 교육 그리고 자소서 쓰는 법, 모의 면접 등의 교육이 실행 ... 등)무소속* 보호종료/퇴소유형 및 년도(2022년 기준)아동복지시설 □시설명: ________________ 보호종료 년도: __________그룹홈 □그룹홈명 ... 에서 매니저님의 제안을 받아 직원으로 일한 적이 있습니다. 당시 저는 직원들 중 가장 나이가 어려 아르바이트생 교육과 근로계약서 설명을 도맡았습니다. 아르바이트를 처음하는 친구들이 많

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

’에 따른 학교 법인, ‘산업 재해 보상보험법’에 따른 근로복지공단 등 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치, 운영하는 어린이집입니다. 규모는 상시 영유아 ... , 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 를 기준으로, 어린이집은 운영되고 있음을 알 수 있었고, 영유아 보육법, 시간, 특징, 성격, 보육 아동 수 및 철학에 따라 구분할 수 있었습니다.3. 현대 사회에서 필요한 어린이집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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